新規プロジェクトである「採用ソリューション・Webコンサルティングサービス」の立ち上げにおいて、圧倒的な行動力（テレアポ・新規開拓）をもって市場を切り拓くセールスメンバーの募集です。 既存顧客（複合機等を利用中の企業）をメインにアプローチしますが、現段階でWeb制作や採用に興味がない顧客へのアプローチとなるため、自身の提案やアプローチによって潜在ニーズをゼロから創り出す『商材新規』の営業です。「コーポレートサイト制作」から、単価150万円規模の「リクルート（採用）サイト制作」、さらには企業の採用課題を根本から解決する「採用コンサルティング」へと事業とキャリアを広げていくため、求人広告等の営業から本質的なHRコンサルタントへステップアップしたい方を募集します。 ■業務内容： ◇新規顧客へのアプローチ（テレアポ等） 既存顧客（複合機等の導入企業）に対し、Webや採用支援サービスのテレアポを行います。 ※Webに関心のない顧客（＝商材新規）へのアプローチとなるため、テレアポによる関係構築とニーズ喚起を「ゴリゴリ」とやりきる泥臭さが求められます。 ◇課題ヒアリング・提案（商談） アポイントを獲得した経営者や人事決裁者に対し、採用・Webに関する課題を深くヒアリングします。 ◇ソリューション提案 単価150万円規模の「リクルート（採用）サイト制作」や「コーポレートサイトのリニューアル」を提案。企業の魅力を伝えるデザインからマーケティングまで一貫して提案します。 ◇制作・支援チームとの連携 受注後は、社内のディレクターやデザイナーなどの制作チームと連携し、クオリティの高いサイト制作を進行します。また、ゆくゆくは本格的な採用設計・採用コンサルティングサービスを展開し、本質的な採用課題解決に並走します。 ■キャリアパス： ・プレイングリーダーやセールスエキスパートとして、まずは現場の新規開拓をリードします。 ・事業のフェーズとして、コーポレートサイト制作から始まり、リクルートサイト、そして今後は「採用コンサルティング（採用設計・戦略立案など）」の本格展開を予定しています。 ・事業のスケールに合わせて、立ち上げチームのマネジメントや、Web・採用マーケティングコンサルタントへの道など、本人の志向と実績に合わせた多彩なキャリアパスを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業実績を、次のステージへ／ITインフラ市場で、チームを牽引する次世代マネージャー候補〜 ■業務内容： 単なる「モノ売り」ではなく、企業の経営課題を根本から解決するコンサルティング営業とそのマネジメントをお任せします。また、営業と技術・サポート部門がシームレスに連携しており、顧客への導入後の手厚いフォロー体制が整っています。 ＜具体的には＞ （1）プレイヤーとして経営層へのインサイト営業を実践／入社〜半年程度 入社後半年程度はチームを持たず、ご自身の営業活動（プレイング）に専念できる環境です。まずは担当顧客である中小企業に対する深いヒアリングを通じ、ネットワークやセキュリティ等のソリューション提案を実践していただきます。 ※ここで圧倒的な成果（規定の目標達成）を上げ、当社における「独自の勝ち筋」を確立します。 （2）チームマネジメントのスタート／目標達成後〜 プレイヤーとしての営業スタイルを確立し、目標を達成された暁には、正式に数名（3〜5名程度）のチームメンバーをお任せします。 ・成功体験（ノウハウ）をチームに還元し、メンバーの目標達成を支援 ・営業同行やOJTを通じた実践的な育成 ・社内の技術部門やサポート部門との連携による、顧客のLTV（顧客生涯価値）の最大化 ■魅力・やりがい： ◎現場への深い理解をベースにした、納得感のあるマネジメントへ ITインフラの提案は、経営者の潜在的な課題を引き出し、解決策を提示するコンサルティングプロセスを伴います。そのため、いきなり管理職をお任せするのではなく、まずは現場で当社のビジネスモデルを体感する期間を設けています。現場を知り尽くした上でチームを率いるからこそ、メンバーからの信頼も厚く、強い組織を作ることができます。 ◎プレイヤーとしての実績を正当に評価し、挑戦を後押し マネジメント未経験の方も、これまでのトップセールスとしての実績を最大限に評価します。入社後は、現場での成果を通じてスムーズにマネージャーへと移行できるステップを用意しています。 ◎M&Aによる事業拡大と、多彩なキャリアパス 当社はM&A戦略により急成長を遂げており、組織が日々拡大しています。マネージャーとしてチームを牽引した先には、より大きな組織を率いる拠点長や事業責任者など、多彩な未来が待っています。 変更の範囲：会社の定める業務

