＜豊富な顧客基盤・大手提案実績多数／枠にとらわれない柔軟な商材提案が可能／ベンチャーならではの裁量とスピード感が強み◎＞ ■業務内容： まずは事業ドメインやプロダクト理解を深めていただくために、事業責任者やプロダクトマネージャーと協力しながら、要件定義から設計・実装・リリース・運用まで、プロダクト開発のすべての開発業務に携わっていただきます。 その中で技術的負債や今後の事業成長のための技術方針についてディスカッションしながら取り組みの幅を広げていければと考えています。 ■業務内容一例： ◇プロダクトマネージャーと連携した要件定義〜リリースまでの開発業務 ◇エンジニアへの技術的なフィードバック、チームの技術力・生産性向上 ◇新規サービスの技術選定、検証 ◇既存サービスのリアーキテクチャや技術的負債解消の計画策定、実施 ■お任せしたいこと： ◇アプリのリニューアルに紐づくアプリケーションサーバー側の認証やAPI設計 ◇データ構造なども含めたリファクタリング、リアーキテクチャ ◇サービス拡大に向けた新機能の開発を高速化させる取り組み ◇「良いプロダクトとは？」をより詳細に言語化し、その実現に向けたロードマップの策定・実行 ◇チーム全体の技術力向上など ■開発環境： ・開発言語：Ruby／JavaScript ・フレームワーク：Ruby on Rails／React ■組織体制： エンジニアリンググループは下記のような構成となっております。 プロダクト志向の高いメンバーが多く在籍しており、チーム間で連携しながらより良いプロダクトを目指しています。 エンジニアリングマネージャー：2名／ソフトウェアエンジニア：17名／SRE：3名／Flutterエンジニア：1名 エンジニアリンググループ内はWebアプリケーション（3チーム）、モバイルアプリ、SREに分かれており、エンジニアリングマネージャーと協業し、技術的な観点からチームをリードいただきます。 また、テストを書く文化が浸透しておりテストカバレッジは高い水準を維持しています。1週間単位のスプリント、毎日リリースを基本とし、設計などは簡単なドキュメントにまとめ実装前にエンジニア間でレビューを実施する体制です。 変更の範囲：会社内でのすべての業務へ配置転換あり

■概要 日本最大級の建築業界向けプラットフォーム「ツクリンク」を舞台に、自社広告枠の価値を高めながら、広告主のプロモーション効果を最大化させるための「運用」を担っていただくポジションをお任せします。 取り扱う広告手法は以下の4つです。 ・バナー広告（自社プラットフォーム内への広告掲載） ・ダイレクトメール配信（HTMLメール） ・交流会スポンサー（対面イベントでのPR・ブース提供） ・紙面広告（自社発行の会員誌への広告掲載） ※補足※ Google広告やMeta広告などの外部媒体の運用ではなく、自社プラットフォーム内の広告枠の価値を高め、広告主の成果最大化を支援する「メディア運用側」の役割です。 ■業務詳細 広告主の課題や目的を理解し、掲載内容の調整、クリエイティブや文章の改善提案、配信結果の分析、継続提案まで一貫して担当します。 ▽メイン業務 ・掲載スケジュール管理：複数クライアントの広告枠の調整・入稿・確認 ・効果測定・レポーティング：インプレッション・CTR・CVRなどの集計報告業務 ・ 改善提案：訴求文言/クリエイティブ変更・掲載枠の最適化など、クライアントへの提案 ・上記業務に付随する数字集計作業 ▽連携業務 ・ 営業チームからの案件引き継ぎ・情報共有 ・ デザイナーへのクリエイティブ修正依頼 ・ クライアントフォロー 単に決まった枠を管理するのではなく、Web・メール・リアルイベント・会員誌という多角的なアセットを使いこなし、ターゲットである建設事業者に「どうすれば届くか」を追求する業務です。 ベンチャー企業ならではの裁量の大きさがあり、新しい企画や、広告手法の拡張にも携わることが可能です。 自社メディア運用のため、媒体価値そのものを高める経験ができます。 ■営業推進部について マッチングプラットフォーム以外の売上をつくることをミッションにしている部署です。 新しい収益の柱を生み出すために、現在広告枠の販売や広告運用、セミナーや交流会のスポンサー契約、アライアンス契約など様々な取り組みをしています。 ■広告主 ・建設業界を顧客にする＆したい企業 └建機・資材・制服のメーカー/レンタル会社、金融サービス、保険、SaaS、アプリ関連など 変更の範囲：会社内でのすべての業務へ配置転換あり

