〜15ブランド以上の取り扱い／500社以上と取引のある国内トップクラスのシューズ・サンダルメーカー／有給消化率82.3％／20代・30代活躍中 ■業務内容： まずはできることからスタートして頂きます。チームで業務分担しているのでご安心ください。チームワークが良く、助け合う職場なので気持ち良く働けます。 ＜人事＞ 〇採用業務（中途・新卒・派遣）※メインの業務になります 〇人材教育・研修 〇人事制度の構築・運用 ＜総務関連＞ ■職場環境の整備 ■保険や所有物件の管理　※メインの業務になります ■社内行事・CSR活動の企画、運営 ■データ入力など事務業務 外出も時々あります。 学校訪問や、各種採用イベントの出展、学生の対応、各事業所の修繕対応、社内イベント対応など 主に社用車を使用して外出を行います。（移動範囲：清水区〜島田市） ■組織構成 総務人事統括部：6名（男女比2:4）（20代2名,30代3名,40代1名） 人事総務1名、経理総務4名、管理者1名 ■働き方： ・土日祝休み、2月〜9月の繁忙期のみ隔週土曜日の出社がありますが、有給休暇の取得も積極的にいただける環境です。 ・残業時間は月平均10〜20時間です。 ・本社従業員の有給休暇消化率は82.3%です。（2024年度実績）また、平均取得日数も12.8日であり、働きやすい環境でございます。 ■モデル年収（あくまで一例になります） 460万円／40歳（基本給28万円＋諸手当＋賞与年2回） 420万円／36歳（基本給25万円＋諸手当＋賞与年2回） ■仕事のポイント： いろいろな部署の人と関りが作れるので、コミュニケーションの良い環境です。経営陣と一緒にさまざまな仕事をこなしていくので、コミュニケーション能力を生かして会社の基盤を支える仕事ができます。 ■当社の特徴： 1938年に塗下駄製造業「種本清吉商店」として創業し、1950年に株式会社大松商店と名前を改め、現在はグループ会社「株式会社The SEED」として、サンダル・シューズを作り続けている業界の老舗です。全国のほとんどの量販店に当社製のサンダルが置かれており、国内業界ではトップクラスの生産量を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務