《木造戸建アフターメンテ/リノベ》 【業務内容】 当社建築物件のアフターメンテナンス、リフォーム、リノベーション、竣工検査をお任せします。 【具体的には】 ◆手直し工事の発想　 ◆お客様へ状況説明　 ◆職人さんへの指示出し　 ◆見積チェック　 ◆近隣対応　 ◆小額OP受注　 ◆定期巡回後のお客様対応、手直手配及び現場管理 ◆引渡後不定期（突発）に起こる手直手配及び現場管理、など 【会社概要】 ◎労働時間短縮に向けた業務改善に取り組み、各部署の業務内容の見直し（例：自社アプリやペーパーレス化で効率化を図る）や 一部アウトソーシング等を行うことによって、業務時間削減を実現 ◎チームでノウハウを共有しながら個々の成長を伸ばしやすい環境 ◎各社員の成果を正当に評価する制度を実現 ◎上場企業してから平均成長率約28％！ ＜オープンハウスについて＞ ～日本一を目指す、不動産業界のギガベンチャー～ 1997年創業後、それまでの概念に捉われることなく挑戦し続ける姿勢で2013年には創業16年目にしてプライム市場へ上場。2019年には売上5,000億円、昨年23年度は大台の1兆円を突破。独立系総合不動産デベロッパー第4位。業界１位を目指している超成長企業です！ ＜中途入社の声＞ 「ビジネスモデルを理解したら、ここしかない。」 「何より人がいい。尊敬できる人がいっぱい。」 「働き方改革も行っており、働き方はトップクラスにいい。」 「子供の予定で困らない。イベントは全部参加できている。」 「今頑張らなくて将来困るより今成長できるオープンハウスでキャリアを積んでよかった」

【業務内容】 同社は、人口増加と群を抜く経済成長しているアメリカでの不動産投資を手掛けており、国内での実績はNo.1を誇っています。 今回は《海外駐在員候補》として、ウェルス・マネジメント事業部にて資産管理を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■在庫管理 ■商品性調整（エリア・グロス・利回り） ■売上・粗利管理 ■事業期間管理 ■契約書作成・契約条件調整 ■入金管理 ■仕入から販売までのバリューチェーン見直し ■企画、その他事業運営に必要な業務 （将来、海外駐在員可能性あり） 【担当者コメント】 同ポジションは海外駐在員候補として採用になりますので、将来的には海外に駐在の可能性がございます。アメリカ不動産の実績No.1を誇っており、L.A.・Hawaiiの不動産を中心に投資家様へのサポートを行っています。 また同社は東証プライム市場の上場企業で、上場会社の中で1位の成長率の実績があり、東証一部上場後わずか3年で売上規模2.5倍の2,400億へと急成長を遂げています。 不動産業界でトップを目指しており、現在ではTOP5にランクインが現実的に見えてきている企業になります。

【業務内容】 同社は、人口増加と群を抜く経済成長しているアメリカでの不動産投資を手掛けており、国内での実績はNo.1を誇っています。 今回は《海外駐在員候補》として、L.A.・Hawaiiの不動産仕入れ・売却補助をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■買取事業計画書の作成 ■修繕費用等予実管理 ■事業期間管理 ■出入金管理 （将来、海外駐在員可能性あり） 【担当者コメント】 同ポジションは海外駐在員候補として採用になりますので、将来的には海外に駐在の可能性がございます。アメリカ不動産の実績No.1を誇っており、L.A.・Hawaiiの不動産を中心に投資家様へのサポートを行っています。 また同社は東証プライム市場の上場企業で、上場会社の中で1位の成長率の実績があり、東証一部上場後わずか3年で売上規模2.5倍の2,400億へと急成長を遂げています。 不動産業界でトップを目指しており、現在ではTOP5にランクインが現実的に見えてきている企業になります。

【マンションのフルオーダー設計業務／今までのご経験を活かしながら新しいことにチャレンジしていただきます】 ■商品の特徴 同社のマンションはご契約いただいたお客様に間取りを決めていただくことが可能です。場所と広さに魅力を感じていただきそこからの空間はお客様自身で決めることができるため、非常に好調です。今回はその間取りを決定する際のコーディネーターとしてご活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容：同社分譲マンションのオーダーメイド設計をお任せいたします。同社マンションを購入いただいた方の間取り（２LDKを希望か、広い1ルームを希望かなど）のご希望に応じたお部屋を販売できるように手続きを進める仕事です。 ■組織構成：配属先の建築グループには20名在籍しております。 ■同社のマンションの特徴：同社では20代後半〜30代の共働き世帯、単身世帯向けの好立地、ハイグレード、スタイリッシュなデザインにこだわり、2年連続で名古屋市内の供給棟数No.1を獲得している人気分譲マンションシリーズを手掛けております。 ■就業環境：土日休み中心、GW休暇（8日）夏季休暇（7〜13日）年末年始（9〜16日）の連続休暇が取得できるよう社内制度が整っております。今回は一般職での募集になるため、残業時間はほとんど発生しません。(※総合職の場合転勤や残業が発生します） 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場のギガベンチャー／全国マンション供給棟数No.1／土日休み／50代60代活躍／現年収考慮あり〜 ■業務内容： 当社の分譲マンションシリーズである「イノバス」「イノベイシア」において、用地仕入れの検討、企画設計（ボリュームチェック）から基本設計の監修までをご担当いただきます。 実際にお客様が住まう都心の住宅を設計し、商品作りをリードしていただきます。