【東京/銀座】薬事　※化粧品ODMメーカー/女性活躍/働きやすい環境◎

一人ひとりの個性に向き合い、寄り添い、 喜びをともにするお仕事です。 障がい者雇用において課題を感じている企業様に常駐、 または本社にて障がいのある方のサポートを行います。 一人ひとりの個性に向き合い、同じ職場でサポートしていく事により 「あなたがいたから頑張れた」「ありがとう」と直接温かい言葉をいただけます！ 先輩社員には、就労移行支援や福祉事業所、 グループホーム等で経験を積んだ方が多く在籍！ 障がいをお持ちの方と関わってきた経験があれば、 知識や勉強してきたことが活かせます。 職場で成長のサポートをすることで、 障がいのある方の“活躍”の場が広がっていくことに、 やりがいを感じられます。 ～働きやすさ◎～ ＊残業月平均0-10h程度 ＊産育休復帰率100% ●年間休日125日 ●未経験・第二新卒歓迎 ●家賃補助優遇制度・資格取得制度有 ●役職者の6割以上が女性 ●産育休復帰実績100％ ●賞与年2回 当社もしくは、お客様先で雇用されている障がいのある方が、安心して働けるよう支援します。 同じ職場で様々な悩みに寄り添い、サポートや業務管理などを行います。 ＜お客様先について＞ 大手企業や雇用促進・安定のための特例子会社など様々です。 ＜お仕事のポイント＞ 障がいのある方の業務サポートといっても、 手取り足取り支えていくわけではありません。 意欲が高く「頑張りたい」と思っている方ばかりですので、 適度にフォローしながら、その頑張りを見守っていくことが大切です！ ＜具体的なサポート業務＞ ▼業務レクチャーやアドバイス ▼業務の進捗管理、マニュアル作成 ▼面談(悩みや不安があれば、随時相談に乗ってフォローします) ▼障がいのある方の勤怠管理・体調管理 ＜障がい者社員の業務例＞ ◎事務作業 (社内便の対応・会議室の整備・名刺作成・経理データ入力　等) ◎社内カフェ (ドリンク作成・提供、新メニュー企画、レジ対応) ＜コミュニケーションが豊富な環境＞ 当社もプロジェクト先もコミュニケーションが豊富で和やかな雰囲気です。 業務の相談はもちろんランチに行ったり、プライベートで交流することも◎ 今年の社内イベントでは、平日の夜に観劇に行きました！次回は家族も参加できるBBQを予定。社員も楽しみにしています♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 幅広いキャリアパスで成長できます お客様企業の障がい者採用に携わる「人事業務」や、障がい者雇用のプランニングなどを提案する「コンサルタント業務」など経験や適性に応じて挑戦することができます。上司と相談して成長プランも描けますよ♪ ライフステージが変わっても安心。長く活躍できる環境です！ ★産育休実績が多く、復帰実績は100％！ ★土日と合わせれば最大9連休も可能なフリーバカンス休暇制度あり ★転居を伴う転勤はなし ★月の残業時間は0～10時間程度 など --- 当社では女性が多数活躍しており、女性管理職も在籍しています。そのため女性ならではのライフステージの変化に理解があり、仕事と家庭を両立しながら働ける環境が整っています。 【教育制度について】 ▼入社時研修 *ビジネスマナー研修 *基本的なPCスキル研修 など ▼障がいに関する座学研修 ▼社内での現場体験 当社でも障がい者社員を雇用しているので、該当部署にて、実際にどのようにサポートしているのかを学べます。 ※独り立ちまでは2~3ヶ月程度です ★定期的に研修・情報共有を行っています ★客先に配属されてからも上司が都度面談を行い、細やかにサポートします。困ったことがあれば何でも相談してください！

