◎12期連続増収増益の安定企業！ ユーザーが離れにくいストック型の収益モデルにより、安定収益を実現しています！ 関西では希少な自社データセンター保有のISPサービス事業者であり、20年以上に渡りレンタルサーバー・ホスティング事業で幅広い実績があります。 ◎ワークライフバランス充実！社員が全員安心して働ける環境です！ 年間休日126日・完全週休2日制・フレックス・リモートワーク有、残業時間も少なく、働きやすい環境を整えております。 ■業務内容： 自社データセンター基盤における新サービス開発および既存プラットフォームの拡張において、 技術的な意思決定や工程管理、プロジェクト推進を担っていただきます。 ★具体的な業務内容 ・新規クラウド・データセンターサービスの企画および技術検討 ・顧客ニーズや市場動向を踏まえたサービス要件・インフラ要件の策定 ・サーバ、ストレージ、ネットワーク、仮想化基盤の方式検討・設計 ・ハードウェア、ソフトウェア、回線、クラウドサービスなどの選定 ・検証環境の構築、性能試験、可用性試験、技術評価 ・新規インフラの構築および既存インフラの更改 ・キャパシティ、性能、冗長性、セキュリティを考慮した構成設計 ・投資額、運用コスト、原価、拡張性を踏まえた構成比較 ・ベンダーへの見積依頼、提案評価、価格・仕様・納期の調整 ・プロジェクト計画、進捗、課題、品質、コスト、リスクの管理 ・営業、サービス企画、開発、運用、サポート部門との連携 ・運用設計、監視設計、障害対応手順の策定および運用部門への引き継ぎ ・障害や性能問題の原因分析および恒久対策の立案 ・設計・構築プロセスの標準化、自動化、効率化 ・メンバーへの技術支援、レビューおよび育成 ■募集背景： 自社データセンターを基盤としたクラウド・サーバ等のサービス展開において、安定提供と新サービス創出を両立させるため、 インフラ（サーバ・ストレージ・NW）の企画・構築から運用引き継ぎまでを一貫して担う主任〜係長クラスの人材を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜先進技術にも利用されるデータセンター◎／25年を超える事業実績／リモート可／年間休日126日〜 ■業務内容： カゴヤ・ジャパンは25年以上の実績と高い稼働率を誇る自社データセンターを保有し、物理サーバーからネットワーク、自社サービスまでを一元的に手がける国内有数のクラウドベンダーです。 データセンターのバックボーンを支えるエンジニアとして、サーバーおよびネットワーク機器の構築から、安定稼働に向けた保守・運用業務まで幅広くお任せします。 ■具体的には： ◇サーバー・ネットワークの構築・設定 自社クラウド・ハウジングサービスで提供するサーバー、ネットワーク機器、セキュリティアプライアンス等の構築・設定 ◇運用品質向上・効率化 業務改善や作業の自動化等による、構築・設定業務の効率化 ◇トラブルシューティング・品質改善 サービス障害時のトラブル対応および再発防止策の立案・品質改善 ■このポジションの魅力： 自社データセンターを基盤に、運用設計から構築まで幅広い実務経験を積むことができます。 また、スペシャリストとして技術を極めるだけでなく、自社サービスの根幹を創るインフラ開発エンジニアや、技術力で顧客課題を解決するプリセールスエンジニアなど、希望に応じた多彩なキャリアパスを用意しています。 ■組織について： ・サービスマネジメントグループ └サービスオペレーションチーム（約10名）⇒配属いただくチーム ■当社について： 当社は、耐震・免震構造、自家発電機能を備えた自社データセンターを保有しており、25年以上に渡りレンタルサーバー・ホスティング事業で幅広い実績があります。自社のリソースを活用した自社製品もBtoB、BtoCの規模を問わず、幅広く扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務

カゴヤ・ジャパンは25年以上の実績と高い稼働率を誇る自社データセンターを保有し、 物理サーバーからネットワーク、その上で動く自社サービスまでをすべて自分たちの手で創り上げ ている、国内でも数少ないクラウドベンダーです。 サービスが動く仕組みをゼロから設計・構築できる環境は、特定の技術に縛られず、様々な技術の全体像を深く理解できるエンジニアになれるチャンスに溢れています。 【具体的な仕事内容】 新領域のサービス開発を担うチームのコアメンバーとして、メール、チャット、そして今後リ リースされる新サービスの開発をお任せします。 また、PHPやPython、最新のOSSを組み合わせ、最適な技術スタックを自ら提案・導入していくやりがいがあります。 ※採用技術 ・PHP×Webアプリケーション開発 ・Python×ミドルウェア開発 ・OSS（メール、チャット、セキュリティなど）×カスタマイズ探求 ・自社データセンター×仮想化技術 【このポジションの魅力】 自社完結型だからこそ、要件定義などの上流工程から企画・提案まで一貫して携われる環境です。 自分のスキルやアイデアをダイレクトにプロジェクトに反映させることができるのも特徴。 また、フレックスタイムやリモートワーク制度により、高い裁量を持ちながらワークライフバランスを整え、メリハリのある働き方を実現することができます。 ■メンバー構成 開発グループ（約20名） 　┗　サービス開発第2チーム（5名）⇒配属いただくチーム フレックスタイム制を導入しておりますが、チームでのミーティングやプロジェクトにおいては、対面やリアルタイムでの対話も大切にしています。 また、日常的にもチャットツールを活用した密なコミュニケーションを心掛けており、物理的な距離や時間に縛られず、常にチームで並走している安心感がある環境です。 ■福利厚生： 社員全員が安心して働ける環境作りを整えております。具体的には、結婚休暇や産前産後休業、育児休業、子の看護のための休暇、介護休業などの休暇／休業制度を整えておりますので、安心して働くことができます。また、福利厚生も充実しており、ライフプランをより充実させるサポートをいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

