〜あなぶきグループの安定した就労環境◎／残業月平均10時間程度＆年間休日120日◎／退職金制度有／資格取得支援制度有／中途入社者多数活躍中！〜 ▼業務概要： グループ会社であるあなぶきホームライフが開発したマンションを中心に、弊社が管理しているマンションにお住まいの皆様が快適で安全な居住環境となるよう大規模修繕・改修工事の業務全般を担当していただきます。 ◇具体的な業務内容… (1)大規模修繕工事： ・建物の調査・診断　・大規模修繕工事の計画・企画 ・管理組合(入居者)への修繕工事提案及び詳細説明　 (2)中小規模修繕工事： ・給排水設備や電気設備の調査　・停電・漏水等の一次対応　・アフターサービスにおける修繕工事の施工管理 ▼担当物件数： 年間2〜3棟のマンションを担当していただきます。1棟30戸くらいのものから、200戸の超高層マンションまで幅広い物件に携わり、経験を積んでいただきます。 ▼教育体制： OJT研修となります。40~50歳のベテラン社員の下1年から2年かけてしっかり教えていきます。資格を取る為の補助金もあり、勉強のために残業をせず帰っている社員もいます。 ▼働き方について： 残業は月平均10時間程度で、45時間を超えると監査が入る仕組みになっています。 ▼当社の特徴・魅力: 【あなぶきグループの安定感】 当社は、創業1983年に創業し、37年間に亘ってマンション・ビルの管理分野におけるサービルを展開するあなぶきグループの会社です。西日本を中心に建築・不動産・建物管理事業で発展してきたあなぶきグループの一員になり、さらなる成長を続けています。 【社員の成長を支援する環境が整っています】 資格取得支援制度では、管理業務主任者、１級建築士などの業務に直結する資格の他、マンション管理士等の関連資格の取得をサポート。受講料や教材の費用負担や、社内に規定により奨励金や資格手当も支給もしています。社内研修では、全社研修や中途入社の方へはOJT研修、専門的なスキルを磨くため、事業部ごとの研修や勉強会、外部研修を実施しています。

〜あなぶきグループの安定した就労環境◎／残業月平均10時間程度＆年間休日120日◎／退職金制度有／資格取得支援制度有／中途入社者多数活躍中！〜 ▼業務概要： グループ会社であるあなぶきホームライフが開発したマンションを中心に、弊社が管理しているマンションにお住まいの皆様が快適で安全な居住環境となるよう大規模修繕・改修工事の業務全般を担当していただきます。 ◇具体的な業務内容… (1)大規模修繕工事： ・建物の調査・診断　・大規模修繕工事の計画・企画 ・管理組合(入居者)への修繕工事提案及び詳細説明　 (2)中小規模修繕工事： ・給排水設備や電気設備の調査　・停電・漏水等の一次対応　・アフターサービスにおける修繕工事の施工管理 ▼担当物件数： 年間2〜3棟のマンションを担当していただきます。1棟30戸くらいのものから、200戸の超高層マンションまで幅広い物件に携わり、経験を積んでいただきます。 ▼教育体制： OJT研修となります。40~50歳のベテラン社員の下1年から2年かけてしっかり教えていきます。資格を取る為の補助金もあり、勉強のために残業をせず帰っている社員もいます。 ▼働き方について： 残業は月平均10時間程度で、45時間を超えると監査が入る仕組みになっています。 ▼当社の特徴・魅力: 【あなぶきグループの安定感】 当社は、創業1983年に創業し、37年間に亘ってマンション・ビルの管理分野におけるサービルを展開するあなぶきグループの会社です。西日本を中心に建築・不動産・建物管理事業で発展してきたあなぶきグループの一員になり、さらなる成長を続けています。 【社員の成長を支援する環境が整っています】 資格取得支援制度では、管理業務主任者、１級建築士などの業務に直結する資格の他、マンション管理士等の関連資格の取得をサポート。受講料や教材の費用負担や、社内に規定により奨励金や資格手当も支給もしています。社内研修では、全社研修や中途入社の方へはOJT研修、専門的なスキルを磨くため、事業部ごとの研修や勉強会、外部研修を実施しています。

〜あなぶきグループの安定した就労環境◎／残業月平均10時間程度＆年間休日120日◎／退職金制度有／資格取得支援制度有／中途入社者多数活躍中！〜 ▼業務概要： グループ会社であるあなぶきホームライフが開発したマンションを中心に、弊社が管理しているマンションにお住まいの皆様が快適で安全な居住環境となるよう大規模修繕・改修工事の業務全般を担当していただきます。 ◇具体的な業務内容… (1)大規模修繕工事： ・建物の調査・診断　・大規模修繕工事の計画・企画 ・管理組合(入居者)への修繕工事提案及び詳細説明　 (2)中小規模修繕工事： ・給排水設備や電気設備の調査　・停電・漏水等の一次対応　・アフターサービスにおける修繕工事の施工管理 ▼担当物件数： 年間2〜3棟のマンションを担当していただきます。1棟30戸くらいのものから、200戸の超高層マンションまで幅広い物件に携わり、経験を積んでいただきます。 ▼教育体制： OJT研修となります。40~50歳のベテラン社員の下1年から2年かけてしっかり教えていきます。資格を取る為の補助金もあり、勉強のために残業をせず帰っている社員もいます。 ▼働き方について： 残業は月平均10時間程度で、45時間を超えると監査が入る仕組みになっています。 ▼当社の特徴・魅力: 【あなぶきグループの安定感】 当社は、創業1983年に創業し、37年間に亘ってマンション・ビルの管理分野におけるサービルを展開するあなぶきグループの会社です。西日本を中心に建築・不動産・建物管理事業で発展してきたあなぶきグループの一員になり、さらなる成長を続けています。 【社員の成長を支援する環境が整っています】 資格取得支援制度では、管理業務主任者、１級建築士などの業務に直結する資格の他、マンション管理士等の関連資格の取得をサポート。受講料や教材の費用負担や、社内に規定により奨励金や資格手当も支給もしています。社内研修では、全社研修や中途入社の方へはOJT研修、専門的なスキルを磨くため、事業部ごとの研修や勉強会、外部研修を実施しています。