既存の中小企業のお客様を対象としたサーバシステム（クラウド・オンプレミス）の構築・移行、およびITインフラ製品の導入設計・設定を担当するシステムエンジニアを募集しています。 当社に採用・雇用後、スターティアテクノス株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容： ＜担当フェーズ＞ プリセールス、要件定義、設計、構築、設置等、上流から下流まで一貫して携わります。 ＜具体的業務＞ ・顧客向けサーバシステム（クラウド・オンプレミス）の構築、移行 ・顧客向けMicrosoft365、資産管理（Lanscope、SKYSEA）、AD、WSUS等の導入、設定 ・案件の進行管理 ※小規模な案件は1人で、大規模なものは複数名で担当します。 ※チーム全体で月5〜15件程度の案件があり、早いうちからたくさん経験を積むことができます。 ■技術環境： AWS、Azure、VM、オンプレミス、Microsoft365、資産管理、セキュリティ、Windows、Linux ■特徴： ・40,000社以上の幅広い業界の顧客基盤があるため、早期から豊富な案件に携わることが可能です。 ・100%自社内勤務（現在のリモート比率は週2回、時差出勤制度あり／試用期間中は毎日出社）であり、有給休暇や振替休日も取得しやすい、ワークライフバランスの優れた環境です。 ・エンジニアとしての裁量が大きく、案件はスケジュール管理も含めて自ら立てて仕事を進めることができます。 ・お客様の要望を直接ヒアリングし、提案から検証、構築を行う「上流フェーズ」から携わることができるため、やり切った時の達成感が大きく、技術者として成長できるポジションです。 ■キャリアパス： ・40,000社以上の様々な業界の既存顧客基盤があるため、多種多様なインフラ案件を通じて、偏りのないエンジニアスキルを早期に習得できます。 ・お客様の要望ヒアリング・提案といった上流部分から、構築・引き渡しまで一貫して手掛けるため、技術スキルだけでなく顧客提案力やプロジェクト管理能力を磨き、PL／PMへとステップアップすることが可能です。 ■出向先： 企業名：スターティアテクノス株式会社 事業内容：ネットワーク／システムインテグレーション事業・DX支援・業務自動化事業・ナレッジソリューション事業 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 様々な企業のWEBサイトを制作するディレクターをお任せします。 ■具体的な業務内容： ・クライアントとの打ち合わせ ・サイトのコンセプト、コンテンツの立案 ・Figmaを用いた各種構成案の作成 ・クライアントとの制作スタッフとの連携、タスク管理 ・ディレクションに必要とされる各種ドキュメント作成 【入社直後】 ・OJT形式で、先輩ディレクターのサポートにつき、小規模なWebサイト制作案件を担当します。 ・クライアントとの打ち合わせに同席し、議事録作成や構成案作成の一部やタスク管理の補助業務を通じて、当社の仕事の進め方を学んでいただきます。 【今後】 ・中規模から大規模のWebサイト制作案件の主担当として、コンセプト立案、要件定義、制作進行、効果検証まで一貫して裁量を持って担っていただきます。 ・将来的には、より上流工程であるWebコンサルティングや、後輩ディレクターの育成などにも携わっていただくことを期待しています。 ■クライアント先： toBの顧客、中小企業のお客様が多いです。（製造業、IT企業、建設業など） ■キャリアパス： ・Webディレクターとしての経験を積んだ後、より大規模で難易度の高いプロジェクトを統括するマネージャーやエキスパートを目指せます。 ・制作だけでなく、Webマーケティングの専門性を高め、クライアントの事業成長に貢献するWebコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。 ・メンバーのマネジメントや育成を担うマネージャーへのキャリアパスも拓かれています。 ■組織構成： DXソリューション部 部長：1名（40代） メンバー：9名（20〜40代） ■魅力： ◎大半のお客様がWEB制作に慣れていない方のため、課題を想定してニーズを汲み取り、寄り添ったWEBサイトの提案をしていくことができます。 ◎何に重点を置くのか、どう見せるのか等、企業の魅力をHPに落とし込む方法を具体的に考え、その効果検証まで担当できます。 ◎クライアントと営業担当と協力して魅力的なサイトを作り上げ、「あなたが担当でよかった」と前向きな言葉をいただけ貢献を実感できます。 ◎当社のクライアントは、様々な業界業種のため、WEBディレクターとして幅広いプロジェクトに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務