【国内外で高シェアの培養容器を自社開発/独自技術で世界に通じるモノづくりを担う/コアタイム無しのフレックス制度有/自動車用ワイパーブレードラバーの生産量は世界No.1/マイカー通勤可/送迎バス運行もあり】 当社は自動車用ゴム製品で世界トップシェアを持つメーカーとして、高分子技術を活かしバイオ領域へ進出。培養容器などで高い評価を獲得しています。今回、担当領域が広かったメンバーの退職により、開発体制強化を目的とし開発職のメンバーを募集いたします。 ■業務内容 再生医療や細胞培養に使用される 培養容器・培養資材・培養システム の新規開発を担当します。材料開発から製品設計、評価、量産立ち上げまで、製品を一貫開発できることが特長です。 ＜具体的には＞ ・新製品のコンセプト企画（機能・材料・工程要求の整理） ・製品設計／試作／評価 ・配合設計、評価方法や装置の立ち上げ ・製造技術構築、量産ライン立ち上げ ・客先・協力メーカーとの技術折衝 ・開発計画の策定、原価設定 ※開発業務が6〜7割で、設計はレールが整った段階からお任せします。 ※海外工場への技術支援は年1回程で、入社初期はありません。 ■組織構成 配属先はバイオ部 開発課（4名／平均年齢31歳）となります。部全体は31名で、材料開発・製品開発・システム開発が一体となった組織です。 ■働く魅力 ◎世界に一つの“独自製品”をつくる面白さ 扱う製品はすべて自社開発。評価装置からカスタムでつくることもあり、まさにオーダーメイドのモノづくりができます。 ◎上流から量産まで携われる 「材料」「機能」「社会実装」というテーマを顧客と議論しながら、企画段階から量産まで一気通貫で担当できます。 ◎成長市場×グローバル展開 再生医療・細胞培養市場は急速に拡大中。国内で標準化した技術を海外へ展開するチャンスもあり、技術者としての市場価値を高められます。 ■キャリアプラン 入社3か月は製品・材料の特性理解からスタート。半年〜1年で一部工程を主担当としてお任せし、3〜5年かけて企画〜量産化まで一連のプロセスを担える技術者へ成長いただきます。将来的には開発リーダーや海外拠点の立ち上げ支援など、多様なキャリアが広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車用ワイパーブレードラバーの生産量は世界No.1／上流工程から関われる！／技術力・営業力・製造力が強み／月平均残業20h／マイカー通勤可／オンライン面接可能】 自動車のワイパーブレードラバーで世界トップクラスのシェアを誇る、創業70年以上の歴史を持つ高機能ゴム製品メーカーである当社にて、新たに生産技術職を募集いたします。 ■業務内容： 〜以下がメイン業務です〜 ◇新規生産ラインの企画・立ち上げ 新製品の量産に向け、どのような工程・設備で製造するかというコンセプト企画から担当。設備の仕様検討、メーカー選定、導入、設置、調整、量産開始まで一貫して携わります。時には、最適な設備が世の中になければ、設備メーカーと共同開発したり、自社で内製したりすることもございます。 特に工程の無人化・自動化、多軸、協働ロボットを活用し高効率生産工程を目指して頂きます。 ◇既存生産ラインの改善・高度化 生産性向上、コストダウン、品質安定化を目指し、既存ラインの課題を分析し、改善策を立案・実行します。産業用ロボットや画像検査装置などを活用した「自動化」「省人化」を推進し、次世代の生産体制を構築します。 〜状況によっては以下もお任せいたします〜 ◇新工法・新技術の開発 材料開発部門や製品設計部門と連携し、ゴムや樹脂、その他の高機能素材の特性を最大限に引き出すための新しい加工技術や生産方法を開発します。 ◇海外拠点への技術支援 希望や適性に応じ、海外出張や赴任を通じて、現地工場の立ち上げ支援や技術指導に携わるチャンスも豊富にあります。（米州、欧州、アジア等に拠点有） ■組織構成： スマートファクトリ推進課（4名）もしくは生産技術開発課（6名）への配属となります。平均年齢は42歳です。 ■業務の魅力・やりがい： ◇上流工程から関わる手応え 開発の初期段階からプロジェクトに参画し、材料開発や製品設計の担当者と議論を交わしながら、モノづくりの根幹から携わることができます。 ◇世界に一つのラインを創る面白さ 既製品の設備を並べるだけのラインづくりではありません。扱うのは、自社で開発した独自材料の量産化。その特性を深く理解し、世界に一つだけの生産ラインをゼロから創り上げる醍醐味があります。 変更の範囲：当社業務全般