〜あなぶきグループの安定した就労環境◎／残業月平均10時間程度＆年間休日120日◎／退職金制度有／資格取得支援制度有／中途入社者多数活躍中！〜 ▼業務概要： グループ会社であるあなぶきホームライフが開発したマンションを中心に、弊社が管理しているマンションにお住まいの皆様が快適で安全な居住環境となるよう大規模修繕・改修工事の業務全般を担当していただきます。 ◇具体的な業務内容… (1)大規模修繕工事： ・建物の調査・診断　・大規模修繕工事の計画・企画 ・管理組合(入居者)への修繕工事提案及び詳細説明　 (2)中小規模修繕工事： ・給排水設備や電気設備の調査　・停電・漏水等の一次対応　・アフターサービスにおける修繕工事の施工管理 ▼担当物件数： 年間2〜3棟のマンションを担当していただきます。1棟30戸くらいのものから、200戸の超高層マンションまで幅広い物件に携わり、経験を積んでいただきます。 ▼教育体制： OJT研修となります。40~50歳のベテラン社員の下1年から2年かけてしっかり教えていきます。資格を取る為の補助金もあり、勉強のために残業をせず帰っている社員もいます。 ▼働き方について： 残業は月平均10時間程度で、45時間を超えると監査が入る仕組みになっています。 ▼当社の特徴・魅力: 【あなぶきグループの安定感】 当社は、創業1983年に創業し、37年間に亘ってマンション・ビルの管理分野におけるサービルを展開するあなぶきグループの会社です。西日本を中心に建築・不動産・建物管理事業で発展してきたあなぶきグループの一員になり、さらなる成長を続けています。 【社員の成長を支援する環境が整っています】 資格取得支援制度では、管理業務主任者、１級建築士などの業務に直結する資格の他、マンション管理士等の関連資格の取得をサポート。受講料や教材の費用負担や、社内に規定により奨励金や資格手当も支給もしています。社内研修では、全社研修や中途入社の方へはOJT研修、専門的なスキルを磨くため、事業部ごとの研修や勉強会、外部研修を実施しています。

〜面接1回◎気配りが得意な方にピッタリ！内勤も多いサポート職◎業界大手あなぶきG〜 ＜おすすめポイント＞ ◇グループ56社を展開するマンション管理業界大手「あなぶきグループ」の安定基盤！ ◇残業月10h・年休120日（水日祝）と働き方◎ ◇分業制／担当数少なめ／コールセンターがある為、夜間・休日対応ほぼなし！ ▼業務内容 マンション管理フロント担当として、管理組合の運営サポートをお任せします。 ※マンション管理フロントとは？ 居住者が安心・快適に暮らせるようサポートする仕事です。 管理組合とは、マンションを購入した方々で作る運営チームのこと。 定期的に集まり、修繕やルールについて話し合う「理事会」や「総会」が開催されます。 フロント担当は、その話し合いの準備や進行サポート、住民からの相談対応などを行い、マンションをより良い環境にするお手伝いをします。 人と話すことが好きな方、誰かを支える仕事がしたい方にぴったりのお仕事です。 ▼具体的には ・理事会・総会の準備、議事録作成 ・設備の日常保守点検、改修・修繕工事などの企画立案補助 ・管理員や協力業者との打ち合わせ ・居住者の問合せ対応 ・居住者のコミュニティづくりのサポート（イベントの企画・運営等） ▼魅力 ・分業制で業務に集中できる 修繕担当、会計担当、管理受託営業などの専門部署があるため、フロント業務に集中できます。 また、「他の部門担当者との情報が共有されない…」と困ることのないよう、連携しやすい体制・システムが整っており、働きやすい環境です。 ・夜間・休日対応ほぼなし グループ内には24時間体制のコールセンターがあり、対応力も高いため夜間・休日の対応がほとんどありません。 ・担当物件数が少ない 担当は平均10棟程度。業界内でも少ない担当数のため、お客様にしっかり寄り添えます。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に、先輩社員のサポートのもと業務を習得します。 研修や勉強会も充実しており、未経験から専門知識を身につけられる環境です。 資格取得支援制度も充実しており、教材費・講習費・受験料の補助に加え、合格奨励金も支給しています。 成果だけでなく、日々の取り組みやプロセスも評価されるため、着実にキャリアUPを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜／あなぶきグループの安定した就労環境／残業月平均10時間以内＆年間休日120日で働き方◎／1次対応はコールセンターが別途対応〜 ▼業務内容： 当社が管理している物件（マンション）や戸建住宅に対するリフォーム提案営業・工事管理をお任せ致します。 管理物件の約4万戸がお客様となります。 【詳細】 提案先は基本的にはリフォーム相談会に来ていただいた方やＤＭやチラシの案内があり興味を持った方への反響営業がメインです。（※飛込営業は一切ありません。）反響があったお客様のお困りごとやリフォームなのどに関するご要望をヒアリングし、希望を実現するためのリフォーム等のご提案を行います。リフォームの内容は設備器具の交換からお部屋の間取り変更まで様々です。また提案にとどまらず工事の管理まで行っていただくため最後まで伴走いただけます。 ■安心の教育体制： OJT方式で経験に応じて2週間~2箇月程度、リフォーム営業の基礎を学んでいただきます。