広報※ブランド認知拡大をお任せ◎◆栗原はるみオリジナルブランド◆残業月5時間程度/リモート相談可
株式会社ゆとりの空間更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/08/05 (月) ~ 2024/11/03 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/05 (月) ~ 2024/11/03 (日)
募集
仕事内容
◇◆料理家 栗原はるみプロデュースの生活雑貨ブランド/インハウス運営のため戦略策定から実務まで対応可能/土日祝休み◆◇ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 当社は世界的に有名な栗原はるみ氏の手がけるブランド「share with Kurihara harumi」にてオリジナル食器やウェアを企画販売し、また同社名を掲げたレストランカフェ運営、オリジナル食品ブランド「ゆとりのキッチン」、男子ごはんで有名な栗原心平さんオリジナルコンテンツ「ごちそうさまofficial」を運営しています。広報室室長ともう1名のメンバーの間に立ち、リーダーポジションとして、他2名と協力しながら進めていただきます。 ■業務詳細: ご入社後直ぐには当社のSNS・Webサイトの更新・運用など各種広報コンテンツを企画立案から実行までを中心にお任せします。 当社のブランド認知拡大・商品の売上戦略立案から実行まで業務をお任せし、 手法・媒体に関わらず、裁量を持って業務をお任せしていきます。 将来的には下記の業務など広報業務についても携わって頂くことを想定しております。 ・プレスリリースの企画/作成 ・メディアリレーションシップの構築 ・プレスリリースの企画・作成 ・レシピに関するメールマガジンの作成・配信 ■働き方: ・残業:月5時間程度 └残業は事前申請制で勤怠管理管理システムを導入し、勤怠状況を管理、フレックスの利用が可能なため、1時間前倒しで業務を開始するなど相談可能です。 ※イベントなどで早期に退勤することなども可能です。 ・リモート:週1回程可能 └コンテンツ作成の観点から出社でミーティングを実施することがございますが、企画を考える・事務作業をする際などはリモートを利用頂けます。 ・時短勤務:相談可能 └お子様の子育てなども踏まえて、ご相談ください。 ■組織構成・キャリアパス: 広報チームは2人体制で従事しており、年間PV4,800万超のオフィシャルサイトをはじめ、企業サイト、SNSの管理・更新を実施するなど活動の幅を広げ続けています。基本的にインハウスで運営しているため、戦略策定から実務まで責任をもって遂行できます。経営層とのやり取りを踏まえ、裁量を持って業務に取組み、ブランド認知拡大に携わることが可能です。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区碑文谷5-9-8 勤務地最寄駅:東急目黒線/学芸大学駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜320,000円 <月給> 280,000円〜320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回 ■給与改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:30〜13:30) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月平均5時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝日/GW(暦通り)/年末年始休暇(3日〜5日)/有給休暇/慶弔休暇/産前産後休業/育児休業/介護・看護休業※育休・産休復帰実績多数
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
女性活躍
退職金制度
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:基本全額支給(上限31000円まで) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 特記事項無し <その他補足> ■私服通勤可
応募条件
応募資格
■必須条件: ・事業会社での広報/PR業務経験 ※Web戦略・ブランド認知拡大などのご経験をお持ちの方であれば早期からご活躍頂ける環境でございます。
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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