◇フリーアドレス導入／在宅勤務自由／年間休日124日／広告業界大手博報堂グループ／役員を支えるやりがいあるポジション◆◇ 同社は、広告・マーケティング領域において、ブランド開発から販売促進、顧客管理まで幅広いソリューションを提供する総合広告会社です。博報堂DYグループの一員として、D2Cなどの新領域にも積極的に取り組む同社にて、役員秘書ポジションを募集します。役員の業務を円滑に進めるためのサポートを担う、重要かつやりがいのあるポジションです。 ■業務内容： ・役員のスケジュール管理・調整 ・社内外の関係者との連絡調整 ・電話・メール・郵便物の一次対応および取次 ・来客対応（受付、お茶出し、応接室への案内） ・出張手配（交通手段・宿泊予約など） ・会議や会食の場所手配・準備 ・各種手配業務（贈答品手配、タクシーや宅配便の手配など） ・役員が業務に集中できるよう環境整備や雑務の対応 ・慶弔関連の手配（弔辞やお礼状の作成・発送）　など ■同ポジションの魅力： ・役員と近い距離で業務を行うため、経営視点や業界動向を学べる環境です ・フリーアドレス＆在宅勤務制度により、柔軟な働き方が可能です ・広告業界の最前線で活躍する役員を支える、やりがいのあるポジションです ■同社の魅力： ・創業1944年、長年の信頼と実績を持つ安定企業 ・広告業界の変革期に対応し、D2Cなど新領域にも挑戦 ・東京オフィスはフリーアドレス制を導入し、働き方の自由度が高い ・年間休日124日、完全週休二日制＋リフレッシュ休暇あり ・在宅勤務手当、通勤費支給（上限15万円）、文化・体育サークル支援など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇所定労働時間7時間/大手クライアント多数/統合マーケティング戦略に挑戦/大阪発祥の広告代理店/福利厚生充実◆◇ ■職務内容： プロジェクト全体の統括指揮を担い、クライアント対して統合的なマーケティングおよびコミュニケーション戦略全体のプロデュースおよび提案活動に取り組みます。プロジェクトに際し、HDYグループノウハウを活用しつつ、社内外さまざまな特性を持つメンバーと連携し、チーム体制のもと課題を発見・抽出します。 【具体的な業務内容】 └長期的・短期のマーケ・コミュニケーション戦略の立案・提案 └TVCM、ネット広告、セールスプロモーション、デジタルメディア、キャンペーンサイト、クリエイティブプロデュース └プレゼンテーション └プロジェクトメンバーのマネジメント └スケジュール管理 主なクライアント：大手飲料メーカー、大手食品メーカー、大手製薬メーカー、健康食品、グローバルスポーツブランド　など これまでの総合広告会社として、各種メディアを駆使した統合コミュニケーション提案が主軸になりますが、事業戦略コンサルティングやWebプラットフォームの提案など、プロモーション域に限らない業務が発生することがあります。課題に対するプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 ■製作事例 https://www.daiko.co.jp/works ■サポート体制 ・現場にて先輩社員がOJT形式で教えていきます。 また、ワークショップや人事面談など適切にサポートをいたします。 ■企業特徴： ブランドの開発・育成から、販売促進、顧客管理に至るまでコミュニケーションによるマーケティング課題の解決をはじめ、幅広いソリューションを提供することでクライアントのマーケティング・ソリューション・パートナーとして機能することをミッションとします。 今後の事業戦略としては、強みであるダイレクトマーケティング領域における豊富な業務経験・知見を活かし、顧客獲得から「ロイヤル顧客」の育成までワンストップで担うパートナービジネスの実現を、より強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇所定労働時間7時間/大手クライアント多数/統合マーケティング戦略に挑戦/大阪発祥の広告代理店/福利厚生充実◆◇ ■職務内容： プロジェクト全体の統括指揮を担い、クライアント対して統合的なマーケティングおよびコミュニケーション戦略全体のプロデュースおよび提案活動に取り組みます。プロジェクトに際し、HDYグループノウハウを活用しつつ、社内外さまざまな特性を持つメンバーと連携し、チーム体制のもと課題を発見・抽出します。 【具体的な業務内容】 └長期的・短期のマーケ・コミュニケーション戦略の立案・提案 └TVCM、ネット広告、セールスプロモーション、デジタルメディア、キャンペーンサイト、クリエイティブプロデュース └プレゼンテーション └プロジェクトメンバーのマネジメント └スケジュール管理 主なクライアント：大手飲料メーカー、大手食品メーカー、大手製薬メーカー、健康食品、グローバルスポーツブランド　など これまでの総合広告会社として、各種メディアを駆使した統合コミュニケーション提案が主軸になりますが、事業戦略コンサルティングやWebプラットフォームの提案など、プロモーション域に限らない業務が発生することがあります。課題に対するプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 ■製作事例 https://www.daiko.co.jp/works ■サポート体制 ・現場にて先輩社員がOJT形式で教えていきます。 また、ワークショップや人事面談など適切にサポートをいたします。 ■企業特徴： ブランドの開発・育成から、販売促進、顧客管理に至るまでコミュニケーションによるマーケティング課題の解決をはじめ、幅広いソリューションを提供することでクライアントのマーケティング・ソリューション・パートナーとして機能することをミッションとします。 今後の事業戦略としては、強みであるダイレクトマーケティング領域における豊富な業務経験・知見を活かし、顧客獲得から「ロイヤル顧客」の育成までワンストップで担うパートナービジネスの実現を、より強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ 所定7H・リモート可／博報堂グループで経理スキルを管理会計へ活かす／福利厚生充実 ◆◇ 大広および大広グループ全体の総合予算の編成・管理を担う「経営管理部」での募集です。