〜働き方◎ フルリモート・フレックス制/ベンチャーならではの裁量とスピード感が強み〜 【募集背景】 建設業界に特化した弊社独自の人材紹介事業の軌道が乗ってきており、より事業を強化するために主体的に取り組める方を募集しております。 【業務内容】 人材紹介事業でCA（キャリアアドバイザー）として、求職者さまのキャリアと真剣に向き合い、企業さまとの理想的な出会いをコーディネートしていただきます。 【具体的には】 求職者さまとの面談・面接対策を通じたキャリア支援など、転職支援に関わる業務をお任せします。 役割はご経験やスキル、ご志向性に応じてご相談の上で決定します。 ※キャリアチェンジのチャンスあり たとえばCA業務からスタートし、業務に慣れてきたタイミングでRA業務にもチャレンジいただくなど、柔軟なキャリアステップを描くことも可能です。 「CA業務に専念したい」といったご希望がある場合も、スキルやご志向性に合わせて業務分担を柔軟に調整いたしますので、お気軽にご相談ください。 【このポジションの魅力】 事業グロース期で、これから仕組み化やスケール化を進めていく段階のため、これまでのご経験を活かしながらも、キャリアの幅を広げていきたい方や挑戦的な業務を試行錯誤しながら事業推進していきたい方、ご自身の働き次第で事業成長する事にワクワクする方はやりがいを感じていただけます。 【ポジションのミッション】 事業グロースがミッションとなります。人材紹介事業をいかにグロースさせ、収益の柱にしていくか、試行錯誤しながら事業成長への牽引を共に担っていただきます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務へ配置転換あり

＜豊富な顧客基盤・大手提案実績多数／枠にとらわれない柔軟な商材提案が可能／ベンチャーならではの裁量とスピード感が強み◎＞ 営業推進部にて「ツクリンク」への広告掲載やアライアンスの提案営業を新規開拓〜クロージングまで一貫してお任せいたします。 ■業務内容： ・新規顧客の開拓（電話でのアプローチ〜商談設定） ・商談／ソリューション提案（ヒアリング〜課題発見〜企画提案〜クロージングまで一貫して担当） ・顧客フォロー（セミナーやイベント参加のフォローなど） ■営業推進部とは： マッチングプラットフォーム以外の売上をつくることをミッションにしている部署です。 新しい収益の柱を生み出すために、現在広告枠の販売やセミナーや交流会のスポンサー契約、アライアンス契約など様々な取り組みをしています。 ■対象顧客： ◇建設業界を顧客にする＆したい企業 建機・資材・制服のメーカー／レンタル会社、金融サービス、保険、SaaS、アプリ関連など ■提案する商材： ツクリンク内での広告掲載やセミナー／ツクリンク交流会へのスポンサー契約、アライアンス契約などをメインに、顧客の課題をヒアリングし、必要に応じた提案をいたします。 必ずしも決まった商材がある訳でなく、ソリューション営業という形で様々な提案をすることが可能です。 ■これまでの契約実績： ・デジタルガレージ 「DGFT請求書カード払い」を『ツクリンク』の顧客に向けて共同提案 ・TOTO ショールームで建設事業者の会員を招いたセミナーを開催 ・会計サービス会社や労災組合など4社協働事業 など 変更の範囲：会社内でのすべての業務へ配置転換あり

■概要 新規事業部にてRA・CAとして求職者支援およびクライアント対応を行いながら、将来的なマネージャー候補としてチームの成果最大化に向けた取り組みを推進いただきます。 ■業務詳細 現在チームメンバー全員が、案件開拓から求職者面談、内定・入社まで一気通貫で伴走するRACA両面型で対応しています。 ・求職者との面談実施 ・クライアントとの定期接点、ニーズヒアリング、案件開拓 ・求職者とクライアントのマッチング、内定・入社までのフォロー ・担当案件は求職者の希望スキルやご自身のキャパシティを踏まえて柔軟に割り振りいたします ▼マネージャー候補として ・事業計画に基づくPL作成 ・PLから逆算したチームKPIの設計・設定 ・決定人数から月次/日次アクションへの落とし込み(自分自身+メンバー双方) ・メンバー一人ひとりの状況に寄り添った、細やかな進捗管理・伴走支援を期待 ■想定されるキャリアビジョン 新規事業部にて、RA・CAとして求職者支援・クライアント対応を担っていただきながら、将来的なマネージャー候補として部門やチームの成果最大化を牽引していただける方を募集します。 現部長より半年程度をかけて段階的に業務を引き継ぎ、事業計画の策定からチームマネジメントまで一気通貫で担う、マネージャーとしての成長を見据えたポジションをお任せいたします！ ■ツクリンクとは 働き手と案件を繋げ、受発注者の課題を解決する建設事業者向け受発注マッチングプラットフォームです。受注者・発注者、双方が抱える悩みを解決し業務拡大のチャンスを生み出します。 会員数は10万社を超え、日本最大級の建設マッチングプラットフォームとなっています。建設業界は必要不可欠な社会インフラですが「高齢化と慢性的な人手不足」により、産業そのものが持続困難となる可能性があります。このままでは、私たちの安心安全な日々の暮らしが揺らぎかねません。 当社は建設事業者向けの受発注マッチングプラットフォームをはじめ、テクノロジーの力で業界の課題解決に取り組んでいます。人手不足を解消するにはこれまでの当たり前を変える必要があります。労働環境の改善はもちろん、正当な評価と待遇を得られる仕組みを構築し、建設業界に携わる人・目指す人が将来に夢を抱ける社会の実現を目指します。 変更の範囲：会社内でのすべての業務