新規コンサルティングセールス(デジタルマーケ領域)株式会社Speee

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仕事内容

◎エンタープライズ(大手)企業向けに、デジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織でご活躍いただきます。 ◎業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団。 ◎事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら,マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。 | 業務内容 ・マーケティングインテリジェンス事業本部にて、コンサルティングセールスを行います。 ・自社内にて事業開発を次々と行っており、デジタルマーケティングの最上流~下流まで包括する商材を活用。 ※サービス一例:WEB広告コンサル、アドテク、SEO、データマーケティングコンサルティング ▼具体的なポジション ・コンサルティング/セールス・カスタマーサクセス ※両ポジションとも、営業戦略、営業企画・プランニング、実行フェーズの提案、クロージングまで担います。 ※組織戦略の策定および立案支援など、組織開発にも取り組んでいただきます さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。

働き方

勤務地

<勤務地> 東京都 六本木3-2-1 六本木グランドタワー35・39階 <アクセス> 南北線:六本木一丁目駅直結 オフィス内全面禁煙 ※ビル内に共同喫煙室あり

交通

一律支給 交通費(月5万円まで)

雇用形態

正社員

給与

<給与体系> 固定給制(月給制) 試用期間 3 ヶ月あり

手当・インセンティブ

未選択

勤務時間

09:30 ~ 18:30

平均残業時間

残業時間:月平均 29 時間

休日

<年間休日数> 125日 休日 : 土曜日,日曜日,祝日 <休暇> 完全週休2日制(土日)、有給休暇(半年勤務後10日)、年末年始休暇、夏季休暇、パパ立会い休暇、マタニティー検診休暇 ※ライフスタイルを重視した制度を多数整備してあります。

待遇・福利厚生

家賃補助(社内規定あり)、家族手当、勤続手当、結婚祝い金・出産祝い金、マタニティー健診補助 ノートパソコン支給、気分転換スペース(SpeeeCafe)、書籍購入費負担、常備医療薬有り、服装自由 福利厚生についてはこちらご参照ください:https://speee.jp/recruit/fabric/

選考について

対象となる方

<必須> ◆KPI/KGI達成を継続している方 ◆再現性のある成果創出の仕組みを確立できる方 ■主要な実績■■■■■■■■■■■■■■■■ ・2023年版「働きがいのある会社」においてベストカンパニーに選出 ・「デロイト トウシュ トーマツ 日本テクノロジー Fast50」7年連続成長企業上位ランクイン ・『東大京大の人気ベンチャー・新御三家』 ■本ポジションの魅力■■■■■■■■■■■■■■■■ ◆主体者として事業、マーケティングの課題解決を実行出来る 事業会社の経営者やトップマーケターと直接対峙し、事業課題の特定から 実行支援まで、責任者としてマーケティングの専門性を発揮していただきながら プロジェクトを推進していただきます。 ◆事業の立ち上げ期、グロース期双方の事業成長に携われる 大手クライアントへのコンサルティングはもちろん 新規サイトの立ち上げ時からご相談をいただくケースもあるため、 コンセプトをもとにした0→1、1→10、10→100‥という 各フェーズをパートナーとして伴走することにより 戦略策定、実行、改善というサイクルを一気通貫して経験することができます。 <歓迎> ・Web/IT/Tech業界でのキャリアを伸ばしたい方 ・コンサルティング力を土台にして 新規事業開発・事業責任者にトライしたい方 ■キャリアパス■■■ マーケティングコンサル事業、DX(自社サービス)事業 を展開する連続的に新規事業を展開するSpeeeだからこそ 縦横斜め柔軟なキャリア開発が可能。 ・営業部門統括部長 ・組織開発責任者 ・新規事業責任者 ・既存事業グロース責任者など複数事例あり ■Speeeの働き方■■■ ・平均年齢29歳/既婚率40% ・女性社員の育休取得率100%・復職率約100% ・仕事とご家庭を両立する制度複数 ・参考:https://media.speee.jp/entry/40

選考のポイント

3回

選考の流れ

STEP

1

書類選考

STEP

2

一次面接(現場マネージャークラス)

STEP

3

二次面接(現場リーダークラス)

STEP

4

最終面接(現場役員クラス)

STEP

5

内定 ※変更となる場合がございます。

会社概要

会社名

株式会社Speee

所在地

東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F

代表者役職

1985年、埼玉県生まれ。メディア関連事業の会社を創業し、2011年に譲渡。同年、25歳で株式会社Speee代表取締役に就任。

代表者

代表取締役 大塚 英樹

上場市場名

スタンダード

事業内容

■□《データドリブンな事業開発の連鎖で、DXを推進するBizdevベンチャー》※東大・京大生に人気のベンチャー新御三家□■ 【事業内容】 当社の事業は何か?と問われると、「事業を開発する事業」と答えます。対象市場の企業規模・業態に応じ、ROIの高い企業に対してはマーケティングに特化したサービスを、ROIの低い企業に対しては「X-Tech」で業界に特化したサービスを提供しています。現時点でフェーズも規模も異なる10事業を同時運営しており、Speeeとしてリアル産業×DXのシンボル的企業へと成長するため、顕在・潜在ニーズのDX化を推進しています。

従業員数

409名

資本金

1,381百万円

売上高

11,238百万円

平均年齢

29.4歳

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【業務内容】 マスターリース物件管理を担当していただきます。神奈川営業所で の配属を想定しております。オーナー(個人及び法人)が 保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等の サービスをご提供しております。当部門において、オーナーから 借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う 「マスターリース物件管理担当」として、業務に当たってください。 また、管理物件拡大のための営業活動もお願いします。 【具体的な業務内容】 ①不動産所有者(オーナー)から借上げた管理物件に 係る各種対応業務 ■契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝 ■既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ■建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ■管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ■既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の 新規借上げ提案・交渉 ※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に 「不動産所有者(オーナ−)に対しての土地活用提案・不動産情報ルート 開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。 応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務に ステップアップ・携わっていただくことを想定しております。 【担当者コメント】 マスターリース部門では、現在約1,300名のオーナー様が保有する不動産 (倉庫・物流施設)に対し、マスターリース契約 (空室保証付きのプロパティマネジメント)を結び物件管理をさせて いただいており、その物件数は1,300物件以上に上ります。物件規模は、 中小規模(平均約350坪)であり、オーナー様の保有する遊休地等の 有効活用案として、これまでサポートさせて頂いました。 現在、物件の多くは建て替えの必要性・需要が年々増加しております。 また、CREに管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されて いますオーナー様にとって、新たな土地活用提案・空室保証・管理運営等の サービスは必要となっています。本ポジションであるマスターリース 物件管理担当は、オーナー様と友好なリレーションを構築しながら、 オーナー様が抱える課題をいち早くとらえ、土地活用提案担当と連携し、 オーナー様を末永くサポートすることが使命です。メリハリのある 働き方でワークライフバランスが実現できます。業務は担当エリアの 既存オーナー・テナント・管理物件及び不動産業者への訪問営業です。 土日、祝日はお休みとなっております。休日出勤をした場合には、 振替休暇を取得していただきます。 また、残業時間は月5~10時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

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