【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境／賞与実績7.07カ月】 ■業務内容： (雇入れ直後) ■システム運用、業務運用、運用管理をお任せいたします。近しいご経験をお持ちであれば是非ご応募くださいませ。 (変更の範囲） 情報システムの運用管理業務、その他付随する業務 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・リモートワーク可（テレワーク頻度月4〜8回程度） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名 ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■スキルアップ支援制度： ・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。 ・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によってそれぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長できます。 もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能です。 さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です 変更の範囲：本文参照

【NTTデータグループ/グループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／リモート相談可・有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境／実働7.5h】 ■業務内容 行政機関間の情報連携システム 業務・基盤運用、ヘルプデスク、運用監視、運用管理を行っていただきます。 【変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務】 ■組織 課長2名、SE1名、主任2名、メンバー5名 ■当社の特徴： NTTデータから誕生した当社は、国内では数少ないシステム運用管理に特化したスペシャリスト集団です。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によって、それぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長可能。もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能。さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 ■教育制度 社員個々人のスキル（パーソナル、テクニカル）を成長させる仕組みとして、豊富な研修メニュー（OJTやOFFJT、外部研修、階層研修等）や資格取得支援制度を用意しています。また、定期的にスキル診断を行い強み・弱みを棚卸し、研修の選定等に活用しています。上司との面談を組み合わせ、運用設計、運用管理などお客様の業務を支えるITサービスマネジャーのプロとして着実に成長してもらうための最適な環境を用意しています。 変更の範囲：本文参照

【税務関連の基盤設計構築をお任せ／NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理特化企業／離職率4％で働きやすい環境／有給休暇取得率83％によるライフワークバランス◎／3,000種類以上の研修制度あり】 ■ この求人のポイント 公共分野・税務関連の社会インフラを支えるシステムに携わる AWSを中心に、設計〜構築・テストまで実作業を担当 Windows／Linux／OSSなど、基盤技術を幅広く磨ける 大規模・長期案件のため、腰を据えて技術力を高められる NTTデータグループ内・唯一の運用管理特化企業 ■ 業務内容 公共分野における税務手続きを支える大規模システムにおいて、 インフラ基盤（オンプレミス＋AWS）の設計・構築・テスト業務をご担当いただきます。 全国規模で利用される重要なシステムのため、 高い安定性・品質が求められる環境で、基盤構築業務に携わります。 本ポジションは、実作業を中心とした基盤エンジニアポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ Windows／Linuxサーバの設計・構築 AWS環境の設計・構築 Apache等OSSミドルウェアの設計・構築 運用管理ソフト（Hinemos 等）の設計・設定 ウイルス対策ソフトの設計・導入 バッチファイル／シェルスクリプト作成 基盤設計書の作成 構築・テスト工程の実施 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■当社について： 当社は、お客様に信頼されるICT運用のベストパートナーとして豊富な実績を築き、NTTデータグループの一員として、公共・金融・法人などの大規模システムを担い、高度な運用管理技術を蓄積しています。官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度を高く感じられます。 変更の範囲：本文参照

