【業務内容】 同社は、人口増加と群を抜く経済成長しているアメリカでの不動産投資を手掛けており、国内での実績はNo.1を誇っています。 今回は《海外駐在員候補》として、L.A.・Hawaiiの不動産仕入れ・売却補助をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■買取事業計画書の作成 ■修繕費用等予実管理 ■事業期間管理 ■出入金管理 （将来、海外駐在員可能性あり） 【担当者コメント】 同ポジションは海外駐在員候補として採用になりますので、将来的には海外に駐在の可能性がございます。アメリカ不動産の実績No.1を誇っており、L.A.・Hawaiiの不動産を中心に投資家様へのサポートを行っています。 また同社は東証プライム市場の上場企業で、上場会社の中で1位の成長率の実績があり、東証一部上場後わずか3年で売上規模2.5倍の2,400億へと急成長を遂げています。 不動産業界でトップを目指しており、現在ではTOP5にランクインが現実的に見えてきている企業になります。

《木造戸建アフターメンテ/リノベ》 【業務内容】 当社建築物件のアフターメンテナンス、リフォーム、リノベーション、竣工検査をお任せします。 【具体的には】 ◆手直し工事の発想　 ◆お客様へ状況説明　 ◆職人さんへの指示出し　 ◆見積チェック　 ◆近隣対応　 ◆小額OP受注　 ◆定期巡回後のお客様対応、手直手配及び現場管理 ◆引渡後不定期（突発）に起こる手直手配及び現場管理、など 【会社概要】 ◎労働時間短縮に向けた業務改善に取り組み、各部署の業務内容の見直し（例：自社アプリやペーパーレス化で効率化を図る）や 一部アウトソーシング等を行うことによって、業務時間削減を実現 ◎チームでノウハウを共有しながら個々の成長を伸ばしやすい環境 ◎各社員の成果を正当に評価する制度を実現 ◎上場企業してから平均成長率約28％！ ＜オープンハウスについて＞ ～日本一を目指す、不動産業界のギガベンチャー～ 1997年創業後、それまでの概念に捉われることなく挑戦し続ける姿勢で2013年には創業16年目にしてプライム市場へ上場。2019年には売上5,000億円、昨年23年度は大台の1兆円を突破。独立系総合不動産デベロッパー第4位。業界１位を目指している超成長企業です！ ＜中途入社の声＞ 「ビジネスモデルを理解したら、ここしかない。」 「何より人がいい。尊敬できる人がいっぱい。」 「働き方改革も行っており、働き方はトップクラスにいい。」 「子供の予定で困らない。イベントは全部参加できている。」 「今頑張らなくて将来困るより今成長できるオープンハウスでキャリアを積んでよかった」

【業務内容】 同社は、人口増加と群を抜く経済成長しているアメリカでの不動産投資を手掛けており、国内での実績はNo.1を誇っています。 今回は《海外駐在員候補》として、ウェルス・マネジメント事業部にて資産管理を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■在庫管理 ■商品性調整（エリア・グロス・利回り） ■売上・粗利管理 ■事業期間管理 ■契約書作成・契約条件調整 ■入金管理 ■仕入から販売までのバリューチェーン見直し ■企画、その他事業運営に必要な業務 （将来、海外駐在員可能性あり） 【担当者コメント】 同ポジションは海外駐在員候補として採用になりますので、将来的には海外に駐在の可能性がございます。アメリカ不動産の実績No.1を誇っており、L.A.・Hawaiiの不動産を中心に投資家様へのサポートを行っています。 また同社は東証プライム市場の上場企業で、上場会社の中で1位の成長率の実績があり、東証一部上場後わずか3年で売上規模2.5倍の2,400億へと急成長を遂げています。 不動産業界でトップを目指しており、現在ではTOP5にランクインが現実的に見えてきている企業になります。

〜一般職採用／「便利地、好立地」のCMでお馴染み／全国供給棟数トップ★急成長事業を支えるメンバーを募集します〜 ■業務内容： 当社の分譲マンションシリーズである「イノバス」「イノベイシア」の内装設計を担当していただきます。 《具体的な業務内容》 ・お客様の要望に合わせた内装設計・CAD業務 ・工程・品質・予算管理 ・協力業者との折衝 ■就業環境： 一般職での採用です。土日祝休み、残業20時間以内で、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。 ■業務の特徴： 当社は単身者・DINKS・ファミリーの高額所得者層をメインターゲットにしたハイグレードなコンパクトマンションを開発・供給しており、販売時の重要な付加価値として住戸をカスタマイズできる「オーダーシステム」を採用しております。 ■マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」について： 東京23区4年連続供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。 土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 ■当社の特徴： 【売上１兆円を突破！12期連続過去最高の売上高を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2023年に売上1兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来12期連続して過去最高の売上高を更新しています。 【福利厚生】 ★キャリアデザイン制度 キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、より柔軟な働き方として、4時間から選択可能といたしました。 変更の範囲：当社グループの業務全般

