■業務内容 当社と社宅契約を結んでいる企業の従業員様の住まい探しをお手伝いする仕事です。 間取りや立地などの条件をお伺いし、希望に合った物件をご案内します。 ＼未経験スタートを応援／ 【具体的には…】 ★未経験入社の先輩が活躍中！ ーーーーーーーーーーーーーーー 先輩の前職は飲食店スタッフや介護スタッフなど様々。 不動産業界も、営業の仕事も、全くの未経験だった先輩たちも今では頼もしい姿に成長しています♪ ★研修後も先輩社員がしっかりサポート ーーーーーーーーーーーーーーーーー OJTが始まってからも 教育担当の先輩がサポートします。 他の先輩の営業シーンを学ぶために、別の先輩に同行することもありますが、自分の教育担当がハッキリしているので、困ったときに誰を頼ればいいか明確です。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ■業務詳細 当社と法人契約を結んでいる提携企業様から「従業員の転勤に伴い、物件（社宅）探しをお願いしたい」と依頼が来て、私たちの仕事がスタートします。 一般的な個人向け賃貸営業とは仕組みが異なるので、成約率が非常に高く、未経験でも結果を出しやすい環境です！ 【仕事の流れ】 １．物件紹介のご依頼 提携法人企業のご担当者様から物件紹介のご依頼を受けます。 ２．希望条件の確認 ご担当者様や入居希望の社員様から、ご希望の間取りや沿線などの諸条件を確認します。 ３．物件選び・ご提案 条件に合う物件を探し、間取り図などの資料をメールやFAXで送付します。 ４．内覧 入居希望の社員様から「内覧希望」をいただいたら、管理会社と内覧日を調整・決定。物件へご案内します（1日平均3件程度）。 ５．契約チームへ引き継ぎ 入居物件が決まったら、契約締結を担当する契約チームへ引き継ぎます。 【１日の流れ（例）】 09:30 出勤・朝礼 10:00 メール・返信、一日のスケジュールを決める 10:30 お客様とコンタクトを取る、お部屋をご提案する 12:00 昼休憩※昼休憩開始時刻は任意 13:00 決まった案件を契約チームに引き継ぐ、追加のお部屋資料のご提案 15:00 アポイントを組んだお客様をお部屋にご案内する 17:00 明日のスケジュール調整、計画・目標を決める 18:00 配属課の締め会を行う。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎社宅利用企業様の営業担当/大手企業の社宅手配専門チーム！関係構築から物件のご提案まで】 特定の大手企業様の社宅手配を一気通貫で担当いただきます。 分業制を取っているため社宅を利用いただく社員の方への対応は別部署が対応しております。 ◆専任窓口として関係を構築 ◆担当企業1社を専任で対応 ◆社宅手配のご依頼の受付から鍵のお渡しまで対応 ＼未経験スタートを応援／ ・電話・メール対応 ・契約業務：契約書類作成（Excel・謄本取得・ハザードマップ作成）, 雛形チェック, 請求書作成　等 ・お客様へ鍵渡し ・物件検索 ・企業提案 ・企業訪問 ・内見案内※運転不要 【１日の流れ（例）】 09:30　出社 10:00　メールチェックと対応（終日都度対応：役割分担あり） 11:00　物件収集検索・条件交渉・資料加工・物件紹介・申込契約内容確認（時期により：業者訪問・内見） 12:00　昼休憩（１時間） 14:00　物件収集検索・条件交渉・資料加工・物件紹介・申込契約内容確認（時期により：業者訪問・内見） 16:00　契約業務・システム入力・郵送業務 18:00　締め作業 18:30　退社 ■企業魅力 法人向け社宅仲介に取り組む同社では、多くの提携法人企業との取引実績があります。継続的に依頼を受ける仕組みがあるため、お客様との信頼関係構築や提案活動に向き合いやすく、営業として着実に経験を積み重ねられます。 年休120日となり、仕事と自分の時間を両立しやすいです。 組織も2，30代の若手が多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【生成AI×クラウドの最先端開発／AI活用による業務変革を推進／DX推進組織で新たな価値を創造】 ■業務概要 当社のDX推進担当（AI駆動型エンジニア）として、ChatGPTやClaude、Geminiなどの生成AIを活用したシステム設計・開発・テスト効率化に携わっていただきます。PythonやAWS・GCP・Azure等のクラウドサービスを用いて、AIアプリケーションの開発や既存業務の自動化・効率化を推進します。AIサービスやAPIの調査・PoC（概念実証）を行いながら、他部門と協力し新規AIプロジェクトの企画・実行にも参画します。 ■業務詳細 ・生成AIツールの選定・活用による開発プロセス効率化 ・Pythonやクラウド（AWS/GCP/Azure）を活用したAIアプリケーションの設計・実装・テスト ・AIサービスやAPIの技術調査、試行、PoCの実施 ・業務自動化やRPA化に向けたシステム開発 ・他部門との協働による新規AI活用プロジェクトの立案・推進 ・日々の技術検証や情報共有、課題解決に向けた提案活動 ■扱うサービス ChatGPT、Claude、Gemini等の生成AI、Python、AWS・GCP・AzureのクラウドAI関連サービス ■組織構成 DX推進部門に所属し、エンジニアやプロジェクトマネージャーと連携して業務を遂行します。 ■業務の魅力 最先端のAI技術を実務で活用し、新しい働き方や業務フローの構築に直接貢献できます。 ■教育体制 OJTや社内勉強会、技術共有会を通じて継続的なスキルアップが可能です。 ■就業環境 年間休日120日、土日休みを基本とし、働きやすい環境とワークライフバランスを重視しています。 ■想定されるキャリアパス AIエンジニアやDX推進リーダー、プロジェクトマネージャー等へのステップアップが見込めます。 ■企業の特徴/魅力 新しい技術を積極的に取り入れ、全社横断でDX推進に取り組む風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【新築戸建・マンションの設計デザイン／施主目線で現場管理・コスト管理／働きやすい環境と安定した休日で長く活躍できるポジションです】 ■業務概要 当社の不動産開発事業部にて、主に新築戸建・新築マンションの設計デザインやリノベーション物件の設計・デザイン業務を担当いただきます。施主の立場で現場管理やコスト・スケジュールの調整も行い、設計事務所への設計依頼や現地調査、進行中物件の確認等も行います。 ■業務詳細 ・新築戸建・マンションのボリュームチェック、デザイン業務 ・区分・一棟リノベーションの設計・デザイン業務 ・現場管理（コスト・工期・スケジュール管理） ・中古物件の仕入検討時の現地調査や進行中物件の確認 ・設計事務所や業者との打合せ、図面作成 ・Vectorworks等のCADを用いた業務 ・施主の立場から設計事務所をコントロールしつつ、デザイン性や機能性、コストバランスを考慮したプロジェクト推進 ■扱うサービス 主に新築マンション（賃貸）、新築戸建、区分中古マンションや事務所・店舗の設計・リノベーション ■組織構成 建築設計グループは3名体制（グループ長40代後半、課長40代前半、リーダー30代前半）で、チームワークを重視した協働が特徴です。 ■業務の魅力 設計実務に加え、施主としてプロジェクト全体を俯瞰しながら、コストや進行管理、デザイン提案まで幅広い経験が積めます。直接的な設計に偏らずワークライフバランスも良好です。 ■教育体制 OJT中心で先輩社員が業務を丁寧にサポートし、設計経験のある方なら早期に活躍できます。 ■想定されるキャリアパス 設計・デザインから現場管理、プロジェクト全体の統括へと成長可能。幅広い物件を経験し、将来的なマネジメントや専門性向上も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社は不動産開発の実績が豊富で、安定した経営基盤と働きやすい環境を両立。チームの協調性や成長意欲を重視し、長期的なキャリア形成を支援します。 ■出向先企業 〇出向先 株式会社S-FITパートナーズ 〇勤務地 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー29階 〇事業内容 賃貸管理事業・不動産賃貸・サブリース事業・不動産開発事業等 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！「もっと良くするには？」の視点を活かし活躍／週休2日制・ジョブローテーション制度あり／賃貸仲介営業からのキャリアチェンジも歓迎＞ ■業務内容 賃貸管理部門における業務改善や運用サポートをお任せします。 物件情報や業者情報の管理、見積作成、マニュアル整備などを行いながら、業務が円滑に進むためのサポートや運用ルールの整理にも携わっていただきます。 入社時に不動産業界やDXに関する専門知識は必要ありません。これまでに業務効率化の提案やマニュアル作成などに携わった経験を活かせる環境です。 ■業務詳細： ・「標準単価表アプリ」の構築支援および運用定着化 ・マニュアル作成 ・工事項目マスタ、単価管理、業者管理、提案情報などのデータ整備 ・物件状態および修繕履歴の確認 ・標準単価に基づいた見積作成とオーナーへの修繕・バリューアップ提案 ・担当者間の判断差をなくすための基準作り ・推奨業者・代替業者の選定、対応エリアや緊急対応可否の整理 ・業者評価の仕組みづくり ・標準原価・販売価格の策定と粗利率の管理 ■働く環境： 年休120日で仕事と私生活の予定を両立しやすいです。 また、チーム制のため相談しやすく、一人で抱え込まずに業務へ取り組めます。 ■企業紹介： 当社は賃貸仲介ブランド「ヘヤギメ！」を中心に、賃貸仲介から物件管理、開発まで幅広く展開する総合不動産企業です。提携法人1,800社以上、年間取引実績16,000件超の安定した事業基盤を持ち、成長を続けています。業界未経験入社も多く、充実した研修やOJT体制を整備。ジョブローテーション制度もあり、一人ひとりのキャリアの可能性を広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社と社宅契約を結んでいる企業の従業員様の住まい探しをお手伝いする仕事です。 間取りや立地などの条件をお伺いし、希望に合った物件をご案内します。 ＼未経験スタートを応援／ 【具体的には…】 ★未経験入社の先輩が活躍中！ ーーーーーーーーーーーーーーー 先輩の前職は飲食店スタッフや介護スタッフなど様々。 不動産業界も、営業の仕事も、全くの未経験だった先輩たちも今では頼もしい姿に成長しています♪ ★研修後も先輩社員がしっかりサポート ーーーーーーーーーーーーーーーーー OJTが始まってからも 教育担当の先輩がサポートします。 他の先輩の営業シーンを学ぶために、別の先輩に同行することもありますが、自分の教育担当がハッキリしているので、困ったときに誰を頼ればいいか明確です。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ■業務詳細 当社と法人契約を結んでいる提携企業様から「従業員の転勤に伴い、物件（社宅）探しをお願いしたい」と依頼が来て、私たちの仕事がスタートします。 一般的な個人向け賃貸営業とは仕組みが異なるので、成約率が非常に高く、未経験でも結果を出しやすい環境です！ 【仕事の流れ】 １．物件紹介のご依頼 提携法人企業のご担当者様から物件紹介のご依頼を受けます。 ２．希望条件の確認 ご担当者様や入居希望の社員様から、ご希望の間取りや沿線などの諸条件を確認します。 ３．物件選び・ご提案 条件に合う物件を探し、間取り図などの資料をメールやFAXで送付します。 ４．内覧 入居希望の社員様から「内覧希望」をいただいたら、管理会社と内覧日を調整・決定。物件へご案内します（1日平均3件程度）。 ５．契約チームへ引き継ぎ 入居物件が決まったら、契約締結を担当する契約チームへ引き継ぎます。 【１日の流れ（例）】 09:30 出勤・朝礼 10:00 メール・返信、一日のスケジュールを決める 10:30 お客様とコンタクトを取る、お部屋をご提案する 12:00 昼休憩※昼休憩開始時刻は任意 13:00 決まった案件を契約チームに引き継ぐ、追加のお部屋資料のご提案 15:00 アポイントを組んだお客様をお部屋にご案内する 17:00 明日のスケジュール調整、計画・目標を決める 18:00 配属課の締め会を行う。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 【法人営業部の提携企業に関わる業務】 ・提携法人の新規開拓 借上げ社宅・寮の依頼増加を目的とした、法人への提案業務 ・既存提携法人への深耕営業 依頼獲得・増加を目的とした既存企業のフォロー、新たな提案等 ・その他、上記に関わる事務作業 ＼未経験スタートを応援／ 【具体的には…】 ★未経験入社の先輩が活躍中！ ーーーーーーーーーーーーーーー 先輩の前職は飲食店スタッフや介護スタッフなど様々。 不動産業界も、営業の仕事も、全くの未経験だった先輩たちも今では頼もしい姿に成長しています♪ ★研修後も先輩社員がしっかりサポート ーーーーーーーーーーーーーーーーー OJTが始まってからも 教育担当の先輩がサポートします。 他の先輩の営業シーンを学ぶために、別の先輩に同行することもありますが、自分の教育担当がハッキリしているので、困ったときに誰を頼ればいいか明確です。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ■１日の流れ 09:30　出社 10:00　企業訪問 12:00　昼食 13:30　企業訪問 17:00　帰社、企業訪問に関する事務作業 18:30　退社 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎・メンバー育成やOJT経験者歓迎◎調整力や管理力を身に着けられる！