株式会社ハイ・スタンダードの会社概要

summary_logo設立2010
summary_logo従業員数254
summary_logo平均年齢33
summary_logo平均残業時間
summary_logo有休消化率

※本ページはプロモーションが含まれています。

    株式会社ハイ・スタンダードの求人情報

    32 

    女性専用フィットネス『カーブス』の接客スタッフ人に寄り添える/賞与2回/日祝休み/住宅手当

    株式会社ハイ・スタンダード

    勤務地

    埼玉県川越市新富町

    最寄り駅

    本川越駅

    年収

    300万円~

    賞与

    -

    業種 / 職種

    レジャー・アミューズメント ファーストフード関連, 販売・接客・売り場担当

    応募対象

    学歴不問 / 未経験OK ■女性専用フィットネスジムなので【女性限定】の募集です。 20~30代のスタッフが活躍中! 前職は販売・飲食店スタッフ、エステ系など様々です! \下記に当てはまる方、大歓迎!/ ◎誰かに必要とされるやりがいを感じたい方 ◎人の成長や達成をサポートするのが好きな方 ◎「感謝されることが嬉しい」といった想いをお持ちの方 \スポーツの経験は一切不問!/ これまで本格的にスポーツをしてこなかった方も大歓迎。お客さまは高齢の方が多く、運動のお手本を見せることもありません! \目的をもって働きたい…そんな方にピッタリ!/ 運動を通じてお客様を支えるこの仕事。「体調が良くなった!」「毎日活き活きと過ごせる!」といった嬉しい言葉を伝えてもらえることも。達成感や貢献性を感じながら働きたい方は活躍いただけます! *Native?Japanese?speakitng?skill?is?required.

    女性専用フィットネス『カーブス』の接客スタッフ人に寄り添える/賞与2回/日祝休み/住宅手当
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    株式会社ハイ・スタンダードの企業情報

    会社概要

    会社名

    株式会社ハイ・スタンダード

    所在地

    東京都港区芝浦3丁目9-1 芝浦ルネサイトタワー11F

    代表者役職

    代表取締役会長

    代表者

    増本 岳

    事業内容

    ◆会員数75万人以上、2014年から8年連続フィットネス部門顧客満足度1位の女性専用健康体操教室「カーブス」の店舗経営 ※北海道・東京・千葉・埼玉で、全69店を舗運営 ◆当社は「株式会社カーブスホールディングス(東証プライム上場)」の子会社であり、カーブスチェーン本部(株式会社カーブスジャパン)の姉妹会社にあたります。

    従業員数

    254名(2022年8月時点)

    資本金

    500万円

    売上高

    グループ連結(※株式会社カーブスホールディングス) 275億円(2022年8月期実績) 246億円(2021年8月期実績) 250億円(2020年8月期実績) 280億円(2019年8月期実績)

    平均年齢

    33歳

    よくある質問

    Q株式会社ハイ・スタンダードに転職したい場合、直接応募と転職エージェントを使うのとどちらがいいですか?

    中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというルールがあります。

    もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。

    Q株式会社ハイ・スタンダードが募集している他の求人案件は何件ですか?
    株式会社ハイ・スタンダードが募集している他の求人案件は現在32件です。
    Q株式会社ハイ・スタンダードの代表は誰ですか?
    株式会社ハイ・スタンダードの代表は、増本 岳です。
    Q株式会社ハイ・スタンダードの平均年齢は何歳ですか?
    株式会社ハイ・スタンダードの平均年齢は、33歳です。
    Q株式会社ハイ・スタンダードの従業員数は何人ですか?
    株式会社ハイ・スタンダードの従業員数は、254名(2022年8月時点)です。
    Q株式会社ハイ・スタンダードの年収はいくらですか?
    株式会社ハイ・スタンダードの掲載している求人を元に平均すると300万円〜300万円です。

    株式会社ハイ・スタンダードに転職するためには

    株式会社ハイ・スタンダードに転職する際には、サイトに掲載された求人から直接応募するのも一つの方法ですが、転職エージェントを活用することもおすすめです。

    転職エージェントを利用するメリットの一つは、「非公開求人」の存在です。非公開求人は通常、広く一般には公開されておらず、転職エージェントを通じてしか得られない求人情報です。特に、株式会社ハイ・スタンダードのような企業では、業界大手の転職エージェントに求人を委託していることがあります。

    非公開求人は転職エージェントの利用者のみに紹介され、そのため複数のエージェントに登録することで、株式会社ハイ・スタンダードの求人に出会う確率を最大化できます。興味を持ったエージェントで登録して、自分に最適な求人を見つけてみましょう。

    Recruitment-Division-Manager
    株式会社じげん 求人事業部 部長
    今井 良祐
    中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというルールがあります。

    もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。

    そのため、直接応募を試みる前に、転職エージェントへの相談を検討することが賢明です。

    株式会社ハイ・スタンダードへの転職におすすめのエージェント

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    また、株式会社ハイ・スタンダードのような人気企業はスカウト型の転職サイト(ダイレクトリクルーティング)にも力を入れていることが多いです。 この機会にビズリーチリクルートダイレクトスカウトに登録して転職の成功率をあげましょう。

    おすすめエージェント比較

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    リクルートエージェントは、その豊富な求人数と高品質なサポートサービスにより、多くの転職者から信頼を得ています。特に、「職務経歴書エディター」のような便利なツールも提供しており、転職活動をよりスムーズに進めることができます。転職を考えている方であれば、リクルートエージェントに登録しておくことで、希望する職種・業種の求人に出会う確率を高めることができるでしょう。
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    サービス内容としては、キャリア相談、求人紹介、書類作成・面接準備の支援、選考スケジュールの調整、条件交渉などがあります。\n\nJAC Recruitmentのコンサルタントは、企業情報が豊富かつ的確で、面接後や転職後のフォローも手厚いと評価されています。

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    Rework

    リアルエステートWORKS

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    得意分野:不動産業界
    強み:不動産業界でトップクラスの求人数。特に不動産営業職の転職に強いエージェントです。
    求人数:約7,000件
    年代:20代、30代、40代、50代
    キャリア:ハイクラス、ミドルクラス、第二新卒、未経験
    不動産業界に特化した転職エージェントならではの強み!
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