第二新卒歓迎！“もう一度チャレンジしたい”あなたを応援します 【仕事内容】 送電線鉄塔や変電所など、社会インフラを支える工事現場で、先輩社員と一緒に建設現場を知るところからスタート。 資料作成・工程チェック・安全確認・状況に応じて作業補助など、業務を通じて少しずつ「現場を動かす力」を学んでいきます。 あなたが関わる仕事は、電気を人々に届ける為の“社会インフラ”を支える仕事。 目に見えにくい部分であっても、確かに人の生活を支える“誇り”を感じられます。 【教育体制】 ・中林建設では、1～5年目までの成長ステップをしっかり用意。 ・OJTで現場を学びながら、資格取得支援制度で国家資格にも挑戦できます。 ・できることが少しずつ増えていく、その積み重ねを大切にしています。 【働きやすさ】 完全週休2日制（土日）／年間休日120日 GW・夏季・年末年始の長期休暇あり 各種手当など福利厚生も充実 無理に背伸びをする必要はありません。 あなたのペースで、一歩ずつ前へ進める環境です。

創業75年以上！社会インフラを支え続ける安定企業 完全週休2日（土日）・年間休日120日 賞与年2回に加え、決算賞与・子供手当など福利厚生も充実 【仕事内容】 送電線鉄塔や変電所などの土木工事における施工管理を担当します。地域の“暮らしと電気を支える”という社会的使命のもと、打ち合わせ・見積作成・資材や協力会社の手配・安全管理・状況に応じて作業補助など、現場全体を統括する“司令塔”としてプロジェクトを動かします。 家族を守れる安定した環境で、技術もキャリアも一緒に育てていける仕事です。 自分の関わった工事が地図に残り、社会の役に立つ——そんな誇りを日々実感できます。 【仕事のやりがい】 ・地域のインフラを支える誇り、形に残る仕事の達成感。 ・資格取得支援制度で、⼟⽊施⼯管理技⼠の1級にも挑戦可能です。 ・現場経験を重ねながら、ゆくゆくは責任者・事業部リーダーへのステップアップも目指せます。 【職場環境】 ・わからないことはすぐに相談できる、⾵通しの良い職場です。 ・同年代や家庭を持つ社員も多く、仕事とプライベートの両⽴がしやすい環境。 ・家族⾏事の調整や休暇取得にも理解があり、無理のない働き方を実現しています。 【ここが安心】 完全週休2日制（土日）・年間休日120日 賞与年2回に加え、決算賞与も10年以上連続支給中 子供手当・食事手当など手厚い福利厚生 「安定した会社で、家族と将来を大切にしたい」 そんな想いを持つ方にぴったりの環境です。

第二新卒歓迎！“もう一度チャレンジしたい”あなたを応援します 【仕事内容】 送電線鉄塔や鉄道施設など、社会インフラを支える工事に欠かせない「杭工事」に携わります。 最初は先輩のサポート役として、資材の準備や現場の進行確認、状況に応じて作業補助など、杭工事の基礎を学ぶところからスタート。 “地盤を支える仕事で、あなたの未来も安定”という言葉の通り、目に見えない場所で社会の安心を支えるのがこの仕事です。 現場を経験していく中で、「自分の手で社会を支えている」という実感を得られます。 【教育体制】 ・中林建設では、1～5年目までの育成プログラムを整備。 ・OJTで一歩ずつ学びながら、資格取得支援制度で基礎施工士や施工管理技士など国家資格にも挑戦できます。 ・地面の下で“見えない安心”を支える技術を、ゼロから育てていきます。 【働きやすさ】 完全週休2日制（土日）／年間休日120日 GW・夏季・年末年始の長期休暇あり 各種手当など福利厚生も充実 焦らず、あなたのペースで成長できる環境があります。 地盤を固めるように、少しずつ確かな力をつけていきましょう。

第二新卒歓迎！“もう一度チャレンジしたい”あなたを応援します 【仕事内容】 送電線鉄塔や変電所など、社会インフラを支える工事現場で、先輩社員と一緒に建設現場を知るところからスタート。 資料作成・工程チェック・安全確認・状況に応じて作業補助など、業務を通じて少しずつ「現場を動かす力」を学んでいきます。 あなたが関わる仕事は、電気を人々に届ける為の“社会インフラ”を支える仕事。 目に見えにくい部分であっても、確かに人の生活を支える“誇り”を感じられます。 【教育体制】 ・中林建設では、1～5年目までの成長ステップをしっかり用意。 ・OJTで現場を学びながら、資格取得支援制度で国家資格にも挑戦できます。 ・できることが少しずつ増えていく、その積み重ねを大切にしています。 【働きやすさ】 完全週休2日制（土日）／年間休日120日 GW・夏季・年末年始の長期休暇あり 各種手当など福利厚生も充実 無理に背伸びをする必要はありません。 あなたのペースで、一歩ずつ前へ進める環境です。