ワークライフバランスを重視した働きやすい環境／安心して挑戦できる制度充実／リモート対応◎ ■採用背景 社会を支えるITインフラやクラウドサービスを中心に、12期連続で増収増益を達成している当社。 さらなる収益拡大に向け、分業化による営業活動の高度化を進めています。その中でディールセールスチームは、獲得したリードを商談へと育成し、最終的な受注までを担う営業プロセスの中核を担っています。 現在、案件数の増加に対してマネジメントリソースが不足しており、リードの商談化率・受注率の最大化、および営業プロセスの最適化をさらに推進するため、新たに課長クラスの人材を募集します。 これまでの営業経験・リーダー経験を活かし、チームの成長とともに、ビジネスの拡大を牽引していただける方をお待ちしています！ ■業務内容： ディールセールスチームの課長として、売上最大化に向けた自組織の牽引をお任せします。 自らも営業活動をリードしつつ、持続的な業績拡大に向けた強力な営業組織・仕組みの構築を行っていただきます。 ・チームの売上・商談創出などの目標達成 ・新規案件創出・業績拡大に向けた営業活動の実践 ・所属チームのマネジメント ・メンバー育成（1on1、同行支援、案件レビューなど） ・営業プロセスの改善・効率化、および成果を最大化するための仕組みづくり（KPI可視化・案件管理） ・マーケティング部門と連携した、リード獲得〜商談化の強化 ■その他アピールポイント： ・駅近で通勤便利◎ 京都拠点は烏丸御池駅から徒歩2分、梅田拠点も地下通路直結で雨の日も快適。周辺には飲食店も多く、ランチにも困りません。 ・柔軟な働き方 リモートワークを導入。落ち着いた就業環境でプライベートとの両立が可能です。 ■組織構成： セールスグループ（19名） ・アカウントセールスチーム（7名） ・ディールセールスチーム（6名）※今回配属予定 ・セールスエンジニアチーム（5名） ■当社について： 当社は、耐震・免震構造、自家発電機能を備えた自社データセンターを保有しており、25年以上に渡りレンタルサーバー・ホスティング事業で幅広い実績があります。自社のリソースを活用した自社製品もBtoB、BtoCの規模を問わず、幅広く扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務

カゴヤ・ジャパンは25年以上の実績と高い稼働率を誇る自社データセンターを保有し、 物理サーバーからネットワーク、その上で動く自社サービスまでをすべて自分たちの手で創り上げ ている、国内でも数少ないクラウドベンダーです。 サービスが動く仕組みをゼロから設計・構築できる環境は、特定の技術に縛られず、様々な技術の全体像を深く理解できるエンジニアになれるチャンスに溢れています。 【具体的な仕事内容】 新領域のサービス開発を担うチームのコアメンバーとして、メール、チャット、そして今後リ リースされる新サービスの開発をお任せします。 また、PHPやPython、最新のOSSを組み合わせ、最適な技術スタックを自ら提案・導入していくやりがいがあります。 ※採用技術 ・PHP×Webアプリケーション開発 ・Python×ミドルウェア開発 ・OSS（メール、チャット、セキュリティなど）×カスタマイズ探求 ・自社データセンター×仮想化技術 【このポジションの魅力】 自社完結型だからこそ、要件定義などの上流工程から企画・提案まで一貫して携われる環境です。 自分のスキルやアイデアをダイレクトにプロジェクトに反映させることができるのも特徴。 また、フレックスタイムやリモートワーク制度により、高い裁量を持ちながらワークライフバランスを整え、メリハリのある働き方を実現することができます。 ■メンバー構成 開発グループ（約20名） 　┗　サービス開発第2チーム（5名）⇒配属いただくチーム フレックスタイム制を導入しておりますが、チームでのミーティングやプロジェクトにおいては、対面やリアルタイムでの対話も大切にしています。 また、日常的にもチャットツールを活用した密なコミュニケーションを心掛けており、物理的な距離や時間に縛られず、常にチームで並走している安心感がある環境です。 ■福利厚生： 社員全員が安心して働ける環境作りを整えております。具体的には、結婚休暇や産前産後休業、育児休業、子の看護のための休暇、介護休業などの休暇／休業制度を整えておりますので、安心して働くことができます。また、福利厚生も充実しており、ライフプランをより充実させるサポートをいたします。 変更の範囲：会社の定める業務