【ホワイト500認定の優良企業／プライム上場／業界トップシェア／クレジット事業・ファイナンス事業】 ■仕事内容 ・貸金業法、割賦販売法、競争法、障害者差別解消法など、国内関連法令に基づく法令遵守態勢の構築および運用 ・内部通報制度の受付、調査、再発防止策の策定および運用の透明性向上 ・コンプライアンスプログラム（教育、研修、啓蒙活動など）の企画、実施、改善 ・心理的安全性や対話を重視した職場づくりの推進 ■仕事の進め方 基本的には個人で進めますが、個人の業務内容はチームで共有し、困ったこと、悩むことは周囲に相談しながら進めます。事案によっては、部署を超えて協議しながら進めます。 法令遵守は企業の「守り」ではなく、社会から信用・信頼を得る基盤です。 当社では単なるルール遵守に留まらず、人を尊重し、お客様や取引先様をはじめ、すべてのステークホルダーに対して誠実に向き合う姿勢を大切にしています。コンプライアンスの専門性を活かしながら、安心と信頼に支えられた企業文化を共に育てていける方を求めています。 ■1日の過ごし方 AM： 個人で担当業務を進める他、簡単な打ち合わせを実施etc PM： 周囲とコミュニケーションを取りながら、課題解決や新たな事案に取り組むetc ■コンプライアンス統括部について コンプライアンス統括部は、全社ベースのコンプライアンス体制を支える中核部署であり、「法務課」の他、「コンプライアンス第一課」「コンプライアンス第二課」「コンプライアンス管理課」で構成されています。 ■コンプライアンス統括第一課について 「コンプライアンス統括第一課」は、国内グループ会社のコンプライアンス態勢を強化するため、企業を取り巻く環境の変化に適応し、法令遵守に留まらず、倫理観に基づく判断や組織文化の醸成を通じて、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務