創業75年以上！社会インフラを支え続ける安定企業 完全週休2日制（土日）・年間休日120日 資格支援・子供手当・福利厚生充実 【仕事内容】 送電線鉄塔や鉄道施設などの杭工事における施工管理を担当します。 “地盤の下から社会を支える”という誇りを胸に、打ち合わせや見積作成、 協力会社や資材の手配、現場の進行・安全・品質管理・状況に応じて作業補助を担います。 地中に杭を打ち、構造物を支える——目に見えない場所で暮らしの安全を守るのがこの仕事。 創業75年以上の安定企業で、確かな技術を磨きながら長く活躍できます。 将来的には基礎施工士や施工管理技士などの資格取得にも挑戦し、“社会の基礎をつくるプロ”としてキャリアを築いていけます。 【仕事のやりがい】 ・「社会インフラの基礎をつくる」——それが杭施工管理の使命です。 ・確かな技術で地盤を支え、人々の暮らしを守るやりがいがあります。 ・資格取得支援制度を活用し、一級・二級施工管理技士や基礎施工士などへの挑戦も可能。 ・経験を重ねるほど、社会の信頼を背負う実感を得られます。 【職場環境】 ・首都圏を中心に、プロフェッショナルが集う東京事業所に所属。 ・風通しがよく、わからないことはすぐに聞ける職場です。 ・家庭を持つ社員も多く、家族行事やお子さんの予定に合わせて休みを取りやすい環境です。 【ここが安心】 完全週休2日制（土日）／年間休日120日 賞与年2回に加え、決算賞与も10年以上連続支給中 子供手当・食事手当など手厚い福利厚生 資格取得支援・永年勤続表彰・社員旅行など制度充実

創業75年以上！社会インフラを支え続ける安定企業 完全週休2日（土日）・年間休日120日 賞与年2回に加え、決算賞与・子供手当など福利厚生も充実 【仕事内容】 送電線鉄塔や変電所などの土木工事における施工管理を担当します。地域の“暮らしと電気を支える”という社会的使命のもと、打ち合わせ・見積作成・資材や協力会社の手配・安全管理・状況に応じて作業補助など、現場全体を統括する“司令塔”としてプロジェクトを動かします。 家族を守れる安定した環境で、技術もキャリアも一緒に育てていける仕事です。 自分の関わった工事が地図に残り、社会の役に立つ——そんな誇りを日々実感できます。 【仕事のやりがい】 ・地域のインフラを支える誇り、形に残る仕事の達成感。 ・資格取得支援制度で、⼟⽊施⼯管理技⼠の1級にも挑戦可能です。 ・現場経験を重ねながら、ゆくゆくは責任者・事業部リーダーへのステップアップも目指せます。 【職場環境】 ・わからないことはすぐに相談できる、⾵通しの良い職場です。 ・同年代や家庭を持つ社員も多く、仕事とプライベートの両⽴がしやすい環境。 ・家族⾏事の調整や休暇取得にも理解があり、無理のない働き方を実現しています。 【ここが安心】 完全週休2日制（土日）・年間休日120日 賞与年2回に加え、決算賞与も10年以上連続支給中 子供手当・食事手当など手厚い福利厚生 「安定した会社で、家族と将来を大切にしたい」 そんな想いを持つ方にぴったりの環境です。

第二新卒歓迎！“もう一度チャレンジしたい”あなたを応援します 【仕事内容】 送電線鉄塔や変電所など、社会インフラを支える工事現場で、先輩社員と一緒に建設現場を知るところからスタート。 資料作成・工程チェック・安全確認・状況に応じて作業補助など、業務を通じて少しずつ「現場を動かす力」を学んでいきます。 あなたが関わる仕事は、電気を人々に届ける為の“社会インフラ”を支える仕事。 目に見えにくい部分であっても、確かに人の生活を支える“誇り”を感じられます。 【教育体制】 ・中林建設では、1～5年目までの成長ステップをしっかり用意。 ・OJTで現場を学びながら、資格取得支援制度で国家資格にも挑戦できます。 ・できることが少しずつ増えていく、その積み重ねを大切にしています。 【働きやすさ】 完全週休2日制（土日）／年間休日120日 GW・夏季・年末年始の長期休暇あり 各種手当など福利厚生も充実 無理に背伸びをする必要はありません。 あなたのペースで、一歩ずつ前へ進める環境です。

