【千葉】ジュエリー店長候補／年休120日／フレックス休暇有／残業なし／インセンティブ制度◎

有名オフィスビルや商業施設などの常駐管理、小規模物件の巡回管理(点検、不具合対応など)をお任せします。日々の点検や、年間スケジュールに基づいた特定設備の整備、問い合わせ対応、立会い業務などに関わっていただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ■日常点検 契約に基づく各種点検業務。 (電気、空調、衛生機器、施設固有の設備など) ■定期点検 特定の設備を半日から1日かけて集中的に整備します。 (年間スケジュールにもとづいて進めます) ■モニタリング 防災センターや監理室にて各設備のオペレーション。 (機器の故障対応、緊急時対策、手順書作成など) ■各種折衝（協力会社、お客さま、オーナーさまなど） 施設設備に関する各種お問い合わせ対応および立会い業務。 (電球交換や空調調整など) ≪十分な人員配置をしています≫ ■大規模施設：15～20名 ■中規模施設：10～15名 業務内容に関しても、残業・休日の取得に関しても、ゆとりを持って調整できています！ ※(変更の範囲)入社後の職種変更はありません 【手がける商品・サービス】 ■“あの有名施設も”私たちが支えています■ 三井不動産グループの施設を中心に、オフィスビル・商業施設・マンション・病院など、約350棟を管理しています。 ≪当社が担当する施設の例≫ ◎日本橋のランドマーク「日本橋三井タワー」 ◎劇場型都市空間「ダイバーシティ東京プラザ」 ◎商業施設「ららぽーと横浜」 ◎神奈川県最大級の商業施設「ラゾーナ川崎プラザ」など ※上記はほんの一例です <注目ポイント1> 確かな安定基盤のもと、安心のセカンドキャリアをスタート ◎賞与年2回(年間40万円以上) ◎手当充実(家族・児童・当直・資格など) ◎希望休の取りやすいシフト制(1ヶ月単位) ◎ゆとりを持った人員配置で残業・休日出勤ほぼなし ◎20代～60代まで幅広い層が活躍中 など 整ったワークライフバランスのもと、無理なく、安定して働ける環境です。 三井不動産グループという安定基盤はもちろん魅力の1つです。 長期のキャリア形成をご希望の方も安心して長く働けます。 <注目ポイント2> ★社員の声★プライベートもしっかり充実できています！ 【Kさん／前職：リフォーム営業・現場管理】 十分な人員が配置されていますので、前職の時より残業時間が減りました。娘が生まれたばかりのタイミングに、家族との時間が大きく増えたのがとても嬉しかったです！ 【Mさん／前職：ゼネコン】 前職では工期によって休みが取れないことも多かったのですが、今はきちんと休めています。おかげで、趣味のテニスでも大会に参加できるようになりました。オフが充実したことで、仕事に取り組む意欲も高まったと感じています！

■□━━━━━━・・・・・‥‥ 　　ロードウォッシャーとは ……………………………………… 高圧洗浄機で機器や建物、道路を洗浄するプロの職人。 高圧洗浄機を使って高速道路や国道の路面を削り、 でこぼこな路面を平らにしたり、汚れを落としたりしていきます。 ホースから発射される水は、コンクリートを削るほど強力！ 操作にはコツがありますが、プロの指導のもと 未経験の方でも使いこなせるようになります。 ※作業現場が近くでない限り、基本的には全国への出張がメイン。工事の行われる期間は1週間で終わるものから1ヵ月以上かかるものなど様々 ※本社近くの工場での『高圧洗浄機』を使った機械洗浄業務も <注目ポイント1> 中には年収500万円UP！？頑張り次第でどんどん給与が上がる！？ 【Aさん】前職：年収200万円→現在：年収700万円 【Bさん】入社時：月収30万円→5年目：月収60万円 【Cさん】月収30万円スタート、すぐに結果を出し1年で年収10万円UP ……などほとんどの社員が収入UPを実現しています。