ご自身が設計したマンションが次々と実際に竣工しますので、大きな達成感を得られるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・用地仕入時のボリュームチェック、付随する法規制や条例の調査 ・基本設計 ・設計事務所の選定・管理 ※基本的に丸の内オフィスでの勤務ですが、現場立ち合いの際は、直行直帰可能です。主に23区内の物件が多いため主に電車を利用し現場へ向かうことも特徴です。 ※将来的には一部業務の内製化も検討しています。 ■マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」について： 東京23区4年連続供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。 土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 ■就業環境： 20:00にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売上１兆円を突破！12期連続過去最高の売上高を更新 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場（現プライム市場）、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来12期連続して過去最高の売上高を更新しています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

【プライム上場のギガベンチャー／「便利地、好立地」のCMでお馴染み／全国マンション供給棟数No.1】 ■業務概要： 当社マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」建設用地を仕入れ、マンション用地情報を収集し「頂いた土地情報をどう事業化するか」を各部署と連携して検討します。 ■本ポジションの強み： 【案件獲得から、契約に結び付けるまでの期間は最速で1週間】 当社のマンションは、コンパクト〜ファミリーまで幅広く手掛けており、グループのリソースを活かした戸建との一体開発や店舗との複合開発といった柔軟な企画力が魅力です。事業融資の付きにくい借地権への対応や立退き物件への取り組みも可能で、決済までスピーディーに行えます。 ■マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」について： 東京23区4年連続供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。 土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 ■就業環境： 20:30にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(12日)、冬季休暇(13日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の特徴： 【売上1兆円を突破！12期連続過去最高の売上高を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来12期連続して過去最高の売上高を更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

〜広告代理店の経験が活かせる／全国供給棟数トップ★急成長事業を支える企画メンバーを募集します〜 ■業務内容 当社のマンション開発事業部において、マーケティング・広告実務・販売企画をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・広告代理店との調整業務/パンフ・模型・パースの手配作成業務 ・調査結果の取りまとめ及び戦略戦術の策定 ・他社物件の調査・分析 ・販売進捗管理・分析及び対策の立案 ・HPの立ち上げ、ディレクション、更新 ・販売資料の作成、営業の業務支援 ※部門の業務内容は多岐にわたりますが、育成を前提としたポテンシャル枠での採用を予定しておりますので、スキルや適性に応じ、少しずつ業務をお任せいたします。 ■マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」について： 東京23区4年連続供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです（※１）。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。 土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 ※１：株式会社不動産経済研究所作成「2021年・2022年・2023年・2024年全国分譲マンション売主グループ別供給戸数ランキング」より ■就業環境： 20:30にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売上１兆円を突破！12期連続過去最高の売上高を更新 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場（現プライム市場）、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来12期連続して過去最高の売上高を更新しています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