【世界シェアNo.1製品を多数持つ上場自動車部品メーカー／週2日在宅可／家族手当】 当社の財務部門のプレイングマネージャーとして実務と4〜5名程度のチームマネジメントをお任せします。 ■業務内容： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・中長期の財務戦略・資本政策の立案および実行 ・財務諸表（BS／PL／CF）の分析および経営層への提言 ・資金調達戦略の立案、金融機関との折衝 ・為替・原材料価格変動等のリスク管理 ・財務ガバナンス、内部管理体制の構築・改善 ■組織構成： 配属先は財務部 財務課で、部長・マネージャー・メンバーを合わせて9名の組織です。現在、既存マネージャーが副部長に昇格したことに伴う増員です。会計と財務の課は統合予定であり、縦割り体制からの脱却を進めています。 ■ポジション魅力： 本ポジションは、経営層と密に連携しながら、会社の重要な意思決定に財務の立場から直接関与できる「経営直結」のポジションです。自らの分析・提案が、投資判断や事業戦略、企業価値向上にそのまま反映される手応えを感じられます。また、資金管理・リスク管理といった守りの財務に加え、投資・資本政策など攻めの財務戦略にも主体的に関わることができるため、「守り一辺倒」でも「攻めだけ」でもないバランスの取れた経験を積める点も特徴です。 ■就業環境： フルフレックス、週2日在宅勤務が可能で、月平均残業時間20時間程度です。年3回程度9連休程度の長期休暇があり、有給休暇平均14日取得と、プライベートとの両立がしやすい環境です。管理監督者ですが、1日8時間就業の環境で換算すると体感としての平均残業時間は月30時間程度です。役職定年は58歳、65歳まで再雇用がある環境です。 ■当社について： 当社は、ワイパーブレードラバーの生産量世界No.1をはじめ、油圧ショベル用ビスカスマウント（世界シェア約70％）、など、世界中の顧客から高く評価される製品を多数持つグローバルメーカーです。主力製品のワイパーブレードラバーは自動車のみならず、鉄道・船舶・航空機など幅広い輸送機器分野で採用されており、日本国内純正（OEM）では圧倒的シェア、世界OEMシェアでも約45％を占めています。 変更の範囲：当社業務全般

【世界シェアNo.1製品を多数持つグローバルメーカー／上場大手×経理財務・管理会計・経営寄りまで広げられる／残業月20h程度】 当社にて経理財務スタッフとして業務をお任せします。 ■業務内容： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ＜最初の業務＞ ・日次・月次・年次決算業務 ・財務諸表（BS／PL／CF）の作成および分析 ・仕訳・帳簿管理、監査対応サポート ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・予算管理・原価管理・実績分析 ・資金繰り管理や銀行折衝のサポート ・税務申告・税務対応のサポート ・経営層向け財務レポート作成・分析のサポート ■組織構成： 財務部は会計課・財務課（4月以降は同一課に統合予定）で構成され、部長・マネージャー・メンバーを合わせて9名。平均年齢は45歳で、20代〜60代まで幅広い世代が活躍しています。属人化している業務をジョブローテーションで開放していく変革フェーズです。 ■キャリアパス： 財務、原価計算、管理会計、経営層向けレポーティング等、部内でのジョブローテーションを通じて、広い視点が身につく環境です。 ■ポジション魅力： 上場大手企業でありながら、業務が縦割りでない点が大きな特徴です。大手上場基準の厳格な会計・ガバナンスのもとでジョブローテーションで幅広く経験できます。 数字を通じて会社全体を俯瞰でき、上場企業の品質の高さと中小企業の業務幅の広さを両立できるポジションです。 ■就業環境： フルフレックス、週2日在宅勤務が可能で、月平均残業時間20時間程度です。年3回程度9連休程度の長期休暇があり、有給休暇平均14日取得と、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ■当社について： 当社は、ワイパーブレードラバーの生産量世界No.1をはじめ、油圧ショベル用ビスカスマウント（世界シェア約70％）、など、世界中の顧客から高く評価される製品を多数持つグローバルメーカーです。 主力製品のワイパーブレードラバーは自動車のみならず、鉄道・船舶・航空機など幅広い輸送機器分野で採用されており、日本国内純正（OEM）では圧倒的シェア、世界OEMシェアでも約45％を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務