■業務概要：当社事業の中核を担うSES（システムエンジニアリングサービス）事業分野が主な活躍フィールドです。主な業務は、新規顧客開拓・既存顧客へのフォロー、常駐案件・受託案件の受注、顧客・エンジニアフォローなど幅広い業務をお願いします。慣れるまでは、先輩と共に商談に同行したり仕事の進め方など丁寧に教えますので、ご安心下さい。 ＜SES（システムエンジニアリングサービス）とは？＞ ソフトウェアやシステムの開発・保守・運用における契約の一種であり、特定の業務に対して自社が持っているの技術を提供する仕組みです。システムエンジニアの技術技術力を契約の対象とし、客先や自社でのシステム開発を実施致します。 ■業務の魅力：めまぐるしく変化してゆく中で情報を収集してゆくスキル、お客様の課題や要望を聞き出し問題解決に向けた提案を行うスキル、プレゼンテーションスキルなど求められる能力は多岐に渡りますが、当社の営業スタイルはスタンドプレーではなくチームプレー。実務経験が浅くでも、慣れるまでは先輩社員がしっかりフォローしますし、常に進捗を確認し合いながら仕事を進めていきます。 ■組織構成：配属されるマーケティンググループは、20代〜50代の7名で構成されています。 ■就業環境：残業時間の管理を徹底しており、社内平均30時間程度です。年間休日も120日以上、その他の休暇制度も充実しています。産休育休制度も整っており、年齢性別関係なくご活躍されています。急成長をしている同社ですが、ワークライフバランスを保ちながら長期的に働ける環境です。 ■採用背景：アフターコロナの現在も当社は売上が好調で、今後さらなる売上拡大に向け人材の確保が経営戦略の骨太とされています。エンジニアの増員に連動して、営業ポジションの増員を行うことになりました。 ■同社の特徴：同社はM＆Aを通じて、数多くの実績や技術ノウハウ等を引継ぎながら成長を続けています。さらに1,500以上の導入実績を持つ、基幹業務ソフトを開発及び販売をし、大手上場企業を中心に、業界を横断する200社超の取引実績。受託開発では、大手コンビニチェーンやフードチェーンをはじめ数々の実績があります。

【第二新卒歓迎／自社製品保有／従業員約230名以上の独立系SIer／ポテンシャル大歓迎／ワークライフバランスを保ってお勤め頂けます】　 《この求人の魅力ポイント》 ★エンジニア以外のメンバーも技術的な知識があります。そのため「営業や人事に技術的な話が通じない！」といったお悩みは解消されやすい環境です。実際に採用人事2名は情報処理の資格を取得しております。 ★第二新卒歓迎です！ ★メンバーのキャリアを第1に考えます。メンバーとの話し合いを欠かさずに行っていることで、希望と合わないなどといった理由から短期離職をしてしまわれるメンバーはほとんどおりません。 ■業務概要： 拡大しているお客様先(リモート含む)での各種システム基盤をお願いするポジションの募集です。証券基盤や保険基盤他においてプライムでお取引をした実績がございます。事業成長しているこのタイミングでは、多数ある業務系システムの構築をお任せしたいと思っています。 ■メインミッション： サーバ、ネットワーク、ストレージ、ほかミドルウェアまで、設計・構築・運用保守と幅広く手がけており、インフラエンジニアとしてご活躍いただけるフィールドは多岐に渡ります。近年では、仮想化技術のプロジェクトも増加しており、最新の技術を身に付けることもできます。もしスキルに不安があっても現在のレベルに合わせた工程からスタート可能です。 ◆◇長期雇用の観点からエンジニアのキャリア形成を第一に考えています。 社員の健康を守るべく、残業時間の管理を徹底しており、現在では月平均15時間程度です。 もしも残業が過度な増加となっている場合、当社からお客様へ残業時間軽減に向けた解決策を提案・実施することで、長期的に無理なく働ける就労環境を整えています。産休育休制度も整っており、年齢性別に関係なくご活躍されていらっしゃいます。 ◆◇エンジニアの交流を大切にしております。 業務扱いの帰社日には約95％のエンジニアが本社に集結します。