年休120日・基本土日祝休＞ ■業務内容 不動産賃貸仲介・管理会社である当社では、業界知識を要しないノンコア業務（データ入力・書類処理・電話一次対応等）を切り出し、発達・精神障がいの認定を受けたメンバーで構成する「ワークサポート」チームが担っています。 本ポジションは、チームのリーダーを補佐しながら、障がい者メンバーが安心して業務に取り組める現場環境を維持・運営する役割です。 ■業務詳細： ・メンバーへの日次業務割り当て・進捗確認 ・マニュアル・手順書の作成・更新（標準化業務） ・メンバーからの質問対応・業務フォロー（OJT含む） ・リーダーへのエスカレーション判断・報告 ・管理会社等への電話対応など一部実務の担当 ・タスク管理ツールを用いた業務ステータス管理 【1日のスケジュール例】 09:30〜10:00　当日業務の確認 10:00〜12:00　打合せ、業務管理、マニュアル作成など 12:00〜13:00　昼休憩 13:00〜17:00　業務管理、相談、面談、資料作成など 17:00〜18:30　業務日報確認、翌日の業務差配 18:30　業務終了 ■組織構成 課長：40代男性、リーダー：20代後半女性、課員：20代女性　2名、障がい者アルバイト：5名 ■働く環境： 年休120日・基本土日祝休みで仕事と私生活の予定を両立しやすいです。※社内の年間休日カレンダーにより月の公休数が異なります。 また、チーム制のため相談しやすく、一人で抱え込まずに業務へ取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界業種未経験の方が9割／研修制度も充実／20代中心に活躍中／第2新卒者大歓迎／未経験から営業をやってみたい方にオススメ★／年休１２０日＞ ■業務内容： 提携企業の新規開拓をお任せします。 ・新規提携企業の新規開拓 ┗借上げ社宅・寮を必要としている法人に対しS-FITのサービスをご説明し、新規提携を獲得する ・既存提携企業の深耕営業 ┗依頼獲得・増加を目的とした既存企業のフォロー、新たな提案等 ・その他、上記に関わる事務作業 ■業務の特徴 ・新規営業と既存営業の割合 半々ですが、入社から1年は新規営業がメインになります。 ・営業手法 テレアポは外部委託している為、現在は研修以外では基本行っておりません。企業訪問は、訪問8割　オンライン2割程度です（2024年時点） ・2~3月については部屋探しの繁忙期になる為、現場のサポートをしていただく可能性があります。 ■1日のスケジュール例： 09:30　出社 10:00　企業訪問 12:00　昼食 13:30　企業訪問 17:00　帰社、企業訪問に関する事務作業 18:30　退社 ■未経験の方が９割 ・9割の営業が未経験からスタートしておりアパレルや飲食業のご経験の方など20代中心に多数活躍中です！ ・入社後は不動産知識を身につける座学研修ののち、現場でOJTとなります。 OJTでは接客の仕方やご提案のポイントなどを学ぶことが中心ですが、もし不安があれば、名刺の渡し方やメールの文章の作り方、電話のかけ方なども教えますのでご安心ください。 ・スキルアップの体制を整えているので短期で成果を上げることも可能です。宅建士などの資格取得サポート制度も充実。 ■働き方について ・休日出勤はありません。月ごとに決められた公休数を必ず取得していただきます。 原則、土日祝を休みとしていますがその月の公休数が土日祝より少ない場合は、土日祝の出勤もあります。（年間休日120日） ・残業時間 平常月は平均20時間未満、2月3月は現場の状況に合わせて増加します 抑制に向けた取り組みとして、会社全体のDX化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎・賃貸仲介営業からのキャリアチェンジも◎/事務スキルを高めながら、将来につながる専門知識も身につけたい方へ/年休120日＞ ■業務内容 ・基本となる作業はオービック（システム）の入金処理をメインに幅広く関連する業務を覚えていただきます。 ・業務に慣れていただいたら、レポート・送金関連の作業を平行して対応していただきます。 ・レポート提出は10日がメイン　送金は5日・10日・15日・20日・月末と実施 ・社外との電話やメールのやり取り ■働く環境： 年休120日で仕事と私生活の予定を両立しやすいです。 また、チーム制のため相談しやすく、一人で抱え込まずに業務へ取り組めます。 ■出向先： 企業名：株式会社Ｓ−ＦＩＴパートナーズ 事業内容：賃貸管理事業・ 新築マンション開発・戸建分譲・不動産再生・不動産賃貸・サブリース事業・ホテル開発 住所：東京都渋谷区渋谷1-11-6 渋谷111ビル3階 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産管理のDX推進／現場業務とデジタル化を両立し効率化を目指す／チームワーク重視のプロパティマネジメント職】 ■業務概要 当社はアナログ作業が多い不動産業界においてDXを推進し、賃貸物件の管理・メンテナンス業務を効率化しています。本ポジションでは、メンテナンスサポートチームの一員として、物件管理に関わるデータ登録や現場対応、オーナー提案まで幅広く担当します。RPAやクラウドツールを活用し、業務負担軽減と正確性の向上を図りつつ、入居者様やオーナーとの信頼関係構築を目指します。 ■業務詳細 ・電話やチャット等での顧客・関係者対応 ・各種クラウドシステム（オービック・快速サーチャー等）へのデータ登録 ・見積書・契約書等の管理表自動入力、問合せ内容CSV一括反映 ・スポット工事などの手配や、緊急時の現場対応 ・オーナーへの工事提案や進捗報告 ・1日の業務例：メール・チャット確認、案件進捗管理、電話対応、工事依頼、システム入力、作業内容報告等 ■扱うサービス 賃貸物件の管理サービスや、業務効率化のためのRPA・クラウドシステムを活用。 ■組織構成 メンテナンスサポート2名体制。関連部門や外部委託先と連携しながら業務推進。 ■業務の魅力 DX推進企業で、従来の煩雑な作業をシステム化しながら本質的な業務へ注力可能。新しい働き方や効率的な業務運営に積極的に関われます。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポートあり。未経験分野も着実にキャッチアップできます。 ■就業環境 土日祝日含むシフト制／年間休日120日／賞与年2回／各種福利厚生完備／副業原則禁止。 ■想定されるキャリアパス 経験を重ねてプロパティマネジメント全般やリーダー職等へキャリアアップ可能です。 ■企業の特徴/魅力 不動産業界でいち早くDX化を推進し、働きやすい環境整備や多様な働き方を実現しています。 ■出向先企業 〇出向先 株式会社S-FITパートナーズ 〇勤務地 埼玉県川口市芝新町17-26 S-FIT KAWAGUCHI BLDG 〇事業内容 賃貸管理事業・ 新築マンション開発・戸建分譲・不動産再生・不動産賃貸・サブリース事業・ホテル開発等 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から賃貸管理の契約領域を担当／駅直結の本社勤務／年休120日・週休2日制／幅広い業務経験でキャリアアップ】 ■業務概要 当社プロパティマネジメント事業部にて、賃貸物件の契約・入居審査・鍵交換などの賃貸管理業務全般を担当いただきます。主に契約関連業務を通じて入居者・仲介会社・社内他部署と連携し、円滑な賃貸運営を支えるポジションです。3つのチーム（入居審査、契約書作成、契約後処理）があり、適性や状況に応じて担当チームを決定します。 ■業務詳細 ・入居審査業務（契約者様への審査連絡、仲介会社との調整） ・仲介会社・入居者様との電話対応 ・契約書や請求書など各種書類の作成と管理 ・データ入力、書類のスキャン・格納 ・契約更新業務 ・鍵交換や鍵発送など契約完了後の対応 ※業務はチーム制で進めており、柔軟な役割分担・ローテーションも行います。 ■扱うサービス 首都圏を中心とした賃貸物件の契約管理業務を一貫して担当。オーナー・入居者・仲介会社をつなぐハブとなり、トラブル防止やスムーズな入退去を支援します。 ■組織構成 事業部は性別問わずバランス良く構成され、30代女性の組織長のもとコミュニケーションが活発な環境です。 ■業務の魅力 多様な業務を通じて不動産実務の幅広いスキルが身につきます。責任感を持ち、チームで協力しながら主体的に業務推進できる方に最適な環境です。 ■教育体制 未経験者にもOJTやマニュアルが整備されており、安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 六本木一丁目駅直結の本社勤務。土日休みが基本で、年間休日120日。表彰制度や福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 契約実務を極めた後、リーダーやマネジメントへの登用チャンスもあり、長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 都心本社で安定した事業基盤を持ち、働きやすさと成長機会の両立が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社と社宅契約を結んでいる企業の従業員様の住まい探しをお手伝いする仕事です。 