創業75年以上！社会インフラを支え続ける安定企業 完全週休2日（土日）・年間休日120日 賞与年2回に加え、決算賞与・子供手当など福利厚生も充実 【仕事内容】 送電線鉄塔や変電所などの土木工事における施工管理を担当します。地域の“暮らしと電気を支える”という社会的使命のもと、打ち合わせ・見積作成・資材や協力会社の手配・安全管理・状況に応じて作業補助など、現場全体を統括する“司令塔”としてプロジェクトを動かします。 家族を守れる安定した環境で、技術もキャリアも一緒に育てていける仕事です。 自分の関わった工事が地図に残り、社会の役に立つ——そんな誇りを日々実感できます。 【仕事のやりがい】 ・地域のインフラを支える誇り、形に残る仕事の達成感。 ・資格取得支援制度で、⼟⽊施⼯管理技⼠の1級にも挑戦可能です。 ・現場経験を重ねながら、ゆくゆくは責任者・事業部リーダーへのステップアップも目指せます。 【職場環境】 ・わからないことはすぐに相談できる、⾵通しの良い職場です。 ・同年代や家庭を持つ社員も多く、仕事とプライベートの両⽴がしやすい環境。 ・家族⾏事の調整や休暇取得にも理解があり、無理のない働き方を実現しています。 【ここが安心】 完全週休2日制（土日）・年間休日120日 賞与年2回に加え、決算賞与も10年以上連続支給中 子供手当・食事手当など手厚い福利厚生 「安定した会社で、家族と将来を大切にしたい」 そんな想いを持つ方にぴったりの環境です。

～近未来に向け無くてはならない"価値ある創造カンパニー"を目指し躍進し続ける企業／安定・強固な財務基盤だからこそ、お客様の信頼にお応えすることができる／長期休暇もあり、就業環境◎～ 電力事業・公共事業・杭事業にて、「ものづくり」を行う当社にて、電力工事（送電線・変電所士木工事）を、円滑に進めるための監督業務をお任せします。 ■業務内容： ・お客様との打ち合わせ ・見積り作成 ・業者や資材の手配 ・工事の進行管理など ■当ポジションの魅力： （1）資格取得支援制度があり、社員の成長を会社がバックアップします。土木施工管理技術者数を毎年増やしています。 （2）当社は関東圏を中心に送電線鉄塔工事、変電所土木工事、杭工事で社会インフラを確かな技術力で支えています。地域を支える、というやりがいの大きな仕事です。 ■当社の特徴： 「社員自らが積極的に経営に携わることが活力ある会社運営につながる」との信念のもと、創業以来、非同族経営／社員のみによる持株制度を貫いております。意思決定のスピードが速く、従業員の提案を広く採用する風土があるため、やりがいをもって業務に臨むことができます。また、技術力、経験の蓄積、安定した財務体質を基盤として、電力／道路／鉄道などの社会インフラ整備に貢献しており、公共性の高い業務内容です。 ＼中林建設の働く魅力6選／ １，若手が中心！活躍できる環境があります ２，若手育成プログラムや資格取得制度で成長をバックアップします ３，３つの事業柱で売上が安定、会社の安定性がある ４，高待遇！キャリアアップでより収入アップがさらに見込めます ５，食事手当または食事支給あり！（1食500円分） ６，iPhone貸与、持株制度など福利厚生が充実！

～近未来に向け無くてはならない"価値ある創造カンパニー"を目指し躍進し続ける企業／安定・強固な財務基盤だからこそ、お客様の信頼にお応えすることができる／長期休暇もあり、就業環境◎～ 電力事業・公共事業・杭事業にて、「ものづくり」を行う当社にて、電力工事（送電線・変電所士木工事）を、円滑に進めるための監督業務をお任せします。 ■業務内容： ・お客様との打ち合わせ ・見積り作成 ・業者や資材の手配 ・工事の進行管理など ■当ポジションの魅力： （1）資格取得支援制度があり、社員の成長を会社がバックアップします。土木施工管理技術者数を毎年増やしています。 （2）当社は関東圏を中心に送電線鉄塔工事、変電所土木工事、杭工事で社会インフラを確かな技術力で支えています。地域を支える、というやりがいの大きな仕事です。 ■当社の特徴： 「社員自らが積極的に経営に携わることが活力ある会社運営につながる」との信念のもと、創業以来、非同族経営／社員のみによる持株制度を貫いております。意思決定のスピードが速く、従業員の提案を広く採用する風土があるため、やりがいをもって業務に臨むことができます。また、技術力、経験の蓄積、安定した財務体質を基盤として、電力／道路／鉄道などの社会インフラ整備に貢献しており、公共性の高い業務内容です。 ＼中林建設の働く魅力6選／ １，若手が中心！活躍できる環境があります ２，若手育成プログラムや資格取得制度で成長をバックアップします ３，３つの事業柱で売上が安定、会社の安定性がある ４，高待遇！キャリアアップでより収入アップがさらに見込めます ５，食事手当または食事支給あり！（1食500円分） ６，iPhone貸与、持株制度など福利厚生が充実！

