【経営陣と直結し採用戦略から組織開発まで牽引／完全週休2日制／年間休日120日以上／時短勤務可／服装自由】 ■業務概要 当社は首都圏および海外に歯科クリニックを展開する総合歯科医療法人です。本ポジションでは、採用人事の幹部候補として、採用活動から組織開発、育成までを幅広く担当し、経営陣とダイレクトに連携しながら事業成長を支える人材・組織戦略全般を推進していただきます。採用領域を皮切りに、組織の定着・育成・評価制度など人事の中核業務に携わります。 ■業務詳細 ・初期（1〜2年目）：歯科衛生士等の採用戦略立案・実行、求人媒体や専門学校とのリレーション構築、選考プロセスの改善、オンボーディング支援 ・中期（3〜4年目）：スタッフの定着率向上施策の企画・運用、育成プログラムの設計・実施、評価制度・キャリアパス設計補佐 ・長期（5年目以降）：中長期人材戦略の策定、組織開発、経営会議への参画など、グループ全体の組織基盤強化を主導 ■扱うサービス 一般歯科診療から予防、訪問、審美、インプラントまで幅広く事業展開。今後も分院の拡大を計画しています。 ■組織構成 配属は統括院長室のHR推進担当。風通し良く、相談しやすい雰囲気です。 ■業務の魅力 経営陣と直接連携しながら、採用から育成・評価制度・組織開発まで一貫して主導できる点が魅力。現場に密着しながら組織全体の成長を実感できます。 ■教育体制 研修支援や資格取得支援制度が充実。未経験分野もキャッチアップ可能な環境です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日以上、時短勤務可、服装自由など柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 採用担当→人財開発責任者→経営幹部と、キャリアアップの道が明確です。 ■企業の特徴/魅力 医療・介護・教育分野も展開するグループの一員で、安定した経営基盤と成長性を誇ります。社内イベントも盛んでアットホームな職場です。 変更の範囲：会社の定める業務