＜全国4000社以上の案件から選択可能＞ 幅広い案件から、伸ばしたいスキル、希望勤務地・通勤時間・単価に沿った働き方を実現します！ 《案件例》 ・各種NW/DB/サーバ/設計・構築・運用・保守（cisco／FortiGate) ・ECショッピングサイトクラウド環境構築（Azure,VMware） ・スマホアプリ向けの運用サーバーの設計構築（AWS／Docker） ・某メーカー向け仮想環境移行（VMware,Windows,Active Directory） ※現在はAWS案件が67％を占め年々増加傾向。 ※上記に限らず幅広くプロジェクトを展開予定！ ※開発案件もあり ◎プライム案件中心 全案件の70％がプライム案件のため、上流工程に 携わりながら技術力とビジネススキルを向上できます。 ◎チーム制でサポート体制万全 2名～5名のチーム体制でプロジェクトに参画するため、 経験の浅い領域でも安心して挑戦できます。 ◎営業との密な連携 営業担当はPL経験者などもおり、業界経験が豊富なため 技術的な相談やキャリアの方向性について深く理解してもらえます。 ◎充実した研修・資格支援 AWS資格80以上取得の実績があり、運用保守から クラウド設計へのスキルアップを全面サポートします。 《案件例》 ◆自動車メーカー向けクラウドリフト（Linux、AWS、Docker、Zabbix） ◆NWセキュリティ／脆弱性診断（Cisco、FortiGate、Palo Alto、Aruba） ◆アパレル向け運用サーバ設計構築（Windows、Azure、VMware、Active Directory、JP1） 【OS】Windows、Linux、Mac、iOS、Android 【NW】Cisco、YAMAHA、BUFFLO 【DB】Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQLServer、DB2 【クラウド】AWS、GCP、Azure 【その他】Hyper-V、VMware、Docker、Kubernetes、Active Directory、JP1 など <注目ポイント1> 案件選択制！信頼できる営業と本気でタッグを組める 営業は業界経験や知識が豊富なので、 案件のアドバイスからキャリアの組み立てまで、 適格で現実的なFBがもらえる環境です♪ 単価よりもエンジニアの成長を大切にするので、 本気でエンジニアと営業がタッグを組める環境です！ ＜POINT1＞ 面接の時点で希望にマッチする案件を 一緒に探せるので入社後のミスマッチなし！ ※給与のシミュレーションも可能です ＜POINT2＞ 入社後の案件選択や変更も『NG無し』 挑戦に対する道筋を丁寧にFBします。 ※案件は経験・希望をお伺いして、ご相談しながら最終決定いたします。 　スキルによっては前職のご経験を維持対応いただく可能性もございます。 ＜POINT3＞ ご希望に合わせてキャリア面談を実施。 現状の進め方やお悩みなどなんでも相談してください。 <注目ポイント2> 『チーム体制』×『スキルアップ研修』の安心感 ＼チーム体制でプロジェクトに参画／ グループ案件含めて、"プライム案件が7割 ”を占める当社。 基本的には2～5名のチーム体制で案件に入るので、 分からない事や不安な事があればすぐに近くの先輩に相談が可能です♪ ＼専任講師による自社内研修をご用意／ "エンジニアの教育事業"を展開している当社。 自社内の元エンジニアが専任講師として レベル別研修やクラウド系の研修～上流向けの研修 を実施し、いつでも誰でも受講が可能です！ 「運用保守の経験しかなく、設計構築に踏み出せない」 「レガシー環境からクラウドに挑戦したいけど不安」 「経験や年齢が弊害になり、希望が通らない」 ・・もうそんな心配は必要ありません！ 【入社後の成長サポート】 入社後は専任の営業担当がキャリアパートナーとして あなたの成長をサポートします。 年2回のキャリア面談で個別の成長プランを策定など 元PM,PL,SE経験者の営業も多く、技術的な相談から将来のキャリア設計まで深く寄り添います。 新たな技術領域への挑戦から更なるステップアップなど自由。案件選択や案件での動き方まで全面的にバックアップします。 AWS資格取得支援や定期的な技術研修、 チーム制での実践的な学習環境も整っています。