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当社は電力事業・公共事業・基礎事業にて、「ものづくり」をおこなう企業です。 関東圏を中心に送電線鉄塔や鉄道施設の杭工事を通じ、確かな技術力により社会インフラを支えています。 ◎会社の支援による資格取得推進しています！土木施工管理技術者数が毎年着実に増加しています。 施工管理 送電線・変電所土木工事および杭基礎工事を円滑に進める為の監督業務をお任せします。 「お客様との打ち合わせ」「見積り作成」「業者さんや資材の手配」「工事の進行管理」等 ＼中林建設の働く魅力6選／ １，若手が中心！活躍できる環境があります ２，若手育成プログラムや資格取得制度で成長をバックアップします ３，３つの事業柱で売上が安定、会社の安定性がある ４，高待遇！キャリアアップでより収入アップがさらに見込めます ５，食事手当または食事支給あり！（1食500円分） ６，iPhone貸与、持株制度など福利厚生が充実！ ＜中林建設の特徴は？＞ 「社員自らが積極的に経営に携わることが活力ある会社運営につながる」との信念のもと、創業以来、非同族経営／社員のみによる持株制度を貫いております。 意思決定のスピードが速く、従業員の提案を広く採用する風土があるため、やりがいをもって業務に臨むことができます。 また、技術力、経験の蓄積、安定した財務体質を基盤として、電力／道路／鉄道などの社会インフラ整備に貢献しており、公共性の高い業務内容です。

【家族を大切にしながら、一生ものの技術を】 完全週休2日・年間休日120日以上。賞与年2回＋決算賞与、退職金、食費0円の寮など、生活基盤をしっかり整えられる環境です。未経験から国家資格を取得し、将来を見据えた安定したキャリアを築きませんか？ ＼事業エリアは東京を中心とした関東圏です／ ◎電力を支える「送電線・変電所」の工事に携わる仕事です。管理社員のもと、3～5名のチーム単位で安全第一の作業を行います。 ◎まずは掘削や資材運搬などの土木作業からスタートし、玉掛けなど業務に必要な資格を会社負担で取得しながら技術を身につけられます。 現場へは寮や社宅からチームでワゴン車移動。未経験から安心してスタートできる体制が整っています。 【正社員だからこその嬉しい”福利厚生”がこちら！】 (1)社会保険完備（試用期間から総てに加入するので安心です） ∟雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 (2)食事負担（寮賄い3食）０円 (3)寮完備 500円/日 (4)年2回の賞与に加え、好業績の場合は決算賞与支給 (5)玉掛け等の業務に必要な資格を会社費用で取得 (6)退職金制度 (7)選べる福利厚生サービス 「Netflix」「チョコザップ」「整体チケット」からお好きなサービスを1つ選択できます。 技術者としての一生モノのスキルを安定した環境で取得するなら”中林建設”がおすすめです。

【ものづくりから国つくりへ。一緒に国をつくりませんか？】 一生ものの技術と資格を獲得するチャンス!! 未経験ＯＫ。手塩にかけて育てます!! 支度金制度あり（転居を伴う場合最大5万円支給） 事業エリアは東京を中心とした関東圏です 変電所・送電線工事の作業です。 掘削作業や、運搬作業等の土木作業です。 管理社員の元、3～5人程度の班単位で作業します。 宿舎から現場（関東一円）へは、団体で移動（ワゴン車で移動）します。 正社員だからこその嬉しい”福利厚生”がこちら！ (1)社会保険完備（試用期間から総てに加入するので安心です） ∟雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 (2)食事負担（寮賄い3食）０円 (3)寮完備 500円/日 (4)年2回の賞与に加え、好業績の場合は決算賞与支給 (5)玉掛け等の業務に必要な資格を会社費用で取得 (6)退職金制度 (7)選べる福利厚生サービス 「Netflix」「チョコザップ」「整体チケット」からお好きなサービスを1つ選択できます 技術者としての一生モノのスキルを安定した環境で取得するなら”中林建設”がおすすめです。 ハローワークでお仕事を探している方にもおすすめです。 前職が製造業、工場勤務、ドライバー（運転手）、介護スタッフの方にもおすすめです！

