身体の負担が少ない介護。 ————————————————— 職場は療養型病院。多くが寝たきりの患者様です。長い入院生活を安心して過ごしてもらうには、スタッフもゆとりをもって介護に取り組めることが大事。そう考え、働きやすい環境づくりに力を入れています。 たとえば、「寝たまま」「車いすのまま」で入れるお風呂もその1つ。抱きかかえることがなく、腰や足への負担がありません。患者様の褥瘡（じょくそう／床ずれ）を予防するために身体の向きをこまめに変えますが、その対応も簡単にできるマットを全ベッドに取り入れています。 1年で130日以上のお休み。 ————————————————— 年間休日124日に加え、有休を自分の予定に合わせて取りやすい環境です。実際、有休だけで1年に10日以上を消化するスタッフばかり。みんな、公休＋有休で年間130日を超えています。 残業は2時間。1日ではなく月で。 ————————————————— 一般的に病院では勤務交替時の「申し送り」で残業になることがありますが、当院では必要なタイミングで柔軟に共有し、申し送り時間を廃止しました。だから、日勤なら17時30分の定時に基本退勤。家事や育児とムリなく両立するスタッフが多くいます。 ＜主な仕事内容＞ ■身体ケア 食事、排泄、入浴をメインに、介護業務全般です。 ■衛生管理 お見舞いに来た方のマスクの取り換えやゴーグルの着用を案内し、院内の感染対策を行ないます。 ■レクリエーション 毎月1回はイベントを開催。1月には院内に神社を設けて初詣を、3月お雛様を飾ってひなまつりを、患者様とスタッフみんなで楽しみました。 ※1つの病棟あたり60床を15名のスタッフで対応。夜勤は看護師2名＋介護スタッフ2名の4名体制で行ないます。