【最上流から顧客課題解決に携われる／ネットワーク設計だけでなく提案・要件定義も担当／将来的にPM・PMO・技術リーダーへのキャリア形成が可能】 ■企業概要 当社はシステム導入における上流工程支援やPMOサービスを強みとするITソリューション企業です。金融・通信・製造業など幅広い業界の大手企業向けに、ITインフラ構築やシステム導入を支援しています。「顧客・会社・社員の三方良し」を理念とし、技術力だけでなくプロジェクト成功にコミットするコンサルティング型のサービスを提供しています。 ■業務内容 顧客企業が抱えるネットワークやセキュリティ基盤の課題に対し、要件整理や提案段階から参画し、最適なインフラ環境を実現します。複雑化するIT環境やセキュリティリスクへの対応を支援し、事業継続性や業務効率向上に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・お客様ITインフラ基盤の要件定義、基本設計、詳細設計、構築 ・お客様との要件整理、課題ヒアリング、提案活動 ・ネットワークおよびセキュリティアーキテクチャの設計 ・プロジェクトの技術リード ・メンバー育成、技術レビュー ・ベンダーコントロールおよびプロジェクト推進 ■組織構成 配属先はアカウント事業部を予定しています。PMOやインフラ領域に強みを持つエンジニアが在籍しており、上流工程経験者も多数活躍しています。 ■業務の特徴 顧客先常駐型でありながら、単なる構築担当ではなく提案・要件定義から関与できる点が特徴です。ネットワーク領域に加え、セキュリティやクラウドなど市場価値の高い技術に触れる機会も豊富です。また、ユーザー企業に近い立場で課題解決を支援するため、自身の提案が直接プロジェクト成功につながる実感を得られます。 ■ポジションの魅力 ・顧客提案から要件定義、設計まで一貫して担当できるため、技術力だけでなく課題解決力やコンサルティングスキルも身に付きます。 ・通信、金融、製造業など大手企業の大規模案件に携わる機会が多く、CiscoやFortinet、クラウド、SASEなど市場価値の高い技術経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大規模・ユーザー側プロジェクト／通信・金融・製造など大手企業の最上流案件に参画可能／経営層と直接連携しながらマネジメントとコンサルティング力を磨く】 ■企業概要 当社はシステム開発そのものではなく、プロジェクト管理や上流工程支援に強みを持つPMO専門企業です。2004年の創業以来、ユーザー企業側の立場で大規模ITプロジェクトを成功へ導いており、通信・金融・流通・製造業など幅広い業界のDX推進や基幹システム導入を支援しています。 ■募集背景 近年、企業のDX推進や基幹システム刷新プロジェクトの増加に伴い、顧客企業からのPMO支援ニーズが急速に拡大しています。同社では大手企業を中心とした案件依頼が増加しており、今後さらなる事業拡大と組織強化を見据え、高度なプロジェクト管理スキルを持つPMO人材を増員募集しています。 ■業務内容 プロジェクトマネージャーのパートナーとして、プロジェクト全体の管理方針を策定し、 複数チームや関係会社を横断したプロジェクト推進を担っていただきます。 プロジェクト全体を俯瞰し、将来のリスクを予測した対策や関係者間の調整を行い、プロジェクトを適切な方向へ導く役割を期待します。 ■業務詳細 ・プロジェクト計画、マスタースケジュール、管理方針の策定 ・進捗、課題、リスク、品質、コスト、要員の総合的な管理 ・複数チーム／ベンダーを横断した課題解決および合意形成 ・重大課題やリスクの分析、対応方針の立案、意思決定支援 ・経営層、顧客、ステークホルダー向けの報告および調整 ・PMOメンバーへの業務指示、レビュー、育成、管理プロセスの改善 ■組織構成 配属先はPMO事業部です。全社で約130名規模の組織ながら、プロジェクト管理を専門領域とする人材が多数在籍しています。経験豊富なPM・PMOメンバーとの連携機会も多く、知見共有やノウハウ習得がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 システム企画やエンドユーザーとの要件定義など、上流工程やプロジェクトマネジメントに強みをもつ当社でPMOとしてユーザー顧客企業のプロジェクトマネージャー（意思決定者）の支援やプロジェクト管理業務を行っていただきます。 