【『福島創生』、『第4次産業革命』『Postコロナ』の新しい時代に、持続可能な未来へ向き合う人や企業をICTで応援】 ■業務内容： 独立系SIである当社にて、エンジニア業務をお任せします。 ご希望やご経験に応じ、下記いずれかをお任せします。 （1）ソフトウェアエンジニア 要件定義、設計、チームビルディングとスキルの幅を広げ、プロジェクトをリードするリードエンジニアを目指していただきます。 （2） RDI チームメンバー 自社製品の設計・開発・テスト・保守、技術的要件の理解、プロセス整備、技術サポートを実施します。 ■開発環境： ＜フロントエンドエンジニア＞ TypeScript/JavaScript フレームワーク：React, Vue など ＜バックエンドエンジニア＞ Java、C#、Python フレームワーク：Spring、ASP.NET、Django など ＜スマートフォンアプリエンジニア＞ Swift、Java、Dart フレームワーク：ネイティブ、Flutter など ＜インフラエンジニア＞ アーキテクト、設計構築 環境：オンプレミス、クラウド(Azure、AWS) ■学習環境： ・業務時間の一部を自己研鑽学習に利用可（就業時間の5％目安） ・オンライン学習環境あり（Progate/Track Training 等） ・クラウド学習に利用可能な特典サブスクリプション（Azure 等）の提供 ・安心して利用できるAIコード支援ツール（GitHub Copilot）の提供 ・経験豊富な先輩エンジニアによる社内勉強会が毎週開催されます ・誰でも登壇可能で技術情報や学びを発信できる社内セミナーの開催 ・関連会社や県内企業とのコラボレーション活動（毎月開催） ■当社の特徴： 健康経営優良法人2023に認定…働き方改革について意識を高く持っており、残業時間を削減する取組みを実施し、現在は月平均残業12.4h（全社平均）まで削減できています。また、アニバーサリー休暇導入、治療と仕事との両立支援スタート、ノー残業DAYの実施などワークライフバランスについての取組みが結果に表れています。育成・研修制度・働き方改革・休暇制度・社内交流などHPも詳細を記載していますので、ご覧ください。

◆UIターン歓迎◎転勤無/有休1h単位で取得可/時短・在宅・ノー残業DAYなど働き方◎◆ ■職務内容： ソリューション営業チームは、顧客の課題解決を通じて、持続可能なビジネス関係を構築し、企業価値の向上を目指します。顧客との関係構築、ソフトウェアシステムおよび関連サービスの提案営業を担当し、以下の業務を通じて当社の収益基盤を支えます。 ・引き合い対応と提案活動を通じた受注獲得 ・保守契約やリカーリング型ビジネスの拡大 ・顧客の信頼を得る窓口対応 ・社内外の関係者との協力によるスムーズなプロジェクト遂行 ・出張頻度：月に1回〜2回程 ■主な責任と期待される行動： 【営業担当者】 ・引き合い対応と提案営業: 顧客の課題やニーズを分析し、適切なソリューションを提案 ・契約管理とフォローアップ: 契約締結後のフォローアップを通じて顧客満足度を維持 ・部門間連携: 開発チームやマーケティング部門と連携し、効率的な営業活動を推進 ・展示会出展対応: 自社製品や自社開発事例を展示の出展対応 【営業リーダー】 ・展示会企画: 自社製品や自社開発事例を展示し、新規顧客を引き付けるイベントの企画対応 ・新規顧客の開拓: 営業活動を通じた新たなビジネスチャンスの創出 ・市場動向の分析: 競合調査や市場動向の把握により提案内容を最適化 ■組織構成 営業部門　6名 30代　2名　40代　2名　50代　1名　60代　1名 ■キャリアパス： 成長機会 ・顧客との深い信頼関係構築を通じたビジネススキルの向上 ・IT 業界や顧客業界に関する深い知識習得 ・自社製品の企画、製品化 ・営業戦略の立案能力向上 ・チームリーダーや部門マネージャーへのキャリアアップ キャリア形成 ・営業担当者 → 営業リーダー → 部門マネージャー ■当社の特徴： 健康経営優良法人に認定。残業時間を削減する取組みを実施し、現在は月平均残業12.4h（全社平均）まで削減できています。また、アニバーサリー休暇導入、治療と仕事との両立支援スタート、ノー残業DAYの実施などWLBについての取組みが結果に表れています。