【プライム上場のギガベンチャー／「便利地、好立地」のCMでお馴染み／全国マンション供給棟数No.1／現年収考慮あり】 ■業務概要： 当社マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」建設用地の買収に係る業務を行っていただきます。マンション用地情報を収集し「頂いた土地情報をどう事業化するか」を各部署と連携して検討します。 ■本ポジションの強み： ＜案件獲得から、契約に結び付けるまでの期間は最速で1週間＞ 当社のマンションは、コンパクト〜ファミリーまで幅広く手掛けており、グループのリソースを活かした戸建との一体開発や店舗との複合開発といった柔軟な企画力が魅力です。事業融資の付きにくい借地権への対応や立退き物件への取り組みも可能で、決済までスピーディーに行えます。 ■マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」について： 東京23区4年連続供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。 土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 ■就業環境： 20:30にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(12日)、冬季休暇(13日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の特徴： 【売上1兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

〜施工管理の業務は嫌いじゃないけど、働き方を変えたい！ワークライフバランス重視の新ポジションです！／転勤無／土日祝休み／基本定時退社／家族との時間も確保可能／働き方と成長を両方とれます！〜 ■業務内容： (1)自社木造戸建物件の施工管理を行います。自社物件の建築施工計画作成、納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算管理、周辺住民への安全管理まで一連を実施します。 (2)他部署が仕入れた用地を自社開発の戸建物件として商品化します。そのために現場管理、顧客折衝を行い、複数の物件を滞りなく正確に建築するための管理を実施します。 ■特徴： ・担当物件は一人当たり10〜15棟程度です。現場間の移動のしやすさを考慮し、エリア毎に担当を振り分けています。 ・成果が見えにくい技術職のため、担当棟数、坪単価、工期、品質等を基準にした評価制度を整えています。優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もしますので、上に上がりづらいということは一切ありません。 ・チームの人数は最大4名と少人数体制のため、1人1人にしっかりと目を向け、20代でマネジメントをしている社員も多数です。 ■働き方： 2019年より労働時間短縮に向けた業務改善に取り組んでいます。具体的には、各部署の業務内容の見直しや一部アウトソーシング等を行うことによって、1人あたりの業務内容を改善することで、約1時間の業務時間削減に成功しました。実力主義である社風はそのままに、働きやすい環境作りを推進しています。 また、自社内でアプリを開発しているので、現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化されています。また、請求書発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現し、事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、現場巡回への時間がしっかり確保できます。 ■同社の魅力： 個人の力が最大限評価される環境です。年に4回の評価審査があり、キャリアアップのチャンスが多いです。昇格スピードも速く、1〜3年でマネジメントラインに上がることも珍しくありません。更にチーム一丸となってモチベーション高く達成しようとする社風が強く、平均的な日本の上場企業の成長率が2〜3％と言われる中で、直近6年の成長率30％を記録しています。

〜設計業務は嫌いじゃないけど、働き方を変えたい！ワークライフバランス重視の新ポジション（特定職）です！／年間休日115日／基本定時退社／家族との時間も確保可能／転勤なし〜 ■業務内容： 自社で仕入れた用地へ建設する木造戸建住宅（建売住宅）の設計業務をご担当いただきます。まずは当社の戸建住宅の仕様を覚えていただき、徐々に設計業務へをお任せします。 ■業務内容： 戸建設計（注文住宅）担当として、木造注文住宅の設計業務に携わります。また、プランニング、ショールームでのプレゼンテーション等も担当業務となります。洗練されたデザインを、顧客の手の届く価格で提供するために、設計力が問われる業務です。 ※当社で戸建用地をご購入いただいたお客様の設計業務をご担当いただきます。お客様と一緒に一から住宅をデザインしていきます。 ■特定職の特徴： 今回、従来までの「総合職」と「事務総合職」とは別に「特定職」の採用がスタート致しました。働き方を重視した職種で、年間休日115日、基本定時退社となります。給与は総合職と比べると下がりますが、柔軟な働き方が可能になりました。 ■業務の特徴： ・同社の設計は特定シリーズ商品はなく自由設計の為、他社とは一線を画す自由度とオリジナリティに溢れ、顧客の住みやすいデザイン性のある家を提供しています。 ・プラン図は勿論、アポイントから実施設計の管理まで一貫して担当できます。（実施設計は社内CADオペに依頼します）裁量権大きく業務に集中しやすい環境を整えています。 ■同社のこだわり： ・高い自由度と顧客志向が織り成す技術力…同社はお客様と共に家造りを行います。ファーストコンタクトから設計担当が行い、細やかなニーズをヒアリングしていき、意匠設計の段階から携わり真の思いを形にします。高い技術力は勿論、お客様の声をリアルに聞きながら進行する過程では、他社では味わえないやりがいを感じられます。 ・加速度的にスキルアップが出来る環境…通常、メイン設計になるのに、ハウスメーカーなどでは3年かかるところ、同社では入社半年以内でメイン設計になることが可能です。同じフロアにいる積算・施工の部署の社員からも、日頃から専門的なアドバイスをもらえるため、常に刺激を受けながら研磨できます。