ものづくりから国つくりへ。一緒に国をつくりませんか？ 一生ものの技術と資格を獲得するチャンス!! 未経験でのご入社は大歓迎です！手塩にかけて育てます!! 事業エリアは東京を中心とした関東圏です！ ・杭工事の作業で掘削作業や運搬作業等の土木作業が中心です。 ・管理社員の元、3～5人程度の班単位で作業します。 ・宿舎から現場（関東一円）へは団体で移動（ワゴン車で移動）します。 ＼支度金制度あり／ 転居を伴う入社の場合”最大5万円”がもらえます！ 正社員だからこその嬉しい”福利厚生”がこちら！ (1)社会保険完備（試用期間から総てに加入するので安心です） ∟雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 (2)食事負担（寮賄い3食）０円 (3)寮完備 500円/日 (4)年2回の賞与に加え、好業績の場合は決算賞与支給 (5)玉掛け等の業務に必要な資格を会社費用で取得 (6)退職金制度 (7)選べる福利厚生サービス 「Netflix」「チョコザップ」「整体チケット」からお好きなサービスを1つ選択できます 技術者としての一生モノのスキルを安定した環境で取得するなら”中林建設”がおすすめです。

年間休日125日／土日祝休み／残業20時間程度／社員定着率97％！資格取得支援あり／直行直帰OK〜 官公庁案件多数・創業60年の安定企業で、あなたの経験を活かしませんか？ICT化推進で働きやすさ抜群！ ■どんな会社？ 1965年創業、総合建設業の会社。 建築・土木工事を中心に、最新技術「管更生事業」「フォレストベンチ工法」などを導入し、官公庁や大手企業と取引する安定基盤が強みです。 社員定着率97％、平均勤続年数16年と長く働ける環境。 将来的にさらなる成長を目指しており、業務拡大につき増員募集します！ ■求人概要： ★建築施工管理（官公庁・民間案件の現場管理） ■業務詳細 同社の建築部工事課にて、施工計画の作成や現場における工程管理や安全管理などを行っていただきます。 【受注元】東京都などの官公庁が大半です 【施工対象】集合住宅・オフィスビル・医療施設・学校・商業施設 【工事内容】新築工事：改修工事＝8：2 【工期】1年〜2年ほど 【エリア】関東メイン、その他全国 【体制】規模によるものの1現場複数名体制で担当 【出張】出張あり。期間は案件によります。 ※宿泊費会社負担・出張手当支給・帰省手当支給（帰省回数上限なし） ＜入社後の流れ＞ OJTで現場を学びながら、資格取得支援制度でスキルアップ可能。未経験者は1年程度で二級施工管理技士取得を目指します。 ＜キャリア＞ 経験に応じて主任→工事長へ。資格取得で年収アップも可能！ ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・官公庁案件多数で安定性抜群 ・新築8割・改修2割、工期は1〜2年程度 ・ICT化推進で業務効率◎ ■組織（社風もマスト） 建築部工事課35名（平均年齢39歳） 風通しが良く、懇親会やイベントもあり和気あいあいとした雰囲気です。 ■はたらき方 ・年間休日125日／完全週休2日（土日祝） ・残業月20時間程度 ・転勤なし／直行直帰OK ・育休取得率100％ ＼この求人のポイントについて／ （１）社員定着率97％！長く働ける環境 （２）資格取得支援＆手当充実（1級施工管理技士：月2.1万円） （３）ICT化で働きやすさ◎クラウド勤怠管理・iPad支給 変更の範囲：会社の定める業務

