【横浜】バックオフィス事務/駅チカ/残業月平均10H/年休125日/児童福祉を支えるサービスを展開
株式会社神田キャリア更新日: 2024/09/25 掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
募集
仕事内容
【横浜駅チカで通勤便利/残業月平均10時間/年休125日/土日祝休み/服装・髪型自由/ネイルOK/社会貢献性◎/営業要素無し】 ■魅力: ◇療育分野に特化した転職サイトを展開する注目企業 ◇発達障がい等の子どもたちと家族を支える/社会貢献性◎ ◇働く環境◎/残業月平均10時間/年休125日 ◇服装・髪型自由、ネイルOK/お茶・水・炭酸水飲み放題 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 データ管理等をしていただき、人材紹介会社のサポート業務などの事務業務全般お任せします。 ■具体的には: ・データ入力・管理 ・見積書/請求書作成 ・売上げ入力 ・書類の作成/管理 ・備品管理 ・電話対応 ・来客対応 ・その他サポート業務 ※ノルマなど営業要素はありません。 ■組織構成: 2名:30代・20代の方からしっかり教えていただける環境があります。 ■働く環境: ・年休125日/土日休み ・残業月平均10時間 ・服装・髪型自由、ネイルOK ・お茶・水・炭酸水飲み放題 ・ランチ会あり(月1回) ・冷蔵庫・電子レンジあり ■やりがい/サポートについて: ◇現在、療育は欠かせない事業であり、年々拡大しており人員不足が課題ですが、事務としてアシスタントを行えることで療育に少しでも貢献できていることにとてもやりがいを感じることができます。 ◇入社後はサポートをしっかり致しますので、安心してご応募いただければと思います。 ■療育bizについて: ◇国内に療育業界に特化したエージェントの競合はほとんど無くブルーオーシャン状態です。また人手不足であり成約には繋がりやすいモデルです。 ◇抜群の知名度で営業でき、療育分野に特化した人材会社はほとんどなく、 業界のリーディングカンパニーとして活躍できます。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 横浜事業所 住所:神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-21-1 ダイヤビル305 勤務地最寄駅:各線/横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 300万円〜350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):185,920円〜216,425円 固定残業手当/月:43,575円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 229,495円〜260,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年2回(5月・11月) ■賞与:年2回(4月・10月) ■等級制度(当社規定の役割達成時) ■ファーストボーナス 入社から1回のみ12月・6月のどちらかで支給します。 入社月によって対象期間が異なります。(教育期間除く) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業月平均10時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期休暇3日、年末年始6日、その他(GW休5日程度)、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■服装自由 ■役職手当 ■職能手当 ■オフィス内分煙 ■非喫煙者手当(5000円支給/月) ■合同ランチ会(毎月1度開催) ■食事補助手当 ■定期健康診断 ■社用携帯貸与 ■各種お茶・ミネラルウォーター・炭酸水飲み放題 ■スポーツジム会費半額負担
応募条件
応募資格
■必須条件: ・事務、総務経験がある方 ・バックオフィスでキャリアアップしたい方 ・基本的なPCスキル:Word、Excel、PowerPointのご経験のある方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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