希望やスキル・適性に合わせてプロジェクトをお任せします。 未経験の方も、段階的にスキルアップできる環境を整えています。 【入社後の流れ】 ▼STEP1：オリエンテーション 会社理解と社内ツールの使い方習得 ▼STEP2：ビジネススキル研修 ビジネススキル・社会人マナーの学習 ▼STEP3：IT基礎研修 IT業界の基礎知識（用語やスキル）の習得 ▼STEP4：実践演習 Webページ作成、サーバー構築、AWS研修などシステムを作る流れを体験♪ 【～研修期間のとある1日～】 研修期間中は、10時～18時までみっちり研修。 学ぶことが“お仕事”です♪ 【～研修期間のとある1日～】 9：00　出社 ▼ （午前の部：ビジネスマナー） 10：00　課題に取り組む ▼ 11：00　研修開始 ▼ 12：00　昼食 （午後の部：IT基礎） 13：00　午後の研修開始 ▼ 15：00　質問・相談など ▼ 16：00　グループワーク ▼ 18：00　退勤 【研修後の業務内容】 ■スマホがつながるしくみを整える ■買い物アプリや業務用システムをつくる ■ネットがちゃんと動くようにPCまわりを設定 ■クラウドの導入や情報を守る仕組みのサポート　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 □AWS、GCPにおけるプリセールス部隊立ち上げ、運用 □自社受託サービス(Crane Labo) チーム内でのマーケティング、受注～実行活動 □クラウド導入コンサルティング（導入に関する提案支援、コンサルティング） □大手製造業向けサービス…基盤構築と業務システム運用に伴う顧客課題解決案件 □ネットワークの構築、設計 など ◆クラウド／AWS、Azure、GCP、マルチクラウド環境設計・構築 ◆UNIX/Linux/Windowsサーバー設計/構築 　仮想化プロダクト設計構築 AP基盤設計/構築 ◆ネットワーク／サーバの設計・構築、運用・監視 　Switch／Router／Firewall／LoadBalancer ◆ミドルウェアの設計・構築、運用・監視 　Apache／Tomcat／Postfix/Nginx等 ◆DB構築　Oracle/SQL/DB2/MySQL等 <注目ポイント1> 個別サポート×チーム制で安心して挑戦ができる ＼研修担当はあなた専属／ 入社後はあなた専属の研修担当が付きます。 入社から一人前のエンジニアになるまでの 明確なステップとキャリアマップを設計し、 定期的な1on1面談で、 成長度合いを確認しながら着実にステップアップ。 ＼ずっとチーム体制だから安心♪／ 研修後、1人で業務に投げ出される・・ そんな心配もありません！ 基本的に2～5名体制で案件（業務）に入るので、 近くの先輩や同期に気軽に相談ができる環境です♪ 「あなたのペースで、でも確実に。安心して。」 一歩ずつ成長を実感できる環境がここにあります。 <注目ポイント2> 成長したいけど、”給与”も大事⇒もちろんです！ ＼入社半年で年収60～80万円UP実績多数！／ しかも、初回の査定は【ほとんどの人が給与アップ】しています。 当社では、スキルや資格に対する賃金テーブルを設定。 評価は「完全見える化」しているので、 頑張った分きちんと給与ベースUPに繋がっていく環境です！ ▼例えば・・ ●資格を2つ取得できた場合 → 月給30万円が可能！ お祝い金としての一時的な手当ではなく、 資格取得後は手当をなんと【毎月支給！】 さらに対象となる資格は【55種類以上！】 もちろん受験料負担、社内講師による指導、テキスト貸与などあり♪ ●報告・相談などの日常行動 → 評価対象！ 最初のうちは特別なスキルではなく、 毎日の小さな積み重ねを見ています。 【入社後の成長サポート】 入社後は専任の営業担当がキャリアパートナーとして、あなたの成長をサポートします。 SE/PM/PL経験者などが営業を担当するため、技術的な相談から 将来のキャリア設計まで深く理解してもらえます。 【成長サポート制度】 年2回のキャリア面談で個別の成長プランを策定。 AWS資格取得支援や定期的な技術研修により、確実なスキルアップを実現。 チーム制での実践的な学習環境も整っています。