未経験者でもベテラン社員が同行しサポートしますので安心してスキルアップを目指せる環境です。 ■働き方について： 平均残業時間10時間程度で営業先からの直行直帰可能、PCも19時シャットダウンの為、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。基本的に水曜、日曜休みですが、ご都合に合わせて土曜、日曜で連休取得が可能です。 ■身につくスキル／キャリアパス： 当社は、資格取得支援制度や社内研修に力を入れています。資格取得支援制度では管理業務主任者・１級建築士などの業務に直結する資格の他、マンション管理士等の関連資格の取得を目指せます。社内研修では、全社研修や中途入社の方へはOJT研修、専門的なスキルを磨くため、事業部ごとの研修や勉強会、外部研修を実施しているため専門的なスキルが身に着けられ長期的なキャリアパスを築ける環境です。 ▼当社の特徴・魅力: あなぶきホームライフ株式会社が開発したセキュリティマンション「グローリオ」を中心に、そのほか別物件も管理しています。そのため、あなぶきグループとしての経営は安定しており、安心して働き続けられる環境です。

〜業界未経験歓迎！／あなぶきグループの安定した就労環境／残業月平均10時間以内＆年間休日120日で働き方◎／1次対応はコールセンターが別途対応〜 ▼業務内容： 当社が管理している物件（マンション）や戸建住宅に対するリフォーム提案営業・工事管理をお任せ致します。 管理物件の約4万戸がお客様となります。 【詳細】 提案先は基本的にはリフォーム相談会に来ていただいた方やＤＭやチラシの案内があり興味を持った方への反響営業がメインです。（※飛込営業は一切ありません。）反響があったお客様のお困りごとやリフォームなのどに関するご要望をヒアリングし、希望を実現するためのリフォーム等のご提案を行います。リフォームの内容は設備器具の交換からお部屋の間取り変更まで様々です。また提案にとどまらず工事の管理まで行っていただくため最後まで伴走いただけます。 ■未経験でも安心の教育体制： OJT方式で経験に応じて2週間~2箇月程度、リフォーム営業の基礎を学んでいただきます。未経験者でもベテラン社員が同行しサポートしますので安心してスキルアップを目指せる環境です。 ■働き方について： 平均残業時間10時間程度で営業先からの直行直帰可能、PCも19時シャットダウンの為、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。基本的に水曜、日曜休みですが、ご都合に合わせて土曜、日曜で連休取得が可能です。 ■身につくスキル／キャリアパス： 当社は、資格取得支援制度や社内研修に力を入れています。資格取得支援制度では管理業務主任者・１級建築士などの業務に直結する資格の他、マンション管理士等の関連資格の取得を目指せます。社内研修では、全社研修や中途入社の方へはOJT研修、専門的なスキルを磨くため、事業部ごとの研修や勉強会、外部研修を実施しているため専門的なスキルが身に着けられ長期的なキャリアパスを築ける環境です。 ▼当社の特徴・魅力: セキュリティマンション「グローリオ」を中心に、そのほか別物件も管理しています。そのため、あなぶきグループとしての経営は安定しており、安心して働き続けられる環境です。

〜業界未経験歓迎！／あなぶきグループの安定した就労環境／残業月平均10時間以内＆年間休日120日で働き方◎／1次対応はコールセンターが別途対応〜 ▼業務内容： 当社が管理している物件（マンション）や戸建住宅に対するリフォーム提案営業・工事管理をお任せ致します。 管理物件の約4万戸がお客様となります。 【詳細】 提案先は基本的にはリフォーム相談会に来ていただいた方やＤＭやチラシの案内があり興味を持った方への反響営業がメインです。（※飛込営業は一切ありません。）反響があったお客様のお困りごとやリフォームなのどに関するご要望をヒアリングし、希望を実現するためのリフォーム等のご提案を行います。リフォームの内容は設備器具の交換からお部屋の間取り変更まで様々です。また提案にとどまらず工事の管理まで行っていただくため最後まで伴走いただけます。 ■安心の教育体制： OJT方式で経験に応じて2週間~2箇月程度、リフォーム営業の基礎を学んでいただきます。未経験者でもベテラン社員が同行しサポートしますので安心してスキルアップを目指せる環境です。 ■働き方について： 平均残業時間10時間程度で営業先からの直行直帰可能、PCも19時シャットダウンの為、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。基本的に水曜、日曜休みですが、ご都合に合わせて土曜、日曜で連休取得が可能です。 ■身につくスキル／キャリアパス： 当社は、資格取得支援制度や社内研修に力を入れています。資格取得支援制度では管理業務主任者・１級建築士などの業務に直結する資格の他、マンション管理士等の関連資格の取得を目指せます。社内研修では、全社研修や中途入社の方へはOJT研修、専門的なスキルを磨くため、事業部ごとの研修や勉強会、外部研修を実施しているため専門的なスキルが身に着けられ長期的なキャリアパスを築ける環境です。 ▼当社の特徴・魅力: セキュリティマンション「グローリオ」を中心に、そのほか別物件も管理しています。そのため、あなぶきグループとしての経営は安定しており、安心して働き続けられる環境です。

