【銀座】販売スタッフ◆キャリア女性向けの日本製アパレルベンチャー◆残業ほぼ無し
kay me株式会社更新日: 2024/08/08 掲載予定期間: 2024/08/08 (木) ~ 2024/11/06 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/08 (木) ~ 2024/11/06 (水)
募集
仕事内容
【あなたの提案力が活かせる/100%日本製ブランド/忙しいエグエクティブ女性の毎日を支え、彼女たちの夢を実現するための服の提供を追求/残業ほぼなし】 本社と連携して販売戦略を立案し、積極的に女性キャリア層へ「装い」の提案をお願いします。 ■主な業務: ・店舗でのキャリア層のお客様へコーディネートのご提案 ・売上目標、KPI目標達成のための取り組み 売上目標の達成、ブランド世界観の発信、認知度の向上、新規顧客の開拓等を目指して、セールス業務全般をご担当いただきます。 お客様との関係性をいかに築いていくかが重要であり、定型業務だけではなく自由度の高い環境です。 ■活躍中のスタッフ: ●アパレル経験出身者 ●IT系の法人営業出身のメンバー(アパレル未経験)など、 様々なバックグラウンドをもったスタッフが活躍しています。 アパレル業界未経験でも、活躍できる環境です。 ■キャリアパスについて: 販売員のあとは、は店長や商品企画・Webマーケティング・生産企画等の他部署にキャリアアップが可能です。 活躍が認められ最短2か月で早期のキャリアアップをしたケースもございます。店舗も拡大しているので昇格しやすい環境です。 ■kay meについて: 「挑戦する人を応援する」を事業開発コンセプトの軸とし、2011年に起業したkay me。顧客の生活を想像し、その課題を解決するための製品やサービスを提供しています。 銀座の自社デザイン室でコンセプトメイキングとデザインを行い、日本の高度な技術を有する工場に製造、そして工場から自社オンラインサイトと直営店で販売することで、コストを抑え高品質な商品をお届けしているD2C(Direct to Consumer)ブランドです。
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 銀座本店(10階は店舗) 住所:東京都中央区銀座4-3-10 銀座中央ビル10階 勤務地最寄駅:地下鉄各線/銀座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 日本橋店 住所:東京都中央区日本橋2-4-1 日本橋髙島屋S.C. 本館 3階 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座/東西線/日本橋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> 有楽町店 住所:東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町マルイ4階 勤務地最寄駅:有楽町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,900円〜374,500円 固定残業手当/月:94,100円〜125,500円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円〜500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルによって詳細決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 10:00〜19:45 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> (1)早番、(2)遅番 ※残業:実態としてほぼ無い環境です。
休日
週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 ■週休2日制 ■自己研鑽休暇(月1日) ■年次有給休暇(6ヶ月継続勤務10日) ■夏季休暇(3日間) ■年末年始休暇(4日間)
特徴
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
女性活躍
退職金制度
固定給25万円以上
固定給35万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり(30,000円/月額) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上の方が対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> 社員割引購入制度 月1日の自己研鑽休暇 社内研修制度 社外研修補助制度 産休・育休制度 OJT制度など
応募条件
応募資格
■必須条件:以下いずれかの経験 ・法人/個人営業 ・接客/販売の経験 例)デパート販売・外商、旅行代理店カウンター、不動産・ホテルなど ※アパレル経験は必須ではありません。 ・基本的なPCスキル
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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