【社員の9割がエンジニア！/ワークライフバランス充実◎9割自社勤務、年休125日、週2在宅勤務可。技術力を高め合える穏やかな社風】 ■仕事内容： 血液検査や尿検査などの医療機器ソフトウェアのテスト業務を担当していただきます。 具体的には、テスト設計、テスト実装、テスト実施をお任せします。 新規と既存の機器があり、当社の開発エンジニアと連携しながら、品質を支えるためのテスト業務を行います。 ■入社後の流れ： まずは現リーダーによる指導の下で、テスト項目やテスト業務の流れを理解し、テスト業務を行っていただきます。 その後、適性を見ながらリーダー、もしくはテストのスペシャリストとしてキャリアアップしていただく予定です。 ■職場環境： ・20代が約4割、30〜40代が約5割と、30代を中心とした年代が活躍しています。 ・社内は静かで集中して業務に取り組めます。 ・穏やかな社員が多く、互いにコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■当求人のここが魅力： （1）190ヵ国以上で使用されている製品の開発に携われるのは世界的医療機器メーカーのグループ会社ならでは： ・仕様や改善案など技術的な提案のチャンスがあるため、自分たちのこだわりを反映させたシステム開発も可能です。 （2）自社での開発がほとんど。転居を伴う異動もありません。 （3）プライベートもしっかり充実： ・当社では、業務に集中できる快適な環境を提供するとともに、プライベートの時間も十分に確保できる働き方を推奨しています。 ・仕事と生活のバランスを大切にし、充実した毎日を送ることができる職場です。 ■当社について： ・当社は医療機器メーカー『シスメックス株式会社』のグループ会社で、 『ハイクオリティなソフトウェアを提供し、世界中のヘルスケアを支援する』ことを使命としています。具体的には、世界トップクラスのシェアを誇る血液検査装置をはじめ、医療機器の制御、UI、解析ソフトウェアの開発を手掛け、医療の未来を支えています。 また当社では、コア技術の確保を最優先に考え、ソフトウェア開発の全工程（設計／コーディング／テスト）を社員自らが担当しています。外注に頼らず、社内で一貫して開発を行うことで、高品質な製品を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員の9割がエンジニア！/ワークライフバランス充実◎残業10h以下、9割自社勤務、年休125日、週2在宅勤務可。技術力を高め合える穏やかな社風】 ■業務内容： まずはソフトウェア開発の担当者として、設計・コーディング・テストに携わりながら、製品の業務知識を身に付けていただきます。 ■業務詳細： ・開発期間は1〜2年が多く、短くても2〜3ヶ月です。開発体制は5名以上のチーム開発がほとんどです。 ・経験を積み、スキルが向上した段階で、本人の意向を考慮したうえでPLやPMとしての役割もお任せします。 ・開発したソフトの動作確認や調査のためにシスメックスの開発拠点（神戸市西区）で作業をすることもありますが、8〜9割は自社内での開発業務です。 ■魅力： ◎190ヵ国以上で使用されている製品の開発に携われるのは世界的医療機器メーカーのグループ会社ならでは。仕様や改善案など技術的な提案のチャンスがあるため、自分たちのこだわりを反映させたシステム開発も可能です。 ◎自社での開発がほとんどであり、転居を伴う異動もなく、残業20h以下、年休125日、テレワーク有と腰を据えて長く働ける環境です。また、社員の9割がエンジニアで、互いの技術力を高められる環境です。 ■募集背景： 当社は、医療機器メーカー「シスメックス株式会社」の新製品の開発や既存製品の機能改善において、ソフトウェアの仕様検討〜設計・コーディング、システムテストまで任されています。今後、開発対象製品の増加、および業務範囲の拡大を見込んでおり、今回の増員募集を決定しました。 ■当社について： 当社は医療機器メーカー『シスメックス株式会社』のグループ会社で、『ハイクオリティなソフトウェアを提供し、世界中のヘルスケアを支援する』ことを使命としています。具体的には、世界トップクラスのシェアを誇る血液検査装置をはじめ、医療機器の制御、UI、解析ソフトウェアの開発を手掛け、医療の未来を支えています。 また当社では、コア技術の確保を最優先に考え、ソフトウェア開発の全工程を社員自らが担当しています。社内で一貫して開発を行うことで、高品質な製品を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員の9割がエンジニア！/ワークライフバランス充実◎9割自社勤務、年休125日、週2在宅勤務可。技術力を高め合える穏やかな社風】 ■具体的な仕事内容： ・血液検査や尿検査などの医療機器ソフトウェアのテスト業務を行っていただきます。 ・新規と既存の機器があり、当社の開発エンジニアと連携しながら、品質を支えるためのテスト業務を行います。 ・また、リーダーとしてメンバーの強みを活かした役割分担を行うなど、マネジメント業務にも携わっていただきます。 ■入社後の流れ： ・まずは現リーダーによる指導の下で、テスト項目やテスト業務の流れを理解し、テスト業務を行っていただきます。 ・そして、入社後3〜6ヶ月程度で、リーダーとしてチームをお任せする予定です。 ・チームは1〜2名からスタートし、将来的には5名程度のマネジメントを行っていただくことを想定しています。 ■職場環境： ・20代が約4割、30〜40代が約5割と、30代を中心とした年代が活躍しています。 ・社内は静かで集中して業務に取り組めます。 ・穏やかな社員が多く、互いにコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■当求人のここが魅力： （1）190ヵ国以上で使用されている製品の開発に携われるのは世界的医療機器メーカーのグループ会社ならでは： ・仕様や改善案など技術的な提案のチャンスがあるため、自分たちのこだわりを反映させたシステム開発も可能です。 （2）自社での開発がほとんど。転居を伴う異動もありません。 （3）プライベートもしっかり充実： ・当社では、業務に集中できる快適な環境を提供するとともに、プライベートの時間も十分に確保できる働き方を推奨しています。 ・仕事と生活のバランスを大切にし、充実した毎日を送ることができる職場です。 ■モデル年収： 年収960万円／課長クラス 年収830万円／係長クラス 年収660万円／主任クラス 年収530万円／メンバークラス 変更の範囲：会社の定める業務