(リモ−ト実施あり) 月1回行われるグループミーティングでは、技術情報の交換を行ったり、グループミーティング後には飲み会を行うなど、日頃話す機会がないメンバーとも話をする良いきっかけになっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【23年度卒業者歓迎／若いうちからスキルを身に着ける／自社製品保有／従業員約230名以上の独立系SIer／ポテンシャル大歓迎／ワークライフバランスを保ってお勤め頂けます】　 《この求人の魅力ポイント》 ★エンジニア以外のメンバーも技術的な知識があります。そのため「営業や人事に技術的な話が通じない！」といったお悩みは解消されやすい環境です。実際に採用人事2名は情報処理の資格を取得しております。 ★メンバーのキャリアを第1に考えます。メンバーとの話し合いを欠かさずに行っていることで、希望と合わないなどといった理由から短期離職をしてしまわれるメンバーはほとんどおりません。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 拡大しているお客様先(リモート含む)での各種システム基盤をお願いするポジションの募集です。証券基盤や保険基盤他においてプライムでお取引をした実績がございます。事業成長しているこのタイミングでは、多数ある業務系システムの構築をお任せしたいと思っています。 ■メインミッション： サーバ、ネットワーク、ストレージ、ほかミドルウェアまで、設計・構築・運用保守と幅広く手がけており、インフラエンジニアとしてご活躍いただけるフィールドは多岐に渡ります。近年では、仮想化技術のプロジェクトも増加しており、最新の技術を身に付けることもできます。もしスキルに不安があっても現在のレベルに合わせた工程からスタート可能です。 ◆◇長期雇用の観点からエンジニアのキャリア形成を第一に考えています。 社員の健康を守るべく、残業時間の管理を徹底しており、現在では月平均15時間程度です。 もしも残業が過度な増加となっている場合、当社からお客様へ残業時間軽減に向けた解決策を提案・実施することで、長期的に無理なく働ける就労環境を整えています。産休育休制度も整っており、年齢性別に関係なくご活躍されていらっしゃいます。 ◆◇エンジニアの交流を大切にしております。 業務扱いの帰社日には約95％のエンジニアが本社に集結します。(リモ−ト実施あり) 月1回行われるグループミーティングでは、技術情報の交換を行ったり、グループミーティング後には飲み会を行うなど、日頃話す機会がないメンバーとも話をする良いきっかけになっています。 変更の範囲：本文参照

【キャリアチェンジ歓迎・オペレーターやヘルプデスクからエンジニアへチャレンジしたい方へ／自社製品保有／従業員約230名以上の独立系SIer／ポテンシャル大歓迎／ワークライフバランスを保ってお勤め頂けます】 《この求人の魅力ポイント》 ★エンジニア以外のメンバーも技術的な知識があります。そのため「営業や人事に技術的な話が通じない！」といったお悩みは解消されやすい環境です。実際に採用人事2名は情報処理の資格を取得しております。 ★メンバーのキャリアを第1に考えます。メンバーとの話し合いを欠かさずに行っていることで、希望と合わないなどといった理由から短期離職をしてしまわれるメンバーはほとんどおりません。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 拡大しているお客様先(リモート含む)での各種システム基盤をお願いするポジションの募集です。証券基盤や保険基盤他においてプライムでお取引をした実績がございます。事業成長しているこのタイミングでは、多数ある業務系システムの構築をお任せしたいと思っています。 ■メインミッション： サーバ、ネットワーク、ストレージ、ほかミドルウェアまで、設計・構築・運用保守と幅広く手がけており、インフラエンジニアとしてご活躍いただけるフィールドは多岐に渡ります。近年では、仮想化技術のプロジェクトも増加しており、最新の技術を身に付けることもできます。もしスキルに不安があっても現在のレベルに合わせた工程からスタート可能です。 ◆◇長期雇用の観点からエンジニアのキャリア形成を第一に考えています。 社員の健康を守るべく、残業時間の管理を徹底しており、現在では月平均15時間程度です。 