エンジニアチームをサポートするIT事務業務をお任せします！ 【入社後の流れ】 ■1ヶ月目：IT基礎研修 PC操作、Office活用、IT用語、システムの基礎知識を習得。 現役エンジニアが分かりやすく教えるので、IT未経験でも安心です。 ■2ヶ月目以降：実務スタート 先輩IT事務と一緒に、段階的に業務を覚えていきます。 最初は簡単なデータ入力から始めて、徐々に専門的な業務へ。 ■6ヶ月目以降：資格取得でスキルアップ ITパスポート、基本情報技術者試験等の資格取得を会社が全面サポート。 資格手当もあるので、頑張りが給与に反映されます。 【実際の業務内容】 ■プロジェクト管理サポート 　進捗管理、スケジュール調整、会議調整 ■技術文書の作成・管理 　設計書、手順書、報告書の作成補助 ■システム操作・データ管理 　社内システムの操作、データ集計・分析 ■エンジニアチームのサポート 　問い合わせ対応、資料作成、情報共有 将来的にエンジニアを目指したい方には、 キャリアチェンジのサポートも行っています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> *★8割以上が未経験から活躍中！★* 事務職の専門性を高めながら、IT知識もプラスできる。 それが当社のIT事務という選択です！ 【キャリアパスが明確】 IT事務→シニアIT事務→プロジェクトアシスタント →PMO（プロジェクト管理）→さらに上へ！ 【成長を支える制度】 □基本情報技術者試験、CCNA等の資格取得支援（受験料全額負担） □資格手当で月給UP（最大3万円/月） □定期的なスキルアップ研修 □希望者はエンジニアへの転身も可能！ 【実際の成長例】 入社1年目：IT事務デビュー（年収320万円） 入社3年目：シニアIT事務（年収420万円） 入社5年目：PMO（年収530万円） あなたの新たなキャリアを当社で叶えてみませんか？ <注目ポイント2> *★年間休日127日！理想のワークライフバランス★* IT業界でも、しっかり休んで、定時で帰れる。 そんな理想的な働き方を実現しています！ 【充実の休日・休暇】 □年間休日127日（完全週休2日＋祝日＋長期休暇） □有給取得を推奨 □産休育休取得実績あり □GW・夏季・年末年始の長期休暇♪ 【メリハリある働き方】 □平均残業9.8時間/月（ほぼ定時退社！） □リモートワーク週2-3日OK □チームのフォロー体制が整っているため、休暇も取りやすい◎ *仕事もプライベートも大切にしたいあなたへ* 両立できる環境がここにあります★ 【入社後の成長サポート】 *★あなたの成長を全力応援！充実のサポート体制★* 専任のキャリアパートナーが、あなたの成長を継続的にサポート！ SE/PM/PL経験者などが担当するから、技術的な相談も安心です♪ 【成長サポート制度】 □年2回のキャリア面談で個別プラン作成 □資格取得支援（受験料全額負担＋勉強会） □定期的なスキルアップ研修 □メンター制度で先輩が優しくサポート □月1回の1on1面談でいつでも相談OK *★一人ひとりのペースを大切に、着実な成長を約束します★*

【手がける案件の約95％はITインフラ系／AWS提携企業／研修・勉強会など充実◎／残業月平均9.8H／完全土日祝休／年休125日／直近5年で180％以上成長】 入社後はクラウド、オンプレミスのいずれかのプロジェクトでご活躍いただく予定です。 クラウド比率は67％で、年々増加中。クラウドをやりたいという希望を叶えやすい環境です。 ※1名〜複数名のチーム体制でプロジェクトに入っていただく予定です。 ＜Crane＆Iの特徴3選＞ 1．上流にステップUP可能！ 詳細設計以上の上流フェーズ比率が56％（中堅・ベテランだともっと高くなります）。構築以上だと62％になります。 2．商流が浅い！ 2次請けが7割、3次受けが3割を占める当社。大手SIerからの直請けがメイン案件となります。 3．エンジニア育成に注力！ 特にAWSエンジニアの育成・スキルUPに力を入れており、レベル別のAWS研修、専門性を高めるための社内セミナーなどを実施しています。 ＜プロジェクト例＞ ・チーム参画 その1 技術領域：大手通信キャリア基地局複数PJ 人数：社員29名 工程：事前検証/設計構築〜切り替え後の保守・運用 期間：5年程度（現在進行中） ・チーム参画 その2 技術領域：物理サーバーからAWSへのマイグレーション 人数：社員5名 工程：事前検証/設計構築〜切り替え後の保守・運用 期間：2年程度 ■就業環境： ・エンジニア同士の交流 バーチャルオフィス「MetaLife」にて、技術質問や部内のミーティング、個人の相談・雑談や社内イベントの開催等、コミュニケーションが図れる場を設けております！ ・営業との連携可能 営業担当が各顧客に配置されているため、連携を取りながらサービスの品質を高めることが出来ます。また、働き方などの相談も可能です。 ■キャリアパス： 年2回のキャリア面談を設定し、個々のキャリアプランを見直し、若手社員にも管理職へチャレンジする機会を提供しています。運用・保守から設計・構築へステップアップや役職へのキャリアチェンジ等、様々なキャリアをご用意しております！ 変更の範囲：本文参照