■業務概要: 同社のマンションシリーズである「オープンレジデンシア」の開発プロジェクト推進業務に携わっていただきます。 東京23区、名古屋市内において2年連続供給棟数No.1を誇ります。 同社のマンションシリーズは人気の高い都心部に多く、開発には高い企画力が求められます。 その開発プロジェクト全体に関わっていただく事になります。業務内容としては下記の通りです。 ●用地仕入の検討 ●近隣対応を行いながら進める許認可業務 ●プロジェクト原価を管理し入出金を行う出納業務 ※1つのマンションのプロジェクト期間は2-3年程度です。 ●引渡し業務 ■組織構成: 配属先の推進グループには10名在籍しております。 ■研修体制: 配属後は先輩社員と一緒にプロジェクトチームに所属いただき、OJTで教育を行います。 入社年次に関わらず、裁量を持たせてもらえる社風のため、同業他社では3~5年目で任される業務を若手からチャレンジでき成長機会が多い環境です。（安定的に年間10棟以上の供給実績あり） また、大企業ならではの固定観念がなく、決裁の早さや柔軟さも同社の強みです。 ■同社のマンションの特徴: 同社では20代後半~30代の共働き世帯、単身世帯向けの好立地、ハイグレード、スタイリッシュなデザインにもこだわったマンションを企画しています。 ■就業環境: 週休2日(土日休み・休日出勤なし)、GW休暇(7〜10日)夏季休暇(7日)年末年始(16日)の連続休暇が取得できるよう社内制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収462万円〜／週休2日／「不動産業界 日本一」を目指し成長中の大手／未経験から挑戦可能／免許があればOK／福利厚生充実◎〜 ■業務概要： アフターメンテナンス、リフォーム、リノベーション、竣工検査をお任せします。 ・手直し工事の発想 ・お客様へ状況説明 ・職人さんへの指示出し ・見積チェック ・近隣対応 ・小額ＯＰ受注 ・定期巡回後のお客様対応、手直手配及び現場管理 ・引渡後不定期（突発）に起こる手直手配及び現場管理 ■特徴： 「都心」「駅近」「高品質」ながら「割安な価格」で提供できるのが当社の建売住宅。多くのお客様の夢を実現させるために、住宅の設計デザインをゼロから考えていきます。建売住宅と言っても１つとして同じ住宅はなく、自由にアイデアを形にできます。 ■当社の特徴・魅力： オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。 2024年9月期の売上高は1兆2,958億円（前期比： 112.8％） 営業利益1,190億円、自己資本比率36.2%、ネットD/Eレシオ0.4%と健全な財務状況を維持しながら、今後も事業領域のさらなる拡大と、M&Aを含めた投資を3年で5,000億を計画、順調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社社員多数活躍中／「便利地、好立地」のCMでお馴染み／充実した教育制度／基本20:00退社／年４回昇給・昇格チャンスあり〜 ■業務内容： 自社で仕入れた用地に建設する木造戸建住宅（建売住宅）の設計業務をご担当いただきます。 まずは当社の戸建住宅の仕様を覚えていただき、徐々に設計業務へをお任せします。また、将来的には「花形」といわれる注文住宅設計にチャレンジいただくことも可能な環境です。 ■充実した教育制度 当社には教育担当者が複数おり、入社後約半年間はCADの使い方や当社の戸建設計の仕様をしっかりと教育いたします。また、約100人程度在籍する当社の設計者は、全員が同じ事務所にいるため、未経験メンバーやベテランメンバーなど、色々な社員の意見を聞いてインプットできる環境が整っております。 施工管理やCADオペレーター、ハウスメーカーの営業を経て当社に入社された中途入社社員も数多く活躍しております。 ■就業環境 2019年から業務の選択と集中を行い、基本的に20:00退社とする働き方を実現しています。 ■当社製品の特徴： ・当社には特定シリーズ商品はなく自由設計のため、他社とは一線を画す自由度とオリジナリティに溢れ、顧客の住みやすいデザイン性のある家を提供しています。 ・プラン図は勿論、アポイントから実施設計の管理まで一貫して担当できます（注文設計の場合）。裁量権大きく業務に集中しやすい環境を整えています。 ■当社のこだわり： ・高い自由度と顧客志向が織り成す技術力…当社はお客様と共に家造りを行います。ファーストコンタクトから設計担当が行い、細やかなニーズをヒアリングしていき、基本設計の段階から携わり真の思いを形にします。高い技術力は勿論、お客様の声をリアルに聞きながら進行する過程では、他社では味わえないやりがいを感じられます。 ・加速度的にスキルアップが出来る環境…メイン設計を担うまで、他社ハウスメーカーなどでは3年かかるところ、当社では入社半年以内でメイン設計になることが可能です。同じフロアにいる積算・施工の部署の社員からも、日頃から専門的なアドバイスをもらえるため、常に刺激を受けながら研磨できます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪頑張り次第でスピード昇給と大幅な給与UPの実現ができる環境◎≫ ■業務概要： ・マンション営業：お問合せ頂いた個人顧客に対して、同社のマンションシリーズ「イノバス・イノベイシア」を中心に提案営業を行います。 ■未経験でも活躍できる理由： (1)豊富な物件数 当社は自社物件に加え、自社物件以外の仲介業も行うため飛びぬけた情報量と物件数を持っています。そのためお客様により沿った提案を行うことが可能かつ、自社物件は当社以外では販売ができないため、競合との差別化も可能です。 (2)充実した教育／フォロー体制 入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。 現場配属後はメンバー2〜3名に対しリーダー1名のチームで営業活動を行います。（成果を出すために、リーダーと日々の営業計画を立て、基礎行動から一緒にPDCAを回していきます。） ■給与・評価体制： 年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％です。 インセンティブ制度はなく、賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給30万円は保証されています。また、戸建て仲介営業の場合だと、目安として1棟成約で賞与10万円程度と言われおり、（エリアによります）成約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月2〜3件は成約します。（＝単純に考えると、それだけで年間賞与240万〜360万円となります） ≪年収例≫ 1932万円／29歳・入社5年目（部長）　月給77万円＋賞与1008万円　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）　月給45万円＋賞与460万円 ※月間の成績によって月の固定給が減額することはないため、安心して就業できます。年に4回、昇格昇給のチャンスがあり、学歴・入社年次に関係なく、頑張り次第ではハイスピードで管理職のキャリアを描く事も出来ます。 ＊＊今名古屋支店で働く理由＊＊ 東証プライム上場企業の中でトップクラスの成長率を誇る当社。全社的な事業拡大、特に名古屋ではリニアモーターカーの開通や、名古屋市内の都市開発も進み注目度も高まったことで住宅購入の需要も増えています。同社は名古屋市内において、2年連続供給棟数No.1を獲得しており、更なる事業拡大を目指し、組織強化を目的として増員採用を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 自社分譲マンションの企画・建築管理業務をお任せいたします。 ≪具体的には≫ ◆マンションの企画： 自社で仕入れた用地に対してどのようなマンションを建てるのか設計者も交えて打ち合わせを行います。その地域に住む方の特性などからどのようなデザイン、住宅設備、間取りのニーズがあるのか企画する上流工程の仕事です。実際の設計図面を書く業務に関しては外部の設計会社と協力して進めております。 ◆マンションの施工： ゼネコンに発注したマンション建設業務の進捗を管理する仕事です。現場の職人さんのマネジメントではなく、ゼネコンの担当者との進捗確認や企画内容にあった施工がされているかの確認がメインとなります。 ※その他に、販売時のサポートなどお客様にお部屋を引き渡すまでの一連の業務に携わります。 ※1つのマンションのプロジェクト期間は約2〜３年（企画〜設計で半年〜1年／施工に1年〜2年）となっております。 ■ミッション： 配属後はプロジェクトの担当を持つことから始め、若手社員数名のマネジメントをお任せします。 経験者（30代、40代）も多く落ち着いた雰囲気の部署ですが、一方で、決裁の早さや柔軟さが特徴的な環境です。他のディベロッパーと比べて、圧倒的なマーケットシェアを誇るため、他社では味わえないプロジェクトの数々を最短で経験できます。 ■組織構成： 配属先の建築グループには13名在籍しております。 ■同社のマンションの特徴： 同社では20代後半〜30代の共働き世帯、単身世帯向けの好立地、ハイグレード、デザインにもこだわったマンションを企画しています。名古屋でもこの戦略で市場開拓ができており、名古屋市内の供給棟数が2年連続No.1のディベロッパーです。 ■就業環境： 週休二日制（休日出勤なし）、20時30分退社、GW休暇（8日）夏季休暇（7〜13日）年末年始（9〜16日）の連続休暇が取得できるよう社内制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場のギガベンチャー／「便利地、好立地」のCMでお馴染み／全国マンション供給棟数No.1／現年収考慮あり】 ■業務概要： 当社マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」建設用地の買収に係る業務を行っていただきます。マンション用地情報を収集し「頂いた土地情報をどう事業化するか」を各部署と連携して検討します。 ■本ポジションの強み： ＜案件獲得から、契約に結び付けるまでの期間は最速で1週間＞ 当社のマンションは、コンパクト〜ファミリーまで幅広く手掛けており、グループのリソースを活かした戸建との一体開発や店舗との複合開発といった柔軟な企画力が魅力です。事業融資の付きにくい借地権への対応や立退き物件への取り組みも可能で、決済までスピーディーに行えます。 ■マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」について： 東京23区4年連続供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。 土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 ■就業環境： 20:30にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(12日)、冬季休暇(13日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の特徴： 【売上1兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