もしも残業が過度な増加となっている場合、当社からお客様へ残業時間軽減に向けた解決策を提案・実施することで、長期的に無理なく働ける就労環境を整えています。産休育休制度も整っており、年齢性別に関係なくご活躍されていらっしゃいます。 ◆◇エンジニアの交流を大切にしております。 業務扱いの帰社日には約95％のエンジニアが本社に集結します。(リモ−ト実施あり) 月1回行われるグループミーティングでは、技術情報の交換を行ったり、グループミーティング後には飲み会を行うなど、日頃話す機会がないメンバーとも話をする良いきっかけになっています。

【キャリアチェンジ歓迎・汎用機系からオープン系へチャレンジしたい方へ／自社製品保有／従業員約230名以上の独立系SIer／ポテンシャル大歓迎／ワークライフバランスを保ってお勤め頂けます】 《この求人の魅力ポイント》 ★エンジニア以外のメンバーも技術的な知識があります。そのため「営業や人事に技術的な話が通じない！」といったお悩みは解消されやすい環境です。実際に採用人事2名は情報処理の資格を取得しております。 ★メンバーのキャリアを第1に考えます。メンバーとの話し合いを欠かさずに行っていることで、希望と合わないなどといった理由から短期離職をしてしまわれるメンバーはほとんどおりません。 ■業務概要： 拡大しているお客様先(リモート含む)での各種システム基盤をお願いするポジションの募集です。証券基盤や保険基盤他においてプライムでお取引をした実績がございます。事業成長しているこのタイミングでは、多数ある業務系システムの構築をお任せしたいと思っています。 近年では、仮想化技術のプロジェクトも増加しており、最新の技術を身に付けることもできます。もしスキルに不安があっても現在のレベルに合わせた工程からスタート可能です。 ◆◇長期雇用の観点からエンジニアのキャリア形成を第一に考えています。 社員の健康を守るべく、残業時間の管理を徹底しており、現在では月平均15時間程度です。 もしも残業が過度な増加となっている場合、当社からお客様へ残業時間軽減に向けた解決策を提案・実施することで、長期的に無理なく働ける就労環境を整えています。産休育休制度も整っており、年齢性別に関係なくご活躍されていらっしゃいます。 ◆◇エンジニアの交流を大切にしております。 業務扱いの帰社日には約95％のエンジニアが本社に集結します。(リモ−ト実施あり) 月1回行われるグループミーティングでは、技術情報の交換を行ったり、グループミーティング後には飲み会を行うなど、日頃話す機会がないメンバーとも話をする良いきっかけになっています。 変更の範囲：本文参照

【24年度卒業者歓迎／若いうちからスキルを身に着ける／自社製品保有／従業員約230名以上の独立系SIer／ポテンシャル大歓迎／ワークライフバランスを保ってお勤め頂けます】　 《この求人の魅力ポイント》 ★エンジニア以外のメンバーも技術的な知識があります。そのため「営業や人事に技術的な話が通じない！」といったお悩みは解消されやすい環境です。実際に採用人事2名は情報処理の資格を取得しております。 ★メンバーのキャリアを第1に考えます。メンバーとの話し合いを欠かさずに行っていることで、希望と合わないなどといった理由から短期離職をしてしまわれるメンバーはほとんどおりません。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 各種システム開発業務をお願いするポジションの募集です。 事業成長しているこのタイミングでは、多数ある業務系システムの構築をお任せしたいと思っています。 ＜案件例＞ ・コンビニマルチ端末機能保守運用、地理情報システムのエンハンス等 ※フェーズに関しては、要件定義〜運用保守まで一貫したサービス提供を行っているので、キャリア構築を考慮した工程からスタート頂きます。 ◆◇長期雇用の観点からエンジニアのキャリア形成を第一に考えています。 社員の健康を守るべく、残業時間の管理を徹底しており、現在では月平均15時間程度です。 もしも残業が過度な増加となっている場合、当社からお客様へ残業時間軽減に向けた解決策を提案・実施することで、長期的に無理なく働ける就労環境を整えています。産休育休制度も整っており、年齢性別に関係なくご活躍されていらっしゃいます。 ◆◇エンジニアの交流を大切にしております。 業務扱いの帰社日には約95％のエンジニアが本社に集結します。(リモ−ト実施あり) 月1回行われるグループミーティングでは、技術情報の交換を行ったり、グループミーティング後には飲み会を行うなど、日頃話す機会がないメンバーとも話をする良いきっかけになっています。 変更の範囲：本文参照