顧客企業・開発ベンダーなど多数の関係者が関わる大規模プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー（PM）が素早く正しい意思決定できるよう、プロジェクトの立ち上げから完了までを俯瞰して支援する業務です。 当社のPMOは、ユーザー側に立ち、ユーザーとSIerの間でプロジェクトを推進するといった特徴があり、経営や事業に寄り添ったプロジェクト推進が可能です。 手掛けていただく案件は1年以上の長期案件がほとんどで、複数のサブプロジェクトを横断してマネジメントしていただくポジションです。 ■業務詳細 ＜プロジェクト立ち上げ期＞ ・プロジェクト体制構築支援（プロジェクトの直接の担当者だけでなく、間接的な利害関係者の洗い出しなど） ・プロジェクト計画書の作成（PMや関係者にヒアリングしながらプロジェクト全体のスケジュールを立てていきます） ＜プロジェクト開始後＞ ・プロジェクトの推進支援　（各関係者への継続的なヒアリングを通じてプロジェクトの進捗状況や課題の可視化をし、PMへ情報提供していきます。 　定例の進捗会議の開催・進行を担うこともあります） ・プロジェクト品質管理 全体を通じて各関係者（ステークホルダー）とのコミュニケーション・調整が多いポジションです ■業務の魅力 当社のPMOは大企業の部長や役員クラスと直接言葉を交わしながら業務をサポートしていくため、管理職や経営側の視座が養われます。 ■働き方 ・残業時間　月平均19h ・男女ともに育休取得率100％（2024年度実績） 変更の範囲：会社の定める業務

【テスト推進・品質管理のスペシャリストとして、プロジェクト全体の品質向上と円滑な推進を担う重要ポジションです】 ■募集背景 同社では顧客からの引き合い増加に伴い、品質マネジメント領域の体制強化を進めています。近年は大規模システム刷新やDX推進案件が増加しており、プロジェクト品質を担保しながら円滑な推進をリードできる人材へのニーズが高まっています。今後さらなる事業拡大に向け、中核人材として品質管理・テスト推進を牽引いただける方を募集しています。 ■業務内容 大手企業を中心としたITシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクト品質向上とテスト推進を担います。顧客が抱える「品質課題による手戻り」「開発遅延」「システム導入失敗リスク」といった課題を解決し、プロジェクト成功へ導くポジションです。関係者を巻き込みながら品質の可視化と改善を推進していただきます。 ■業務詳細 ・品質管理計画の策定および推進 ・システムテスト計画の立案 ・テスト進捗管理および課題管理 ・品質指標の策定とモニタリング ・顧客や開発チームとの調整業務 ・要件定義、基本設計など上流工程支援 ・プロジェクトリスク管理 ・PM、PMOとの連携によるプロジェクト推進 ・若手社員へのナレッジ共有や育成支援 ■業務の特徴 ・品質管理だけでなく、要件定義やプロジェクトマネジメントなど最上流工程に近い立場でプロジェクトへ関われる点が特徴です。品質課題の検知だけでなく、未然防止に向けた改善提案まで担うため、プロジェクト全体へ大きな影響を与えることができます。また、金融・通信・製造など多様な業界案件に携われるため、幅広い業務知識も身につきます。 ・本人のキャリア志向を重視したアサイン方針があり、希望しない業務への一方的な配属はしておりません。上流工程やマネジメント領域を伸ばしたい方が長期的にキャリア形成しやすい点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： プロジェクトの成否を左右する上流工程を強味とし、本当に必要とされる高品質なシステム構築を担います。 ITインフラのシステム構想や要件定義、基本設計などに携わっていただきます。 ＜案件例＞ ・IT基盤構想策定、クラウド化推進 ・SLAガイドライン、セキュリティガイドライン策定 ・IT基盤設計書作成、レビュー ・サーバ/DB/ネットワーク等の構成、キャパシティ管理 ・ユーザ検収支援 ・インシデント管理 ★これから上流工程に挑戦する方は、まずは設計や要件定義補佐など、知識や経験を積むプロジェクトから携わっていただきます。