【川崎市】大学・病院での電気設備に係る点検・保守・修理◆所定労働7時間30分◆住宅手当・家族手当あり学校法人聖マリアンナ医科大学

更新日: 2024/10/07

掲載予定期間: 2024/10/07 (月) ~ 2025/01/05 (日)

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仕事内容

〜大学内での電気主任技術者を募集/ワークライフバランス良好◎〜 ■業務内容: 当学校法人が運営する「聖マリアンナ医科大学」にて、学内の電気主任技術者として電気設備の管理等を行っていただきます。 ■業務詳細: お任せする業務は主に下記の通りです。 ・当法人が運営する大学・病院の電気設備に係る点検・保守・修理など全般 ・上記に係る契約業者との折衝や契約更新の手続き ・関連病院の施設部との連携 電気点検の立ち会い等は、平日に行うことが難しいため土日祝を中心に行っています。休日出勤が発生した場合には振替休日が取得可能です。 ■配属部署について: 施設部にて就業となります。 現在14名の方が所属しており、ベテラン社員もいるためOJTにて教育いただける環境です。 ■働き方: 基本的に日祝が休日の4週7休制です。月に1回程度で土曜日が出勤日になっています。有給はご入社月から20日が月割りで付与され、半日単位での取得も可能です。有給を積極的に使う職員も多くいます。 ■社員の年収例: 年収450万円(30代半ば/通勤手当別支給・住宅手当は要件により支給) 年収580万円(40代前半/通勤手当別支給・住宅手当は要件により支給) ■聖マリアンナ医科大学病院について: 31診療科・1208床の病床を有する、地域を支える特定機能病院として信頼を得ています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 聖マリアンナ医科大学 住所:神奈川県川崎市宮前区菅生2-16-1 勤務地最寄駅:小田急小田原線/向ケ丘遊園駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,770円〜392,920円 <月給> 220,770円〜392,920円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記を超える条件についても、ご経験等により対応できる場合があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) ※過去実績…年間4.4ヶ月 ※初年度は勤務割合で支給 ■その他固定手当 : 0円〜15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:無

休日

月7休制 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 ※4週7休(4週に1回、半日のみ土曜日出勤) 年末年始休暇(12/29〜1/3)、GW休暇(カレンダー通り)、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者出産休暇

特徴

原則定時退社

学歴不問

第二新卒歓迎

退職金制度

30代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月50,000円 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:■年金(日本私立学校振興・共済事業団) 退職金制度:3年以上在籍の場合のみ支給(学内規程による) <教育制度・資格補助補足> ■研修制度 ■ジョブローテーション制度 <その他補足> ■家族手当(扶養配偶者:月8,000円/子供1人につき(扶養):月10,000円) ■住宅手当(持ち家の場合:月19,800円/賃貸の場合:月19,000円※条件有) ■超過勤務手当 ■傷害見舞金 ■育児短時間勤務

応募条件

応募資格

■必須条件: ・第二種電気主任技術者

会社概要

会社名

学校法人聖マリアンナ医科大学

所在地

神奈川県川崎市宮前区菅生2-16-1

事業内容

■事業内容: ・教育、研究機関として、医療人及び研究者の育成 ・医療機関として、神奈川県川崎市及び横浜市に3病院と1クリニックの展開

従業員数

4,600名

平均年齢

36.6歳

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