間取りや立地などの条件をお伺いし、希望に合った物件をご案内します。 ＼未経験スタートを応援／ 【具体的には…】 ★未経験入社の先輩が活躍中！ ーーーーーーーーーーーーーーー 先輩の前職は飲食店スタッフや介護スタッフなど様々。 不動産業界も、営業の仕事も、全くの未経験だった先輩たちも今では頼もしい姿に成?しています♪ ★研修後も先輩社員がしっかりサポート ーーーーーーーーーーーーーーーーー OJTが始まってからも 教育担当の先輩がサポートします。 他の先輩の営業シーンを学ぶために、別の先輩に同行することもありますが、自分の教育担当がハッキリしているので、困ったときに誰を頼ればいいか明確です。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ■業務詳細 当社と法人契約を結んでいる提携企業様から「従業員の転勤に伴い、物件（社宅）探しをお願いしたい」と依頼が来て、私たちの仕事がスタートします。 一般的な個人向け賃貸営業とは仕組みが異なるので、成約率が非常に高く、未経験でも結果を出しやすい環境です！ 【仕事の流れ】 １．物件紹介のご依頼 提携法人企業のご担当者様から物件紹介のご依頼を受けます。 ２．希望条件の確認 ご担当者様や入居希望の社員様から、ご希望の間取りや沿線などの諸条件を確認します。 ３．物件選び・ご提案 条件に合う物件を探し、間取り図などの資料をメールやFAXで送付します。 ４．内覧 入居希望の社員様から「内覧希望」をいただいたら、管理会社と内覧日を調整・決定。物件へご案内します（1日平均3件程度）。 ５．契約チームへ引き継ぎ 入居物件が決まったら、契約締結を担当する契約チームへ引き継ぎます。 【１日の流れ（例）】 09:30 出勤・朝礼 10:00 メール・返信、一日のスケジュールを決める 10:30 お客様とコンタクトを取る、お部屋をご提案する 12:00 昼休憩※昼休憩開始時刻は任意 13:00 決まった案件を契約チームに引き継ぐ、追加のお部屋資料のご提案 15:00 アポイントを組んだお客様をお部屋にご案内する 17:00 明日のスケジュール調整、計画・目標を決める 18:00 配属課の締め会を行う。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界業種未経験の方が9割／研修制度も充実／20代中心に活躍中／第2新卒者大歓迎／未経験から営業をやってみたい方にオススメ★／年休１２０日＞ ■業務内容 賃貸物件をお探しのお客様に、物件のご提案からご案内・申込み・契約までの一連の仲介業務を担当していただきます。 ＼未経験スタートを応援／ ＊先輩社員の9割が未経験入社 ＊1週間の座学研修で基礎から学べる ＊先輩がマンツーマンでサポート 【具体的には…】 ★未経験入社の先輩が活躍中！ 先輩の前職は飲食店スタッフや介護スタッフなど様々。 不動産業界も、営業の仕事も、全くの未経験だった先輩たちも今では頼もしい姿に成?しています♪ ★研修後も先輩社員がしっかりサポート OJTが始まってからも教育担当の先輩がサポートします。 他の先輩の営業シーンを学ぶために、別の先輩に同行することもありますが、自分の教育担当がハッキリしているので、困ったときに誰を頼ればいいか明確です。 【仕事の流れ】 〇反響をいただいたお客様に ・電話・メール対応 ・希望条件のヒアリング・物件提案 ・物件（現地）のご案内 ・申込手続き ・契約に向けた各種調整など 〇その他：営業活動に付随する業務 ・物件情報の確認や入力 ・管理会社・オーナー様との連絡 ・店舗内での情報共有など お客様に寄り添った提案を行いながら、店舗目標の達成に向けて、チームで協力して取り組んでいただく仕事になります。 　【１日の流れ（例）】 09:30　出社・朝礼　当日の予定や来店予約、進捗状況を店舗内で共有 10:00　お問い合わせ対応・物件提案 11:30　物件確認・ご案内準備 12:30　昼休憩 13:30　お客様対応・物件のご案内 16:00　申込手続き・関係各所との調整 17:00　追客対応・事務作業 18:00　進捗共有・翌日の準備 18:30　退社 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎・賃貸仲介営業からのキャリアチェンジも◎/不動産契約事務をお任せ！