〜面接1回◎気配りが得意な方にピッタリ！内勤も多いサポート職◎業界大手あなぶきG〜 ＜おすすめポイント＞ ◇グループ56社を展開するマンション管理業界大手「あなぶきグループ」の安定基盤！ ◇残業月10h・年休120日（水日祝）と働き方◎ ◇分業制／担当数少なめ／コールセンターがある為、夜間・休日対応ほぼなし！ ▼業務内容 マンション管理フロント担当として、管理組合の運営サポートをお任せします。 ※マンション管理フロントとは？ 居住者が安心・快適に暮らせるようサポートする仕事です。 管理組合とは、マンションを購入した方々で作る運営チームのこと。 定期的に集まり、修繕やルールについて話し合う「理事会」や「総会」が開催されます。 フロント担当は、その話し合いの準備や進行サポート、住民からの相談対応などを行い、マンションをより良い環境にするお手伝いをします。 人と話すことが好きな方、誰かを支える仕事がしたい方にぴったりのお仕事です。 ▼具体的には ・理事会・総会の準備、議事録作成 ・設備の日常保守点検、改修・修繕工事などの企画立案補助 ・管理員や協力業者との打ち合わせ ・居住者の問合せ対応 ・居住者のコミュニティづくりのサポート（イベントの企画・運営等） ▼魅力 ・分業制で業務に集中できる 修繕担当、会計担当、管理受託営業などの専門部署があるため、フロント業務に集中できます。 また、「他の部門担当者との情報が共有されない…」と困ることのないよう、連携しやすい体制・システムが整っており、働きやすい環境です。 ・夜間・休日対応ほぼなし グループ内には24時間体制のコールセンターがあり、対応力も高いため夜間・休日の対応がほとんどありません。 ・担当物件数が少ない 担当は平均10棟程度。業界内でも少ない担当数のため、お客様にしっかり寄り添えます。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に、先輩社員のサポートのもと業務を習得します。 研修や勉強会も充実しており、未経験から専門知識を身につけられる環境です。 資格取得支援制度も充実しており、教材費・講習費・受験料の補助に加え、合格奨励金も支給しています。 成果だけでなく、日々の取り組みやプロセスも評価されるため、着実にキャリアUPを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回◎24hコールセンター完備で夜間・休日対応ほぼなし／修繕、会計、管理受託営業は別担当にお任せ〜 ▼求人の魅力 ◇グループ56社を展開するマンション管理業界大手「あなぶきグループ」の安定基盤！ ◇残業月10h・年休120日（水日祝）と働き方◎ ◇修繕担当、会計担当、管理受託営業は別担当がいる完全分業制！ ◇担当10棟程度と少なめ◎寄り添った対応が可能 ◇24hコールセンター完備！対応力も高く、夜間・休日対応ほぼなし！ ▼業務内容： マンション管理フロント担当して、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当。 具体的には ・理事会・総会の準備・議事録の作成 ・設備の日常保守点検、改修・修繕工事などの企画立案補助 ・管理員や協力業者との打ち合わせ、指導居住者のコミュニティづくりのサ　 　ポート（イベントの企画・運営等） ・居住者のトラブル、クレーム対応 ・その他、上記に関連する業務全般 など ▼業務の魅力: ・フロント業務に専念できる 社内には修繕・会計・リプレイス営業の専任担当がおり、フロント業務に集中できる環境です。 また、部門間の連携体制や情報共有の仕組みも整っているため、スムーズに業務を進められます。 ・夜間・休日対応はほぼなし 24時間体制のコールセンターを完備しており、対応力も高いため夜間や休日の対応がほとんどありません。 転職者からもこの点は前職と大きく違う点で、働きやすさに繋がっていると声をいただいています！ ・担当物件数が少ない フロント担当1名あたりの担当物件数は平均10棟前後。 業界内でも比較的少なく、一棟一棟に丁寧に向き合えるため、手厚いサポートや付加価値の高い提案が可能です。 ■賞与や昇給について 成果に応じて年二回賞与を支給。 成果だけでなく、日頃の取り組みやプロセスも評価対象です。 歩合制ではないため安定した給与を得ながら、成果次第で収入アップや昇給も目指せます。 ▼当社の特徴・魅力 セキュリティマンション「グローリオ」をはじめ、さまざまなマンション管理を手掛けています。 あなぶきグループの安定した経営基盤のもと、安心して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回◎24hコールセンター完備で夜間・休日対応ほぼなし／修繕、会計、管理受託営業は別担当にお任せ〜 ▼求人の魅力 ◇グループ56社を展開するマンション管理業界大手「あなぶきグループ」の安定基盤！ ◇残業月10h・年休120日（水日祝）と働き方◎ ◇修繕担当、会計担当、管理受託営業は別担当がいる完全分業制！ ◇担当10棟程度と少なめ◎寄り添った対応が可能 ◇24hコールセンター完備！対応力も高く、夜間・休日対応ほぼなし！ ▼業務内容： マンション管理フロント担当して、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当。 具体的には ・理事会・総会の準備・議事録の作成 ・設備の日常保守点検、改修・修繕工事などの企画立案補助 ・管理員や協力業者との打ち合わせ、指導居住者のコミュニティづくりのサ　 　ポート（イベントの企画・運営等） ・居住者のトラブル、クレーム対応 ・その他、上記に関連する業務全般 など ▼業務の魅力: ・フロント業務に専念できる 社内には修繕・会計・リプレイス営業の専任担当がおり、フロント業務に集中できる環境です。 また、部門間の連携体制や情報共有の仕組みも整っているため、スムーズに業務を進められます。 ・夜間・休日対応はほぼなし 24時間体制のコールセンターを完備しており、対応力も高いため夜間や休日の対応がほとんどありません。 