〜フレックスの働きやすさあり◎「Ergobaby（エルゴベビー）」「Sassy（サッシー）」など、人気育児ブランドやオリジナルのベビー用品専門商社〜 大人気育児ブランドを企画／輸入／販売する当社の物流センターにて、外販物流の荷主窓口となるリーダー(管理職候補)を募集いたします。 ◆メイン商材：ベビー・キッズ用品(おもちゃ・雑貨・育児用品） ◆主な業務内容： ・外販物流の荷主窓口となる現場管理者 ・センターオペレーションの監督 ・業務プロセス改善 ・KPIの設定・数値管理 ・クレーム対応および顧客満足度向上の取り組み ・WMSの運用および最適化 入社後は業務全体をバランスよく学んで頂き、将来的には横断して管理して頂きたいと考えております。 コストに関する管理は主にマネジメントの業務になりますので、まずは物流におけるモノ・ヒトに関する管理をご担当いただく予定です。 ■組織構成： 配属となるフルフィルメント事業部には、40名が在籍しており、うち正社員は5名（20代〜40代）ほどとなります。今回はマネージャの元で補佐できる方（アシスタントマネージャー候補）を募集しております。 ■働きやすい環境： ◇フレックスタイム制のため、柔軟な働き方が実現できます。 ◇残業は月平均10〜25時間程度のため、プライベートの時間も大切にすることができ、ワークライフバランスが整います。 ◇物流倉庫管理の業務ですが、夜勤もなしと、プライベートとも両立できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜「Ergobaby（エルゴベビー）」「Sassy（サッシー）」など、人気育児ブランドやオリジナルのベビー用品専門商社〜 大人気育児ブランドを企画／輸入／販売する当社にて、MD・バイヤーとしてご活躍いただきます。 担当ブランドを持っていただき、トレンドを見ながら商品の買い付け〜日本の市場に合わせた商品にローカライズしてお客様へお届けするまでのディレクションをおまかせします。 街で自身が携わった商品を目にする機会も多く、充実感のあるお仕事です。 ◆メイン商材：ベビー・キッズ用品(おもちゃ・雑貨・育児用品） ■主な業務内容 ・商品買い付け〜発売までのディレクション ・マーケットリサーチ・競合・ターゲット分析と、それに基づくMDプランの立案 ・海外展示会への参加、新規ブランドの発掘・買い付け　※海外出張あり ・取引ブランドとの取引交渉 ・売上分析・管理、レポート作成 ・ブランディング：メーカーのブランディングの理解およびローカライズを企画・実行 ・販促企画：PRチームと連携したプロモーションやイベントの企画・実行 ・貿易実務 ■組織構成： 配属となる商品部には、25名が在籍しており、バイヤーとして活躍されている方は4名います。 ■働きやすい環境： ◇週1日程度の在宅勤務が可能です。業務を覚えていただくまで（目安1ヵ月程度）は原則出社をお願いしています。 ◇フレックスタイム制のため、柔軟な働き方が実現できます。 ◇残業は月平均10〜25時間程度のため、プライベートの時間も大切にすることができ、ワークライフバランスが整います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「Ergobaby（エルゴベビー）」「Sassy（サッシー）」など、人気育児ブランドやオリジナルのベビー用品専門商社／残業少・フレックスOK・社風◎〜 ■業務内容： 「子どもとワクワクする毎日を」というスローガンのもと、全国の多岐にわたるお取引先様（専門店、量販店、WEB、通販、百貨店など）に対して、世界中から選りすぐったベビー・キッズブランドの商品提案や販促企画立案の実施を行うお仕事です。20〜40代の幅広い年齢のメンバーが活躍しています。 既にお取引がある企業様へ、電話やメール、定期的な訪問によるルート営業がメインとなります。ベビー・キッズ業界では知名度の高いブランドを取り扱っています。 風通しの良い柔軟な社風で様々なチャレンジができる土壌があることが特徴です。例えば、営業だけでなく商品企画やブランドとの関わり、広告宣伝企画、品質管理等幅広い業務に関わることが可能です。 ・育児用品や雑貨を扱うお取引先様に当社の取扱い商品の魅力を提案 ・販売促進のための戦略立案、実行 ・商品関係部署との連携 ・得意先　ベビー専門店、問屋、オンラインショップ、GMS、ライフスタイルショップ ■1日のタイムスケジュール例： ・出社 ・メールチェック、電話応対 ・外出準備（提案資料作成、データ抽出） ・お昼休み ・商談のための訪問 ・商談振り返り・宿題対応 ・日報作成 ■特徴： ・飛び込みなし…既にお取引がある企業様への営業になるので、飛び込みはもちろん、テレアポなどもありません。30年の歴史もあり、お客様と親密な関係性を築いています。 ・働きやすい環境…平均残業時間は月10-20時間程度。フレックスタイム制/在宅勤務可/服装髪型自由/従業員割引あり/副業可と柔軟な働き方が実現可能に。子供の通院やお迎えで使用できるファミリーサポート特別休暇やこうのとり手当、社員同士の休暇のプレゼント制度等の、社員の生活を後押しする制度も整っています。 ■組織構成： MGR3名担当者3名、男女比5：5で平均年齢30半ばの組織となります。当社ツリー型ではなくマトリックス型の人事制度を活用しています。 ■キャリアイメージ： 入社後すぐに営業としてご活躍いただき、ゆくゆくはマネージャーとして営業部を引っ張っていただける方を期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務