英語コーチングサービス責任者◆レッスン満足度97.9%◆東証グロース上場◆業績右肩上がり◆土日祝休み
ビズメイツ株式会社更新日: 2024/10/03 掲載予定期間: 2024/10/03 (木) ~ 2024/12/25 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/10/03 (木) ~ 2024/12/25 (水)
募集
仕事内容
〜東証グロース上場/ビジネス特化の英会話サービスを展開/土日祝休み/フレックス/全社平均残業17h程度〜 ■業務内容: ・Bizmates Coachingにおけるプロダクト改善の立案、実行 ・コーチングビジネスの収益最大化戦略の立案・実行・モニタリング ・KPI等の数値管理と向上施策の立案 ・市場調査と各種データ分析 ・各種レポート・プレゼンテーション ・その他コーチングに関する業務全般 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織について: コーチングサービスを管掌する事業企画室は、6名体制となっており、20代〜40代までバランスの取れた組織構成となっています。 ※今回の募集では、責任者の兼務体制を解消し、専任責任者を募集しています。その為、マネジメントや管理業務もお任せいたします。 ■プロダクトについて:「Bizmates(ビズメイツ)」 〜オンラインで学ぶ「高品質」ビジネス英会話〜 「ビジネスで成果をあげるために必要な5つの素養を高める」ビジネス特化型オンライン英会話学習プログラムです。多彩なビジネス経験を持つ一流のトレーナー陣によるマンツーマン形式のレッスンでは、ベースとなる「ビジネス英会話」の英語力はもちろんのこと、「効果的なコミュニケーションスキル」「異なる文化や価値観を受け入れるオープンマインド」「リーダーシップ力」「信頼関係を築くための人間性」といった素養を総合的に高め、ビジネスパーソンがリアルなビジネスの現場で成果をあげられるように設計されています。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11階 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 650万円〜850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):413,000円〜541,000円 固定残業手当/月:127,000円〜167,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 540,000円〜708,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定します。 ■年俸更改:年1回(3月) ■業績賞与:会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜17:00 フレキシブルタイム:8:00〜10:00、17:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■全社平均残業時間:17時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、誕生日休暇(1日付与※誕生日月に休暇を取得)、慶弔休暇、有給休暇(入社直後より最大10日間付与)(※有給取得率71%)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
上場企業
固定給25万円以上
固定給35万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備:関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■オンライン英会話レッスン無料 ■オンライン日本語レッスン無料 ■eラーニング ■書籍購入補助 ■外部セミナー参加費補助 <その他補足> ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■持株会 ■オフィスコンビニ ■コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備 ■引っ越し手当(当社規定による) ■健康診断 ■産業医相談 ■各専門家への無料相談
応募条件
応募資格
■必須条件: 英語コーチングビジネスのご経験 複雑な問題に対して戦略的にアプローチし、解決策を導く能力があること 数字やデータを分析し、洞察を抽出するスキルがあり、データ駆動の意思決定ができること
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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