その後、要件定義も手掛けるプロジェクトにステップアップし、無理のないスピードで着実に成長していただきます。 ■プロジェクトアサインに対する考え方 会社から一方的にプロジェクトをアサインするのではなく、社員のキャリアの希望を第1優先とします。 社員の経歴をもとに、今出来ること・今後どのように成長していきたいかをヒアリングしたうえで、案件の方向性を決定します。 ■部署構成： 30名弱（全社の平均年齢40歳前後） ■働き方 ・リモート：現在週3以上の在宅勤務者が全体の8割※案件によって変更有 ・月20時間以内の残業と少なめ◎全社で残業をよしとしない風土あり ・男女ともに育休取得率100％ ・有給取得実績15日／年間休日124日 ・完全週休2日制（土日祝）+2年目以降、有休とは別のリフレッシュ休暇年5日等 ■資格取得支援制度に関して アベールソリューションズの資格取得支援制度は、4段階で構成されています。 補助対象の資格リストは現在90種類あり、リストにない資格でも承認されれば補助対象となります。直近では、1年で3つ以上の資格を取得する社員も出ております！ ・研修費用：資格受験の際に研修受講が必要な場合、研修受講料を補助します。 ・受験費用：資格取得に要する受験費用を補助します。 ・報奨金：資格を取得した際に、資格の難易度に応じて報奨金を支給します。（最大10万円） ・資格維持費用：資格を維持するために必要な費用を補助します。 ■福利厚生 退職金制度有／スポーツジム費用負担／eラーニング研修／定期健康診断・人間ドック等の費用負担／図書購入費用負担など 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： プロジェクトの成否を左右する上流工程を強味とし、本当に必要とされる高品質なシステム構築を担います。 ITインフラのシステム構想や要件定義、基本設計などに携わっていただきます。 ＜案件例＞ ・IT基盤構想策定、クラウド化推進 ・SLAガイドライン、セキュリティガイドライン策定 ・IT基盤設計書作成、レビュー ・サーバ/DB/ネットワーク等の構成、キャパシティ管理 ・ユーザ検収支援 ・インシデント管理 ■プロジェクトアサインに対する考え方 会社から一方的にプロジェクトをアサインするのではなく、社員のキャリアの希望を第1優先とします。 社員の経歴をもとに、今出来ること・今後どのように成長していきたいかをヒアリングしたうえで、案件の方向性を決定します。 ■部署構成： 30名弱（全社の平均年齢40歳前後） ■働き方 ・リモート：8〜9割程度の社員がリモート併用中　※案件によって変更有 ・月20時間以内の残業と少なめ◎全社で残業をよしとしない風土あり ・育休取得率100％（2024年度実績） ・有給取得実績15日／年間休日124日 ・完全週休2日制（土日祝）+2年目以降、有休とは別にリフレッシュ休暇年5日付与 ■資格取得支援制度に関して アベールソリューションズの資格取得支援制度は、4段階で構成されています。 補助対象の資格リストは現在90種類あり、リストにない資格でも承認されれば補助対象となります。直近では、1年で3つ以上の資格を取得する社員も出ております！ ・研修費用：資格受験の際に研修受講が必要な場合、研修受講料を補助します。 ・受験費用：資格取得に要する受験費用を補助します。 ・報奨金：資格を取得した際に、資格の難易度に応じて報奨金を支給します。（最大10万円） ・資格維持費用：資格を維持するために必要な費用を補助します。 ■福利厚生 退職金制度有／スポーツジム費用負担／eラーニング研修／定期健康診断・人間ドック等の費用負担／図書購入費用負担など 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ユーザ企業の内部で活躍するPMOとして、プロジェクトの計画立案から本番稼働直後の初期稼働対応期間にかけて、プロジェクトマネージャー（意思決定者）の支援やプロジェクト管理業務を行っていただきます。 携わっていただく案件は1年以上の長期案件がほとんどです。 ■業務詳細： 全体マスタスケジュール・体制立案 プロジェクト計画書・実行計画書立案 プロジェクト管理規定立案 プロジェクトマネジメントオフィス運営 進捗/課題/リスク/品質管理 週次月次進捗会議運営・本番稼働判定会議運営 保守運用体制提案・初期稼働時の運用保守の運営管理支援 社内外部門調整、ベンダー管理 ■実際の案件例： 【顧客社内業務システムのクラウド移行プロジェクト】 ・業界：不動産 ・期間：2年 ・プロジェクト規模：約50名 ・役割：インフラPMO ・概要：もともと顧客のオンプレ共通基盤環境の運用に参画していた。その環境のEOSL対応としてクラウド環境へ業務システムを移行する計画が策定され、その中で現行環境システムの構成を把握しているメンバーとしてプロジェクトに参画している。 ■入社後の流れ： PMOに初めて挑戦される方、ご経験の少ない方は、最初からPMOとしてのアサインではなくこれまでのご経験を活かしていただけるプロジェクトにまずは携わっていただきます。その中でプロジェクト管理の業務にも携わったりプロジェクト管理に関して体系的に学ぶことでPMOとしてのスキルや経験を積でいただけます。 ★PMI日本支部に加盟しており、研修の受講が可能です。また、PMP（Project Management Professional）をはじめとする、資格取得の支援制度が充実しており、スキルアップのサポートを受けられる環境です！ ■組織体制・就業環境： PMO事業部には37名の社員が在籍しております。PMOの部署は2グループ（PMO：17名、PMOアドミニストレータ：20名）編成です。 残業時間月平均19h、（PMOアドミニストレータは月10〜15時間）男性の育休取得や1時間単位での有給休暇など、長期的に就業頂ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■以下のような方々におすすめの求人です： ・上流工程での経験を積みたい ・プロジェクトを動かしていることを実感したい ・プロジェクト管理にも興味がある ■携わるプロジェクト： 担当業種は電機メーカーや、通信キャリア、金融機関などさまざまです。有名企業の規模案件を中心に最上流から携わっているのが特徴です。カジュアル面談／面接ではこれまでの経験されてきたことを軸に、今後携わってみたい業界やポジション開発環境など、遠慮なくおっしゃって頂ければと思います。 ■業務内容： ・システム分析、パッケージ選定 ・RFP作成 ・新旧業務フロー作成 ・新業務要件仕様の作成 ・システム設計書作成、レビュー ・保守効率化/安定化、保守ツール提案導入 ■安定稼働後にお任せしたい業務： ・改善の芽をバックログとして蓄積しプロダクトオーナーと案件化 ・新たなテクノロジー導入による改善 ・ビジネスチャネル拡大に伴う外部との連携をクイックに実現 ・より品質高くクイックなプロダクトリリースのためにDevOpsを導入 ・他システムの開発を伴うウォーターフォールとアジャイルのハイブリッドなプロジェクト対応 ■プロジェクト事例： ・業界：通信業 ・案件概要：顧客先のIS業務の代行/支援 ・参画人数：約40名 ・役割：IS業務全般（顧客先の社員代行） ・業務内容：各部署のマネージャのもとで、システム企画/要件定義/基本設計の実施、及び、構築・運用・保守の管理を担当 ※開発は、顧客が契約したベンダーにて実施 ■働き方： ・週3以上の在宅勤務者が8割※案件によって変更有 ・月20時間以内の残業と少なめ◎全社で残業をよしとしない風土 ・育休取得率女性100％男性43％（男性取得希望者の育休取得率100％） ・有給取得実績15日／年間休日122日 ■当社について： 当社は上流工程とPMOに特化したITサポートサービスを提供する企業です。 ユーザー側のパートナーとして上流工程を専門に支援する点が特徴であり、クライアントは大手企業が中心かつ業界も多岐にわたり、信頼を得てプロジェクトが次々と広がることで安定的な成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【PMO専門企業ならではの体系的な成長環境／本人希望に沿ったアサインで着実にキャリアアップ／リモート多数＆休暇充実にてプライベートと両立】 ■企業概要 当社は2004年設立のPMO・上流工程支援に特化したITコンサルティング企業です。システム開発そのものではなく、プロジェクト管理や要件整理、システム導入推進など顧客側の立場で支援することを強みとしています。