転職者からもこの点は前職と大きく違う点で、働きやすさに繋がっていると声をいただいています！ ・担当物件数が少ない フロント担当1名あたりの担当物件数は平均10棟前後。 業界内でも比較的少なく、一棟一棟に丁寧に向き合えるため、手厚いサポートや付加価値の高い提案が可能です。 ■賞与や昇給について 成果に応じて年二回賞与を支給。 成果だけでなく、日頃の取り組みやプロセスも評価対象です。 歩合制ではないため安定した給与を得ながら、成果次第で収入アップや昇給も目指せます。 ▼当社の特徴・魅力 セキュリティマンション「グローリオ」をはじめ、さまざまなマンション管理を手掛けています。 あなぶきグループの安定した経営基盤のもと、安心して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回◎気配りが得意な方にピッタリ！内勤も多いサポート職◎業界大手あなぶきG〜 ＜おすすめポイント＞ ◇グループ56社を展開するマンション管理業界大手「あなぶきグループ」の安定基盤！ ◇残業月10h・年休120日（水日祝）と働き方◎ ◇分業制／担当数少なめ／コールセンターがある為、夜間・休日対応ほぼなし！ ▼業務内容 マンション管理フロント担当として、管理組合の運営サポートをお任せします。 ※マンション管理フロントとは？ 居住者が安心・快適に暮らせるようサポートする仕事です。 管理組合とは、マンションを購入した方々で作る運営チームのこと。 定期的に集まり、修繕やルールについて話し合う「理事会」や「総会」が開催されます。 フロント担当は、その話し合いの準備や進行サポート、住民からの相談対応などを行い、マンションをより良い環境にするお手伝いをします。 人と話すことが好きな方、誰かを支える仕事がしたい方にぴったりのお仕事です。 ▼具体的には ・理事会・総会の準備、議事録作成 ・設備の日常保守点検、改修・修繕工事などの企画立案補助 ・管理員や協力業者との打ち合わせ ・居住者の問合せ対応 ・居住者のコミュニティづくりのサポート（イベントの企画・運営等） ▼魅力 ・分業制で業務に集中できる 修繕担当、会計担当、管理受託営業などの専門部署があるため、フロント業務に集中できます。 また、「他の部門担当者との情報が共有されない…」と困ることのないよう、連携しやすい体制・システムが整っており、働きやすい環境です。 ・夜間・休日対応ほぼなし グループ内には24時間体制のコールセンターがあり、対応力も高いため夜間・休日の対応がほとんどありません。 ・担当物件数が少ない 担当は平均10棟程度。業界内でも少ない担当数のため、お客様にしっかり寄り添えます。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に、先輩社員のサポートのもと業務を習得します。 研修や勉強会も充実しており、未経験から専門知識を身につけられる環境です。 資格取得支援制度も充実しており、教材費・講習費・受験料の補助に加え、合格奨励金も支給しています。 成果だけでなく、日々の取り組みやプロセスも評価されるため、着実にキャリアUPを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜あなぶきグループの安定した就労環境◎／残業月平均5時間程度／退職金制度など福利厚生充実◎／転勤無し／中途入社者多数活躍中！〜 ▼職務内容： 高級マンションのフロントベルサービス・コンシェルジュ業務をお任せいたします。 ホテルのようなフロントカウンター・ベルサービス業務ですが、主に入居者様など特定の方と接する仕事なので働きやすい環境です。 ▼職務詳細： 【フロント・受付対応】 ・入居者様へのご挨拶、お見送り、お出迎え ・来訪者の受付、入館管理 ・電話対応、取次ぎ ・タクシー手配 ・ラウンジ利用などのご要望対応 ・室内設備や共用部に関する一次対応 【デリバリー・荷物対応】 ・配送業者からの荷物受け取り ・棟ごとの荷分け ・伝票作成 ・入居者様への事前連絡 ・住戸へのお届け ・不在時の再連絡や通知対応 【クリーニング取次ぎ】 週2日程度、 クリーニングの取次ぎも行います。 ■一日のスケジュール ・8:30-9:00頃：入居者様お見送り：送迎車の交通整理、タクシー整理：ドアの開け閉め。 荷物預かり、エレベーター呼び等 ・9:00-11:00頃： デリバリー業務（午前）配送業者からの荷物受け取り、棟ごとに荷分け、伝票作成等 ・昼〜16:00頃：業者対応・入居者対応全ての来客（ご友人や家庭教師等々）の入館管理。入居者からのご要望対応 週2日程クリーニング手配あり（ポケット中身やボタンほつれ確認等も…） 16:00頃〜：デリバリー業務（午後）新たな荷物の配送や、午前中にさばききれなかった分の対応 ・終業：残ったデリバリー業務等を遅番スタッフへ申し送り ■やりがい： サービス、ホスピタリティのプロを目指しながら、不動産知識も身につく幅広さや奥深さがございます。 ■研修・OTJ： ・入社後面談にてコンシェルジュの心構えをお伝え ・OJTにて業務習得：基礎的に覚えてほしいことがリスト化されております。※基本的には実践、経験を重ねて習得していくスタイルです。 ■キャリアステップ： ・一般社員→チーフ→マネージャー（役職＋職務領域の広がり）への道もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回◎24hコールセンター完備で夜間・休日対応ほぼなし／修繕、会計、管理受託営業は別担当にお任せ〜 ▼求人の魅力 ◇グループ56社を展開するマンション管理業界大手「あなぶきグループ」の安定基盤！ ◇残業月10h・年休120日（水日祝）と働き方◎ ◇修繕担当、会計担当、管理受託営業は別担当がいる完全分業制！ ◇担当10棟程度と少なめ◎寄り添った対応が可能 ◇24hコールセンター完備！対応力も高く、夜間・休日対応ほぼなし！ ▼業務内容： マンション管理フロント担当して、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当。 具体的には ・理事会・総会の準備・議事録の作成 ・設備の日常保守点検、改修・修繕工事などの企画立案補助 ・管理員や協力業者との打ち合わせ、指導居住者のコミュニティづくりのサ　 　ポート（イベントの企画・運営等） ・居住者のトラブル、クレーム対応 ・その他、上記に関連する業務全般 など ▼業務の魅力: ・フロント業務に専念できる 社内には修繕・会計・リプレイス営業の専任担当がおり、フロント業務に集中できる環境です。 また、部門間の連携体制や情報共有の仕組みも整っているため、スムーズに業務を進められます。 ・夜間・休日対応はほぼなし 24時間体制のコールセンターを完備しており、対応力も高いため夜間や休日の対応がほとんどありません。 転職者からもこの点は前職と大きく違う点で、働きやすさに繋がっていると声をいただいています！ ・担当物件数が少ない フロント担当1名あたりの担当物件数は平均10棟前後。 業界内でも比較的少なく、一棟一棟に丁寧に向き合えるため、手厚いサポートや付加価値の高い提案が可能です。 ■賞与や昇給について 成果に応じて年二回賞与を支給。 成果だけでなく、日頃の取り組みやプロセスも評価対象です。 歩合制ではないため安定した給与を得ながら、成果次第で収入アップや昇給も目指せます。 ▼当社の特徴・魅力 セキュリティマンション「グローリオ」をはじめ、さまざまなマンション管理を手掛けています。 あなぶきグループの安定した経営基盤のもと、安心して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回◎気配りが得意な方にピッタリ！内勤も多いサポート職◎業界大手あなぶきG〜 ＜おすすめポイント＞ ◇グループ56社を展開するマンション管理業界大手「あなぶきグループ」の安定基盤！ ◇残業月10h・年休120日（水日祝）と働き方◎ ◇分業制／担当数少なめ／コールセンターがある為、夜間・休日対応ほぼなし！ ▼業務内容 マンション管理フロント担当として、管理組合の運営サポートをお任せします。 ※マンション管理フロントとは？ 居住者が安心・快適に暮らせるようサポートする仕事です。 管理組合とは、マンションを購入した方々で作る運営チームのこと。 定期的に集まり、修繕やルールについて話し合う「理事会」や「総会」が開催されます。 フロント担当は、その話し合いの準備や進行サポート、住民からの相談対応などを行い、マンションをより良い環境にするお手伝いをします。 人と話すことが好きな方、誰かを支える仕事がしたい方にぴったりのお仕事です。 ▼具体的には ・理事会・総会の準備、議事録作成 ・設備の日常保守点検、改修・修繕工事などの企画立案補助 ・管理員や協力業者との打ち合わせ ・居住者の問合せ対応 ・居住者のコミュニティづくりのサポート（イベントの企画・運営等） ▼魅力 ・分業制で業務に集中できる 修繕担当、会計担当、管理受託営業などの専門部署があるため、フロント業務に集中できます。 また、「他の部門担当者との情報が共有されない…」と困ることのないよう、連携しやすい体制・システムが整っており、働きやすい環境です。 ・夜間・休日対応ほぼなし グループ内には24時間体制のコールセンターがあり、対応力も高いため夜間・休日の対応がほとんどありません。 ・担当物件数が少ない 担当は平均10棟程度。業界内でも少ない担当数のため、お客様にしっかり寄り添えます。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に、先輩社員のサポートのもと業務を習得します。 研修や勉強会も充実しており、未経験から専門知識を身につけられる環境です。 資格取得支援制度も充実しており、教材費・講習費・受験料の補助に加え、合格奨励金も支給しています。 成果だけでなく、日々の取り組みやプロセスも評価されるため、着実にキャリアUPを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回◎24hコールセンター完備で夜間・休日対応ほぼなし／修繕、会計、管理受託営業は別担当にお任せ〜 ▼求人の魅力 ◇グループ56社を展開するマンション管理業界大手「あなぶきグループ」の安定基盤！ ◇残業月10h・年休120日（水日祝）と働き方◎ ◇修繕担当、会計担当、管理受託営業は別担当がいる完全分業制！ ◇担当10棟程度と少なめ◎寄り添った対応が可能 ◇24hコールセンター完備！対応力も高く、夜間・休日対応ほぼなし！ ▼業務内容： マンション管理フロント担当して、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当。 具体的には ・理事会・総会の準備・議事録の作成 ・設備の日常保守点検、改修・修繕工事などの企画立案補助 ・管理員や協力業者との打ち合わせ、指導居住者のコミュニティづくりのサ　 　ポート（イベントの企画・運営等） ・居住者のトラブル、クレーム対応 ・その他、上記に関連する業務全般 など ▼業務の魅力: ・フロント業務に専念できる 社内には修繕・会計・リプレイス営業の専任担当がおり、フロント業務に集中できる環境です。 また、部門間の連携体制や情報共有の仕組みも整っているため、スムーズに業務を進められます。 ・夜間・休日対応はほぼなし 24時間体制のコールセンターを完備しており、対応力も高いため夜間や休日の対応がほとんどありません。 