〜新チームの立ち上げ／プライム上場のギガベンチャー／全国マンション供給棟数No.1／現年収考慮あり〜 ■業務概要： 分譲マンションを投資商品としてご紹介し、ご購入いただく仕事です。 分譲マンション事業チーム内での新規チーム立ち上げになります。ご経験を活かしてチームの立ち上げ及びそのメンバーとしてて動いていただきます。 オープンハウスグループでは土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 【お客様属性】 高額所得者層〜単身世帯がメインターゲットとなります。 営業経験を存分に発揮いただきたいと思います。 ■マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」について： 東京23区4年連続供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです（※１）。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。 土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 ※１：株式会社不動産経済研究所作成「2021年・2022年・2023年・2024年全国分譲マンション売主グループ別供給戸数ランキング」より ■就業環境： 20:30にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場（現プライム市場）、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

〜中途入社社員多数活躍中／「便利地、好立地」のCMでお馴染み／充実した教育制度／基本20:00退社／年４回昇給・昇格チャンスあり〜 ■職務内容：　※変更の範囲：当社の定める業務 当社ではこれまで累計16,000棟以上＆年間約4,500棟の住宅を建築し、東京都23区、神奈川、名古屋など多くのエリアで住宅供給数No.1を獲得してきた実績と、独自のノウハウを生かした家づくりを行っております。 本募集では、設計審査課で構造設計の審査担当として、設計事務所で作成された図面の確認作業をご担当いただきます。社内のチェックリストの項目に沿っているかどうかの確認に加え、各種整合性や、施工性・社内マニュアルに則しているかなど、総合的な観点でチェック頂きます。 　※構造設計の実務は設計事務所に外注しています。 ■就業環境： ・20:00完全退社（第1週目〜第3週目の定められた曜日にて、月3回ノー残業デーを実施しています） ・土日休み（仮に休日出勤した場合は振替休日を取得） ・転勤・出張なし ＜OPEN！キャリアデザイン制度＞ キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、より柔軟な働き方として、１日４時間から就業可能です。また保育園のお休みに合わせて年間休日125日に変更したり、曜日をアレンジすることも可能となりました。 ＜特定職への切替も可能＞ 従来までの「総合職」とは別に「特定職」の採用がスタート致しました。働き方を重視した職種で、年間休日125日、残業少な目となります。給与は総合職と比べると下がりますが、柔軟な働き方が可能です。また総合職と同じく転勤はなく、UIJターンも歓迎です。希望に応じて総合職に切り替えもできます。 ■評価制度： 当社の評価制度は、「生産性」「コスト」「品質」など各項目ごとにポイントが振り分けられており、３ヵ月ごとの評価査定で、ポイントの合計で評価を行っています。年４回昇給昇格の機会があり、また一人一人の成果を正当に評価する仕組みが整っているため、頑張って成果を出せばしっかりと評価される環境です。 企業の成長に伴って新しい部署・部門も増設しており、ポストも新設されるため、マネジメントについたり、別ポジションへのチャレンジを行うことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社社員多数活躍中／「便利地、好立地」のCMでお馴染み／充実した教育制度／基本20:00退社／年４回昇給・昇格チャンスあり〜 ■業務内容： 自社で仕入れた用地に建設する木造戸建住宅（建売住宅）の設計業務をご担当いただきます。 まずは当社の戸建住宅の仕様を覚えていただき、徐々に設計業務へをお任せします。また、将来的には「花形」といわれる注文住宅設計にチャレンジいただくことも可能な環境です。 ■充実した教育制度 当社には教育担当者が複数おり、入社後約半年間はCADの使い方や当社の戸建設計の仕様をしっかりと教育いたします。また、約100人程度在籍する当社の設計者は、全員が同じ事務所にいるため、未経験メンバーやベテランメンバーなど、色々な社員の意見を聞いてインプットできる環境が整っております。 施工管理やCADオペレーター、ハウスメーカーの営業を経て当社に入社された中途入社社員も数多く活躍しております。 ■就業環境 2019年から業務の選択と集中を行い、基本的に20:00退社とする働き方を実現しています。 ■当社製品の特徴： ・当社には特定シリーズ商品はなく自由設計のため、他社とは一線を画す自由度とオリジナリティに溢れ、顧客の住みやすいデザイン性のある家を提供しています。 ・プラン図は勿論、アポイントから実施設計の管理まで一貫して担当できます（注文設計の場合）。裁量権大きく業務に集中しやすい環境を整えています。 ■当社のこだわり： ・高い自由度と顧客志向が織り成す技術力…当社はお客様と共に家造りを行います。ファーストコンタクトから設計担当が行い、細やかなニーズをヒアリングしていき、基本設計の段階から携わり真の思いを形にします。高い技術力は勿論、お客様の声をリアルに聞きながら進行する過程では、他社では味わえないやりがいを感じられます。 ・加速度的にスキルアップが出来る環境…メイン設計を担うまで、他社ハウスメーカーなどでは3年かかるところ、当社では入社半年以内でメイン設計になることが可能です。同じフロアにいる積算・施工の部署の社員からも、日頃から専門的なアドバイスをもらえるため、常に刺激を受けながら研磨できます。 変更の範囲：会社の定める業務