通信、金融、製造、流通など幅広い業界の大手企業を中心に、多数のITプロジェクト成功を支援しています。 ■業務内容 プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーを支援し、 システム開発・インフラ構築プロジェクトの円滑な推進を担っていただきます。 進捗の遅れや課題の兆候を早期に把握し、プロジェクトマネージャーや関係者への報告・提案を通じて、プロジェクトを着実に前進させる役割を期待します。 ■業務詳細 ・進捗、課題、リスク、変更事項の管理および可視化 ・WBSや各種管理表、プロジェクト報告資料の作成・運用 ・プロジェクトメンバーへの進捗確認、課題のヒアリングおよびフォロー ・定例会議の運営、議事録作成、決定事項・アクションの管理 ・品質、不具合、テスト進捗、成果物レビュー状況の集計・管理 ・顧客、開発・インフラチーム、ベンダー間の情報連携および調整 ■ポジションの魅力 ・PMO専門企業だからこそ、プロジェクト管理に特化した知見やノウハウを体系的に学ぶことができます。開発や構築経験を活かしながら、市場価値の高いPMO・PM人材へのキャリアアップを実現できます。 ・大手通信会社、金融機関、メーカーなどの大規模案件に上流工程から参画できます。顧客側支援を中心としたプロジェクトもあり、経営層に近い立場でプロジェクト推進に関わる経験を積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

プロジェクトの成否を左右する上流工程を強味とし、本当に必要とされる高品質なシステム構築を担います。 入社された方には、詳細設計以降の工程も含め、まずはこれまで経験されてきた業務から、徐々に基本設計、要件定義、システムの構想など上流工程にシフトしていただきます。 【業務内容（入社〜2年ほど）】 ・基本設計書の作成 ・詳細設計書の作成 ・プログラム開発 ・単体テスト/結合テスト/システムテスト ・システム運用/保守 【業務内容（入社3年目以降）】 ・システム分析、パッケージ選定 ・RFP作成 ・新旧業務フロー作成 ・新業務要件仕様の作成 ・システム設計書作成、レビュー ・保守効率化/安定化、保守ツール提案導入 ■プロジェクト事例： ・業界：通信業 ・案件概要：顧客先のIS業務の代行/支援 ・参画人数：約40名 ・役割：IS業務全般（顧客先の社員代行） ・業務内容：各部署のマネージャのもとで、システム企画/要件定義/基本設計の実施、及び、構築・運用・保守の管理を担当 ※開発は、顧客が契約したベンダーにて実施 ■働き方 ・週3以上の在宅勤務者が8割※案件によって変動有り ・月20時間以内の残業と少なめ◎全社で残業をよしとしない風土 ・育休取得率女性100％男性43％（男性取得希望者の育休取得率100％） ・有給取得実績15日／年間休日122日 ■当社について： 当社は上流工程とPMOに特化したITサポートサービスを提供する企業です。 ユーザー側のパートナーとして上流工程を専門に支援する点が特徴であり、クライアントは大手企業が中心かつ業界も多岐にわたり、信頼を得てプロジェクトが次々と広がることで安定的な成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【運用経験を活かして顧客折衝・品質改善へキャリアアップ／大手企業案件でSLA管理や運用改善など上流業務に挑戦可能／リモート活用・年間休日124日で成長と働きやすさを両立】 ■企業概要 当社は2004年設立のITコンサルティング・プロジェクト支援企業です。PMOや上流工程支援を強みとし、金融・通信・製造業など大手企業向けのシステム導入やインフラ構築プロジェクトを推進。顧客と伴走しながらプロジェクト成功へ導く高付加価値サービスを提供しています。 ■業務内容 顧客企業のITインフラ運用において、サービス品質の維持・向上や運用課題の改善を推進します。システム運用現場と顧客の橋渡し役として、障害対応や品質課題を可視化し、安定したITサービス提供と継続的な業務改善を実現することがミッションです。 ■業務詳細 ・顧客向け定例会の企画、運営、報告対応 ・SLA、KPIの策定、管理、分析 ・インシデント管理、問題管理、変更管理の推進 ・運用課題の抽出および改善提案 ・運用チームとの連携および進捗管理 ・障害発生時のエスカレーション対応 ・月次報告書、サービスレポート作成 ・プロジェクトから運用へのサービス移行支援 ・顧客との関係構築および提案活動 ■ポジションの魅力 ・インフラ運用経験を活かしながら、サービスマネジメントや顧客折衝といった上流工程へキャリアを広げることができます。 ・通信、金融、製造業など大手企業案件に参画でき、ITサービスの品質向上や運用改善を主導する経験を積むことができます。 ・本人の志向性に合わせ、マネジメント／スペシャリストとしてのキャリアパスを選択できる環境です。 ・本人のキャリア志向を重視したアサイン方針があり、希望しない業務への一方的な配属はしておりません。上流工程やマネジメント領域を伸ばしたい方が長期的にキャリア形成しやすい点も魅力です。 ・資格取得支援や研修制度が手厚く、ITILやマネジメント知識を体系的に習得しながら市場価値向上を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

■当ポジションについて： プロジェクトの成否を左右する上流工程を強味とし、本当に必要とされる高品質なシステム構築を担います。ユーザーが使用する業務アプリケーションのシステム構想に始まり、要件定義、基本設計やシステムの安定稼働に向けた運用設計に携わります。 ■以下のような方々におすすめの求人です： ・エンドユーザと直接関わりたい ・プロジェクトを動かしていることを実感したい ・データ分析が得意 ■業務内容： ・ユーザ業務支援： ・業務分析 ・業務改善提案 ・業務フロー作成 ・新サービス立上げに係る業務設計 ・開発プロジェクト： ・要件定義からの上流工程 ■携わるプロジェクト： 担当業種は電機メーカー、通信キャリア、金融機関など様々です。有名企業の大規模案件を中心に最上流から携わっているのが特徴です。面接ではこれまでの経験されてきたことを軸に、今後携わってみたい業界やポジション開発環境など、遠慮なくおっしゃって頂ければと思います。 ■プロジェクト事例： ・業界：通信業 ・案件概要：顧客先のIS業務の代行／支援 ・参画人数：約40名 ・役割：IS業務全般（顧客先の社員代行） ・業務内容：各部署のマネージャのもとで、システム企画／要件定義／基本設計の実施、及び、構築・運用・保守の管理を担当 ※開発は、顧客が契約したベンダーにて実施 ■働き方： ・リモートワークを中心としたプロジェクトが8割　 ※プロジェクト・タイミングによって変動有 ・月20時間以内の残業と少なめ。 ・育休取得率100％（男性女性問わず） ・有給取得実績15日／リフレッシュ休暇5日（2年目以降） ■当社について： 当社は上流工程とPMOに特化して、ユーザーサイドのITサポートサービスを提供する独立系SIer。顧客のITプロジェクトに最適なチーム構築・人材配置を行い、システム開発・インフラ構築プロジェクトの上流フェーズであるシステム構想・要件定義から、導入後の業務運用改善（BPR）まで担当。システム及びアーキテクチャ選定、ベンダーの選定・対応、社内調整まで実行する「ユーザー社員系サポートカンパニー」です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験スタートでもIT基礎・プロジェクト管理スキルが身につく／大規模なプロジェクトで調整力や事務スキルを発揮できる／研修・資格支援が充実し将来的にPMOへキャリアアップ可能】 ■業務概要 当社のPMOアドミニストレータは、ITプロジェクトの現場でプロジェクト管理チームの一員として事務サポート業務を担当します。会議の調整や資料作成、進捗管理、情報共有、データ集計などの幅広い業務を通じて、プロジェクトメンバーが本来の業務に集中できる環境づくりを支援します。単なるルーティン業務にとどまらず、プロジェクト推進の根幹を担う役割です。 ■業務詳細 ・会議の日程調整や議事録の作成、資料作成補助（見積書や会議資料など）を行い、情報の正確な伝達と円滑な進行をサポート ・プロジェクトメンバー間のコミュニケーションや情報共有、進捗や課題の管理、データの収集・更新を担当 ・電話・メール/チャット対応、各種調整業務により、プロジェクト全体の効率化と品質向上に貢献 ・業務効率化に向けた提案や改善活動も大歓迎！