転職者からもこの点は前職と大きく違う点で、働きやすさに繋がっていると声をいただいています！ ・担当物件数が少ない フロント担当1名あたりの担当物件数は平均10棟前後。 業界内でも比較的少なく、一棟一棟に丁寧に向き合えるため、手厚いサポートや付加価値の高い提案が可能です。 ■賞与や昇給について 成果に応じて年二回賞与を支給。 成果だけでなく、日頃の取り組みやプロセスも評価対象です。 歩合制ではないため安定した給与を得ながら、成果次第で収入アップや昇給も目指せます。 ▼当社の特徴・魅力 セキュリティマンション「グローリオ」をはじめ、さまざまなマンション管理を手掛けています。 あなぶきグループの安定した経営基盤のもと、安心して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜あなぶきグループの安定した就労環境◎／残業月平均5時間程度／退職金制度など福利厚生充実◎／転勤無し／中途入社者多数活躍中！〜 ▼職務内容： 高級マンションのフロントベルサービス・コンシェルジュ業務をお任せいたします。 ホテルのようなフロントカウンター・ベルサービス業務ですが、主に入居者様など特定の方と接する仕事なので働きやすい環境です。 ▼職務詳細： 【フロント・受付対応】 ・入居者様へのご挨拶、お見送り、お出迎え ・来訪者の受付、入館管理 ・電話対応、取次ぎ ・タクシー手配 ・ラウンジ利用などのご要望対応 ・室内設備や共用部に関する一次対応 【デリバリー・荷物対応】 ・配送業者からの荷物受け取り ・棟ごとの荷分け ・伝票作成 ・入居者様への事前連絡 ・住戸へのお届け ・不在時の再連絡や通知対応 【クリーニング取次ぎ】 週2日程度、 クリーニングの取次ぎも行います。 ■一日のスケジュール ・8:30-9:00頃：入居者様お見送り：送迎車の交通整理、タクシー整理：ドアの開け閉め。 荷物預かり、エレベーター呼び等 ・9:00-11:00頃： デリバリー業務（午前）配送業者からの荷物受け取り、棟ごとに荷分け、伝票作成等 ・昼〜16:00頃：業者対応・入居者対応全ての来客（ご友人や家庭教師等々）の入館管理。入居者からのご要望対応 週2日程クリーニング手配あり（ポケット中身やボタンほつれ確認等も…） 16:00頃〜：デリバリー業務（午後）新たな荷物の配送や、午前中にさばききれなかった分の対応 ・終業：残ったデリバリー業務等を遅番スタッフへ申し送り ■やりがい： サービス、ホスピタリティのプロを目指しながら、不動産知識も身につく幅広さや奥深さがございます。 ■研修・OTJ： ・入社後面談にてコンシェルジュの心構えをお伝え ・OJTにて業務習得：基礎的に覚えてほしいことがリスト化されております。※基本的には実践、経験を重ねて習得していくスタイルです。 ■キャリアステップ： ・一般社員→チーフ→マネージャー（役職＋職務領域の広がり）への道もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回◎気配りが得意な方にピッタリ！内勤も多いサポート職◎業界大手あなぶきG〜 ＜おすすめポイント＞ ◇グループ56社を展開するマンション管理業界大手「あなぶきグループ」の安定基盤！ ◇残業月10h・年休120日（水日祝）と働き方◎ ◇分業制／担当数少なめ／コールセンターがある為、夜間・休日対応ほぼなし！ ▼業務内容 マンション管理フロント担当として、管理組合の運営サポートをお任せします。 ※マンション管理フロントとは？ 居住者が安心・快適に暮らせるようサポートする仕事です。 管理組合とは、マンションを購入した方々で作る運営チームのこと。 定期的に集まり、修繕やルールについて話し合う「理事会」や「総会」が開催されます。 フロント担当は、その話し合いの準備や進行サポート、住民からの相談対応などを行い、マンションをより良い環境にするお手伝いをします。 人と話すことが好きな方、誰かを支える仕事がしたい方にぴったりのお仕事です。 ▼具体的には ・理事会・総会の準備、議事録作成 ・設備の日常保守点検、改修・修繕工事などの企画立案補助 ・管理員や協力業者との打ち合わせ ・居住者の問合せ対応 ・居住者のコミュニティづくりのサポート（イベントの企画・運営等） ▼魅力 ・分業制で業務に集中できる 修繕担当、会計担当、管理受託営業などの専門部署があるため、フロント業務に集中できます。 また、「他の部門担当者との情報が共有されない…」と困ることのないよう、連携しやすい体制・システムが整っており、働きやすい環境です。 ・夜間・休日対応ほぼなし グループ内には24時間体制のコールセンターがあり、対応力も高いため夜間・休日の対応がほとんどありません。 ・担当物件数が少ない 担当は平均10棟程度。業界内でも少ない担当数のため、お客様にしっかり寄り添えます。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に、先輩社員のサポートのもと業務を習得します。 研修や勉強会も充実しており、未経験から専門知識を身につけられる環境です。 資格取得支援制度も充実しており、教材費・講習費・受験料の補助に加え、合格奨励金も支給しています。 成果だけでなく、日々の取り組みやプロセスも評価されるため、着実にキャリアUPを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回◎24hコールセンター完備で夜間・休日対応ほぼなし／修繕、会計、管理受託営業は別担当にお任せ〜 ▼求人の魅力 ◇グループ56社を展開するマンション管理業界大手「あなぶきグループ」の安定基盤！ ◇残業月10h・年休120日（水日祝）と働き方◎ ◇修繕担当、会計担当、管理受託営業は別担当がいる完全分業制！ ◇担当10棟程度と少なめ◎寄り添った対応が可能 ◇24hコールセンター完備！対応力も高く、夜間・休日対応ほぼなし！ ▼業務内容： マンション管理フロント担当して、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当。 具体的には ・理事会・総会の準備・議事録の作成 ・設備の日常保守点検、改修・修繕工事などの企画立案補助 ・管理員や協力業者との打ち合わせ、指導居住者のコミュニティづくりのサ　 　ポート（イベントの企画・運営等） ・居住者のトラブル、クレーム対応 ・その他、上記に関連する業務全般 など ▼業務の魅力: ・フロント業務に専念できる 社内には修繕・会計・リプレイス営業の専任担当がおり、フロント業務に集中できる環境です。 また、部門間の連携体制や情報共有の仕組みも整っているため、スムーズに業務を進められます。 ・夜間・休日対応はほぼなし 24時間体制のコールセンターを完備しており、対応力も高いため夜間や休日の対応がほとんどありません。 転職者からもこの点は前職と大きく違う点で、働きやすさに繋がっていると声をいただいています！ ・担当物件数が少ない フロント担当1名あたりの担当物件数は平均10棟前後。 業界内でも比較的少なく、一棟一棟に丁寧に向き合えるため、手厚いサポートや付加価値の高い提案が可能です。 ■賞与や昇給について 成果に応じて年二回賞与を支給。 成果だけでなく、日頃の取り組みやプロセスも評価対象です。 歩合制ではないため安定した給与を得ながら、成果次第で収入アップや昇給も目指せます。 ▼当社の特徴・魅力 セキュリティマンション「グローリオ」をはじめ、さまざまなマンション管理を手掛けています。 あなぶきグループの安定した経営基盤のもと、安心して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜あなぶきグループの安定した就労環境／残業月平均10時間程度＆年間休日120日＆土日祝休みで働き方◎／中途入社者多数活躍中！〜 ■業務内容： 当社が管理を受託している商業施設やオフィスビルを中心とした物件において、ビルオーナーのパートナーとして、担当物件の円滑な運営を支えていただくポジションです。 オーナーと協力会社の間に立ち、各種業務がスムーズに進行するよう調整・管理を行いながら、建物の維持管理および価値向上に貢献していただきます。 なお、本部門には修繕工事の提案を専門に担当するメンバーも在籍しており、具体的な修繕提案に関しては当該メンバーと連携し、オーナーとの打ち合わせに同席しながら進めていきます。 【具体的な業務内容】 ・協力会社（設備・清掃等）の手配、指導・管理 ・業務スケジュールの作成および進行管理、点検業務 ・修繕・作業に関する見積作成および提案 ・現場スタッフの育成・マネジメント ・ビルオーナーへの定期報告・アフターフォロー ・定期点検・清掃作業の立ち会い ・物件の維持管理・品質向上に向けた各種調整業務　など ■魅力ポイント： 【ワークライフバランス】 ・年間休日120日／完全週休2日制（土日祝） ・入社日に有給付与 ・平均残業時間：約10時間 ・不動産業界には珍しい土日休み プライベートと両立しやすい環境です♪ 【 安定性・将来性】 建物がある限りニーズが継続するため、景気に左右されにくい安定した業界です。 【 スキルアップ支援】 管理職研修や専門講習、資格取得支援制度を完備。 資格取得時には奨励金を支給しています。 ▼当社の特徴・魅力: セキュリティマンション「グローリオ」を中心に、そのほか別物件も管理しています。そのため、あなぶきグループとしての経営は安定しており、安心して働き続けられる環境です。

〜あなぶきグループの安定した就労環境／残業月平均10時間程度＆年間休日120日＆土日祝休みで働き方◎／リモート併用可／面接1回／中途入社者多数活躍中！〜 ▼業務内容： 当社が管理を受託している商業施設を中心としたビルにて、設備管理および修繕提案業務をお任せいたします。 入社後は、先輩社員に同行しながら現場理解を深め、設備管理の実務を段階的に習得いただきます。 ※オーナー様への提案・折衝は専任の営業担当が対応するため、単独での対応はありません。 ※オーナー様から直接連絡が入ることはなく、業務に集中できる体制です。 【具体的な業務】 ・設備の定期点検（電気・空調等） チェックシートに基づき、目視を中心とした巡回点検を実施します。 不具合や修繕が必要な箇所については、協力会社へ見積作成を依頼し、修繕提案へつなげます。※月20棟程度を巡回 ・小規模修繕・部品交換 点検結果に応じて、軽微な修繕や部品交換にも対応いただきます。 ・報告書・提案資料の作成 点検結果の報告書作成やオーナー様への提案資料作成を行います。 また、協力会社から提出される見積内容について、価格や工事内容の妥当性チェックも担当します。 ・オーナー様への報告・提案（営業担当と同行） 営業担当とともにオーナー様先へ訪問し、報告・提案を行います。 ※月3〜4回程度 ■魅力ポイント： 【ワークライフバランス】 ・年間休日120日／完全週休2日制（土日祝） ・入社日に有給付与 ・平均残業時間：約10時間 ・不動産業界には珍しい土日休み プライベートと両立しやすい環境です♪ 【 安定性・将来性】 建物がある限りニーズが継続するため、景気に左右されにくい安定した業界です。 【 スキルアップ支援】 管理職研修や専門講習、資格取得支援制度を完備。 資格取得時には奨励金を支給しています。 ▼当社の特徴・魅力: セキュリティマンション「グローリオ」を中心に、そのほか別物件も管理しています。そのため、あなぶきグループとしての経営は安定しており、安心して働き続けられる環境です。