当社の職人の数は14名と少数。人数が少ないからこそ、あなたのレベルに合わせて経験を積むことができ、短い期間でどんどんできることが増えていきます。そうした1人ひとりの成長をしっかりと評価するので、多くの社員が年に1回は昇進しています。それに伴い他の企業と比べて給与の上がるスピードも速いことが特徴です。先輩社員がしっかりサポートするので、スキルを身に付け年収もUPしていきましょう！ <注目ポイント2> “ロードウォッシャー”の魅力とは…？ ★ウォータージェット工法を用いて日本中の“道”を再生させる一生モノの技術が身に付けることが可能！究極な【手に職】が手に入ります！ ★自分が携わった道路が完成した時は、大きな達成感や社会の役に立っていることを感じられます！ ★現場作業なので体力仕事な面もありますが、残業がなくしっかりと体を休めることができるなど無理なく働ける環境です！ 【入社後の成長サポート】 ☆業務になれるまでは簡単な作業からスタート☆ 入社してすぐは機械の搬入や準備、 片付けなど先輩達のサポート業務が中心。 機材の使い方などイチからしっかりとレクチャーするので、 少しずつできることを増やしていってください！

＊*確かな商品力・丁寧な接客・抜群の働きやすさ*＊ 「ワンランク上」のPOLAでキャリアを築きませんか？ 【自信を持って提案できる商品】 長い歴史の中で積み重ねた実績と、日本初の商品を生み出す研究力。 『ベストコスメ』受賞数も多く、品質も知名度もバツグンです。 【心に寄り添う接客】 「100％顧客志向」のため個人ノルマはなし。 お客様にとって本当に必要なご提案が可能です。 お客様の「なりたい姿」に向き合い、美をサポートする。そんな接客が実現できます。 【業界随一の働きやすさ】 ◆日祝遅番手当支給 ◇転居を伴う異動なし ◆月10日以上休み ◇産育休取得・復職実績多数　など 理想の働き方が叶います。 今まで培ったスキルや経験を活かし、次のステージへ。 お客様と丁寧に向き合えるPOLAで活躍しませんか？ ◆◇1月入社募集／美容業界経験者積極採用◇◆ ◆日祝遅番手当支給 ◆年間休日125日／5日間の連休取得OK ◆社員登用実績9割以上 ◆入社後研修・定期的な勉強会でスキルアップ +◆POLAのビューティーコーディネーターとは◆+ 百貨店内のポーラーコーナーで、接客を始め開店作業やレジ、配送手配や在庫管理など、お客様が快適にお買い物を楽しめるようにサポートするポジションです。 +◆POLAのこだわり◆+ お肌のシミ、乾燥、肌荒れ…。 お客様によって抱える悩みは様々。 肌質や生活習慣など、丁寧にヒアリングを重ね、 お客様の「理想の肌」に導きます。 ◆確固たるブランド ◆定期的な研修で磨くスキル ◆個人ノルマなしの顧客主義 上記三つが揃っているから、 お客様の心の寄り添い、伴奏する接客が実現できます。 ／ 社員の声を一部ご紹介！ ＼ 「前職は捌くような接客になっていたことが悩みでした。POLAでは時間をかけてお客様に共感する接客ができるので、接客業としてのやりがいを感じます」 「一度はB.Aシリーズに関わりたいと思っていました。流行り廃りが無く自信を持ってお勧めできるから、お客様に対して真摯に向き合えます」 【仕事の魅力】 ◎『ベストコスメ』受賞多数！プロからも認められる品質です◎ プロの目から見ても評価の高い品質、お客様が試してみて効果を実感できる技術力で、 POLAの商品は『ベストコスメ』に多数認定。 実際に知名度も高く、聞いたことある商品も多いと思います！ ■B.A シリーズ■ 1位受賞数 425冠 / ベストコスメ総受賞数 1197件 ■ホワイトショット■ 1位受賞数 208冠 / ベストコスメ総受賞数 535件 ■リンクルショット■ 1位受賞数 110冠 / ベストコスメ総受賞数 236件 ※2009年11月からの累計 ◎女性想いの働きやすさで腰を据えて活躍◎ お客様だけでなく、ポーラで働く社員一人ひとりの人生に寄り添う。 