年間休日125日／土日祝休み／残業20時間程度／社員定着率97％！資格取得支援あり／直行直帰OK〜 官公庁案件多数・創業60年の安定企業で、あなたの経験を活かしませんか？ICT化推進で働きやすさ抜群！ ■どんな会社？ 1965年創業、総合建設業の会社。 建築・土木工事を中心に、最新技術「管更生事業」「フォレストベンチ工法」などを導入し、官公庁や大手企業と取引する安定基盤が強みです。 社員定着率97％、平均勤続年数16年と長く働ける環境。 将来的にさらなる成長を目指しており、業務拡大につき増員募集します！ ■求人概要： ★建築施工管理（官公庁・民間案件の現場管理） ■業務詳細 同社の建築部工事課にて、施工計画の作成や現場における工程管理や安全管理などを行っていただきます。 【受注元】東京都などの官公庁が大半です 【施工対象】集合住宅・オフィスビル・医療施設・学校・商業施設 【工事内容】新築工事：改修工事＝8：2 【工期】1年〜2年ほど 【エリア】関東メイン、その他全国 【体制】規模によるものの1現場複数名体制で担当 【出張】出張あり。期間は案件によります。 ※宿泊費会社負担・出張手当支給・帰省手当支給（帰省回数上限なし） ＜入社後の流れ＞ OJTで現場を学びながら、資格取得支援制度でスキルアップ可能。未経験者は1年程度で二級施工管理技士取得を目指します。 ＜キャリア＞ 経験に応じて主任→工事長へ。資格取得で年収アップも可能！ ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・官公庁案件多数で安定性抜群 ・新築8割・改修2割、工期は1〜2年程度 ・ICT化推進で業務効率◎ ■組織（社風もマスト） 建築部工事課35名（平均年齢39歳） 風通しが良く、懇親会やイベントもあり和気あいあいとした雰囲気です。 ■はたらき方 ・年間休日125日／完全週休2日（土日祝） ・残業月20時間程度 ・転勤なし／直行直帰OK ・育休取得率100％ ＼この求人のポイントについて／ （１）社員定着率97％！長く働ける環境 （２）資格取得支援＆手当充実（1級施工管理技士：月2.1万円） （３）ICT化で働きやすさ◎クラウド勤怠管理・iPad支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜近未来に向け無くてはならない""価値ある創造カンパニー""を目指し躍進し続ける企業／安定・強固な財務基盤だからこそ、お客様の信頼にお応えすることができる／長期休暇もあり、就業環境◎〜 ■業務内容： 電力事業・公共事業・杭事業にて、「ものづくり」を行う当社にて、電力工事（送電線・変電所士木工事）を、円滑に進めるための監督業務をお任せします。 ■業務詳細： ・お客様との打ち合わせ ・見積り作成 ・業者や資材の手配 ・工事の進行管理など ■当ポジションの魅力： （1）資格取得支援制度があり、社員の成長を会社がバックアップします。土木施工管理技術者数を毎年増やしています。 （2）当社は関東圏を中心に送電線鉄塔工事、変電所土木工事、杭工事で社会インフラを確かな技術力で支えています。地域を支える、というやりがいの大きな仕事です。 ■組織構成 当事業部では、20代〜60代まで幅広く在籍していますが、全事業部内で平均年齢が最も低く、20代が多いことも特徴です。 ■教育体制 会社が社員の成長をバックアップする資格取得支援制度があり、業務に必要な資格は全て会社費用で取得可能です。 ■当社の強み： 当社は施工の現場管理を行う社員だけでなく、現場の作業員も70名ほど在籍しているため、外注することなく社内で業務を完結することが可能です。そのため他社に比べると安価に、かつスピード感をもって、質の高い業務を行えるため、お客様から選ばれています。 ■会社の特徴： 「社員自らが積極的に経営に携わることが活力ある会社運営につながる」との信念のもと、創業以来、非同族経営／社員のみによる持株制度を貫いております。意思決定のスピードが速く、従業員の提案を広く採用する風土があるため、やりがいをもって業務に臨むことができます。また、技術力、経験の蓄積、安定した財務体質を基盤として、電力／道路／鉄道などの社会インフラ整備に貢献しており、公共性の高い業務内容です。