【経験・知識不要】勤務地は駅徒歩5分以内のクリニック♪仕事もライフワークも充実させたい方にピッタリ！ 「コミュニケーション力には自信があるけどやりたいことがみつからない」 「いまの仕事にやりがいが感じられない」 「医療業界には興味があるけど未経験だと難しそう」 そんな方にはぴったりな求人がメディカルサポーターです。 社会人１年目の新卒、営業職、TV業界、アパレル業界、イベント業界をはじめ医療業界未経験の方も多数活躍しています！ 先輩方も業界未経験からスタートしており研修体制も充実◎ 患者様やそのご家族と関わることが多いため 人とコミュニケーションをとることが得意な方なら きっと活躍できます！ あなたも一緒に在宅医療の現場で働きませんか？ メディカルサポーターとは、医師に同行して訪問診療をサポートするお仕事です。診療が滞りなく進むように、行き帰りの運転、診療の補助、ご家族とコミュニケーション、多職種連携等を行います。 ・訪問診療の医師や看護師に同行し、患者様の診療サポート（車の運転あり） ・電子カルテの入力代行・物品管理・診療の補助・地域医療連携 （患者様のご家族、訪問看護・調剤薬局・ケアマネージャー・介護施設との患者様情報の共有や対応依頼など） ・事務作業、契約処理、その他 ※多職種連携とは… 訪問看護（看護師）居宅支援事業所（ケアマネジャー）薬局（薬剤師）等の外部事業所と、患者様の療養の為に必要な相談や支援の要請を行うこと。 【各クリニックの働き方】 ■訪問先:個人宅・老人ホーム双方への訪問あり ＜個人宅＞半日で5件程度 ＜施設＞半日で1施設(20～30名) ■訪問手段:車(ノート・フィット等のコンパクトカー) 【仕事の魅力】 身につくスキル ◇コミュニティマネジメント能力 立場が異なる複数の関係者の中でハブとなる存在のことを「コミュニティマネージャー」と言います。メディカルサポーターが医師や多職種との間に入りきめ細やかなコミュニケーションを重ねることで、地域の口コミによって新規患者様の紹介をされることもあります。 ◇マルチタスク能力 診療中は医師と患者様の会話を記録しながら、処方入力・処方箋の印刷・ご家族とのコミュニケーション・生活環境の確認等、同時に多種多様なタスクに対応する必要があるため、マルチタスク能力が養われます。 ◇医療・介護保険の知識 訪問診療の患者様は、大半が医療保険と介護保険を併用しています。将来ご自身やご家族が病気に罹ったり、介護が必要な際に活かせる知識が身につきます。 ◇医療の知識 薬、病気、各医療職の役割、医療の構造等の知識を身に着けることができます。 目の前の人に喜ばれるお仕事です 私たちは常に「目の前の患者さまは何を求めているのだろう？」と想いをめぐらすことから仕事を始めます。何かご不明点はありませんかと一言添えること。ベッドの横で同じ目の高さで会話すること。「患者視点」は、患者さまの数だけ存在します。 患者視点に立つことで 「先生・看護師さん・メディカルサポーターさん、皆さん素晴らしい方たちばかりでした。介護している私にも配慮して頂き安心できました。 地域多職種と密に連携も取り合ってくれて納得のいく最期の時間が過ごせました。本当に感謝しています。」 というお言葉をいただくこともあります。 【教育制度について】 入社1日目 法人オリエンテーション ▼ 2日目～5日目 メディカルサポーター研修（在宅医療・訪問診療につ いて、算定など）＋Elearnig（動画）での研修 ▼ 6日目以降 独り立ちに向けて研修拠点で3ヶ月間～6ヶ月間OJT研修 ※研修拠点… 日本橋かきがら町クリニックもしくはみんなの荏田クリニック ※法人内認定制度であるスーパーメディカルサポーターが2名おり、各拠点の教育支援やマニュアル作成に力をいれています。