■業務概要：同社のマンションシリーズである「オープンレジデンシア」の開発プロジェクト推進業務に携わっていただきます。東京23区、名古屋市内において2年連続供給棟数No.1を誇ります。（名古屋市内では毎年10棟以上のプロジェクトを安定供給しています） 1つのマンションのプロジェクト期間は2〜３年（企画〜設計で半年〜1年／施工に1年〜2年）となっております。 ■組織構成：配属先の建築グループには13名在籍しております。 ■研修体制：配属後は先輩社員と一緒にプロジェクトチームに所属いただき、OJTで教育を行います。経験者（30代、40代）が多く落ち着いた雰囲気の部署ですが、その一方で、決裁のスピード感や柔軟性のあるチームです。年次に関係なく裁量を持たせてもらえるため、同業他社では3〜5年目で任されるような業務を若手でもチャレンジできる機会があり、成長機会の多い環境です。 ■同社のマンションの特徴：同社では20代後半~30代の共働き世帯、単身世帯向けの好立地×ハイグレード×スタイリッシュなデザインにこだわったマンションを展開しております。 ■就業環境：週休2日（休日出勤なし）、GW休暇（8日）夏季休暇（7〜13日）年末年始（9〜16日）の連続休暇が取得できるよう社内制度が整っております。 ■中途入社実績：設計事務所や施工管理のご経験者の方が施主側の仕事でご活躍されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社社員多数活躍中／「便利地、好立地」のCMでお馴染み／充実した教育制度／基本20:00退社／年４回昇給・昇格チャンスあり〜 ■職務内容：　※変更の範囲：当社の定める業務 当社ではこれまで累計16,000棟以上＆年間約4,500棟の住宅を建築し、東京都23区、神奈川、名古屋など多くのエリアで住宅供給数No.1を獲得してきた実績と、独自のノウハウを生かした家づくりを行っております。 本募集では、設計審査課で構造設計の審査担当として、設計事務所で作成された図面の確認作業をご担当いただきます。社内のチェックリストの項目に沿っているかどうかの確認に加え、各種整合性や、施工性・社内マニュアルに則しているかなど、総合的な観点でチェック頂きます。 　※構造設計の実務は設計事務所に外注しています。 ■就業環境： ・20:00完全退社（第1週目〜第3週目の定められた曜日にて、月3回ノー残業デーを実施しています） ・土日休み（仮に休日出勤した場合は振替休日を取得） ・転勤・出張なし ＜OPEN！キャリアデザイン制度＞ キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、より柔軟な働き方として、１日４時間から就業可能です。また保育園のお休みに合わせて年間休日125日に変更したり、曜日をアレンジすることも可能となりました。 ＜特定職への切替も可能＞ 従来までの「総合職」とは別に「特定職」の採用がスタート致しました。働き方を重視した職種で、年間休日125日、残業少な目となります。給与は総合職と比べると下がりますが、柔軟な働き方が可能です。また総合職と同じく転勤はなく、UIJターンも歓迎です。希望に応じて総合職に切り替えもできます。 ■評価制度： 当社の評価制度は、「生産性」「コスト」「品質」など各項目ごとにポイントが振り分けられており、３ヵ月ごとの評価査定で、ポイントの合計で評価を行っています。年４回昇給昇格の機会があり、また一人一人の成果を正当に評価する仕組みが整っているため、頑張って成果を出せばしっかりと評価される環境です。 企業の成長に伴って新しい部署・部門も増設しており、ポストも新設されるため、マネジメントについたり、別ポジションへのチャレンジを行うことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜消防士や自衛隊、教員など公務員からのキャリアチェンジ歓迎・スキルを身に着けたい方へ／設立16年で東証プライム上場のギガベンチャー／11期連続過去最高の売上高・利益を更新〜 ■業務概要： 当社の木造住宅の意匠設計を担当いただきます。 「都心」「駅近」「高品質」ながら「割安な価格」で提供できるのが当社の建売住宅。多くのお客様の夢を実現させるために、住宅の設計デザインをゼロから考えていきます。建売住宅と言っても１つとして同じ住宅はなく、自由にアイデアを形にできます。 《具体的な業務の流れ》 ・現地や周辺の調査 ・設計図面を作成 ・建築に必要な書類作成〜提出 ・施工部門への引継ぎ ※変更の範囲：当社の定める業務 ■教育制度： 当社には教育担当者が複数おり、入社後約半年間はCADの使い方や当社の戸建設計の仕様をしっかりと教育いたします。また、約100人程度在籍する当社の設計者は、全員が同じ事務所にいるため、未経験メンバーやベテランメンバーなど、色々な社員の意見を聞いてインプットできる環境が整っております。 ■就業環境： 2013年に東証一部（現プライム）市場に上場を果たしました。