総務・人事(労務)/年休120日/リモートOK/手当充実/経験が活かせる/残業少なめ
アイディホーム株式会社【飯田グループホールディングス(東証プライム上場)】掲載予定期間: 2024/09/20 (金) ~ 2024/10/14 (月)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/20 (金) ~ 2024/10/14 (月)
募集
概要
~経験を活かして自分らしく働く~ 業界大手の飯田グループで新たなキャリアをスタートしませんか?
上場企業6社が経営統合して誕生した“飯田グループ”。 その中核企業として分譲戸建住宅に強みを持つのが 私たちアイディホームです。 お客様の暮らしを支える住まいを提供し、 成長を続けている当社では 経営基盤をより強化していくために 総務・人事(労務)のポジションで採用を開始。 会社として“効率的で働きやすい職場づくり”に注力しています。 〈アイデアを取り入れ今の働き方を実現する!〉 今までよりもこれからの働き方を考えていくために 20代の若手が中心となり、意見を交わし合いながら 職場環境や制度面を整備しています。 社歴・年齢に関わらず声を挙げやすいので イキイキと仕事に取り組めます。 〈1人に負荷がかからないチーム体制!〉 チーム内で相談を重ねながら業務を分担。 1人に業務が偏らないため残業も最小限に抑えています。 ノー残業デーもあるので“早く帰る風土”が根付いています。 ぜひあなたの経験を当社で活かしていただけませんか?
募集背景
業界でもトップクラスの規模感を誇る“飯田グループホールディングス”。当社はその一員として現在、業務効率化や新たな制度の取り組みなど次々と新しいことにチャレンジしています。そこで【総務・人事(労務)】の募集を実施することになりました!あなたの経験を活かして新しいステージで働いてみませんか?
仕事内容
★週2日のリモートOK(社内規定に準ずる) ★毎週水曜日はノー残業デー ★年間休日120日・完全週休2日制 ★戸建分譲住宅シェアNo.1の「飯田グループホールディングス」グループ企業 あなたには総務・人事(労務)業務をお任せします。最初はご経験に応じた仕事をお任せしていきます。 ◆総務・人事(労務) ・許認可 ・店舗管理(備品管理や店舗の移転) ・広報(HPの管理、CMや交通広告など代理店との連携) ・SNSの管理 ・労務業務(給与計算、勤怠〆など) ・社宅のアウトソーシング管理 ・福利厚生の拡充に向けた企画 ・省力化などの人事に関わる仕組みづくり ※ご経歴に合わせて担当頂く業務を決定いたします。 ※最初は労務担当からスタートし、徐々にステップアップできます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 飯田グループホールディングスの安定性のもとで働ける 飯田グループホールディングスは上場企業6社が経営統合し誕生した 業界トップクラスの大規模グループです。 互いのメリットを最大限に活かし、 不動産業界の中でも高いシェア率を獲得しながら成長を続けています。 安定した経営基盤があるため、安心してご活躍いただける環境です! <注目ポイント2> 働きやすい環境が整っています ▼働き方・休日休暇 □ 毎週水曜日は〈ノー残業デー〉 □ 定時にはPCがシャットダウン □ 5日以上の長期休暇取得OK ▼手当(固定給にプラスして支給されます) □ 交通費(上限月5万円) □ 時間外手当(実働時間に応じて100%支給) □ 扶養手当(子ども1人につき:月1万円) □ 資格手当(宅地建物取引士:月2万円など) ※複数保有の場合、上限月10万円 □ 役職手当 ▼福利厚生 □ 福利厚生倶楽部会員制度 □ 育児時短勤務制度 □ 自社物件購入制度 □ グループ従業員持株会 □ 定期健康診断
働き方
勤務地
◎本社勤務/転勤なし! ■三鷹本社 東京都武蔵野市中町1丁目17番4号 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通
■三鷹駅北出口から徒歩約3分
雇用形態
正社員
給与
★想定年収420万~550万円 ★月給23万円~35万円 ※給与は経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※6カ月間の試用期間あり(期間中の待遇・給与に変動なし) <手当充実!固定給に加え支給されます> ・交通費(上限月5万円) ・時間外手当(実働時間に応じて100%支給) ・扶養手当(子ども1人につき:月1万円) ・資格手当(宅地建物取引士:月2万円など) ※複数保有の場合、上限月10万円 ・役職手当
賞与
賞与:年2回(夏季・冬季) 昇給:年1回
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩1時間) ★週2日のリモートOK(社内規定に準ずる) ★毎週水曜日はノー残業デー。社員が帰りやすくなる工夫もしています!