≪マイカー通勤OK！青梅勤務≫ 未経験から専門知識を身につけ長く働く ◆未経験OK ◆駐車場完備、マイカー通勤OK ◆40～50代が活躍中 地元エリアの医療機関で 未経験から長期的なキャリアを築くチャンスです！ 医療法人社団純正会の青梅東部病院で 相談員として活躍しませんか？ 先輩社員がイチからお教えするので 前職や経験、専門知識ゼロでもOK！ 入院患者様やそのご家族と 信頼関係を築くことが大切なので 人と接することが好きな方、 人とコミュニケーションを取ることが 得意な方にピッタリです！ 入職後に専門的な知識を身につけながら 長く安定したキャリアを築けます！ ◆未経験OK◆残業ほぼなし◆有給消化率100％を推奨◆保育費・学童保育補助制度など子育て支援充実◆40～50代が活躍 ★この求人は、純正会の医療施設での雇用・勤務となります 相談員として、入院希望患者様やそのご家族のサポートや、連携先病院などとの関係性構築をお任せします。 ≪具体的には≫ 【医療施設】 ◎入院調整、入院面談 ◎ベッド管理 ◎各種資料作成 ◎電話・メール対応 ◎連携先病院へのごあいさつ　など (変更の範囲)上記業務を除く当法人業務全般 ★入職後はOJTで先輩職員がイチから丁寧にお教えします。その他にも本部研修や勉強会、自治体や業界団体、協力病院などで研修を受ける機会があるため、これから専門的な知識を学びたい方にもピッタリです。 【仕事の魅力】 ◎営業や販売・サービス業など、人と接する業務経験を活かせます 人とコミュニケーションをとる機会が多いポジションなので、営業や販売・サービス業など人と接する機会の多い業務を経験したことがある方は大歓迎！もちろん、そういった経験がなくてもこの仕事に興味を持たれた方は歓迎しますので、ぜひ積極的にご応募ください！ ◎職員の「働きやすさ」に徹底的に寄り添った環境づくり 当グループでは、20代～60代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。その理由は… ◎保育園児、小学1年生～4年生までのお子さまがいる職員に補助金を支給する「保育費・学童保育補助制度」 ◎結婚後に働き方を正職員からパートに切り替えられる柔軟性の高い仕組み …など子育て世代に嬉しいサポート制度を導入しており、腰を据えて働きやすい環境が整備されているから。 その他にも、 ◎1食300円で手作りの昼食が食べられる職員食堂 ◎一人1泊550円で利用できる保養所（リゾートマンション） ◎誕生日に図書券の贈呈 ◎ケガや病気で働けなくなった際の補償制度　など 福利厚生面も充実。 未婚、既婚、子どもの有無に関わらず、誰もが長く安心して働ける職場です。 【教育制度について】 資格取得支援制度などが用意されており、入職後にスキルアップしたり、資格を取得できます。

≪ブランクOK、子育て中・子育て終了の方も歓迎≫ これから新しい知識や経験を身につけ、長く働けます 「子育てが落ち着いたからそろそろしっかり働きたい」 「未経験でもスタートできるお仕事はないかな？」 そんな方にピッタリなのが 美誠会グループの相談員です。 仕事の流れはイチからお教えするので 前職不問で、医療・福祉業界未経験の方も大歓迎。 入院患者様やそのご家族と関わることが多いため 人とコミュニケーションを取れる方なら きっと活躍できます！ 法人内でも30～50代が多数活躍しており、 何かあれば同年代の仲間に相談できる心強い環境です。 残業ほぼなし、有給休暇も取りやすく 余裕ある働き方をしながら、長期的に活躍できます！ ◆未経験OK◆残業ほぼなし◆有給消化率100％を推奨◆保育費・学童保育補助制度など子育て支援充実◆30～50代が活躍 ★美誠会、または同グループの純正会の医療施設・福祉施設での雇用・勤務となります 相談員として、入院・入所希望者様やそのご家族のサポートや、連携先病院などとの関係性構築をお任せします。 ≪具体的には≫ 【医療施設】 ◎入院調整、入院面談 ◎ベッド管理 ◎各種資料作成 ◎電話・メール対応 ◎営業活動　など 【福祉施設】 ◎入所希望者の家族面談・施設見学対応 ◎ベッド管理 ◎各種資料作成 ◎電話・メール対応 ◎営業活動　など (変更の範囲)上記業務を除く当法人業務全般 【仕事の魅力】 ◎未経験から少しずつ専門的な知識を身につけられる 入職後はOJTで先輩職員がイチから丁寧にお教えします。