【仙台】総務◆残業20h◆正社員◆転勤無し ◆福利厚生◎◆2022年4月に病院新築移転◆増員採用
医療法人徳洲会仙台徳洲会病院更新日: 2024/10/02 掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
募集
仕事内容
<<2022年4月に病院新築移転/残業時間20h以内/増員採用/転勤無し/病院付属の保育園利用可能◎/正社員/大手医療介護グループの「徳洲会」が母体のため福利厚生が充実>> ■職務概要: 病院内における事務業務全般を対応いただきます。(本人の希望や適性に応じて配属します) ■入社後にお任せする業務 まずは社会保険関係の書類作成等に携わっていただきます。 ■業務内容: ・書類の作成、整理 ・医療事務(患者さんの受付対応など) ・人事管理、労務管理(中途採用の面接調整や入退職の手続きなど) ・給与計算(勤務データ確認、データ入力など) ・患者さんや来賓の方の送迎 ※社用車(AT)を使用 ・その他付随する業務、他 ■募集背景: 2021年秋に病院移転に伴い、増員での採用となります。 ■組織体制: 総務課は6名体制(全員20代〜40代)となっています。 ■就業時間補足:シフト制 (1)8時30分〜17時00分 (2)8時30分〜12時30分(休憩なし) ■特徴・魅力: ・2022年春に新築移転し、新たな病院へと生まれ変わりました。清潔感溢れる院内で働くことができます。 ・家族手当、住宅手当等の各種手当も充実しています。 ・当院は、全国に病院や施設を運営する大手法人が運営しています。 ・育児休暇の取得実績は男女ともにあり、病院付属の保育園も設備されていて、365日利用することが可能です。子育てしながら働く社員を応援しています。 ■基本方針 (1)地域住民・地域医療機関と密着した急性期医療 (2)いつでも何人も平等に受けられる、断らない医療 (3)24時間救急体制の実施 (4)患者様・ご家族の在宅生活と人生を支える訪問診療と介護サービスの提供 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:宮城県仙台市泉区高玉町9-8 勤務地最寄駅:仙台市地下鉄南北線/泉中央駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 300万円〜400万円 <賃金形態> 月給制 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):188,200円〜245,000円 その他固定手当/月:3,052円〜4,182円 <月給> 191,252円〜249,182円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他定額手当:調整手当3,052円〜4,182円 ■昇給:1月あたり1,000円〜5,000円(前年度実績) ■賞与:年2回計3.20ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:37時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月平均20時間1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働40時間以内)※標準的な勤務例
休日
月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 シフト制(月8〜12日休み)※原則日祝休み(当番により出勤あり)
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上/再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■住宅手当:賃貸:家賃の半額 ※上限24,000円、持家:13,000円〜 ■家族手当:子5,000円/人、配偶者16,000円 ■財形 ■育児休業・介護休業取得実績あり(男女) ■ ■クラブ活動:バレーボール、バドミントン、ソフトテニス
応募条件
応募資格
■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可) 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・総務経験がある方(社会保険管理・雇用保険・給与関係等の経験) ・人事経験がある方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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