【自社製品保有／従業員約230名以上の独立系SIer／ポテンシャル大歓迎／ワークライフバランスを保ってお勤め頂けます】 ■業務内容： Ｍ＆Ａを通じて急成長している同社（親会社：トライアンフコーポレーション）。自社製品「みまさか（美作）シリーズ」の開発・保守をはじめ、業務システムなどの受託開発、お客様先での常駐業務の3つを事業の軸としております。今回はお客様先での各種サーバやネットワーク、システムの設計、構築、保守運用などの業務をお願いするポジションの募集です。 ■業務詳細： サーバ、ネットワーク、ストレージ、ほかミドルウェアまで、設計・構築・運用保守と幅広く手がけており、インフラエンジニアとしてご活躍いただけるフィールドは多岐に渡ります。近年では、仮想化技術のプロジェクトも増加しており、最新の技術を身に付けることもできます。もしスキルに不安があっても現在のレベルに合わせた工程からスタート可能です。 ■ポジションの魅力： ・サーバの設計〜運用保守・ファシリティの設計・ネットワークの仮想化、ストレージの設計構築など、業務の幅は多岐に渡りマルチに活躍できる環境です。もちろん、スペシャリストを目指したいという方にもご希望にそえる案件にアサインします。 ・社員が自主的に手を挙げて開催される勉強会では、前例としてネットワーク系の資格取得を目的としたものもあり、同じ技術を極める者同士、切磋琢磨しながらスキルアップができる環境です。 ■働き方について： （１）エンジニアの働きやすさを第一に考えています。 エンジニアの健康を守るべく、残業時間の管理を徹底しています。（平均16h）もしも繁忙期以外のタイミングで残業が増加傾向になっている場合、当社からお客様へ残業時間軽減に向けた解決策を提案・実施することで、長期的に無理なく働ける就労環境を整えています。 （２）エンジニアの交流を大切にしております。 月1回行われるグループミーティングでは、技術情報の交換を行ったり、グループミーティング後には飲み会を行うなど、日頃話す機会がないメンバーとも話をする良いきっかけになっています。(コロナ禍にて状況を見ながらオンライン対応とする等、適切に交流を図っております)

【自社製品保有／従業員約230名以上の独立系SIer／ポテンシャル採用も積極推進中／ワークライフバランスを保ってお勤め頂けます】 ■業務内容： Ｍ＆Ａを通じて急成長している同社。自社製品「みまさか（美作）シリーズ」の開発・保守をはじめ、業務システムなどの受託開発、お客様先での常駐業務の3つを事業の軸としております。今回はお客様先での各種システム開発業務をお願いするポジションの募集です。 ■案件例： 大手求人広告サイト ／ 大手メーカー系企業の基幹システム ／ 老舗繊維商材メーカーの業務システム ／ その他、製造・金融・小売・病院向けシステムの開発など ※フェーズに関しては、要件定義〜運用保守まで一貫したサービス提供を行っており、もしスキルに不安があっても現在のレベルに合わせた工程からスタート可能です。 ■働き方について： （１）エンジニアの働きやすさを第一に考えています。 エンジニアの健康を守るべく、残業時間の管理を徹底しています。（平均16h）もしも繁忙期以外のタイミングで残業が増加傾向になっている場合、当社からお客様へ残業時間軽減に向けた解決策を提案・実施することで、長期的に無理なく働ける就労環境を整えています。 （２）過半数以上がエンジニア未経験からご入社されている同社では、入社後の研修やOJT等のフォロー体制が整っています。一人前のエンジニアになるまで、丁寧にフォローいたします。また、エンジニアお一人お一人のご希望に応じて、適切なキャリアパス構築を実施しております。事業部長がメンバーと直接面談を実施しており、エンジニアの思いやキャリアプランに寄り添って、会社全体でそこに向けて必要なサポートをいたします。 （３）エンジニアの交流を大切にしております。 月1回行われるグループミーティングでは、技術情報の交換を行ったり、グループミーティング後には飲み会を行うなど、日頃話す機会がないメンバーとも話をする良いきっかけになっています。(コロナ禍にて状況を見ながらオンライン対応とする等、適切に交流を図っております)