経理経験のみの方や、予算管理・業績管理にチャレンジしたい方も歓迎のポジションになります。 会社の経営状況を数字で見える化し、経営陣や現場に橋渡しをする重要な役割を担っていただきます。 ■職務内容： ・業績管理・管理会計：月次・四半期・年次での経営状況の分析・報告・提案（単体／グループ会社／連結） ・中期／年度計画の策定：会社が掲げる理念・ビジョンをもとに戦略や数値計画へ落とし込み、提案・協議・決定を推進 ・会議体運営：月次業績や見通しの社内共有を行い、経営と現場の情報流通を円滑化 ・規程の整備・改廃：組織・稟議・投資基準・予算管理・会議体などに関する規程の見直し・整備 ※入社後すぐに全てをお任せすることはありません。 まずは経験を活かせる業務からスタートし、会社に慣れながら少しずつ領域を広げられます。 ■配属先情報 組織体制：経営戦略本部−経営企画局−（1）経営企画部（2）経営管理部（3）グループ統括部 配属先である（2）経営管理部は、部長含め5名が在籍しています。 ■企業特徴： 当社は、ブランドの開発・育成から、販売促進、顧客管理にいたるまでコミュニケーションによるマーケティング課題の解決をはじめ、幅広いソリューションを提供することでクライアントのマーケティング・ソリューション・パートナーとして機能することをミッションとしています。 顧客のニーズも多様化・多面化しており、広告業界も従来型の広告ビジネスからの脱却、変革期を迎えております。当社も今期組織体制を刷新。今日的テーマであるD2Cにも積極的に取り組んでいます。 急速に変化する顧客ニーズを的確に捉え、新たなコミュニケーション設計のトータルプロデュースを推進する方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇博報堂グループの安定基盤/経営戦略に直結/育成施策を自ら企画／所定労働時間7時間◆◇ 同社は、報堂DYグループの中核企業として、ブランド開発から販売促進、顧客管理に至るまで、クライアントのマーケティング課題を総合的に解決する広告会社です。創業80年を超える歴史と、グループの強固なネットワークを背景に、近年ではD2Cやデジタル領域にも積極的に挑戦。広告業界の変革期においても、安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 今回募集するのは、人財育成を担う「人財開発部」のメンバー職。経営戦略と連動した育成施策の企画・推進を担う、裁量の大きなポジションです。社長や役員とも密に連携しながら、組織・人の成長を支えるやりがいのある業務に取り組んでいただきます。 ■業務内容： ・経営・事業戦略と連動した育成施策の立案・推進 ・人財ポートフォリオに基づく育成体系の構築 ・組織・人財課題の抽出と育成ニーズへの落とし込み ・階層別・管理職・次世代リーダー育成研修の企画・実施 ・外部研修会社との連携によるコンテンツカスタマイズ ・研修効果測定（Kirkpatrickモデル、360度評価など） ・LMSやeラーニング、AI学習支援ツールの活用 ・研修運営（案内配信、受講者管理、会場準備、当日アテンドなど） ・社内外関係者との連携・調整、アンケート集計、PDCA推進 ■組織構成： ・経営戦略本部−人財戦略局−人財開発部に配属 ・人財戦略局は3部構成（人財開発部、労務企画部、人事企画部） ・チームで協働しながらも自走できるメンバーが活躍中 ■同ポジションの魅力： ・経営層と密に連携し、戦略的な育成施策を企画できるポジション ・フリーアドレス×在宅勤務自由で柔軟な働き方が可能 ・AIやLMSなど最新技術を活用した育成施策に携われる ・「人の成長が財産」という理念のもと、育成に本気で取り組む文化。 ■同社の魅力： ・創業1944年、長年の信頼と実績を持つ安定企業 ・広告業界の変革期に対応し、D2Cなど新領域にも挑戦 ・東京オフィスはフリーアドレス制を導入し、働き方の自由度が高い ・年間休日124日、完全週休二日制＋リフレッシュ休暇あり ・在宅勤務手当、通勤費支給（上限15万円）、文化・体育サークル支援など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇所定労働時間7時間/大手クライアント多数/大阪発祥の広告代理店/福利厚生充実◆◇ ■職務内容： 大広及び大広グループ連結における総合予算の編成／管理等を行う「経営管理部」での募集です。 ・業績管理・管理会計：月次・四半期・年次での経営状況の分析/報告/提案（単体/グループ会社/連結） ・中期/年度計画の策定：会社が目指す理念/ビジョンの戦略および数値計画への落とし込み、提案/協議/決定等の推進/実行　 ・会議体運営：月次業績、見通しの社内共有・経営と現場の情報流通の円滑化 ・規程の整備/改廃：組織/稟議/投資基準/予算管理/会議体等に関する規程の整備/改廃 ■配属先情報 組織体制：経営戦略本部−経営企画局−（1）経営企画部（2）経営管理部（3）グループ統括部 配属先である（2）経営管理部は、部長含め5名が在籍しています。 ■企業特徴： 当社は、ブランドの開発・育成から、販売促進、顧客管理にいたるまでコミュニケーションによるマーケティング課題の解決をはじめ、幅広いソリューションを提供することでクライアントのマーケティング・ソリューション・パートナーとして機能することをミッションとしています。 顧客のニーズも多様化・多面化しており、広告業界も従来型の広告ビジネスからの脱却、変革期を迎えております。当社も今期組織体制を刷新。今日的テーマであるD2Cにも積極的に取り組んでいます。 急速に変化する顧客ニーズを的確に捉え、新たなコミュニケーション設計のトータルプロデュースを推進する方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務