そのために、業界内でも高水準の働きやすさを整えています。 ◎日祝遅番手当を支給 日曜日や祝日、遅番の出勤も、前向きに取り組んで欲しい。平日や午前で活躍するママさんをサポートする社員を支えたい。その想いでできた、業界でも珍しい制度です。メンバー同士支え合いながら気持ちよく働ける、と社員からも好評です！ ◎キャリアもライフプランも支えます 当社の自慢は、産育休の取得率・復帰率の高さ。ライフイベントでキャリアを諦めない環境づくりを推進しています。また、キャリアアップを叶えた社員も多数！ほとんどの社員が正社員登用されており、理想のキャリアパスを実現しています。 他にも、ご家族の事情で転勤や引越しが発生した場合は、転居先付近の店舗への異動した例もあり、安心して長く活躍できる環境です。 【教育制度について】 入社後、2週間の研修でポーラの歴史や商品について学び、実践的なロールプレイングを通じて接客スキルを磨けます。 配属後はトレーナーによるインストアコーチング、新製品の知識研修が実施され、常に最新の情報を学ぶ環境が整っています。試験やコンテストもあり、スキル向上をしっかりサポート。 ポーラクオリティの商品理解力、接客スキルを磨くことで、キャリアアップにも繋がります◎

"女性が働きやすい環境"を目指しています★ 一緒にお店作りをしませんか？ こんにちは！店長の白鳥です。 スポーツジムのインストラクター経験を経て入社し、 店長として接客をしながらスタッフのサポートもしています！ 当社は大手美容グループ「ミスエステ」のパートナー加盟店。 "4beauty"という見た目の美しさだけでなく内面も磨ける 独自のレクリエーションも実施◎ 私も経験を活かした宅トレの講師などをしています＾＾ どんな仕事も挫折はつきものですが、 例えばスタッフが落ち込んでいる時には一緒に原因分析をして 次に繋がるアドバイスやサポートをしています。 頑張る人を応援する風土のため、 入社2年で年収70万円UPしたスタッフも。 ぜひ、一緒にワクワクするお店を作りませんか？ 《未経験歓迎！手に職つける》 ★女の転職からの入社者も活躍中！ ★完全週休2日制 ★賞与年2回・インセンティブもあり ★産育休復帰率100％ 千葉の幕張のエステ店「フルーディア」で 美容アドバイザーとしてご活躍ください！ 温かい雰囲気でスタッフ同士の仲も良いため お客様からスタッフになった方もいます♪ 【具体的なお仕事内容】 ・20～30名のモデルさんを集客（無料で施術を実施） ・店内フェアにて特別体験会でご案内 ┗フェイシャル、ボディ、脱毛、コスメなど商材に問わず 　お客様や自身の得意分野に合わせてご案内⇒ご入会 20～40代をメインに幅広い年齢層のお客様がご来店されます。 約2ヶ月の座学・実技研修があるため 未経験でも安心してスタートできます♪ その後も、毎月カウンセリング研修や商品知識研修などがあり 常に最新の情報をキャッチアップできる環境◎ 【4beautyとは】 30年以上の独自ノウハウを活かし 4beautyの提供をしています。 *基礎美容 *オシャレ美容 *健康美容 *心美容 見た目だけでなく内面も磨いて 美しい心も育んで頂きたいという思いで 心を美しく豊かにするための生き方・考え方を学ぶ機会を お客様へも社内でも実践しています。 -------- ヌーベルエスティックアカデミー日本本部 理事長を務める ミスエステのプロ講師から美容知識や技術を学べる！ ▼詳しくはコチラ▼ HP：http://www.nouvelles-esthetic-academy.jp/ -------- (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *＊丁寧な研修でデビューまでしっかりサポート＊* ▼本部研修（2週間） ▼オペレーション研修 ▼店舗研修 ▼モデル研修（1ヶ月半） ▼テスト ▼技術・知識の両方を合格してデビュー！ 