【自社製品保有／従業員約300名の独立系Sier／ポテンシャル大歓迎／ワークライフバランスを保ってお勤め頂けます】 ■業務概要：1500社以上に導入実績がある自社製品「みまさかシリーズ」の開発・保守をはじめ、受託開発、お客様先での準委任契約業務の3つを事業の軸としております。今回は拡大しているお客様先(リモート含む)での各種システム基盤をお願いするポジションの募集です。証券基盤や保険基盤他においてプライムでお取引をした実績がございます。事業成長しているこのタイミングでは、多数ある業務系システムの構築をお任せしたいと思っています。 ■メインミッション：サーバ、ネットワーク、ストレージ、ほかミドルウェアまで、設計・構築・運用保守と幅広く手がけており、インフラエンジニアとしてご活躍いただけるフィールドは多岐に渡ります。近年では、仮想化技術のプロジェクトも増加しており、最新の技術を身に付けることもできます。もしスキルに不安があっても現在のレベルに合わせた工程からスタート可能です。 ■ポジションの魅力：◇サーバの設計〜運用保守・ファシリティの設計・ネットワークの仮想化・ストレージの設計構築など、業務の幅は多岐に渡りマルチに活躍できる環境です。もちろん、スペシャリストを目指したいという方にもキャリアそえる配属も可能します。 ■働き方について： 1.長期雇用の観点からエンジニアのキャリア形成を第一に考えています。 社員の健康を守るべく、残業時間の管理を徹底しており、現在では月平均15時間程度です。もしも残業が過度な増加となっている場合、当社からお客様へ残業時間軽減に向けた解決策を提案・実施することで、長期的に無理なく働ける就労環境を整えています。年間休日も120日以上、その他の休暇制度も充実しております。産休育休制度も整っており、年齢性別に関係なくご活躍されていらっしゃいます。 2.エンジニアの交流を大切にしております。 業務扱いの帰社日には約95％のエンジニアが本社に集結します。(リモ−ト実施あり) 月1回行われるグループミーティングでは、技術情報の交換を行ったり、グループミーティング後には飲み会を行うなど、日頃話す機会がないメンバーとも話をする良いきっかけになっています。

【自社製品保有！従業員約300名の独立系Sierです。ポテンシャル大歓迎。言語不問。ワークライフバランスを保ってお勤め頂けます】 ■業務概要：1500社以上に導入実績がある自社製品「みまさかシリーズ」の開発・保守をはじめ、受託開発、お客様先での準委任契約業務の3つを事業の軸としております。今回は拡大しているお客様先(リモート含む)での各種システム開発業務をお願いするポジションの募集です。POSシステムや予約サイト他においてプライムでお取引をした実績がございます。事業成長しているこのタイミングでは、多数ある業務系システムの構築をお任せしたいと思っています。 ＜案件例＞ ・コンビニマルチ端末機能保守運用、地理情報システムのエンハンス等 ※フェーズに関しては、要件定義〜運用保守まで一貫したサービス提供を行っているので、キャリア構築を考慮した工程からスタート頂きます。 ■働き方について： （１）長期的な活躍を前提にキャリアを考えています。 プロジェクト体制は概ね2〜5名のチームに配属となります。尚、エンジニアの健康を守るべく、残業時間の管理を徹底しています。（近年では平均15時間程度）もしも繁忙期、それ以外に関わらず残業が増加傾向になっている場合、当社からお客様へ残業時間削減に向けた解決策を提案・実施することで、長期的に無理なく働ける就労環境を整えています。※担当営業は情報系資格の所持者 （２）エンジニア未経験もご入社されている同社では、入社後に取り組みが必要な学習内容の提示やOJT等のフォロー体制が整っています。