/事務スキルを高めながら、将来につながる専門知識も身につけたい方へ/年休120日＞ ■業務内容 不動産賃貸業の契約業務にかかわる全般業務をお任せします。※分業を行っておりますので、全ての業務に対応頂くわけではありません。 ≪契約業務≫ ・電話応対（管理会社・提携法人） ・メール（管理会社・提携法人・入居者） ・システム入力 ・契約内容の精査、調整 ・社宅規程との整合性チェック（借上条件・契約期間・原状回復など） ・契約書の作成 ・必要書類の収集・確認（入居申込書、重要事項説明書、入居日確認書など） ・請求書の作成 ・帳票の作成（Excel・各社のシステム等）など ≪郵送業務≫ ・伝票、送付状の作成 ・契約書類の製本・押印手配・送付業務 ・郵送物の管理 ・取引先からの問い合わせ対応 ・システム入力　など ≪その他業務≫ ・契約金の入出金管理 ・請求書の保管 ・報告書の管理 ・システム入力 ・入居者からのお問い合わせ対応 ・入居者との調整業務（お申し込み後のやり取りのため、案内等は含まれません） 【1日の流れ】 午前中： ・出社・メールチェック・本日のタスク整理（ToDoの確認） ・契約書類の精査・修正 ・貸主から届いた契約書案のチェック ・社宅規程との整合性確認・条文修正 ・社内外との条件調整、営業支店、借主担当者との条件確認 ・貸主（管理会社等）との内容調整・交渉 午後： ・契約書作成・押印申請準備 ・製本・PDF作成、社内承認（稟議）手配 ・契約書発送に向けた準備・手配 ・契約情報のシステム登録および管理 ・案件管理ファイルの更新（進捗・期限など） ・解約・更新案件の確認、更新対象物件のリストアップ ・営業支店へ更新意思の確認依頼メール ・契約条件や書類の不備に関する問合せ回答 ・原状回復や入居日調整に関する初期対応 ・未処理タスクの整理および優先順位付け ・メール対応、社内共有、日報入力 ・翌日の業務準備・スケジュール確認 ■働く環境 年休120日で仕事と私生活の予定を両立しやすいです。 また、チーム制のため相談しやすく、一人で抱え込まずに業務へ取り組めます 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！基本的なPCスキルをお持ちであればOK／2，30代活躍中／基本土日祝休み／年休120日＞ ■業務詳細： 契約に関わる各種情報や書類を扱いながら、多くの関係者との橋渡し役を担います。 単なる入力業務だけでなく、契約が円滑に進むための確認や調整まで幅広く関わるポジションです。 ・契約業務 ・受付業務 ・電話応対・メール（管理会社・提携法人・入居者） ・折衝業務（管理会社・提携法人・入居者） ・営業担当者との調整業務 ・システム入力 ・登記簿謄本の取得 ・ハザードマップの確認 ・契約内容のチェック ・帳票の作成（Excel・各社のシステム等） ・郵送業務 ・データの集計　など 【1日のスケジュール例】 10:00 〜 引継ぎ件数・内容の確認 10:30 〜 謄本やハザードマップの取得 11:00 〜 システム入力・郵送開封 12:00 〜 昼休み※時間指定なし 13:00 〜 管理会社へ契約内容の確認 14:30 〜 社内契約チームへ引継ぎ 16:00 〜 引継ぎシートの作成・郵送チェック 17:00 〜 18:00 〜 業務完了 ■働く環境： 年休120日・土日祝休みを含むシフト制で仕事と私生活の予定を両立しやすいです。※社内の年間休日カレンダーにより月の公休数が異なります。 ■組織構成 20代を中心としたメンバーが活躍しています。 未経験入社の社員も多く、お互いに相談しながら業務を進める風土があります。 これまで培われたノウハウが共有されており、質問しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎・賃貸仲介営業からのキャリアチェンジも◎/不動産契約事務をお任せ！/事務スキルを高めながら、将来につながる専門知識も身につけたい方へ/年休120日＞ ■業務内容 ・内見予約 ・内見対応手配 ・案内担当者への業務指示・管理 ・案内担当者とのコミュニケーション ・顧客への日程調整連絡 ・IT重説センターの運営管理 ・契約センターの契約事務業務 【1日の流れ】 9:30~12:00：当日の案内予定を確認し必要な場合は案内担当への指示だし/お客様からの内見予約対応 13:00~18:30：お客様からの内見予約対応/当日のイレギュラー対応/翌日の案内スケジュール確認/当日の案内担当行動確認 ■働く環境 年休120日で仕事と私生活の予定を両立しやすいです。 また、チーム制のため相談しやすく、一人で抱え込まずに業務へ取り組めます 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社と社宅契約を結んでいる企業の従業員様の住まい探しをお手伝いする仕事です。