【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境】 ■業務内容： ※ご経験やご希望により、ポジション検討いたします。 ・運用統制、オペレーション、基盤設計・基盤維持管理など ・ネットワーク物理設計/構築 ・運用管理サーバの維持・保守 ・プライベート・パブリッククラウドにおける各種変更オーダー等に対応する共通基盤の保守業務 ※下記はあくまで一例となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。 NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・テレワーク可 ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■スキルアップ支援制度： ・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。 ・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によってそれぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長できます。 もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能です。 さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：本文参照

【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有／スキルアップを図れる環境】 ■業務概要： 金融システムにおけるリスク管理業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ◇リスク管理業務 ・金融系の審査／監査 ・セキュリティ維持 ・BCP訓練 ・文書管理などの各準備および実施対応 ■働きやすさ： ・離職率4％ ・リモートワーク可（テレワーク月40%程度） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％ ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務

【在宅勤務50％可能／研修3,000種類以上／ジョブローテーション制度あり／定期的にスキル診断を行い、強み・弱みを棚卸し、研修の選定等に活用／有給取得率83%／離職率4%／産休・育休取得実績有】 ■このような方におすすめ ・クラウド移行や基盤更改など、モダンな技術を学べる環境に興味がある方 ・大手金融企業の安定した環境で、腰を据えてインフラの専門性を高めたい方 ・在宅勤務を取り入れつつ、無理のない働き方でスキル成長を図りたい方 ■募集概要 大手金融企業のインフラ環境において、サーバ（Linux／Windows）維持保守を中心にご担当いただきます。 将来的には、同社が推進するクラウド移行プロジェクト（AWS・Azure）にも段階的に参画し、設計・構築フェーズへとステップアップできます。 ▼お任せする業務例 サーバ運用・監視（Linux／Windows） 問い合わせ対応、一次〜二次対応 障害対応（ログ解析・原因調査・復旧対応） パッチ適用、アカウント管理、基本的な構成変更 手順書更新・ドキュメント整備 ▼スキルアップに応じて挑戦可能 クラウド（AWS／Azure）への移行支援 基本設計・詳細設計 仮想基盤（VMware）環境での構築 IaC（Terraform/Ansible）による自動化 ■ポジションの魅力 AWSを軸にクラウド基盤スキルが伸ばせる プライベートクラウド×パブリッククラウドの両方に携われる 顧客提案の機会があり「技術＋折衝力」が身につく NTTデータグループの大規模・安定基盤に関われる 在宅勤務50％・労務管理が整った働きやすい環境 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有／スキルアップを図れる環境】 ■業務概要： 次期チームリーダーとして各種業務および各運用チームの組織・業務の実施責任を担っていただきます。 ■業務内容詳細： 技術力や適性を見ながら、上流から下流までの各担当への配置を想定しています。 （例） ・サービスオーダー管理 ・システム運用管理 ・システム統制 ・運用設計 ・設備管理 ■働きやすさ： ・離職率4％ ・リモートワーク可（月10％程度（基本オンサイト）） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務

【リモートワーク6割／離職率4％で働きやすい環境／有給休暇取得率83％によるライフワークバランス◎】 ■このような方におすすめ ・アプリケーション開発や運用経験を活かし、上流工程やプロジェクト推進に挑戦したい方 ・顧客や関係部門と調整しながら、プロジェクトを前に進める役割にやりがいを感じる方 ・大規模金融システムなど、社会インフラを支える仕事に携わりたい方 ■業務概要 大手金融機関向けチャネル系システム（インターネットバンキング、スマートフォンアプリ等）のアプリケーション開発プロジェクトにおいて、プロジェクト推進（ディレクション）を担当いただきます。 まずは業務アプリケーション開発PJのメンバーとして参画し、将来的にはPL／PMとしてプロジェクト全体を牽引する役割を期待しています。 ■具体的な業務内容 ・チャネル系システム開発プロジェクトの推進 ・要件定義、仕様整理 ・基本設計／詳細設計レビュー ・テスト／移行工程の計画・推進 ・ベンダーおよび関係部門との調整 ・進捗／品質／課題管理 ※案件のタイミングによっては基本設計以降を中心に担当するケースもありますが、基本は「要件定義〜リリースまで」を一気通貫で推進するポジションです。 ■ポジションの魅力 ・大手金融機関のインターネットバンキング等、大規模チャネル系システムに携われる ・プライム（一次請け）の立場で、顧客に近い位置からプロジェクトを推進できる ・要件定義〜移行まで、開発全体を俯瞰できるスキルが身につく ・若手社員もチャレンジしやすく、将来PL／PMに向けた成長機会が豊富 ■働きやすさ ・離職率4％（IT業界平均15％） ・在宅勤務可（在宅比率 約60％） ・実働7.5時間／基本日勤 ・研修制度3,000種類以上（自社内／外部研修含む） ・有給休暇取得率83％ ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループ/グループ内唯一のシステム運用管理の専門企業/リモート相談可・有給取得率83％と働きやすさ◎/3,000種類以上の研修保有/スキルアップを図れる環境】 ■業務概要 大手金融機関向け基幹系システムにおける、次期システム更改プロジェクトに参画いただきます。 