東証への上場という厳しい監査基準を満たすため、就業環境が大きく改善されました。時短勤務の導入や女性活躍推進など社内で様々な取り組みが始まってます。 本ポジションは土日休み・20:00完全退社で、月３回ノー残業デーも実施しています。 ■当社の特徴・魅力： 【社内コンペを実施】 1カ月に一度、デザイン力を競い合う社内コンペを実施しています。自身が手掛けた物件をエントリーし、社員が投票。上位に入賞すると、賞与への還元も。デザインを評価されることで、モチベーションアップにもつながります。 【売上1兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、2019年に売上5000億円・2023年に売上1兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業種キャリアチェンジ歓迎・スキルを身に着けたい方へ／設立16年で東証プライム上場のギガベンチャー〜 ■業務概要： 当社の新築住宅の建築おいて、施工管理業務を担当いただきます。 当社物件が着工〜完成までがスムーズに進むように管理をする仕事です。 《具体的な業務内容》 ・自社物件の建築施工計画作成 ・周辺住民への安全管理 ・納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算の管理 ※変更の範囲：当社の定める業務 ■組織構成・教育体制： チームの人数は最大４名（マネジメント1人、メンバー3人）と少人数体制のため、１人１人にしっかりと目を向けたマネジメントを徹底しております。 そのため、不動産業界が未経験の方にもOJTを中心に丁寧に教育いたします。 実際、ハウスメーカーやゼネコンだけでなく、販売員やサービス業、調理師など、施工管理が未経験の社員も多数活躍しています。 ■就業環境： 2023年4月よりノー残業デーを開始！第1週目〜第3週目の定められた曜日にて、月3回ノー残業デーを実施中。 「建設業界はきつそう」「休みが少なそう」こんなイメージをお持ちの方が多いと思います。しかしながら当社では、各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを積極的に行っているため、基本土日休みが定着、もし仮に土曜日が出勤になった場合でも振り替え休日があり、取得率は100%。オンとオフのメリハリをもった働き方を実現できております。また、残業でどんなに遅くなっても社員のほとんどが19時には帰るという社風があるため、資格取得のための勉強など自己研鑽の時間も十分に確保できます。 ■当社の魅力： 【透明性の高い評価制度／年４回昇給・昇格チャンスがあります！】 細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。頑張って成果を出せば、しっかりと評価が伴います。20代でマネジメントをしている社員も多数です。 【同業他社との差別化による圧倒的商品力】 「便利地、好立地」でおなじみのオープンハウスグループです。通勤が便利な場所に家を持つのは無理だと思っていた人が、戸建てを持てる！という価値提供を掲げて事業展開を進め、現在では《都内の3棟に1棟はオープンハウスG施工の住宅》となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理の業務は嫌いじゃないけど、働き方を変えたい！ワークライフバランス重視の新ポジションです！／転勤無／土日祝休み／基本定時退社／家族との時間も確保可能／働き方と成長を両方とれます！〜 ■業務内容： (1)自社木造戸建物件の施工管理を行います。自社物件の建築施工計画作成、納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算管理、周辺住民への安全管理まで一連を実施します。 (2)他部署が仕入れた用地を自社開発の戸建物件として商品化します。そのために現場管理、顧客折衝を行い、複数の物件を滞りなく正確に建築するための管理を実施します。 ■特徴： ・担当物件は一人当たり10〜15棟程度です。現場間の移動のしやすさを考慮し、エリア毎に担当を振り分けています。 ・成果が見えにくい技術職のため、担当棟数、坪単価、工期、品質等を基準にした評価制度を整えています。優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もしますので、上に上がりづらいということは一切ありません。 ・チームの人数は最大4名と少人数体制のため、1人1人にしっかりと目を向け、20代でマネジメントをしている社員も多数です。 ■働き方： 2019年より労働時間短縮に向けた業務改善に取り組んでいます。具体的には、各部署の業務内容の見直しや一部アウトソーシング等を行うことによって、1人あたりの業務内容を改善することで、約1時間の業務時間削減に成功しました。実力主義である社風はそのままに、働きやすい環境作りを推進しています。 また、自社内でアプリを開発しているので、現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化されています。また、請求書発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現し、事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、現場巡回への時間がしっかり確保できます。 ■同社の魅力： 個人の力が最大限評価される環境です。年に4回の評価審査があり、キャリアアップのチャンスが多いです。昇格スピードも速く、1〜3年でマネジメントラインに上がることも珍しくありません。更にチーム一丸となってモチベーション高く達成しようとする社風が強く、平均的な日本の上場企業の成長率が2〜3％と言われる中で、直近6年の成長率30％を記録しています。

