<フレンドリーな職員が多く、未経験でも働きやすい環境｜子育て世代に優しい職場｜1日7時間勤務｜残業月10h程度> ■職務内容 まずは労務業務全般を担当していただきます。具体的には、入退職者の手続き、給与計算、社会保険の手続き、産育手続きなどを行います。将来的には人事や総務など他の管理系職種にも携わっていただき、ゼネラリストとして活躍していただくことを期待しています。 <具体的> ・労務管理 ・入退職者の手続き ・給与計算 ・社会保険手続き ・産育手続きなど ■組織体制 総務部は現在、50代の社員が2名、30代の社員が3名の計5名で構成されています。メンバーは非常にフレンドリーで、チームワークを重視した働きやすい環境です。 ■働き方や環境 同社の勤務時間は一日7時間と短めであり、繁忙期を除いては残業も少なめです。月の平均残業時間は10時間程度で、定時退社も可能です。また、夏季休暇や年末年始の休暇もあり、ワークライフバランスを大切にできる環境が整っています。育休や産休も男女問わず取得しやすく、子育て世代の方にも優しい職場です。 ■教育体制 入社後は、産休に入るメンバーからの引継ぎと先輩社員によるOJTを中心に業務を覚えていただきます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧に教育を行います。特に、入社初期は入退職の手続きなどの補助業務から始め、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■本ポジションの魅力・やりがい 総務部では職員からの相談や質問に対応する機会が多く、困っていることを解決することで大きなやりがいを感じることができます。また、給与計算などの業務を期限通りにミスなく完了させたときにも達成感を得ることができます。 ■キャリアパス 初めは労務管理を中心に担当していただきますが、ゆくゆくは人事や経理などの領域にも携わり、総合的なスキルを身につけることができます。3年ほどかけて幅広い業務をこなし、ゼネラリストとしてのキャリアを形成していただけます。 ■募集背景 既存のメンバーの一部が育休に入ることもあり、組織体制の強化が急務となっています。 変更の範囲：会社の定める業務