社会インフラを支える重要システムの**基盤構築（サーバー更改）**を中心に担当していただくポジションです。 ■具体的な業務内容 Linux／UNIX環境におけるサーバー更改対応 システム基盤の設計・構築・テスト・移行 関係部署・パートナー企業との調整業務 プロジェクト進行における技術面での支援 ※ご経験に応じて、サブリーダーとしての役割もお任せします ■プロジェクト・配属環境 ・対象システム：大手金融機関向け基幹系システム ・勤務形態：客先常駐（当社社員複数名在籍） ・チーム構成： ・センター長1名／SE1名／メンバー4名／パートナー22名 ■働きやすさ ・離職率3.8％（IT業界平均15％）。 ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め）、2ヶ月の新入社員研修実施。 ・有給休暇取得率73％（2020年実績／令和3年度 厚生労働省調査結果）。 ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています。 ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能。 ■組織構成 センター長1名、SE1名、メンバー4名、パートナー22名 ■教育制度 社員個々人のスキル（パーソナル、テクニカル）を成長させる仕組みとして、豊富な研修メニュー（OJTやOFFJT、外部研修、階層研修等）や資格取得支援制度を用意しています。また、定期的にスキル診断を行い、強み・弱みを棚卸し、研修の選定等に活用しています。上司との面談を組み合わせ、運用設計、運用管理などお客様の業務を支えるITサービスマネジャーのプロとして着実に成長してもらうための最適な環境を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融系PJTの経験を活かせる／リモートワーク6割／離職率4％で働きやすい環境／有給休暇取得率83％によるライフワークバランス◎】 ■業務概要：(変更の範囲） チャネル系システム基盤の開発プロジェクトの推進をお任せします。 まずは業務アプリケーション開発PJのメンバーとしてジョインしていただきます。 ※若手の方も歓迎です！ ■ポジションの魅力： ・大手金融機関のインターネットバンキング等大規模システム開発に携われる。 ・お客様へ近い立場で要件定義から移行まで開発工程を一気通貫して携われます。 ・若手社員もチャレンジしやすく、将来PMに向けて成長の機会が多く用意されてる。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・在宅可（月60％程度） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ・短時間勤務…子供が小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によって、それぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長可能。もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能。さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 ■組織構成： PJTメンバー・・・70名超 ■当社について： 当社は、お客様に信頼されるICT運用のベストパートナーとして豊富な実績を築き、NTTデータグループの一員として、公共・金融・法人などの大規模システムを担い、高度な運用管理技術を蓄積しています。運用管理に関してトータル的にサポートできる技術力、国際標準であるITILに基づいた高レベルのマネジメント力、高度な運用スキルを有し総合的な視野を持つ人材力の3つの力を融合した総合的な運用管理が可能です。官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度を高く感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループ/グループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／リモート相談可・有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境】 ■このような方におすすめ ・IT業界に興味があり、未経験からスキルをつけたい ・安定した環境で長期的に成長したい ・大規模金融システムで専門性を身に付けたい ・将来、運用管理・運用設計・ITサービスマネジメントにステップアップしたい ■募集概要 協同組織金融機関（JAバンク）の 勘定系基盤システム におけるシステム運用（監視・オペレーション・インシデント対応） をお任せします。 未経験から挑戦でき、ITの基礎から大規模金融システムの運用まで幅広く学べます。 「IT業界に興味がある」「安定環境で手に職をつけたい」そんな方に最適なポジションです。 ■具体的な業務内容 ・マシンオペレーション（ジョブ実行・稼働確認） ・システム監視（アラート監視、異常検知、初期対応） ・インシデント対応（切り分け／一次対応／エスカレーション） ・システム開発に伴う 運用受け入れ推進（テスト・手順確認など） ・運用改善活動、手順書・報告書作成 ・顧客対応（連絡、調整、問い合わせ対応） ■ポジションの魅力 ・未経験OK × 大規模金融 × 運用管理 の希少ポジション ・ITIL準拠の“正しい運用管理”をイチから学べる ・システム基盤の運用〜受入れ・改善まで幅広く経験できる ・チームのフォロー体制で安心スタート ・NTTデータG案件で社会貢献性が高い ■当社の特徴： NTTデータから誕生した当社は、国内では数少ないシステム運用管理に特化したスペシャリスト集団です。