【マンションのフルオーダー設計業務／今までのご経験を活かしながら新しいことにチャレンジしていただきます】 ■商品の特徴 同社のマンションはご契約いただいたお客様に間取りを決めていただくことが可能です。場所と広さに魅力を感じていただきそこからの空間はお客様自身で決めることができるため、非常に好調です。今回はその間取りを決定する際のコーディネーターとしてご活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容：同社分譲マンションのオーダーメイド設計をお任せいたします。同社マンションを購入いただいた方の間取り（２LDKを希望か、広い1ルームを希望かなど）のご希望に応じたお部屋を販売できるように手続きを進める仕事です。 ■組織構成：配属先の建築グループには20名在籍しております。 ■同社のマンションの特徴：同社では20代後半〜30代の共働き世帯、単身世帯向けの好立地、ハイグレード、スタイリッシュなデザインにこだわり、2年連続で名古屋市内の供給棟数No.1を獲得している人気分譲マンションシリーズを手掛けております。 ■就業環境：土日休み中心、GW休暇（8日）夏季休暇（7〜13日）年末年始（9〜16日）の連続休暇が取得できるよう社内制度が整っております。今回は一般職での募集になるため、残業時間はほとんど発生しません。(※総合職の場合転勤や残業が発生します） 変更の範囲：会社の定める業務

〜「便利地、好立地」のCMでお馴染み／全国供給棟数トップ★急成長事業を支えるメンバーを募集します〜 ■業務内容： 当社の分譲マンションシリーズである「イノバス」「イノベイシア」の内装設計を担当していただきます。 当社では、単身者・DINKS・ファミリーの高額所得者層をメインターゲットにしたハイグレードなコンパクトマンションを開発・供給しており、販売時の重要な付加価値として住戸をカスタマイズできる「オーダーシステム」を採用しております。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様の要望に合わせた内装設計・CAD業務 ・工程・品質・予算管理 ・協力業者との折衝 ■マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」について： 東京23区4年連続供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。 土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 ■当社の特徴： 【売上１兆円を突破！12期連続過去最高の売上高を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2023年に売上1兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来12期連続して過去最高の売上高を更新しています。 【福利厚生】 ★キャリアデザイン制度 キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、より柔軟な働き方として、4時間から選択可能といたしました。 ★ベビーシッター手当 育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。 変更の範囲：当社グループの業務全般

〜設計未経験歓迎！／設立16年で東証プライム上場のメガベンチャー／「便利地、好立地」のCMでお馴染み／11期連続過去最高の売上高・利益を更新〜 ▼業務概要： 「都心」「駅近」「高品質」ながら「割安な価格」で提供できるのが当社の建売住宅。多くのお客様の夢を実現させるために住宅の設計デザインをゼロから考えていきます。建売住宅と言っても一つとして同じ住宅はなく、自由にアイデアを形にできます。 ◇具体的な業務の流れ ・現地や周辺の調査 ・設計図面を作成 ・建築に必要な書類作成〜提出 ・施工部門への引継ぎ ▼入社後の流れ： 入社後はOJT研修を実施。先輩にフォローしてもらいながら意匠図面のラフ案などの作成をお願いします。その後、半年以内にメイン設計となり、実際の戸建ての設計を手掛けていただきます。 ▼就業環境について： 2013年に東証一部に上場を果たしました。東証への上場という厳しい監査基準を満たした上での上場であり、就業環境は改善されました。時短勤務の導入や女性活躍推進など社内で様々な取り組みが始まってます。2013年にはダイバーシティ委員会が発足し、出産を経て復帰した女性は日曜が固定で休日をとれる他、時短勤務の就業を促進するなど「女性に優しい」環境づくりも推進されています。 ▼当社の特徴・魅力： 【ノウハウを活かして、スキル向上！】 直近3年間で1万6千棟もの実績を持つ当社だからこそ設計に関するノウハウは蓄積されています。そのノウハウを活用することで、設計未経験の方でも短期間で設計力やデザイン力を向上させることが可能です。 【社内コンペを実施！】 1カ月に一度、デザイン力を競い合う社内コンペを実施しています。自身が手掛けた物件をエントリーし社員が投票。上位に入賞すると、賞与への還元も。デザインを評価されることで、モチベーションアップにもつながります。 