その他にも本部研修や勉強会、自治体や業界団体、協力病院などで研修を受ける機会があるため、これから専門的な知識を学びたい方にもピッタリです。また、自らの頑張りが昇給や賞与額アップにつながり、キャリアアップのチャンスもありますので、ゼロからキャリアを築き、収入を増やすこともできます。 ◎職員の「働きやすさ」に徹底的に寄り添った環境づくり 当グループでは、20代～60代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。その理由は… ◎保育園児、小学1年生～4年生までのお子さまがいる職員に補助金を支給する「保育費・学童保育補助制度」 ◎結婚後に働き方を正職員からパートに切り替えられる柔軟性の高い仕組み …など子育て世代に嬉しいサポート制度を導入しており、腰を据えて働きやすい環境が整備されているから。 その他にも、 ◎1食300円で手作りの昼食が食べられる職員食堂 ◎一人1泊550円で利用できる保養所（リゾートマンション） ◎誕生日に図書券の贈呈 ◎ケガや病気で働けなくなった際の補償制度　など 福利厚生面も充実。 未婚、既婚、子どもの有無に関わらず、誰もが長く安心して働ける職場です。 【教育制度について】 各種研修や個人のPC・スマホから学べるeラーニング、資格取得支援制度などが用意されており、入職後にスキルアップしたり、資格を取得できます。 ※事業所により、多少異なる場合もあります

感謝の言葉や嬉しい声をもらう時があります。 日々の頑張りが実った嬉しさを感じると思います。 私たちは、利用者様とスタッフが 本当の家族のようにつきあえる介護を目指しています。 「アットホーム」な雰囲気は、 地域のどの施設にもひけをとらない自信があります。 スタッフと利用者様の笑い声が飛び交い、 明るいスタッフがイキイキと働いています。 自宅のようにくつろげる「第2の我が家」だと 利用者様に思って頂けるのが理想です。 この理想に向かい、率先して取り組みをサポートする そんな役割を期待しています。 介護関連の有資格者なら実務未経験でも歓迎します。 お任せする仕事について、 面接時にしっかりお話しいたします。 ★2施設合同募集★ すずやか六郷・すずなり戸越 スタッフみんな明るい性格でイキイキと働く職場！ 介護関連の有資格者なら実務未経験者でも歓迎！ 通所介護計画作成や生活相談業務などをお願いします。 サービス提供に対して生ずる、書類の作成、更新、庶務を行います。 ケアマネージャー、ご利用者様、ご利用者様のご家族様等との 連絡・相談・交渉などを行います。 また、事務業務の補助(コンプライアンスサポート等)や 利用者様の介助など介護補助業務(フロアサポート)もお願いします。 ◎スタッフと利用者様との関係性だけではなく、 スタッフ同士も助け合いながら仕事を行っていただきたいと考えています。 施設を盛り上げてくれる仲間をお待ちしております。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 施設長より より良いサービスを提供するためには、 「チーム」として助け合うことが大切だと考えています。 だからこそ「人柄」にこだわって選考・採用して 施設のことを一生懸命考えて下さる方と巡り会いたいですし 実務未経験の方も、経験が浅い方も、ブランクがある方も、 どんどんチャレンジしていただきたいと思っています。 スキルアップについて 施設をあげて全力で支援しますので、安心してください。 スタッフ全員、快適に働ける環境が利用者様も気軽に通える そんな施設を一緒につくっていきましょう！