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。当社は、そうした社会の「ライフライン」システムを安定稼働させることで社会に貢献しています。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループ/グループ内唯一のシステム運用管理の専門企業/リモート相談可・有給取得率83％と働きやすさ◎/3,000種類以上の研修保有/スキルアップを図れる環境】 ■業務概要 大規模金融機関向けの基幹系システム基盤構築（システム更改）をお任せします。 ・サーバ更改 ■当社の特徴 NTTデータから誕生した当社は国内では数少ないシステム運用管理に特化したスペシャリスト集団です。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。当社は、そうした社会の「ライフライン」システムを安定稼働させることで社会に貢献しています。 ■お客様事例 https://www.nttdata-sms.co.jp/case/index.html ■働きやすさ ・離職率3.8％（IT業界平均15％）。 ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め）、2ヶ月の新入社員研修実施。 ・有給休暇取得率73％（2020年実績／令和3年度 厚生労働省調査結果）。 ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています。 ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能。 ■組織構成 センター長1名、SE1名、メンバー4名、パートナー22名 ■ジョブローテーション制度 希望や適性によって、それぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長可能。もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能。さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 ■教育制度 社員個々人のスキル（パーソナル、テクニカル）を成長させる仕組みとして、豊富な研修メニュー（OJTやOFFJT、外部研修、階層研修等）や資格取得支援制度を用意しています。また、定期的にスキル診断を行い、強み・弱みを棚卸し、研修の選定等に活用しています。上司との面談を組み合わせ、運用設計、運用管理などお客様の業務を支えるITサービスマネジャーのプロとして着実に成長してもらうための最適な環境を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理特化企業／離職率4％で働きやすい環境／有給休暇取得率83％によるライフワークバランス◎／3,000種類以上の研修制度あり】 ■このような方におすすめ ・AWSを軸にクラウド基盤設計のキャリアを極めたい ・上流工程（方式設計・アーキ検討）に挑戦したい ・マルチクラウド・商用システムで経験値を上げたい ■募集概要 NTTデータ本体の技術部門に入り、商用システムの クラウド基盤（AWS中心） の要件定義・設計・構築を担うクラウドエンジニアの募集です。 AWSを軸にしつつも、お客様要件に応じて複数クラウド（AWS以外）・プライベートクラウドにも対応するため、高い設計スキルを磨けるポジションです。 技術リード・メンター・サブPM としてリーダーシップを発揮いただける方を歓迎しています。 ■業務内容 NTTデータグループの商用システムにおけるクラウド基盤の 上流工程〜構築 を担当いただきます。 ◎具体的には ・AWSを中心とした クラウド基盤の要件定義・方式設計・詳細設計 ・商用システムの 基盤構築／検証 ・顧客要件に応じたクラウドサービス選定（AWS以外もあり） ・最新クラウド技術を活用したアーキテクチャ検討・PoC ・技術リード（クラウド設計方針策定・レビュー） ・若手エンジニアの育成・技術支援・ナレッジ共有 ・プロジェクトのサブPM業務（調整／進捗管理など） ・社内クラウド人材育成施策の企画・推進 ■ポジションの魅力 AWSを軸にクラウド基盤の上流工程を経験できる 商用システムの大規模クラウド基盤に携われる 顧客要件に応じてマルチクラウド対応＝設計の幅が広がる 在宅50％で柔軟に働ける グループ唯一の運用・基盤専門会社で技術成長しやすい ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名 ■当社について： 当社は、お客様に信頼されるICT運用のベストパートナーとして豊富な実績を築き、NTTデータグループの一員として、公共・金融・法人などの大規模システムを担い、高度な運用管理技術を蓄積しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境／通常日勤】 ■業務内容： ・行政システムの運用、業務運用、運用管理 【変更の範囲：会社の定める業務（情報システムの運用管理業務、その他付随する業務）】 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。 NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■スキルアップ支援制度： ・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。 ・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。 ■組織構成： 課長1名、SE4名、主任4名、メンバ4名 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によってそれぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長できます。 もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能です。 さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：本文参照