「便利地、好立地」でおなじみオープンハウスグループで、 設計・施工を担当しているオープンハウス・ディベロップメントです。 当社は11期連続で売上・利益を更新しており、業務拡大に伴い増員募集を行っております。 ■業務内容 「都心」「駅近」「高品質」ながら「割安な価格」で提供できるのが当社の住宅の魅力です。そんな新築住宅の建築おいて、施工管理業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・自社物件の建築施工計画作成 ・周辺住民への安全管理 ・納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算の管理 ■組織構成・教育体制： チームの人数は最大４名（マネジメント1人、メンバー3人）と少人数体制のため、１人１人にしっかりと目を向けたマネジメントを徹底しております。 また、毎年30％の成長率を誇る当社では、事業拡大に伴いマネージャーポストも増えるため、成果に応じて昇給・昇格も可能です。 ■選べる働き方 【総合職】原則19:00退社、土日休み、年間休日115日です。夜勤・転勤・出張はございません（UIJターン希望の方も歓迎です）。 【特定職】働き方を重視した職種で、年間休日125日です。給与は総合職と比べると下がりますが、柔軟な働き方が可能です。ご入社後、希望に応じて総合職に切り替えることも可能です。 ■当社の魅力 【透明性の高い評価制度／年４回昇給・昇格チャンスあり！】 細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。頑張って成果を出せば、しっかりと評価が伴います。20代でマネジメントをしている社員も多数です。 【売上1兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアとプライベートの両立が可能／施工管理のご経験を活かして、働き方を整えたい方にオススメです】 「便利地、好立地」でおなじみオープンハウスグループで、 設計・施工を担当しているオープンハウス・ディベロップメントです。 当社は11期連続で売上・利益を更新しており、業務拡大に伴い増員募集を行っております。 この度「特定職」として、年間休日125日の施工管理職を募集いたします（ご入社後のキャリアチェンジも可能です）。 ■業務内容 「都心」「駅近」「高品質」ながら「割安な価格」で提供できるのが当社の住宅の魅力です。そんな新築住宅の建築おいて、施工管理業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・自社物件の建築施工計画作成 ・周辺住民への安全管理 ・納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算の管理 ■《特定職》とは： 今回、従来までの「総合職」とは別に「特定職」の採用がスタート致しました。働き方を重視した職種で、年間休日125日、19:00完全退社となります。給与は総合職と比べると下がりますが、柔軟な働き方が可能になりました。また総合職と同じく転勤はなく、UIJターンも歓迎です。ご入社後、希望に応じて総合職に切り替えることも可能です。 ■組織構成・教育体制： チームの人数は最大４名（マネジメント1人、メンバー3人）と少人数体制のため、１人１人にしっかりと目を向けたマネジメントを徹底しております。 そのため、不動産業界が未経験の方にもOJTを中心に丁寧に教育いたします。 ■評価制度 当社の評価制度は、「生産性」「コスト」「品質」など各項目ごとにポイントが振り分けられており、3カ月ごとの評価査定で、ポイントの合計で評価を行っています。一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っており、優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。頑張って成果を出せば、しっかりと評価が伴い、20代でマネジメントをしている社員も多数です。入社年数に関係なくすべての社員に平等にキャリアアップのチャンスはあります。 企業の急成長に伴って新しい部署・部門も増設しており、ポストも新設されるため、頑張り次第でマネジメントについたり、別ポジションへのチャレンジを行うことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計未経験歓迎！／設立16年で東証プライム上場のメガベンチャー／「便利地、好立地」のCMでお馴染み／11期連続過去最高の売上高・利益を更新〜 ▼業務概要： 「都心」「駅近」「高品質」ながら「割安な価格」で提供できるのが当社の建売住宅。多くのお客様の夢を実現させるために住宅の設計デザインをゼロから考えていきます。建売住宅と言っても一つとして同じ住宅はなく、自由にアイデアを形にできます。 ◇具体的な業務の流れ ・現地や周辺の調査 ・設計図面を作成 ・建築に必要な書類作成〜提出 ・施工部門への引継ぎ ▼入社後の流れ： 入社後はOJT研修を実施。先輩にフォローしてもらいながら意匠図面のラフ案などの作成をお願いします。その後、半年以内にメイン設計となり、実際の戸建ての設計を手掛けていただきます。 ▼就業環境について： 2013年に東証一部に上場を果たしました。東証への上場という厳しい監査基準を満たした上での上場であり、就業環境は改善されました。時短勤務の導入や女性活躍推進など社内で様々な取り組みが始まってます。2013年にはダイバーシティ委員会が発足し、出産を経て復帰した女性は日曜が固定で休日をとれる他、時短勤務の就業を促進するなど「女性に優しい」環境づくりも推進されています。 ▼当社の特徴・魅力： 【ノウハウを活かして、スキル向上！】 