【東京】総務(文書管理・車両管理)/決算・税務・支払い<ファシリティ管理部>※総務or経理経験者歓迎
株式会社りそな銀行更新日: 2024/09/25 掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
募集
仕事内容
■業務内容: 【総務企画】 ・総務グループでは銀行全体の総務業務を担っています。以下の業務内容について即戦力人財を採用します。 ・文書管理(紙文書の削減、ペーパーレス化に向けた企画など) ・車両管理(適正な車両台数・配置、交通事故削減に向けた企画、環境車両導入推進など) ※当社は1400台の車両管理を実施。各グループ間での協議、環境配慮における対応等もあり ・その他、店頭防犯、廃棄物管理、非常用物資管理、営業経費管理、本社総務など 【決算・税務(ファシリティ管理部内のみの決算、支払い、税務処理)】 支払グループでは関連した決算処理や経費支払業務を行っています。以下の内容について即戦力人財を採用します。 ・りそなグループ全体の決算対応、一体運営強化への企画遂行 ・消費税のインボイス対応、電子帳簿保存法などの税務関連への企画運営 ・経費など支払処理のデジタル化、業務効率化への企画運営 【社内での業務すみわけ】 銀行全体の決算税務は財務部主計室が担当しており、決算書の別表をファシリティ管理部が対応しています。 ファシリティ管理部は銀行の総務部門的な立ち位置も担っておりますので、銀行が持っている固定資産等々のほとんどをファシリティ管理部が対応しています(固定資産以外でも、リース資産、会員権等もございます)。 この部分を当該部門が対応し財務部へ連携していくため、財務部との連携は多く発生します。 【変更の範囲:原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】 ■配属されるグループ: りそなホールディングス ファシリティ管理部 総務グループまたは支払グループ(兼 りそな銀行 ファシリティ管理部 ■当部で働く魅力: ・りそなグループは2003年に公的資金の注入を受け、銀行業ではなく金融サービス業として生まれ変わった企業です。20年目を迎えた2023年5月に中期経営計画を発表、「パーパス」「長期ビジョン」を制定しさらなる企業価値の向上を目指しておりおります。 ・管財部門でも、中期経営計画に基づき決算業務の高度化とともにホールディングカンパニーとしてグループの一体運営を強化していきます。 ■働き方: ・グループ各社とはZOOMをつないでのリモートでのミーティングが主ですが、稀に訪問(出張)対応もございます。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京本社(りそなホールディングス) 住所:東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟 勤務地最寄駅:地下鉄東西線/木場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 550万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):258,200円〜426,500円 <月給> 258,200円〜426,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示) ※裁量労働制を選択し場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20~40%相当額を支給します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:155時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40〜17:25
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※標準的な勤務時間例です。※1ヶ月単位の変形労働時間制(月あたり総所定労働時間:155時間)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※入社初年度の有給日数は入社月により1〜16日 ・年間休日122日(原則:土、日、祝日、年末年始) ・連続休暇(最長5日)、ミニ休暇(上期下期でそれぞれ3日)、フレックス休暇、出産休暇 他
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
女性活躍
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程に従い支給 家族手当:次世代育児支援手当あり(扶養対象の子供が対象) 住宅手当:条件あり 寮社宅:厚生社宅制度を利用できる場合あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:企業年金基金あり 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用制度:70歳まで(条件あり) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> りそなビジネススクール(法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他)、社外派遣研修、等 <その他補足> ・制度/各種社会保険、企業年金制度、財形、住宅資金融資、育児休業制度、育児勤務制度、介護休業制度他 ・屋内全面禁煙(就業時間内禁煙) ・施設/社宅等 ※厚生社宅制度補足 ・銀行が法人契約した物件に社宅として入居するもの。 ・資格取得報奨金(公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等) ・資格取得奨励金(宅地建物取引主任者、FP2級等) ・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアエントリー制度 他
応募条件
応募資格
■必須条件:以下いずれかのご経験を500名以上規模の企業にてお持ちの方 1)年次・連結決算等、一連の財務・経理の企画・運営 2)インボイス対応、電子帳簿保存法対応などの企画・運営 3)本部部署での経費支払実務のご経験 4)業務内容記載の、総務企画いずれかのご経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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