【運用設計で顧客のビジネス変革に挑戦／NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／有給取得率83％と働きやすさ◎】 ■仕事内容： 加盟店管理業務、少額決済業務など、新規サービスの運用開始に向けた運用設計、ドキュメント作成、運用引継ぎなど ※運用設計の中でも、インシデント寄りではなく業務寄りの運用設計にチャレンジいただきます。 ■本ポジションの魅力： 社会的重要インフラであるカード決済システムの運用設計、業務設計を行います。日常生活においても自身が携わった業務・サービスが世の中で利用されていることを認知でき、社会貢献性を実感できます。今後も益々需要が高まっていく運用上流工程のスキル・経験を身に付きます。 運用を回すだけではではなく、運用を設計し提供することで顧客を変えることにチャレンジすることが可能です。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・リモートワーク可（テレワーク頻度月70〜80％程度） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名 ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■スキルアップ支援制度： ・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。 ・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境】 ■業務内容： 地銀共同・STELLACUBEおよびBeSTAcloudセンタネットワークの構築・維持。 （1）ネットワーク物理設計/構築 ・NW機器のレイアウト検討と物理構築 （2）ネットワーク論理設計 ・下記要素を考慮したネットワーク機器の設定検討と構築 -IPアドレス -VLAN -ルーティング -フィルタリング" ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。 NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・テレワーク可（テレワーク頻度月30％程度） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■スキルアップ支援制度： ・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。 ・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。 ■組織構成：SE１名、メンバー4名、パートナー10名 ■ジョブローテーション制度： 将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／リモート月50％程度・有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境／在宅週2〜3回】 ■業務内容： ・NTTデータ公共系事業部・官公省庁・地方自治体における営業活動全般 ※ご経験によって、現場（年金機構の端末運管業務）で3年程度経験をしてもらう場合があります 【変更の範囲：会社の定める業務（情報システムの運用管理業務、その他付随する業務）】 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・リモートワーク可（テレワーク頻度月50％程度） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名 ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■スキルアップ支援制度： ・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。 ・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。 ■組織構成： 課長1名、SE2名、メンバ1名 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によってそれぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長できます。 もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能です。 さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：本文参照

