【24-法務1】法務担当(株主総会・取締役会対応、法律相談、契約書審査、紛争対応、M&A対応等)東京電力ホールディングス株式会社
更新日: 2024/10/17 掲載予定期間: 2024/10/17 (木) ~ 2025/01/15 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/10/17 (木) ~ 2025/01/15 (水)
募集
仕事内容
〜電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超〜 ■業務内容: 東京電力ホールディングス(HD)または基幹事業会社の法務部門に所属し、法務リスクの予防、管理や紛争の処理に対応するほか、東京電力グループの企業価値向上に向けた戦略法務など幅広い法務業務を行っていただきます。 ■業務補足: 各社の事業に応じて、幅広い法律分野を経験することができます。 ・HD:法務全般(株主総会・取締役会対応、法律相談、契約書審査、紛争対応、M&A対応、法令調査など。一部国外案件を含みます) ・PG:送配電事業、諸外国のインフラ整備協力等における法務業務 ・EP:電力・ガス小売事業、新サービスなど多様な分野における法務業務 ・RP:国内外の再生可能エネルギー発電事業における法務業務 ■グループ会社: 入社後に転籍の可能性がございます。 ※就業条件はHDと同様です。 【転籍先】 ・東京電力パワーグリッド株式会社:般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業 ・東京電力エナジーパートナー株式会社:小売電気事業、ガス事業 ・東京電力リニューアブルパワー株式会社:水力・風力・太陽光などの再生可能エネルギー発電事業 ■働く環境: ・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 ・出産後の復職率は99%、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 新幸橋ビル 住所:東京都千代田区内幸町1丁目5-3 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円〜490,000円 <月給> 180,000円〜490,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※記載月給は最低保証額のため経験に応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40〜17:20
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例です。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(勤続期間1年未満:2〜15日(入社6か月後に10日分付与)、勤続期間1年以上:20日)、特別休暇(傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
第二新卒歓迎
上場企業
退職金制度
社宅・家賃補助制度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮、家族寮 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■ライフサイクル手当 ■住宅特別手当 ■家賃補助(R手当) ■能率手当、当直手当 ■特別労働手当、作業手当 ■各種財形貯蓄 ■持株会など
応募条件
応募資格
■必須要件: ・法務業務のご経験(企業法務、弁護士事務所でのご経験、司法修習のご経験等) ■歓迎要件: ・弁護士資格をお持ちの方 ・英語スキル(TOEIC800点程度)
会社概要
会社名
東京電力ホールディングス株式会社
所在地
東京都千代田区内幸町1-1-3
事業内容
■概要: 2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
従業員数
37,939名
資本金
1,400,975百万円
売上高
5,309,924百万円
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