【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自社で仕入れた用地へ建設する木造戸建住宅（建売住宅）の設計業務をご担当いただきます。まずは当社の戸建住宅の仕様を覚えていただき、徐々に設計業務へをお任せします。 ■業務内容： 戸建設計（建売住宅）担当として、木造戸建住宅の設計業務（注文住宅約5割、建売住宅約5割）に携わります。また、プランニング、ショールームでのプレゼンテーション等も担当業務となります。洗練されたデザインを、顧客の手の届く価格で提供するために、設計力が問われる業務です。 ※自社での用地仕入れは東京都内においては年間に2,400棟ほどであり、うち50％は街並み形成を行いながら、幅広いエリアで設計を行う建売住宅となっています。 ■業務の特徴： ・同社の設計は特定シリーズ商品はなく自由設計の為、他社とは一線を画す自由度とオリジナリティに溢れ、顧客の住みやすいデザイン性のある家を提供しています。 ・プラン図は勿論、アポイントから実施設計の管理まで一貫して担当できます。（実施設計は社内CADオペに依頼します）裁量権大きく業務に集中しやすい環境を整えています。 ■同社のこだわり： ・高い自由度と顧客志向が織り成す技術力…同社はお客様と共に家造りを行います。ファーストコンタクトから設計担当が行い、細やかなニーズをヒアリングしていき、意匠設計の段階から携わり真の思いを形にします。高い技術力は勿論、お客様の声をリアルに聞きながら進行する過程では、他社では味わえないやりがいを感じられます。 ・加速度的にスキルアップが出来る環境…通常、メイン設計になるのに、ハウスメーカーなどでは3年かかるところ、同社では入社半年以内でメイン設計になることが可能です。同じフロアにいる積算・施工の部署の社員からも、日頃から専門的なアドバイスをもらえるため、常に刺激を受けながら研磨できます。

〜中途入社社員多数活躍中／充実した教育制度／基本20:00退社／年４回昇給・昇格チャンスあり〜 ■業務概要： 当社の戸建注文住宅の意匠設計を担当いただきます。 自社での用地仕入れが、都内だけで年間に2400棟ほど。うちの50％は設計変更対応可能の自セミオーダー住宅です。 当社とご契約いただいたお客様にヒアリングを行い、ニーズをくみ取った上で図面を作成していただきます。 　※営業社員と同行することはありません。 　※変更の範囲：当社の定める業務 ■就業環境： 時短勤務の導入や女性活躍推進など社内で様々な取り組みが始まってます。 本ポジションは20:00完全退社で、月３回ノー残業デーも実施しています。 ■当社の特徴・魅力： 【資格取得支援／合格時には祝い金あり】 業務に関連する資格（建築士・施工管理技士など）は、取得支援として社内で想定模試を作成したり、講師を招いてセミナーを行ったりしています。 また、資格に合格した際は、建築士（１級500,000円、２級300,000円）や建築施工管理（１級300,000円、２級200,000円）が祝い金として支給されます。 【社内コンペを実施】 1カ月に一度、デザイン力を競い合う社内コンペを実施しています。自身が手掛けた物件をエントリーし、社員が投票。上位に入賞すると、賞与への還元も。デザインを評価されることで、モチベーションアップにもつながります。 【売上1兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、2019年に売上5000億円、2023年に売上1兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 当社のマンション事業部にて、企画戦略グループの責任者をお任せいたします。下記業務に捉われず、マンション事業部長の参謀役として活躍頂けることを募集します。 《具体的な業務内容》 ・マーケット調査・競合他社の分析 ・業務改善・DX化の推進 ・経営会議資料の作成 ・メンバーのマネジメント ■マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」について： 東京23区4年連続供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。 土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 ■就業環境： 働き方改革を推進しており、毎日20:30には強制的にパソコンがシャットダウンとなります。また、当社は長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、GW休暇(7日)、夏季休暇(10日)、冬季休暇(12日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。2013年にはダイバーシティ委員会が発足し、出産を経て復帰した女性は、日曜が固定で休日をとれる他、時短勤務の就業を促進するなど「女性に優しい」環境づくりも推進しております。 ■特徴・魅力： 【東証プライム上場グループ】 当社は、2013年に東証一部に上場を果たしています（現在はプライム市場に上場）。東証への上場という厳しい監査基準を満たした上での上場であり、就業環境は改善されました。時短勤務の導入や女性活躍推進など社内で様々な取り組みが始まっています。 【売上1兆円を突破！12期連続過去最高の売上高を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来12期連続して過去最高の売上高を更新しています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