【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／在宅案件あり◎、有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境】 ■業務内容： 運用保守、運用統制、オペレーション、基盤設計・基盤維持管理など ■入社後の流れ： 経験や適性を勘案しプロジェクトに配属。配属先では先輩社員とペアでOJT（On-the-Job Training）を実施します。 基本的なシステム運用を習得していただき、運用設計-ServiceNowの運用企画や設計-やRPA開発（WinActorなど自動化ツールを用いた運用設計）にステップアップします。 ■キャリアパス： インフラ構築や維持管理、ソフトウェア開発のプロジェクトも多数あります。キャリアの志向に合わせてスキルアップが可能です。 ■働きやすさ： ・月平均残業時間20時間 ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・福利厚生：年間一人あたりが利用できる補助金15000円 ・産休、育休取得者数：月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間：子供が3歳になるまで取得可能 ・短時間勤務：子供が小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能 ■高品質なサービス提供： お客様に高品質なITサービスをご提供するために研修体系の整備と教育専門部門を設置し、運用設計、運用管理、基盤構築、ITILRなどお客様の業務を支えるITサービスマネジメントに力を入れて人材育成を行っています。ITIL資格取得者は約2,224名。その他ベンダー系資格取得者も多数在籍しています。 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によって、それぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長可能。勿論一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能。さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境／賞与実績7.07カ月】 ■このような方におすすめ ・システム運用で リーダー／サブリーダーとして活躍したい方 ・公共案件で社会貢献性の高い仕事をしたい方 ・大規模システムの安定運用に興味がある方 ・ITILや運用管理スキルをさらに伸ばしたい方 ■業務内容 ・公的個人認証（マイナンバー関連）システムの業務運用・基盤運用・ヘルプデスク・監視・運用管理 をお任せします。 ・公共性が高く、社会インフラとして欠かせない大規模システムの安定稼働を支えるポジションです。 ◎具体的な担当業務 業務運用・基盤運用 ヘルプデスク対応 運用監視、アラート対応 問い合わせ対応、エスカレーション 運用手順書の整理・改善 チーム内の業務調整、作業管理 運用管理（運用品質向上） ◎リーダー／サブリーダー業務 メンバーの業務統制・フォロー 顧客とのコミュニケーション（報告・調整） 運用改善の推進 ■ポジションの魅力 ・公共ならではの超大規模システムに携われる ・“社会インフラを支える”という 高い社会貢献性 ・若手も多く、互いに認め合いながら意見交換できる風土 ・システムの運用〜保守まで 一気通貫で経験できる ・公共案件のため 長期安定、腰を据えて働ける ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。 NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ■スキルアップ支援制度： ・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。 変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務

【基本テレワーク／離職率4％で働きやすい環境／3,000種類以上の研修制度あり】 ■担当の業務： LCP（MS PlowerPlatform）を活用したSI支援・内製化支援・ツール開発支援 ■配置者の業務内容： LCP案件に参画してSI支援（Fit＆Gapや要件整理、POCの実施）、内製化支援（CoEやトレーニング、QA会）、LCPを活用したツール開発 【雇入れ直後：LCP案件に参画してSI支援（Fit＆Gapや要件整理、POCの実施）、内製化支援（CoEやトレーニング、QA会）、LCPを活用したツール開発】 ■配置者に期待する役割： チームリーダとして安定的な業務の推進。もしくはリーダ候補。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名 ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■スキルアップ支援制度： ・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。 ・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。 変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務

【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／手厚い手当など福利厚生充実・有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境】 ■業務内容： ◎NWSでのNW設計・構築業務 （1）ネットワーク物理設計／構築 ・NW機器のレイアウト検討と物理構築 （2）ネットワーク論理設計 ・下記要素を考慮したネットワーク機器の設定検討と構築 　-IPアドレス 　-VLAN 　-ルーティング 　-フィルタリング ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。 NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・リモートワーク可（テレワーク頻度60〜80%程度） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■スキルアップ支援制度： ・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。 ・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によってそれぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長できます。 もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能です。 さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務

