【茨城/日立市】半導体用材料製造プラントにおける電気主任技術者※大手総合化学メーカー
株式会社レゾナック更新日: 2024/10/04 掲載予定期間: 2024/09/09 (月) ~ 2024/12/01 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/09 (月) ~ 2024/12/01 (日)
募集
仕事内容
【元日立化成・大手化学メーカーレゾナックグループ/化学の力で社会を変える】 ■業務内容: 半導体用材料の主力工場である山崎事業所(日立市)にて、電気主任技術者として業務をお任せいたします。 事業拡大・成長が見込まれる、当社でも注目度の高い事業を支える大切なポジションです。 電気主任技術者として、特高変電所の管理業務を中心に、カーボンニュートラルの実現に向けた施策の検討・推進を期待しています。 【変更の範囲:会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)】 ■具体的には: ◇特高変電所の管理、事業所の電気設備管理(電気主任技術者業務) ◇ユーティリティ(電気、水道、高圧ガス、蒸気)管理及び設備改善 ◇省エネ、カーボンニュートラル取り組みについての助言、推進 ■キャリアパス: 電気主任技術者として、専門性を活かしたプロフェッショナルとしてのキャリアを形成いただくことが可能です。 また、カーボンニュートラルの推進業務にも手を広げていただきたいと考えていますので、将来的にスキル・経験の幅が広がります。 ■やりがい: ◇山崎事業所は、山崎、桜川、勝田と3サイトあり、それぞれユーテリテイ組織で連絡を取っています。また、近隣の下館事業所とは定例ミーティングを通して連携していますので、事業所内にとどまらず周囲と相談、連携しながら業務を進めることが可能です。 ◇当社の中でも注目度の高い半導体材料事業に携わっていただきます。半導体・エレクトロニクス関連の製品は引き合いが強く、今後も需要が見込まれており、なかでも山崎事業所は主力工場です。業界未経験の方も半導体業界にチャレンジいただけます。 ◇事業所のある日立市は、東京から特急で90分ほどの距離にあります。日立市としても住みやすさをアピールしており、首都圏からの移住促進を図っています(積極的に移住者支援に取り組んでおり、子育て支援や教育支援などがございます)。 ■配属組織について: 山崎事業所 環境安全管理部 保全ユーティリティグループ 保全ユーティリティ係 ※保全ユーティリティグループでは、山崎、桜川、勝田の3サイト合同・連携しています。 【組織構成】 環境安全管理部全体:48名 ┗ 保全ユーティリティグループ:30名
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 山崎事業所(日立) 住所:茨城県日立市東町四丁目13番1号 山崎事業所 勤務地最寄駅:常磐線/日立駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜455,000円 <月給> 250,000円〜455,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収構成:ご経験を考慮し設定いたします。 ■賞与:年2回(6月、12月) ※賃金の計算期間:毎月1日〜月末日 ※賃金の支払い日:毎月25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:50分(12:00〜12:50) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:05〜16:35
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業時間:約20h/月 (繁忙期に応じて変動有)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始、その他一斉年休行使日5日有、年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、弔慰休暇ほか(福利厚生欄に記載)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
第二新卒歓迎
上場企業
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤距離に応じてガソリン代相当を支給 家族手当:満22歳未満の子女を扶養する場合は1人当たり1万円 寮社宅:独身寮、社宅あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 通信教育援助制度・法定資格取得奨励金制度等自己啓発援助制度等 <その他補足> ■各種手当: 時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、弔慰金、災害補償等 ※会社規定に基づき、条件該当者に支給 ※育英補助:扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子1人あたり10,000円/月支給(上限なし) ■その他休暇補足: 公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等 ■確定給付企業年金制度(DB) ■確定拠出型年金制度(DC)
応募条件
応募資格
■必須条件: 第二種電気主任技術者の有資格者 ■歓迎条件: エネルギー管理士(電気、水道、ガスといったユーテリテイ設備の導入や管理の経験者) <必要資格> 必要条件:電気主任技術者第2種 歓迎条件:エネルギー管理士電気、エネルギー管理士熱
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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