■募集背景: 事業拡大と管理業務の高度化に伴い、社長直下で総務・経理・人事・補助金申請を一貫して担える人材を募集します。業務の属人化を解消し、外部専門家（税理士等）との連携体制を強化するための増員です。 ■概要：社長直下で総務・経理・人事と補助金申請を幅広く支援、業務を一貫して担当 ■担当業務： ・社長業務の補佐（対外折衝、申請資料作成など） ・社長が対応している事務業務にも従事頂きます(管理部の業務習得) 下記いずれかの業務からスタート頂き、徐々にスキルアップ、お任せする業務範囲を広げて頂きます ・総務（備品・契約・社内行事・書類整理） ・経理（日次伝票処理、月次決算補助、資金管理） ・税理士対応（申告資料の作成・折衝） ・補助金申請補助（社内での申請業務窓口） ・人事・労務（採用・勤怠・規程整備のサポート） ■業務内容詳細： 社長と密に連携し、各部門が円滑に動くための業務を幅広く行います。経理面では日次処理から月次決算補助、税理士とのやり取りを通じた申告準備を担当。補助金申請では企業分析・事業計画書作成や電子申請操作、審査対応まで一貫して支援し、採択につながる「審査員目線」の資料作成を重視します。人事労務は採用や勤怠管理、規程整備の実務を担います。 ■キャリアパス： 入社直後→事務業務なども担当頂き業務フロー習得・実務対応→補助金・経理案件の主担当→社内横断での業務最適化に参画→社長不在時に代理対応できるようなスキルを身に着けて頂きます 変更の範囲：会社の定める業務