【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有／スキルアップを図れる環境】 ■このような方におすすめ ・大手NTTデータグループで安定して働きたい方 ・既存顧客対応の営業がしたい方 ・金融×ITの知識を身につけたい方 ■採用背景 NTTデータグループの中でも唯一「システム運用管理」に特化した当社では、既存のお客様（大手保険会社・大手クレジット会社・政府系金融機関）からの依頼が増加しています。 そこで、既存顧客を中心とした営業活動を担い、ゆくゆくは領域拡大にも挑戦いただける方を募集します。 ■仕事内容 まずは既存の金融機関のお客様を担当しながら、契約処理などの事務業務を中心にスタート。 業務に慣れてきたら、徐々に営業活動へ広げていく段階的ステップアップ型のポジションです。 ＜お任せする業務＞ 契約更新に関する事務処理（入力・書類対応など） 社内外メンバーとの調整業務 提案資料作成のサポート 既存顧客とのコミュニケーション（メール・電話） 大手金融機関向けの営業活動 NTTデータと連携したITSMサービスの提案 サービス拡大に向けた顧客ニーズ把握 既存顧客のフォロー・関係構築 ■ポジションの魅力 既存顧客メインの“安心感のある営業” 事務業務からスタートできるため未経験でも挑戦しやすい お客様は大手金融機関中心で、提案活動に再現性があり営業しやすい NTTデータGと連携してITサービスを提案することで、大手グループの営業ノウハウが身につく将来的には、営業企画・運用設計・ネットワークなど、多彩なキャリアチェンジも可能 ■働きやすさ： ・離職率4％ ・リモートワーク可（テレワーク頻度月80％程度） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／リモート頻度85％程度・有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境／実働7.5h】 ■このような方におすすめ ・サーバ／クラウド運用のスキルをさらに強化したい方 ・AWS・VMware・Nutanix・OpenStack などのモダン基盤に触れたい方 ・Terraform・Ansible・AIなど“運用自動化”に挑戦したい方 ・大規模システムの基盤を支える仕事に興味がある方 ・安定した環境で長期的にキャリアアップしたい方 ■業務内容 NTTデータグループが提供する クラウドサービスおよびデータセンタ基盤の維持管理・運用改善 をお任せします。 AWS、VMware、Nutanix、OpenStack など、多様なクラウド・仮想基盤に携われるポジションです。 ＜担当領域＞ （1） DCインテグレーション担当 サーバ／ネットワーク／プライベートクラウドの設計・構築・運用 VMware、Nutanix、KVM、OpenStackなどの仮想基盤 （2） DCクラウド担当 セキュリティSaaSの設計・構築・運用 （3） DC設計導入・DCソリューション担当 AWSの設計・構築・運用 ＜共通業務＞ 障害発生時の切り分け・原因分析・復旧対応 運用改善（自動化含む：Terraform、Ansible 等） AI活用（OpenAI、Copilot、Ansible Light Speed 等） 顧客からの問い合わせ対応 手順書整備、標準化、ナレッジ蓄積 運用品質向上のための継続的改善 ■ポジションの魅力 AWS／VMware／Nutanix／OpenStack など、幅広い基盤技術に触れられる 維持管理だけでなく、サービス拡大や更改工事時の構築・上流工程にも挑戦可能 自動化・AI活用など“運用の高度化”に積極的に取り組める ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 変更の範囲：本文参照

NTTグループの一員として、運用ソリューションサービスを提供する当社にて、システム運用管理の業務を担っていただきます。 ■業務内容： 運用保守、運用統制、オペレーション、基盤設計・基盤維持管理など ■キャリアパス： インフラ構築や維持管理、ソフトウェア開発のプロジェクトも多数あります。キャリアの志向に合わせてスキルアップが可能です。 ■働きやすさ： ・月平均残業時間20時間 ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・福利厚生：年間一人あたりが利用できる補助金15000円 ・産休、育休取得者数：月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間：子供が3歳になるまで取得可能 ・短時間勤務：子供が小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能 ■高品質なサービス提供： お客様に高品質なITサービスをご提供するために研修体系の整備と教育専門部門を設置し、運用設計、運用管理、基盤構築、ITILRなどお客様の業務を支えるITサービスマネジメントに力を入れて人材育成を行っています。ITIL資格取得者は約2,224名。その他ベンダー系資格取得者も多数在籍しています。 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によって、それぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長可能。勿論一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能。さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務