【千葉/市川】社内SE※急成長中の整骨院事業シェアNo.1企業/経常利益30%超/転勤なし
株式会社ケイズグループ更新日: 2024/09/05 掲載予定期間: 2024/09/05 (木) ~ 2024/11/27 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/05 (木) ~ 2024/11/27 (水)
募集
仕事内容
【整骨院事業でNo.1シェア/整骨院の運営ノウハウを活用した経営者・治療家向けのビジネスサービス】〜TIME IS LIFE 1年で3年の学びを〜 ■業務概要: 社内SEとして、以下業務をお任せします。 ※基本的には上流工程をご担当いただきます ・基幹システムや業務システムの要件定義/設計〜運用 ・インフラ環境(NW・DB)の要件定義/設計/構築〜運用 ・ベンダーコントロール ・一部、ITヘルプデスク業務等 ■現在の課題: 当社では主にパッケージを使用していますが、人事、経理、店舗等でそれぞれ別のパッケージを使用しているがため適切なシステム連携や機能結合ができる環境へ整備していく必要があります。そのため、各ユーザー部門とコミュニケーションをとりながら、利便性向上に向けた仕様検討、企画開発を推進していく必要があります。 ■期待すること: 本社・店舗の業務改善、業務効率化を追求し、システム化すべきところは要件定義から導入、運用保守まで幅広くご対応いただきます。運用に関しては徹底した標準化を目指し、外注化出来るものは外注する等の判断等もお任せしていきたいです。 ■配属部署: システム部は現在3名(うち1名は外部顧問)が在籍していますが、今回はプロジェクト専任となっていただける方を募集しています。 ■評価制度: 半期ごとに上長、本人間で目標設定面談を実施し、定量定性で目標を合意形成。毎月の評価面談で進捗状況を上長と確認する機会を持ち、目標達成した場合の評価基準(賞与金額や係数等)も可視化、透明性のある制度で運用されています。 ■当社の特徴: 当社は千葉県、東京都を中心に治療院を直営で110店舗、エステを2店舗、展開しています。そのほか療養費の代行業務及び経営のサポート、柔道整復師の人材紹介業を行うなど、地域医療の充実と発展を目指した複合的な事業をグループ全体で行っています。また、積極的にM&Aを推進しながら業容を拡大しており、現在は売上高73.2億円、1院あたり売上は業界平均の5〜6倍を誇る、業界のリーディングカンパニーです。設立から十数年で急拡大を遂げた当社では、特にIT基盤の整備が急務となっています。本ポジションでは、プロジェクトリーダーの立場で社内のIT化推進をご担当いただける方を募集しています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:千葉県市川市南八幡3-6-18 ミーナアサヒビル3F 勤務地最寄駅:各線/本八幡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,285円〜272,285円 固定残業手当/月:37,715円〜57,715円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円〜330,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※実残業時間は10~20h程度です ※給与は経験・スキル等を考慮して決定します ■昇給:あり ■賞与:2ヶ月 ■家族手当(配偶者5,000円 子供3,000円/3人迄) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:50〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有
休日
週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日 ※部署によっては持ち回りで、月に1回ほど土曜出勤の当番があります。 ・その他長期休暇、有給休暇など
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
女性活躍
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:配偶者5,000円 子供3,000円/3人迄 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT中心となります。 <その他補足> 禁煙手当(勤務年数に応じ半期で最大50,000円)他
応募条件
応募資格
■必須条件: アプリ・インフラ問わず運用保守のご経験を持ち、上流業務へ移行していきたい方 ※常駐SEの方、歓迎
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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