一人前のエンジニアになるまで、厳しくも丁寧に根気強くフォローし続けます。また、エンジニアお一人お一人のキャリアや方向性に応じて、適切なキャリアパス構築を実施しております。元PM経験者でもある事業部長がメンバー全員と直接2〜3時間の面談を実施しており、エンジニアの思いやITSS準拠のキャリアプランに寄り添って、そこに向けて必要な手助けを会社全体でしてくれます。 （3）エンジニアの交流を大切にしております。 業務扱いの帰社日にはほとんどのエンジニアが本社（WEB参加含む）に集結、そのグループミーティングでは、キャリアパスの進捗報告を主に行い、ミーティング後には飲み会を行うなど、日頃話す機会がないメンバーとも話をする良いきっかけになっています。

【自社製品保有！従業員約300名の独立系Sierです。キャリアチェンジ希望者の受け入れ実績も多数あり。言語不問。ワークライフバランスを保ってお勤め頂けます】 ■業務概要：1500社以上に導入実績がある自社製品「みまさかシリーズ」の開発・保守をはじめ、受託開発（請負契約）、お客様先での業務（準委任）の3つを事業の軸としております。今回は拡大しているお客様先(実施率80％のリモートワークを含む)での各種システム開発業務をお願いするポジションの募集です。コンビニマルチ端末システムや予約サイト他においてプライムでお取引をした実績がございます。事業成長しているこのタイミングでは、多数ある業務系システムの構築をお任せしたいと思っています。 ＜案件例＞ ・コンビニマルチ端末機能保守運用、地理情報システムのエンハンス等 ※フェーズに関しては、要件定義〜運用保守まで一貫したサービス提供を行っているので、キャリア構築を考慮した工程からスタート頂きます。 ■働き方について： （１）長期的な活躍を前提にキャリアを考えています。 プロジェクト体制は概ね2〜5名のチームに配属となります。尚、エンジニアの健康を守るべく、残業時間の管理を徹底しています。（2022年実績平均16.59時間）もしも残業が増加傾向になっている場合、残業時間削減に向けた解決策を提案・実施することで、長期的に無理なく働ける就労環境を整えます。※担当営業は情報系資格の所持者 （２）しっかりと学習された未経験者もご入社されている同社では、キャリアパスを始めとした入社後のフォロー体制が整っています。SEになるまで、厳しくも丁寧に根気強くフォローし続けます。また、お一人お一人のキャリアや方向性に応じて、適切なキャリアパス構築を実施しております。元PMでもある事業部長がメンバー全員と直接2〜3時間の面談を実施しており、ITSS準拠のキャリアプランに寄り添って、必要な手助けを会社全体でしてくれます。 （3）エンジニアの交流を大切にしております。 業務扱いの帰社日にはほとんどの社員が本社（WEB含む）に集結、そのミーティングでは、キャリアパスの進捗報告を主に行い、ミーティング後には飲み会を行うなど、日頃話す機会がないメンバーとも話をする良いきっかけになっています。2023年には久しぶりに新年会の実施予定も（任意参加）

■業務概要： 当社事業の中核を担うSES（システムエンジニアリングサービス）事業分野が主な活躍フィールドです。主な業務は、新規顧客開拓・既存顧客へのフォロー、常駐案件・受託案件の受注、顧客・エンジニアフォローなど幅広い業務をお願いします。慣れるまでは、先輩と共に商談に同行したり仕事の進め方など丁寧に教えますので、ご安心下さい。 ＜SES（システムエンジニアリングサービス）とは？＞ ソフトウェアやシステムの開発・保守・運用における契約の一種であり、特定の業務に対して自社が持っているの技術を提供する仕組みです。システムエンジニアの技術技術力を契約の対象とし、客先や自社でのシステム開発を実施致します。 ■業務の魅力： めまぐるしく変化してゆく中で情報を収集してゆくスキル、お客様の課題や要望を聞き出し問題解決に向けた提案を行うスキル、プレゼンテーションスキルなど求められる能力は多岐に渡りますが、当社の営業スタイルはスタンドプレーではなくチームプレー。実務経験が浅くでも、慣れるまでは先輩社員がしっかりフォローしますし、常に進捗を確認し合いながら仕事を進めていきます。 ■組織構成： 配属されるマーケティンググループは、20代〜50代の7名で構成されています。 ■就業環境： 残業時間の管理を徹底しており、当該部署平均10時間程度です。年間休日も120日以上、その他の休暇制度も充実しています。産休育休制度も整っており、年齢性別関係なくご活躍されています。急成長をしている同社ですが、ワークライフバランスを保ちながら長期的に働ける環境です。 ■採用背景： アフターコロナの現在も当社は売上が好調で、今後さらなる売上拡大に向け人材の確保が経営戦略の骨太とされています。エンジニアの増員に連動して、営業ポジションの増員を行うことになりました。 ■同社の特徴：同社はM＆Aを通じて、数多くの実績や技術ノウハウ等を引継ぎながら成長を続けています。さらに1,500以上の導入実績を持つ、基幹業務ソフトを開発及び販売をし、大手上場企業を中心に、業界を横断する200社超の取引実績。受託開発では、大手コンビニチェーンやフードチェーンをはじめ数々の実績があります。

【自社製品保有！従業員約300名の独立系Sierです。客先でも自社体制があるため1年未満経験者の受け入れ実績も多数。経験期間・言語不問。ワークライフバランスを保ってお勤め頂けます】 ■業務概要： 1500社以上に導入実績がある自社製品「みまさかシリーズ」の開発・保守をはじめ、受託開発（請負契約）、お客様先での業務（準委任）の3つを事業の軸としております。今回は拡大しているお客様先(実施率80％のリモートワークを含む)での各種システム開発業務をお願いするポジションの募集です。コンビニマルチ端末システムや予約サイト他においてプライムでお取引をした実績がございます。事業成長しているこのタイミングでは、多数ある業務系システムの構築をお任せしたいと思っています。 ＜案件例＞ ・コンビニマルチ端末機能保守運用、地理情報システムのエンハンス等 ※フェーズに関しては、要件定義〜運用保守まで一貫したサービス提供を行っているので、キャリア構築を考慮した工程からスタート頂きます。 ■働き方について： （１）長期的な活躍を前提にキャリアを考えています。 プロジェクト体制は概ね2〜5名のチームに配属となります。尚、労務管理上の都合から、残業時間の管理を徹底しています。（2022年実績平均16.59時間）もしも残業が増加傾向になっている場合、残業時間削減に向けた解決策を提案・実施することで、長期的に無理なく働ける就労環境を整えます。※営業は情報系資格の所持者が担当 （２）他社研修でもしっかりと学習された方がご入社されている同社では、キャリアパスを始めとした入社後の体制が整っています。SEになるまで、厳しくも丁寧に根気強くフォローし続けます。また、お一人お一人のキャリアや方向性に応じて、適切なキャリアパス構築を実施しております。元PMでもある事業部長がメンバー全員と直接2〜3時間の面談を実施しており、ITSS準拠のキャリアプランに寄り添って、必要な手助けを会社全体でしてくれます。 （3）エンジニアの交流を大切に 業務扱いの帰社日にはほとんどの社員が本社（WEB含む）に集結、そのミーティングでは、キャリアパス報告を主に行い、ミーティング後には飲み会を行うなど、日頃話す機会がないメンバーとも話をする良いきっかけになっています。（任意）

【社員の想いを尊重する社風◎／年休120日・土日祝休み／大手企業との取引有】 ■職務内容 以下業務をお任せいたします。採用専任担当として、課長やメンバーとともに採用戦略企画〜実務までご担当いただきます。 ※実務は他メンバーと分担していただきます。 ◇採用戦略企画実行 ◇採用面接実施 ◇求人原稿作成 ◇フェア出展準備・当日対応 ◇人材エージェントとの連携　等 ■組織構成 課長1名（50代）、メンバー2名（20代） ■就業環境： ・年間休日120日以上 ・土日祝休み ・有給取得率は70％以上 　ワークライフバランスを保って働きやすい環境です◎ ■当社の特徴： 当社はM＆Aを通じて、数多くの実績や技術ノウハウ等を引継ぎながら成長を続けています。さらに1,500以上の導入実績を持つ、基幹業務ソフトを開発及び販売をし、大手上場企業を中心に、業界を横断する200社超の取引実績。受託開発では、大手コンビニチェーンやフードチェーンをはじめ数々の実績があります。