自ら工夫しながら業務に取り組める環境です ■組織構成 配属先のPMO事業部には約50名が在籍しています。営業、接客販売、他業界の事務職などIT未経験者も多数活躍しており、半数以上が未経験からの転職者です。もちろん、元々SEやプログラマーを経験しているメンバーもおり、若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍し、それぞれ活躍してくれています。 ■入社のサポート体制 入社後は動画研修を中心にビジネススキル・IT基礎をはじめとした研修を受けるところからスタートします。IT未経験者は基礎知識の習得を目的としてITパスポートの学習や資格取得にチャレンジしていただくこともあります。プロジェクト先に配属されたのちも困りごとはマネージャー・リーダーにいつでも相談ができ、定期的に社内勉強会や懇親会なども実施しながらコミュニケーションを取っております。 ■ポジションの魅力 ・未経験からIT知識やプロジェクト管理スキルを基礎から学べるため、単なる事務職ではなく市場価値の高いキャリア形成が可能です。 ・資格取得支援や研修制度が充実しており、将来的にはPMOやコンサルティング領域へのキャリアアップも目指せます。長期的な成長を支援する仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【要件定義・システム企画中心の上流案件多数／本人希望を尊重したキャリア形成／PM・PMO・ITコンサルへ広がるキャリアパス】 ■企業概要 アベールソリューションズ株式会社は、システム開発における上流工程とプロジェクトマネジメントを強みとするITプロフェッショナル集団です。通信・金融・製造・流通など幅広い業界の大手企業を支援し、システム企画・要件定義・PMO領域からプロジェクト成功をサポートしています。顧客と社員双方の成長を重視し、専門性を高めながら長期的なキャリア形成を実現できる環境があります。 ■業務内容 プロジェクトの成否を左右する上流工程を強味とし、本当に必要とされる高品質なシステム構築を担います。ユーザーが使用する業務アプリケーションのシステム構想に始まり、要件定義、基本設計やシステムの安定稼働に向けた運用設計に携わります。 ■入社後の役割 ・システム企画〜業務・システム要件定義、基本設計レビューなどの主担者として即日活躍 ・社内の若手・中堅SEに上流工程スキルを言語化・伝承するロールモデル ・受託開発における要件定義〜設計リード ■業務詳細 ・システム企画、構想策定 ・業務分析、課題整理 ・RFP作成支援 ・業務フローの可視化、改善提案 ・要件定義、基本設計 ・設計書レビュー ・ベンダーコントロール ・運用設計および改善提案 ・保守効率化施策の企画、導入 ・プロジェクト推進支援 ■ポジションの魅力 ・本人のキャリア志向を尊重した案件アサインを徹底しており、「上流工程へ挑戦したい」「PMを目指したい」などの希望を実現しやすい環境です。 ・残業抑制やリモートワーク制度、年間休日124日など働きやすさも充実しており、専門性向上とワークライフバランスを両立しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流にチャレンジしたい方歓迎／希望第一のアサイン／スポーツジム費用負担／リモート案件多数／上流工程に強み】 ■業務内容： プロジェクトの成否を左右する上流工程を強味とし、本当に必要とされる高品質なシステム構築を担います。 ITインフラのシステム構想や要件定義、基本設計などに携わっていただきます。 ＜案件例＞ ・IT基盤構想策定、クラウド化推進 ・SLAガイドライン、セキュリティガイドライン策定 ・IT基盤設計書作成、レビュー ・サーバ/DB/ネットワーク等の構成、キャパシティ管理 ・ユーザ検収支援 ・インシデント管理 ■プロジェクトアサインに対する考え方 会社から一方的にプロジェクトをアサインするのではなく、社員のキャリアの希望を第1優先とします。 経歴をもとに、今出来ること・今後どのように成長していきたいかを営業担当と面談した上で 案件の方向性を決定し、最終的に、最もマッチすると感じた案件に参画して頂きます。 ※「より顧客に近い立場で折衝する経験を積みたいからプライム案件が良い」、「通信系のプロジェクトに入りたい」など。