直近3年間で1万6千棟もの実績を持つ当社だからこそ設計に関するノウハウは蓄積されています。そのノウハウを活用することで、設計未経験の方でも短期間で設計力やデザイン力を向上させることが可能です。 【社内コンペを実施！】 1カ月に一度、デザイン力を競い合う社内コンペを実施しています。自身が手掛けた物件をエントリーし社員が投票。上位に入賞すると、賞与への還元も。デザインを評価されることで、モチベーションアップにもつながります。 【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要: 同社のマンションシリーズである「オープンレジデンシア」の開発プロジェクト推進業務に携わっていただきます。 東京23区、名古屋市内において2年連続供給棟数No.1を誇ります。 同社のマンションシリーズは人気の高い都心部に多く、開発には高い企画力が求められます。 その開発プロジェクト全体に関わっていただく事になります。業務内容としては下記の通りです。 ●用地仕入の検討 ●近隣対応を行いながら進める許認可業務 ●プロジェクト原価を管理し入出金を行う出納業務 ※1つのマンションのプロジェクト期間は2-3年程度です。 ●引渡し業務 ■組織構成: 配属先の推進グループには10名在籍しております。 ■研修体制: 配属後は先輩社員と一緒にプロジェクトチームに所属いただき、OJTで教育を行います。 入社年次に関わらず、裁量を持たせてもらえる社風のため、同業他社では3~5年目で任される業務を若手からチャレンジでき成長機会が多い環境です。（安定的に年間10棟以上の供給実績あり） また、大企業ならではの固定観念がなく、決裁の早さや柔軟さも同社の強みです。 ■同社のマンションの特徴: 同社では20代後半~30代の共働き世帯、単身世帯向けの好立地、ハイグレード、スタイリッシュなデザインにもこだわったマンションを企画しています。 ■就業環境: 週休2日(土日休み・休日出勤なし)、GW休暇(7〜10日)夏季休暇(7日)年末年始(16日)の連続休暇が取得できるよう社内制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【女性活躍中〜設計職の約半数が女性です／キャリアデザイン制度で多様な働き方を実現可能／プライム上場のオープンハウスグループ／11期連続過去最高の売上高・利益を更新／基本20:00退社】 ■業務概要： 「都心」「駅近」「高品質」ながら「割安な価格」で提供できるのが当社の建売住宅。多くのお客様の夢を実現させるために、住宅の設計デザインをゼロから考えていきます。建売住宅と言っても一つとして同じ住宅はなく、自由にアイデアを形にできます。 《具体的な業務の流れ》 ・現地や周辺の調査 ・設計図面を作成 ・建築に必要な書類作成〜提出 ・施工部門への引継ぎ ■教育制度 当社には教育担当者が複数おり、入社後約半年間はCADの使い方や当社の戸建設計の仕様をしっかりと教育いたします。また、約100人程度在籍する当社の設計者は、全員が同じ事務所にいるため、未経験メンバーやベテランメンバーなど、色々な社員の意見を聞いてインプットできる環境が整っております。 施工管理やCADオペレーター、ハウスメーカーの営業を経て当社に入社された中途入社社員も数多く活躍しております。 ■就業環境について： 2013年に東証一部に上場を果たしました。東証への上場という厳しい監査基準を満たした上での上場であり、就業環境は改善されました。時短勤務の導入や女性活躍推進など社内で様々な取り組みが始まってます。2013年にはダイバーシティ委員会が発足し、出産を経て復帰した女性は、日曜が固定で休日をとれる他、時短勤務の就業を促進するなど「女性に優しい」環境づくりも推進されています。 ■福利厚生充実【キャリアデザイン制度】 キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、より柔軟な働き方として、営業職は就業2時間から（営業職以外は4時間から）選択可能といたしました。また制度の利用条件を緩和し、職掌関係なく保育園のお休みに合わせて年間休日125日も選択可能になりました。 ■「ベビーシッター手当」 育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理の業務は好きだけど、働き方を変えたい！転勤したくない方歓迎！！／基本土日休み／19時退社／転勤無／家族との時間も確保可能／働き方と成長を両方とれます！〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)自社木造戸建物件の施工管理を行います。自社物件の建築施工計画作成、納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算管理、周辺住民への安全管理まで一連を実施します。 (2)他部署が仕入れた用地を自社開発の戸建物件として商品化します。そのために現場管理、顧客折衝を行い、複数の物件を滞りなく正確に建築するための管理を実施します。 ■特徴： ・担当物件は一人当たり10〜15棟程度です。現場間の移動のしやすさを考慮し、エリア毎に担当を振り分けています。 ・成果が見えにくい技術職のため担当棟数、坪単価、工期、品質等を基準にした評価制度を整えています。優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もしますので、若手だからを理由に上に上がりづらいということは一切ありません。 ・チームの人数は最大4名と少人数体制のため1人1人にしっかりと目を向け、20代でマネジメントをしている社員も多数です。 ■働き方： 2019年より労働時間短縮に向けた業務改善に取り組んでいます。具体的には各部署の業務内容の見直しや一部アウトソーシング等を行うことによって、1人あたりの業務内容を改善することで、約1時間の業務時間削減に成功しました。実力主義である社風はそのままに働きやすい環境作りを推進しています。