平均残業時間
10時間以内
休日
◎年間休日120日 ◎5日以上の連続休暇も可能 ■完全週休2日制(日曜+原則、土曜のシフト制) ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 計画年休(年5日)、GW、夏季休暇、誕生日などで 積極的にお休みを取れるような文化が根付いています!
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
原則定時退社
産休・育休取得実績あり
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
社会人経験10年以上歓迎
急募!入社まで1カ月
採用人数5名以上
女性活躍
退職金制度
社宅・家賃補助制度
育児・託児支援制度
資格取得支援制度
U・Iターン支援あり
リモートワークOK
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■各種社内イベント・セミナー・研修 ■グループ従業員持株会 ■定期健康診断 ■福利厚生倶楽部会員制度 ■育児時短勤務制度 ■資格取得奨励金 ■慶弔見舞金 ■自社物件購入制度 ■社宅制度 ■退職金制度 ■屋内禁煙
応募条件
応募資格
■総務、労務いずれかの実務経験をお持ちの方 ■学歴不問 \経験を活かしてステップアップしたい方歓迎/ ・今より裁量を持って働いていきたい方 ・自分で前向きに進めていきたい方 など、意欲重視で採用をしております♪ <歓迎する経験・スキル> ・2年以上の労務の実務経験がある方 ・社宅のアウトソーシングの管理経験
選考のポイント
<オンライン面接実施中> Web面接も可能です。ご希望の方はお気軽にご相談ください。 ★ここまでお読みいただきありがとうございます! なるべく多くの方とお会いしたいと考えております。 ご興味をお持ちいただけましたら、どうぞお気軽にご応募下さい。 【type】の専用応募フォームからご応募下さい。 ※応募の秘密厳守します ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい ◆ご応募から内定までは1カ月程度を予定しております ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい 当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する アイディホーム株式会社【飯田グループホールディングス(東証プライム上場)】 type採用事務局が採用業務の一部(※)を代行しております。 皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで 受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。 (※) [type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが 求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。 なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
選考の流れ
STEP
1
Web応募書類による書類選考
STEP
2
面接(1~2回/Web面接も選択可)
STEP
3
内定!
会社概要
会社名
アイディホーム株式会社【飯田グループホールディングス(東証プライム上場)】
所在地
東京都武蔵野市中町1丁目17番4号 (受付時間/9:00~18:00) 【アイディホーム株式会社/総務人事部 人事課】
代表者
代表取締役社長 兼井 雅史
事業内容
<当社の魅力ポイント> ◎福利厚生倶楽部会員制度 ◎育児時短勤務制度 ◎資格取得奨励金 ◎自社物件購入制度 ◎社宅制度 ◎扶養、資格手当 ■不動産の売買及び仲介 ■建築工事請負・施工・設計及び管理(住宅など) ■土木工事請負・設計並びに施工 ■土地の開発・造成並びに請負 <取得免許等番号> 宅地建物取引業者登録 国土交通大臣(1)第10334号 建設業許可 国土交通大臣許可(般-4)第28728号 ほか
従業員数
725名(2024年4月1日現在)
資本金
8億7966万円
売上高
844億5068万円(2022年3月期)
平均年齢
35.5歳
よくある質問
インタビュー
社員インタビュー
常に“アップデート”を続けていく文化のある会社 現在当社ではより成長を続けていくために、様々なことにチャレンジしています。中でもバックオフィス部門はシステム導入などのDX推進を中心に行っており、業務全体の効率化のために新しいものを積極的に取り入れています。経理や人事のクラウドアプリの導入も進行中です。また、福利厚生の一環として、定額制宿泊サービスを導入。従業員が非日常でリフレッシュすることで、業務の活力に繋げることができます。これからもたくさんのことにチャレンジし、アップデートできる会社として成長を続けていきます。 業界トップクラスの規模感を誇る“飯田グループ” 東証プライム上場企業の飯田グループホールディングスの傘下にあり、中でも戸建分譲住宅領域に強みを持つのが私たちアイディホームです。地域に根差した住まいづくりで多くの人々に愛され、現在までに拠点を全国にまで伸ばして着実に成長を続けております。当社では各部門がコア業務に最大注力できるように分業化、効率化を徹底追求してそれぞれの強みを高めていくことでお客さまが求める住まいづくりの提供に取り組んでいます。ビジネスの成長と社員の働きやすさやキャリア構築の両軸を実現することで、これからもより良い企業としての体制づくりを行っていきます。
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