＼お仕事をしながら、専門スキルを習得できます／ 未経験から“人の役にたてる”を実感できる。 すべてのひとが誰かに必要とされ、 誰かを支えるのが当たり前な社会をつくる。 そんな未来に向け、障がいを持つ方の就労支援を行うのが私たちリハスです。 ★未経験スタートの方や、40代・50代の先輩も活躍中！ ★元飲食店勤務や元ホテルスタッフ、元事務など異業界出身者も多数 *＼社内研修を多数開催／* 全国の事業所で同じ意識を持てるように研修を開催。 リハスの想いを形にするサービス管理責任者の理想像を 各拠点の担当者が集い学ぶことで、同じ志、同じ意識、新しい考え方を得られます。 未経験から「支援」を学び、誰かを支えられる。 そんなやりがいを感じられる仕事です！ ◇残業月平均10時間程度&17時退社が可能で体力的にも無理なく働ける◇完全週休2日制◇賞与年2回・資格手当・子ども手当・1人暮らし応援手当あり◇正社員採用◇産育休取得実績多数◇研修制度充実 就労継続支援施設などでの利用者様の就労サポート業務をお任せします。 ゆくゆくは障がいがある方への支援計画や支援員へのアドバイスを行う 「サービス管理責任者」という専門職を目指せます。 【リハスについて】 "障がいを持った方が支えられる側ではなく、支える側に。 働いて、稼いで、地域に貢献し、自立することが当たり前の社会に。" そんなビジョンの実現を目指しています。 ◇就労継続支援施設 障がいを持つ方の「働きたい」「稼ぎたい」などの 想いを叶えることを目的とした施設。 労働の対価として工賃をお支払いしています。 ＊革製品の製作・販売、チラシのデザイン、農作業　など ◇就労移行支援施設 障がいを持つ方が、一般企業への就職を目的とした、 「必要なスキル」「就職サポート」を受けられる 「通所型」の障害福祉サービスです。 ＊マナーや身だしなみのレクチャー、就活支援など 【仕事について】 ■利用者様の就労支援（作業見守り、指導・教育など） ■新規利用者様へのサービス案内や連絡調整 ■利用者様やご家族のサポート ■関係機関（病院・企業など）との連携 ■各種事務作業（個別支援計画・日報など） ☆各施設約5～10名のスタッフが在籍。子育てと両立中の女性も多数活躍！ ☆利用者様は1施設あたり約20～40名で、40～50代の方が中心。 月4回のケースカンファレンス（全体会議）やこまめな情報共有など、 チーム体制で仕事を進めています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ワークライフバランスの整った環境なので安心◎ ご利用者様の「真のQOL（生活の質）向上」に向けて、支援を行っている私たち。その対象は働くスタッフも例外ではありません。全社員にも幸せでいてほしいと願っているからこそ、年齢を重ねても安心して続けられる環境を整えました。 ＊完全週休2日制（土日休みor日曜＋1日） ＊残業月平均10時間程度（17時台の退社可能） ＊賞与年2回（6月・12月 ※昨年実績2～3ヶ月） ＊一人暮らし応援手当（月1万円）※社内規定あり ＊子ども手当（子ども1人につき：月6000円） ＊資格支援制度／資格手当 ママも多数活躍！助け合いながら働ける環境です スタッフの仲が良く、事業所をよくするために意見を発信し合える社風。 子育てと両立中のママも活躍しており、急な休みの調整などもしやすい環境です。 有資格者から無資格者までフラットな立場で話し合えます！元スーパー勤務のスタッフも昨年入社し、周りの協力を得ながら活躍中！ 【教育制度について】 ▼入社後はオリエンテーションからスタート！ 「事業内容」「扱うシステム」などの基礎を学習します。 ▼その後は、配属先でのOJT研修がメイン。 「どの作業ができるようになったか」といった 評価・チェックシートに沿って教えるので、 着実にステップアップができます。 半年ほどの期間をかけて一人前を目指してください♪