皮膚や化粧品の知識、美容機器の使い方、 トリートメント方法まで、じっくり学べる研修をご用意。 研修では、モデルさんに施術をしたり、スタッフ同士で施術してみたり…と しっかり練習できます。分からないことがあっても 本部担当者がフォローするのでご安心ください◎ 独り立ち後、最短2ヶ月で昇格できます！ 2年でチーフセラピストになった社員も在籍しているほど スピーディーなキャリアアップも可能です◎ *＊心に余裕を持って働けるから長く続く！＊* 「女性が本気で一生働ける環境」を目指し いくつになっても無理なく働ける環境づくりをしています◎ ＼嬉しいPOINT／ ★産育休からの復帰率100％（直営店舗） ★年間休日125日 ★賞与年2回 ★完全予約制で残業少なめ ★ノルマなし ★コスメ社割あり（30％OFF） ★就業後に美容機器を使ったセルフエステも ★時短勤務も相談可能

≪完全未経験スタート大歓迎！≫ 素直さや負けず嫌いが武器になるお仕事です♪ 「人と話すことが好き」 「負けず嫌いな方だ」 そんな方にピッタリなのが当社の【美容カウンセラー】 未経験からでもスタートしやすい環境が整っています◎ ゜・* 実践的な研修で手に職*・゜ 大手美容グループ「ミスエステ」より培ったノウハウを惜しみなく伝授。 入社後は約2か月の研修があり、 基礎美容の他、心美容など自分自身を内面から磨ける レクリエーションもあります◎ ゜・* 働きやすい環境充実*・゜ *賞与年2回＆インセンティブあり *残業少なめ＆ノルマなし *年間休日125日 *産育休復帰率100％(直営店舗) *就業後にセルフエステ可能 昇格昇給制度もあるため、 頑張りがしっかり還元されるお仕事です！ 《未経験・社会人デビュー歓迎！》 ★女の転職からの入社者も活躍中 ★完全週休2日制 ★賞与年2回・インセンティブもあり ★産育休復帰率100％ 千葉の幕張のエステ店「フルーディア」で美容カウンセラーとしてご活躍ください！ 温かい雰囲気でスタッフ同士の仲も良いため、お客様からスタッフになった方もいます♪ 【入社後の流れ】 ▼2週間の本部研修 ▼1ヶ月半のフェイシャル技術研修 ▼店舗デビュー 【具体的なお仕事内容】 ・ご来店されたお客様へカウンセリング ・フェイシャルトリートメント ・ボディトリートメント ・コスメのご案内　など 20～40代をメインに幅広い年齢層のお客様がご来店されます。 オリジナルの肌解析機の結果をもとに お客様の肌に適したトリートメントコースを お勧めするので案内しやすく、 未経験でも安心してスタートできます♪ ★機械をうまく取り入れて施術をしているため、力は必要ありません！ ★ノルマは一切ありません ★完全予約制＆完全個室で施術を行います ★空気清浄機・エアコン・加湿器などを完備！快適な空間です ★お客様から「夢の国みたい」と言っていただける綺麗な空間です ★オリジナル化粧品も使えるので自分も綺麗になれる ----------- ヌーベルエスティックアカデミー日本本部 理事長を務める ミスエステのプロ講師から美容知識や技術を学べる！ ▼詳しくはコチラ▼ HP：ヌーヴェルエステティックアカデミー http://www.nouvelles-esthetic-academy.jp/ ----------- (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *＊丁寧な研修でデビューまでしっかりサポート＊* ▼本部研修（2週間） ▼オペレーション研修 ▼店舗研修 ▼モデル研修（1ヶ月半） ▼テスト ▼技術・知識の両方を合格してデビュー！ 皮膚や化粧品についての知識や美容機器の使い方、トリートメント方法まで、じっくりと学べる研修をご用意。研修では、モデルさんに施術をしたり、スタッフ同士で施術してみたり…と、しっかり練習できます。