〜年収1000万円突破率は入社3年で30％・5年で60％/コロナでも売上増の成長企業/プライム上場/20代の管理職率76%〜 ■業務概要： ・マンション営業：お問合せ頂いた個人顧客に対して、同社のマンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」を中心に提案営業を行います。 ■フォロー体制充実！未経験からでも活躍できる環境！ 90％が未経験スタート、20代の若手中心の活気に溢れた職場です。入社後2か月間は研修期間としており、専属研修担当の丁寧な指導がございます。また、現場配属後はメンバー2〜3名に対しリーダー1名のチームで営業活動を行います。（高い成果を出すために、リーダーと日々の営業計画を立て、基礎行動から一緒にPDCAを回していきます。） ■年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％： インセンティブ制度はなく、賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給33万円は保証されています。 【年収例】 1932万円／29歳・入社5年目（部長）　月給77万円＋賞与1008万円　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）　月給54万円＋賞与352万円 就業時間補足：事業部曜日により、就業時間が異なる場合がありますので、不明な際はご確認頂けますと幸いです。 変更の範囲：当社グループの業務全般

〜広告代理店の経験が活かせる／全国供給棟数トップ★急成長事業を支える企画メンバーを募集します〜 ■業務内容 当社のマンション開発事業部において、マーケティング・広告実務・販売企画をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・広告代理店との調整業務/パンフ・模型・パースの手配作成業務 ・調査結果の取りまとめ及び戦略戦術の策定 ・他社物件の調査・分析 ・販売進捗管理・分析及び対策の立案 ・HPの立ち上げ、ディレクション、更新 ・販売資料の作成、営業の業務支援 ※部門の業務内容は多岐にわたりますが、育成を前提としたポテンシャル枠での採用を予定しておりますので、スキルや適性に応じ、少しずつ業務をお任せいたします。 ■マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」について： 東京23区4年連続供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです（※１）。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。 土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 ※１：株式会社不動産経済研究所作成「2021年・2022年・2023年・2024年全国分譲マンション売主グループ別供給戸数ランキング」より ■就業環境： 20:30にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売上１兆円を突破！12期連続過去最高の売上高を更新 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場（現プライム市場）、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来12期連続して過去最高の売上高を更新しています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

〜新チームの立ち上げ／プライム上場のギガベンチャー／全国マンション供給棟数No.1／現年収考慮あり〜 ■業務概要： 分譲マンションを投資商品としてリーシングいただく仕事です 。 分譲マンション事業チーム内での新規チーム立ち上げになります。ご経験を活かしてチームの立ち上げ及びそのメンバーとしてて動いていただきます。 【お客様属性】 高額所得者層〜単身世帯がメインターゲットとなります。 営業経験を存分に発揮いただきたいと思います。 ■マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」について： 東京23区4年連続供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです（※１）。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。 土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 ※１：株式会社不動産経済研究所作成「2021年・2022年・2023年・2024年全国分譲マンション売主グループ別供給戸数ランキング」より ■就業環境： 20:30にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売上１兆円を突破！12期連続過去最高の売上高を更新 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場（現プライム市場）、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来12期連続して過去最高の売上高を更新しています。 変更の範囲：当社グループの業務全般