〜年間休日125日／土日祝休み／残業20時間程度／社員定着率97％！資格取得支援あり／直行直帰OK〜 官公庁案件多数・創業60年の安定企業で、あなたの経験を活かしませんか？ICT化推進で働きやすさ抜群！ ■どんな会社？ 1965年創業、総合建設業の会社。 建築・土木工事を中心に、最新技術「管更生事業」「フォレストベンチ工法」などを導入し、官公庁や大手企業と取引する安定基盤が強みです。 社員定着率97％、平均勤続年数16年と長く働ける環境。 将来的にさらなる成長を目指しており、業務拡大につき増員募集します！ ■求人概要： ★建築施工管理（官公庁・民間案件の現場管理） ■業務詳細 大阪本社の建築部工事課にて、施工計画の作成や現場における工程管理・安全管理などを行っていただきます。 【受注元】大阪府などの官公庁が大半です 【施工対象】集合住宅・オフィスビル・医療施設・学校・商業施設 【工事内容】新築工事：改修工事＝8：2 【工期】1年〜2年ほど 【エリア】大阪メイン、その他全国 【体制】規模によるものの1現場複数名体制で担当 【出張】出張あり。期間は案件によります。 ※宿泊費会社負担・出張手当支給・帰省手当支給（帰省回数上限なし） ＜入社後の流れ＞ OJTで現場を学びながら、資格取得支援制度でスキルアップ可能。未経験者は1年程度で二級施工管理技士取得を目指します。 ＜キャリア＞ 経験に応じて主任→工事長へ。資格取得で年収アップも可能！ ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・官公庁案件多数で安定性抜群 ・新築8割・改修2割、工期は1〜2年程度 ・ICT化推進で業務効率◎ ■組織（社風もマスト） 建築部工事課35名（平均年齢39歳） 風通しが良く、懇親会やイベントもあり和気あいあいとした雰囲気です。 ■はたらき方 ・年間休日125日／完全週休2日（土日祝） ・残業月20時間程度 ・転勤なし／直行直帰OK ・育休取得率100％ ＼この求人のポイントについて／ （１）社員定着率97％！長く働ける環境 （２）資格取得支援＆手当充実（1級施工管理技士：月2.1万円） （３）ICT化で働きやすさ◎クラウド勤怠管理・iPad支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日／土日祝休み／社員定着率97％！資格取得支援あり／直行直帰OK〜 官公庁案件多数・創業60年の安定企業で、あなたの経験を活かしませんか？ICT化推進で働きやすさ抜群！ ■どんな会社？ 1965年創業、総合建設業の会社。 土木・建築工事を中心に、最新技術「管更生事業」「フォレストベンチ工法」などを導入し、官公庁や大手企業と取引する安定基盤が強みです。 社員定着率97％、平均勤続年数16年と長く働ける環境。 東京支店は関東圏のインフラ整備を担う重要拠点です。 ■求人概要： ★土木施工管理（官公庁・民間案件の現場管理） ■業務詳細 東京支店の土木部工事課にて、施工計画の作成や現場における工程管理・安全管理などを行っていただきます。 【受注元】国交省、東京都、NEXCOなど官公庁が中心 【施工対象】道路、上下水道、土地造成、河川など社会インフラ 【工事内容】新設工事：改修工事＝5：5 【工期】1年〜3年ほど 【エリア】関東メイン、その他全国 【体制】規模によるものの1現場複数名体制で担当 【出張】出張あり。期間は案件によります。 ※宿泊費会社負担・出張手当支給・帰省手当支給（帰省回数上限なし） 【夜勤】あり（例：21:00〜翌8:00） ＜入社後の流れ＞ OJTで現場を学びながら、資格取得支援制度でスキルアップ可能。試験費用・講習費用は全額会社負担。 ＜キャリア＞ 経験に応じて主任→工事長へ。資格取得で年収アップも可能！ ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・官公庁案件多数で安定性抜群 ・道路や河川など社会インフラを支える仕事 ・ICT化推進で業務効率◎（iPad支給・クラウド勤怠管理） ■組織 土木部工事課40名（平均年齢30代後半） 20代〜30代の若手も活躍中。懇親会やイベントもあり、風通しの良い社風です。 ■はたらき方 ・年間休日125日／完全週休2日（土日祝） ・残業月20〜40時間程度 ・転勤なし／直行直帰OK ・育休取得率100％ ＼この求人のポイント／ （１）社員定着率97％！長く働ける環境 （２）資格取得支援＆手当充実（1級土木施工管理技士：月2.1万円） （３）ICT化で働きやすさ◎クラウド勤怠管理・iPad支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日／土日祝休み／社員定着率97％！資格取得支援あり／直行直帰OK〜 官公庁案件多数・創業60年の安定企業で、あなたの経験を活かしませんか？ICT化推進で働きやすさ抜群！ ■どんな会社？ 1965年創業、総合建設業の会社。 土木・建築工事を中心に、最新技術「管更生事業」「フォレストベンチ工法」などを導入し、官公庁や大手企業と取引する安定基盤が強みです。 社員定着率97％、平均勤続年数16年と長く働ける環境。 大阪本社は関西圏のインフラ整備を担う重要拠点です。 ■求人概要： ★土木施工管理（官公庁・民間案件の現場管理） ■業務詳細 大阪本社の土木部工事課にて、施工計画の作成や現場における工程管理・安全管理などを行っていただきます。 【受注元】大阪府などの官公庁が大半です 【施工対象】道路、上下水道、土地造成、河川など社会インフラ 【工事内容】新設工事：改修工事＝5：5 【工期】1年〜3年ほど 【エリア】大阪メイン、その他全国 【体制】規模によるものの1現場複数名体制で担当 【出張】出張あり。期間は案件によります。 ※宿泊費会社負担・出張手当支給・帰省手当支給（帰省回数上限なし） 【夜勤】あり（例：21:00〜翌8:00） ＜入社後の流れ＞ OJTで現場を学びながら、資格取得支援制度でスキルアップ可能。試験費用・講習費用は全額会社負担。 ＜キャリア＞ 経験に応じて主任→工事長へ。資格取得で年収アップも可能！ ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・官公庁案件多数で安定性抜群 ・道路や河川など社会インフラを支える仕事 ・ICT化推進で業務効率◎（iPad支給・クラウド勤怠管理） ■組織 土木部工事課40名（平均年齢30代後半） 20代〜30代の若手も活躍中。懇親会やイベントもあり、風通しの良い社風です。 ■はたらき方 ・年間休日125日／完全週休2日（土日祝） ・残業月20〜40時間程度 ・転勤なし／直行直帰OK ・育休取得率100％ ＼この求人のポイント／ （１）社員定着率97％！長く働ける環境 （２）資格取得支援＆手当充実（1級土木施工管理技士：月2.1万円） （３）ICT化で働きやすさ◎クラウド勤怠管理・iPad支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日／土日祝休み／社員定着率97％！資格取得支援あり／直行直帰OK〜 官公庁案件多数・創業60年の安定企業で、あなたの経験を活かしませんか？ICT化推進で働きやすさ抜群！ ■どんな会社？ 1965年創業、総合建設業の会社。 土木・建築工事を中心に、最新技術「管更生事業」「フォレストベンチ工法」などを導入し、官公庁や大手企業と取引する安定基盤が強みです。 社員定着率97％、平均勤続年数16年と長く働ける環境。 大阪本社は関西圏のインフラ整備を担う重要拠点です。 ■求人概要： ★土木施工管理（官公庁・民間案件の現場管理） ■業務詳細 大阪本社の土木部工事課にて、施工計画の作成や現場における工程管理・安全管理などを行っていただきます。 【受注元】大阪府などの官公庁が大半です 【施工対象】道路、上下水道、土地造成、河川など社会インフラ 【工事内容】新設工事：改修工事＝5：5 【工期】1年〜3年ほど 【エリア】大阪メイン、その他全国 【体制】規模によるものの1現場複数名体制で担当 【出張】出張あり。期間は案件によります。 ※宿泊費会社負担・出張手当支給・帰省手当支給（帰省回数上限なし） 【夜勤】あり（例：21:00〜翌8:00） ＜入社後の流れ＞ OJTで現場を学びながら、資格取得支援制度でスキルアップ可能。試験費用・講習費用は全額会社負担。 ＜キャリア＞ 経験に応じて主任→工事長へ。資格取得で年収アップも可能！ ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・官公庁案件多数で安定性抜群 ・道路や河川など社会インフラを支える仕事 ・ICT化推進で業務効率◎（iPad支給・クラウド勤怠管理） ■組織 土木部工事課40名（平均年齢30代後半） 20代〜30代の若手も活躍中。懇親会やイベントもあり、風通しの良い社風です。 ■はたらき方 ・年間休日125日／完全週休2日（土日祝） ・残業月20〜40時間程度 ・転勤なし／直行直帰OK ・育休取得率100％ ＼この求人のポイント／ （１）社員定着率97％！長く働ける環境 （２）資格取得支援＆手当充実（1級土木施工管理技士：月2.1万円） （３）ICT化で働きやすさ◎クラウド勤怠管理・iPad支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日／土日祝休み／社員定着率97％！資格取得支援あり／直行直帰OK〜 官公庁案件多数・創業60年の安定企業で、あなたの経験を活かしませんか？ICT化推進で働きやすさ抜群！ ■どんな会社？ 1965年創業、総合建設業の会社。 土木・建築工事を中心に、最新技術「管更生事業」「フォレストベンチ工法」などを導入し、官公庁や大手企業と取引する安定基盤が強みです。 社員定着率97％、平均勤続年数16年と長く働ける環境。 東京支店は関東圏のインフラ整備を担う重要拠点です。 ■求人概要： ★土木施工管理（官公庁・民間案件の現場管理） ■業務詳細 東京支店の土木部工事課にて、施工計画の作成や現場における工程管理・安全管理などを行っていただきます。 【受注元】国交省、東京都、NEXCOなど官公庁が中心 【施工対象】道路、上下水道、土地造成、河川など社会インフラ 【工事内容】新設工事：改修工事＝5：5 【工期】1年〜3年ほど 【エリア】関東メイン、その他全国 【体制】規模によるものの1現場複数名体制で担当 【出張】出張あり。期間は案件によります。 ※宿泊費会社負担・出張手当支給・帰省手当支給（帰省回数上限なし） 【夜勤】あり（例：21:00〜翌8:00） ＜入社後の流れ＞ OJTで現場を学びながら、資格取得支援制度でスキルアップ可能。試験費用・講習費用は全額会社負担。 ＜キャリア＞ 経験に応じて主任→工事長へ。資格取得で年収アップも可能！ ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・官公庁案件多数で安定性抜群 ・道路や河川など社会インフラを支える仕事 ・ICT化推進で業務効率◎（iPad支給・クラウド勤怠管理） ■組織 土木部工事課40名（平均年齢30代後半） 20代〜30代の若手も活躍中。懇親会やイベントもあり、風通しの良い社風です。 ■はたらき方 ・年間休日125日／完全週休2日（土日祝） ・残業月20〜40時間程度 ・転勤なし／直行直帰OK ・育休取得率100％ ＼この求人のポイント／ （１）社員定着率97％！長く働ける環境 （２）資格取得支援＆手当充実（1級土木施工管理技士：月2.1万円） （３）ICT化で働きやすさ◎クラウド勤怠管理・iPad支給 変更の範囲：会社の定める業務