分からないことがあっても本部担当者がフォローするのでご安心ください◎ 独り立ち後、一定の目標を達成すれば最短2ヶ月で昇格できます！2年でチーフセラピストになった社員も在籍しているほど、スピーディーなキャリアアップも可能です◎ *＊心に余裕を持って働けるから長く続く！＊* 「女性が本気で一生働ける環境」を目指し、いくつになっても無理なく働ける環境づくりをしています◎ ＼嬉しいPOINT／ ★産育休からの復帰率100％（直営店舗） ★年間休日125日 ★賞与年2回 ★完全予約制で残業少なめ ★ノルマなし ★コスメ社割あり（30％OFF） ★時短勤務も相談可能 【教育制度について】 ミスエステで行っている本格的な研修を受けることが可能です！ 随時本部研修を受講することができますので、常に美容カウンセラーとしての心構えや技術・知識を身に付けることができます。

★ドクターシーラボグループで働こう★ 女性がずっと美容業界で輝ける環境をご用意しています！ 「美容業界にチャレンジしてみたい」 「接客業とプライベートを両立させたい」 その希望をシーズ・ラボで叶えましょう！ 私たちは、ドクターズコスメを生み出す ドクターシーラボグループの一員。 美容皮膚科発祥のノウハウをもとに お客様にご満足いただける結果重視の施術をご提供しています。 当社は中途採用者の半分が未経験！ 研修が充実しているので自信を持って施術ができます。 ★年間休日120日(月10日休み)&連休可 ★リフレッシュ休暇や特別休暇 ★産休取得・復職実績あり ★結婚・出産祝い金 ★グループ企業の化粧品・提携クリニックの社割あり　 嬉しい制度が揃った当社で、美容業界への一歩踏み出しませんか？ *創業29年！ドクターシーラボグループによるエステサロン* ◆年休120日／産休取得率100％／キレイを得られる手当あり ◆ノルマなしだからお客様想いが追求できる ◆イチから美容知識を学んで磨ける充実の研修体制 《*あなたにお任せするのは…*》 各地にあるエステティックサロン【シーズ・ラボ】にて、 お客様のお悩み要望を知るための 「カウンセリング」「施術」をメインに対応いただきます。 ★お仕事に慣れてきたら、1日3～4名程度のお客様に対応いただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *「シーズ・ラボ」とは？* “ドクターズコスメ”で長年愛されるドクターシーラボグループの一員として、 「肌の専門家監修のエステティックサロン」を展開。 美容皮膚科のシロノクリニックが発祥のエステで、 ニキビやエイジングなど、お客様それぞれが抱える 真剣なお肌の悩みと向き合うために、独自の美容技術を研究しています。 他のサロンの2倍以上の種類の機械を揃え、それぞれの出力も2倍以上。 クリニックとの提携もしやすく、エステと美容医療を組み合わせた 施術でお客様からの満足度も高く、8割がリピーターであることも特徴です。 *お客様だけでなくスタッフも健康で美しくいるために* 当社で活躍するスタッフは、全員が女性。 いつまでも健康で美しくいられるための制度も充実しています。 *～*～*～*～*～* ◆月10日休み&年休120日（連休取得もOK） ◆残業少なめ（月15時間程度） ◆有給消化率96.5％ ◆産休取得率100％＆育休復帰率78％ ◆美容医療＆エステ＆美容品割引あり　etc. *～*～*～*～*～* 仕事もプライベートも無理なく 【教育制度について】 ▼入社3～5ヶ月の新人研修（研修所と店舗） ～社内認定試験を合格後に独り立ち～ 合格したら晴れて1人前に。万が一受からなかった場合も、再度不安な点をレクチャーし、1カ月後に再試験を受けられるので安心してくださいね◎ ▼新人研修後のリトレーニング研修・ステップUP研修 ▼各種研修を都度実施 　┗月1回、各店舗での勉強会（施術や接客についてなど） 　┗「技術検定試験」でスキルUPを促進