また自社内でアプリを開発しているので、現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化されています。 請求書発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現し事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、現場巡回への時間がしっかり確保できます。 ■同社の魅力： 個人の力が最大限評価される環境です。年に4回の評価審査がありキャリアアップのチャンスが多いです。昇格スピードも速く1〜3年でマネジメントラインに上がることも珍しくありません。更にチーム一丸となってモチベーション高く達成しようとする社風が強く、平均的な日本の上場企業の成長率が2〜3％と言われる中で、直近6年の成長率30％を記録しており、飛ぶ鳥を落とす勢いで業界1位へと近づいています。

〜消防士や自衛隊、教員など公務員からのキャリアチェンジ歓迎・スキルを身に着けたい方へ／設立16年で東証プライム上場のギガベンチャー／11期連続過去最高の売上高・利益を更新〜 ■業務概要： 当社の木造住宅の意匠設計を担当いただきます。 「都心」「駅近」「高品質」ながら「割安な価格」で提供できるのが当社の建売住宅。多くのお客様の夢を実現させるために、住宅の設計デザインをゼロから考えていきます。建売住宅と言っても１つとして同じ住宅はなく、自由にアイデアを形にできます。 《具体的な業務の流れ》 ・現地や周辺の調査 ・設計図面を作成 ・建築に必要な書類作成〜提出 ・施工部門への引継ぎ ※変更の範囲：当社の定める業務 ■教育制度： 当社には教育担当者が複数おり、入社後約半年間はCADの使い方や当社の戸建設計の仕様をしっかりと教育いたします。また、約100人程度在籍する当社の設計者は、全員が同じ事務所にいるため、未経験メンバーやベテランメンバーなど、色々な社員の意見を聞いてインプットできる環境が整っております。 ■就業環境： 2013年に東証一部（現プライム）市場に上場を果たしました。東証への上場という厳しい監査基準を満たすため、就業環境が大きく改善されました。時短勤務の導入や女性活躍推進など社内で様々な取り組みが始まってます。 本ポジションは土日休み・20:00完全退社で、月３回ノー残業デーも実施しています。 ■当社の特徴・魅力： 【社内コンペを実施】 1カ月に一度、デザイン力を競い合う社内コンペを実施しています。自身が手掛けた物件をエントリーし、社員が投票。上位に入賞すると、賞与への還元も。デザインを評価されることで、モチベーションアップにもつながります。 【売上1兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、2019年に売上5000億円・2023年に売上1兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業種キャリアチェンジ歓迎・スキルを身に着けたい方へ／設立16年で東証プライム上場のギガベンチャー〜 ■業務概要： 当社の新築住宅の建築おいて、施工管理業務を担当いただきます。 当社物件が着工〜完成までがスムーズに進むように管理をする仕事です。 《具体的な業務内容》 ・自社物件の建築施工計画作成 ・周辺住民への安全管理 ・納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算の管理 ※変更の範囲：当社の定める業務 ■組織構成・教育体制： チームの人数は最大４名（マネジメント1人、メンバー3人）と少人数体制のため、１人１人にしっかりと目を向けたマネジメントを徹底しております。 そのため、不動産業界が未経験の方にもOJTを中心に丁寧に教育いたします。 実際、ハウスメーカーやゼネコンだけでなく、販売員やサービス業、調理師など、施工管理が未経験の社員も多数活躍しています。 ■就業環境： 2023年4月よりノー残業デーを開始！第1週目〜第3週目の定められた曜日にて、月3回ノー残業デーを実施中。 「建設業界はきつそう」「休みが少なそう」こんなイメージをお持ちの方が多いと思います。しかしながら当社では、各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを積極的に行っているため、基本土日休みが定着、もし仮に土曜日が出勤になった場合でも振り替え休日があり、取得率は100%。オンとオフのメリハリをもった働き方を実現できております。また、残業でどんなに遅くなっても社員のほとんどが19時には帰るという社風があるため、資格取得のための勉強など自己研鑽の時間も十分に確保できます。 ■当社の魅力： 【透明性の高い評価制度／年４回昇給・昇格チャンスがあります！】 細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。頑張って成果を出せば、しっかりと評価が伴います。20代でマネジメントをしている社員も多数です。 【同業他社との差別化による圧倒的商品力】 「便利地、好立地」でおなじみのオープンハウスグループです。通勤が便利な場所に家を持つのは無理だと思っていた人が、戸建てを持てる！という価値提供を掲げて事業展開を進め、現在では《都内の3棟に1棟はオープンハウスG施工の住宅》となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 当社のマンション事業部にて、企画戦略グループの責任者をお任せいたします。下記業務に捉われず、マンション事業部長の参謀役として活躍頂けることを募集します。 《具体的な業務内容》 ・マーケット調査・競合他社の分析 ・業務改善・DX化の推進 ・経営会議資料の作成 ・メンバーのマネジメント ■マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」について： 東京23区4年連続供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。 