間取りや立地などの条件をお伺いし、希望に合った物件をご案内します。 ＼未経験スタートを応援／ 【具体的には…】 ★未経験入社の先輩が活躍中！ 先輩の前職は飲食店スタッフや介護スタッフなど様々。 不動産業界も、営業の仕事も、全くの未経験だった先輩たちも今では頼もしい姿に成?しています♪ ★研修後も先輩社員がしっかりサポート OJTが始まってからも 教育担当の先輩がサポートします。 他の先輩の営業シーンを学ぶために、別の先輩に同行することもありますが、自分の教育担当がハッキリしているので、困ったときに誰を頼ればいいか明確です。 ■業務詳細 当社と法人契約を結んでいる提携企業様から「従業員の転勤に伴い、物件（社宅）探しをお願いしたい」と依頼が来て、私たちの仕事がスタートします。 一般的な個人向け賃貸営業とは仕組みが異なるので、成約率が非常に高く、未経験でも結果を出しやすい環境です！ 【仕事の流れ】 １．物件紹介のご依頼 提携法人企業のご担当者様から物件紹介のご依頼を受けます。 ２．希望条件の確認 ご担当者様や入居希望の社員様から、ご希望の間取りや沿線などの諸条件を確認します。 ３．物件選び・ご提案 条件に合う物件を探し、間取り図などの資料をメール等で送付します。 ４．内覧 入居希望の社員様から「内覧希望」をいただいたら、管理会社と内覧日を調整・決定。物件へご案内します（1日平均3件程度）。 ５．契約チームへ引き継ぎ 入居物件が決まったら、契約締結を担当する契約チームへ引き継ぎます。 【１日の流れ（例）】 ▼午前 出勤・朝礼後、お客様対応や物件提案 ▼午後 契約チームへの引き継ぎ、追加提案、内覧対応 ▼夕方 翌日の準備、目標確認、締め会 ■企業魅力 法人向け社宅仲介に取り組む同社では、多くの提携法人企業との取引実績があります。継続的に依頼を受ける仕組みがあるため、お客様との信頼関係構築や提案活動に向き合いやすく、営業として着実に経験を積み重ねられます。 年休120日、基本土日祝休みとなり、仕事と自分の時間を両立しやすいです。 組織も2，30代の若手が多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社と社宅契約を結んでいる企業の従業員様の住まい探しをお手伝いする仕事です。 間取りや立地などの条件をお伺いし、希望に合った物件をご案内します。 ＼未経験スタートを応援／ 【具体的には…】 ★未経験入社の先輩が活躍中！ ーーーーーーーーーーーーーーー 先輩の前職は飲食店スタッフや介護スタッフなど様々。 不動産業界も、営業の仕事も、全くの未経験だった先輩たちも今では頼もしい姿に成?しています♪ ★研修後も先輩社員がしっかりサポート ーーーーーーーーーーーーーーーーー OJTが始まってからも 教育担当の先輩がサポートします。 他の先輩の営業シーンを学ぶために、別の先輩に同行することもありますが、自分の教育担当がハッキリしているので、困ったときに誰を頼ればいいか明確です。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ■業務詳細 当社と法人契約を結んでいる提携企業様から「従業員の転勤に伴い、物件（社宅）探しをお願いしたい」と依頼が来て、私たちの仕事がスタートします。 一般的な個人向け賃貸営業とは仕組みが異なるので、成約率が非常に高く、未経験でも結果を出しやすい環境です！ 【仕事の流れ】 １．物件紹介のご依頼 提携法人企業のご担当者様から物件紹介のご依頼を受けます。 ２．希望条件の確認 ご担当者様や入居希望の社員様から、ご希望の間取りや沿線などの諸条件を確認します。 ３．物件選び・ご提案 条件に合う物件を探し、間取り図などの資料をメールやFAXで送付します。 ４．内覧 入居希望の社員様から「内覧希望」をいただいたら、管理会社と内覧日を調整・決定。物件へご案内します（1日平均3件程度）。 ５．契約チームへ引き継ぎ 入居物件が決まったら、契約締結を担当する契約チームへ引き継ぎます。 【１日の流れ（例）】 09:30 出勤・朝礼 10:00 メール・返信、一日のスケジュールを決める 10:30 お客様とコンタクトを取る、お部屋をご提案する 12:00 昼休憩※昼休憩開始時刻は任意 13:00 決まった案件を契約チームに引き継ぐ、追加のお部屋資料のご提案 15:00 アポイントを組んだお客様をお部屋にご案内する 17:00 明日のスケジュール調整、計画・目標を決める 18:00 配属課の締め会を行う 変更の範囲：会社の定める業務