育成・研修制度・働き方改革・休暇制度・社内交流などHPも詳細を記載していますので、ご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◆持続可能な未来へ向き合う人や企業をICTで応援／時短・在宅・ノー残業DAYなど働き方◎UIターン歓迎◆ ■業務内容： スイッチングハブやルーター等の保守メンテナンス、問合せ対応（ヘルプデスク）、故障時の原因調査とメーカー対応、配線工事、PCやサーバのキッティングおよび配布など、オフィスでの物理的なインフラ作業を担当します。必要に応じて時間外対応も行い、社内インフラの安定運用に責任を持ちます。 ■業務詳細： ◎問合せ対応や故障時の原因調査とメーカー対応 ◎ネットワークセキュリティの監視と運用 ◎スイッチングハブやルーター等の保守メンテナンス ◎配線工事や物理的な機器の交換 ◎PCやサーバのキッティング（初期セットアップ）と配布 ◎セキュリティパッチの適用と管理 ◎ランサムウェアやサイバー攻撃への対応 ◎他の部署やチームとの連携 ■組織構成： 情報システム室　※2025年1月時点、9名在籍 60代4名（室長1名、アドバイザー3名）、50代2名（上席主任2名）、40代1名（係長1名）、30代2名（上席主任1名、主任1名） ■キャリアパス： ◎ITインフラスペシャリスト（初期ポジション） 日常業務を通じて基本スキルを磨き、インフラ運用の基礎を確立 ◎シニアITインフラスペシャリスト より高度なトラブルシューティングやインフラ改善プロジェクトを主導 ◎技術フェロー（スペシャリスト） 専門分野に特化し、社内外のインフラ設計や運用のアドバイザーとして活躍 ■当社の特徴： 健康経営優良法人2024に認定。残業時間を削減する取組みを実施し、現在は月平均残業12.4h（全社平均）まで削減できています。また、アニバーサリー休暇導入、治療と仕事との両立支援スタート、ノー残業DAYの実施などWLBについての取組みが結果に表れています。育成・研修制度・働き方改革・休暇制度・社内交流などHPも詳細を記載していますので、ご覧ください。

◆持続可能な未来へ向き合う人や企業をICTで応援／時短・在宅・ノー残業DAYなど働き方◎UIターン歓迎◆ ■業務内容： SaaS管理スペシャリストのサブリーダーをお任せいたします。Microsoft 365やSansanなどのSaaS製品の管理、設定、改善提案などを担当します。打ち合わせや社内連携を行い、効率的な業務運営を支援します。 ■業務詳細： ◎各種SaaS製品の管理画面から設定変更やユーザーアカウントの登録変更常に最新のSaaS製品の情報を収集し、適切な情報共有を行う ◎各SaaS製品のアップデートや最新情報の確認、上長への要約報告 自主的に課題を発見し、改善策を提案する ◎社内のIT関連課題の認識と改善アイデアの上申 ◎解決手段の調査、製品比較、メーカーとの打合せ調整、比較資料の作成、議事メモの作成 上長や他の部署との円滑なコミュニケーションを維持する ■組織構成： 情報システム室　※2025年1月時点、9名在籍 60代4名（室長1名、アドバイザー3名）、50代2名（上席主任2名）、40代1名（係長1名）、30代2名（上席主任1名、主任1名） ■キャリアパス： ◎SaaS管理スペシャリスト（初期ポジション） 管理作業を担当し、技術知識を身につける ◎ITプロダクトマネージャーSaaS製品の選定や導入プロジェクト全体を管理 ◎上位職へのステップアップ ・課長（マネージャーポジション） チームの目標達成を管理するほか、上位層と連携して部門戦略を策定し、全体のパフォーマンス向上を図る ・技術フェロー（スペシャリスト） 新たなSaaS導入時の技術評価や設定のベストプラクティスの構築、トラブルシューティングのリーダー役割を果たす ■当社の特徴： 健康経営優良法人2024に認定。残業時間を削減する取組みを実施し、現在は月平均残業12.4h（全社平均）まで削減できています。また、アニバーサリー休暇導入、治療と仕事との両立支援スタート、ノー残業DAYの実施などWLBについての取組みが結果に表れています。育成・研修制度・働き方改革・休暇制度・社内交流などHPも詳細を記載していますので、ご覧ください。