土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 ■就業環境： 働き方改革を推進しており、毎日20:30には強制的にパソコンがシャットダウンとなります。また、当社は長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、GW休暇(7日)、夏季休暇(10日)、冬季休暇(12日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。2013年にはダイバーシティ委員会が発足し、出産を経て復帰した女性は、日曜が固定で休日をとれる他、時短勤務の就業を促進するなど「女性に優しい」環境づくりも推進しております。 ■特徴・魅力： 【東証プライム上場グループ】 当社は、2013年に東証一部に上場を果たしています（現在はプライム市場に上場）。東証への上場という厳しい監査基準を満たした上での上場であり、就業環境は改善されました。時短勤務の導入や女性活躍推進など社内で様々な取り組みが始まっています。 【売上1兆円を突破！12期連続過去最高の売上高を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来12期連続して過去最高の売上高を更新しています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

〜人物重視・ポテンシャル採用／「便利地、好立地」のCMでお馴染み／全国供給棟数トップ★急成長事業を支えるメンバーを募集します〜 ■業務内容 当社の分譲マンションシリーズである「イノバス」「イノベイシア」内装設計を担当していただきます。 《具体的な業務内容》 ・マンション購入者様へのオプション提案および設計・CAD業務 ・工程・品質・予算管理 ・協力業者との折衝 ※20時にPCシャットダウンされるため、残業時間が抑制されています。 ■業務の特徴 当社は単身者・DINKS・ファミリーの高額所得者層をメインターゲットにしたハイグレードなコンパクトマンションを開発・供給しており、販売時の重要な付加価値として住戸をカスタマイズできる「オーダーシステム」を採用しております。間取りの変更やインテリアを含む内装をお客様と一緒に企画して実現する、総合的なコーディネイト能力が求められます。 ■マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」について： 東京23区4年連続供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。 土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 ■当社の特徴： 【売上１兆円を突破！12期連続過去最高の売上高を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2023年に売上1兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来12期連続して過去最高の売上高を更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 【圧倒的な成長スピード】 個人の力が最大限評価される環境です。自身の頑張り次第で全面的にバックアップされる環境が整っています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

◎東証プライム上場企業　平均成長率No.1 ◎社員の士気が高い企業　No.1 ◎文系学生が選ぶ就職注目企業ランキング　No.2 ※毎月2回1day選考会を実施！興味がおありの方はご応募ください！（先着順） 創業26年で不動産業界売り上げ4位の同社にて、営業職の募集です。 他社には出来ない「都心に家を建てる」に特化した高い商品力、また、独自の事業展開やネットワークから国内最多の自社物件数を誇っており、営業基盤は整っております。 ＼採用メッセージ／ 人間には「上を目指す動機」が自然と備わっている。 もっと上手く、もっと強く、もっと賢く、もっと美しく...。そんな素朴な向上心は、誰の中にもある。 けれど、「上に挑む権利」は、自然に与えられはしない。 甲子園で野球をするには、地区予選を勝ち抜かなければならないし、 専門的な研究がしたければ、その分野に強い大学や院に合格する必要がある。 アイドルだって、デビューを賭けてオーディションで戦う ビジネスも、同じだ。 挑戦し、勝ち抜き、次のステージへの挑戦権を得る。 オープンハウスはそれを繰り返してきた。 次に挑むは、不動産業界日本一。 挑む権利は、十分にある。 ＼圧倒的成長業！成長したい方はぜひ同社へ！／ 創業からわずか26年、不動産業界トップクラス（業界4位）10年で売上は19倍、経常利益は115倍の成長率を誇っています。 斬新な提案や製販一体の体制、競合他社が実現できない商品力・ノウハウがあるため、売上高は毎年30%の成長率を記録。 2023年には売上1兆円を突破した”ギガベンチャー”です。本気で日本一を目指す会社で、一緒に成長頂けるメンバーを募集致します。 また、営業から企画への異動など、希望と適性に応じてご自身のキャリアも自由に築いて頂けます！ ■同社魅力： ・入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラム ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止 ・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ10日以上付与 ・入社3年目の”平均”年収は740万円、5年目は1,025万円 ・月給も初年度から33万円固定と安定した収入を得られる環境です