概要

『NTTデータポジションマッチ登録』あなたのスキルを登録してみませんか?

「ポジションマッチ登録」とは・・・ 「非公開求人/公開前新規求人に登録する事ができる」サービス。 予めご登録頂いているあなたのご経験にマッチした 非公開求人/公開前新規求人情報をお伝え致します。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する   『株式会社NTTデータ type採用事務局』を通し受付させて頂きます。 ※マッチする求人がある場合にのみご連絡をさせて頂きます。 ※ご連絡が書類通過/内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先(携帯電話、メール)に直接ご連絡させて頂く可能性がございます。  連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※本登録有効期間は2025年11月17日(月)まで有効となります。 ※登録完了後、登録内容変更する場合は、再度求人情報よりご登録ください。

募集背景

ポジションマッチ登録は、あなたのご経験と非公開求人/公開前新規求人のマッチングをはかる為の告知です。

仕事内容

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------ ・ITソリューション企画・営業 ※職種によって英語が必要なものも多数ございます。 ※本登録では、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> ▼目指すのは、世界から信頼されるGrobal Top5 サステナブルな社会を実現し、世界のお客さまから信頼される企業となるために、 同社ではさらなる変革と、成長戦略を進めています。 世界中の最先端テクノロジーを結び付け、ビジネスイノベーションや社会的課題の解決を ともに実現していく。その結果、お客さまから長期的に信頼されるパートナーとなることが、 同社の目指す未来です。 あなたが仕事のなかで培ってきたビジョンや個性を、存分に活かしていただき、 新しい「しくみ」や「価値」を一緒に生み出していきましょう! <注目ポイント2> ▼キャリア・働き方を支援する制度 ポテンシャルを最大化し、プロフェッショナルとしての成長を支える制度がございます。 これまでの経験をもとに新しいキャリア構築をしていきませんか? ・プロフェッショナルCDP  独自の人材育成プログラム。段階的に「データサイエンティスト」「アジャイル」などの  人材タイプを創設し、テクノロジー、ビジネスの変化に対応しています。 ・テクニカルグレード制度  高度な専門性による貢献を主軸にした人事制度。専門領域はプロジェクトマネージャーや  ITスペシャリスト、データサイエンティスト、コンサルタントなど多岐にわたります。 ・Advanced Professional制度  AI、IoT、クラウドなど先進技術領域やコンサルティング領域で卓越した専門性を有する人財の  キャリア形成を支援する制度。

働き方

勤務地

主に首都圏 ※配属組織や担当プロジェクトにより異なります

雇用形態

正社員

給与

【想定年収】 450~900万 【想定役職】 課長代理 主任 一般 ※これまでの経験・年齢などを考慮し、当社給与規則に基づき決定します。 ※残業手当  一般社員(定型勤務・フレックスタイム制)の場合:時間外労働連動支給  一般社員(専門業務型裁量労働制)・管理職の場合:なし  裁量労働の場合について裁量労働手当がございますが、超過分の時間外手当の支給はありません。  (固定残業手当ではないため) ※裁量労働手当  一般社員(専門業務型裁量労働制)の場合:別途、裁量労働手当の支給がございます。

勤務時間

ポストにより選択肢の中から以下の3ついずれか ・定型勤務(実質労働時間との連動) ・みなし労働時間制の採用   専門業務型裁量労働制   みなし労働時間7.5時間 ・フレックスタイム制(コアタイム有無を選択可)

平均残業時間

指定しない

休日

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇3日  └6月~9月に取得 ■年次有給休暇20日  └入社半年経過後の日数:10日~20日  └1日、半日、1時間単位で取得可  └入社初月より支給。入社月により日数変動 ■特別連続休暇2日 ■慶弔休暇 ■病気休暇 ■ライフプラン休暇 ■産前・産後休暇 ■介護休暇 ■看護休暇 など

特徴

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備 ■通勤手当(会社規定に基づき支給) ■家族手当(子育て・介護手当) ■残業手当 ■裁量労働手当 ■退職金制度 ■定年制あり60歳(再雇用制度あり上限65歳) ■副業可 ■育休後復帰率:99.2%(2021年度実績) ■教育制度及び資格補助 ■住宅手当(住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給など) ■寮社宅(転居を伴う人事異動発生時のみ) ■企業年金(NTT企業年金基金、NTTグループ確定拠出年金) ■財形貯蓄(一般、住宅、年金、奨励金あり) ■社員持株会 ■生活援護(NTTベネフィット・パッケージなど) ■健康増進(定期健康診断、人間ドック、オプション検査補助など) ■育児・介護支援サービス ■慶弔・補償(結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など) ■カフェテリアプラン(各自のライフプランに合わせて、住宅補助、財産形成、健康増進など、様々な福利厚生メニューから選択し、利用できる制度) ■社員食堂 ■電気通信共済会(NTTグループ個人年金、遺児育英基金)

選考について

対象となる方

ポジションマッチ登録対象分野において、何らかの知識・経験がある方 【活かせる経験・スキル】 ITソリューション企画・営業における何かしらの経験/スキル <歓迎する経験・スキル>

選考のポイント

本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 『株式会社NTTデータ type採用事務局』を通し受付させて頂きます。 本登録へのご登録をもちまして 転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。 予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧の上、ご登録ください。 https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html ※本登録は応募を受け付けるものではありません。 ※マッチする可能性がある求人を募集している場合のみご連絡させて頂きます。 ※ご連絡が書類通過/内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先(携帯電話、メール)に直接ご連絡させて頂く可能性がある為、  連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※本登録有効期間は2025年11月17日(月)まで有効となります。 ※登録後、登録内容変更する場合は、再度ご登録ください。

選考の流れ

STEP

1

下記“応募フォームへボタン”よりご登録

STEP

2

マッチする可能性がある求人を募集している場合、“採用事務局”よりご連絡

STEP

3

事務局面談

STEP

4

書類選考

STEP

5

面接⇒内定

応募までの流れ

STEP

1

「応募する」をクリック/タップ

STEP

2

応募フォームに情報を入力(約3分)

STEP

3

送信して応募完了

最大3分で簡単応募!
応募する

会社概要

会社名

株式会社NTTデータ【ポジションマッチ登録】

所在地

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

代表者

代表取締役社長 本間 洋

事業内容

◆システムインテグレーション事業 ◆ネットワークシステムサービス事業 ◆その他これらに関する一切の事業

従業員数

195,100名(グループ全体/2023年3月31日現在)

資本金

1,425億2千万円(2023年3月31日現在)

売上高

3兆4901億8200万円(2023年3月期) ※連結売上高

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神奈川【賃貸管理業務】土日祝日休/年間休125日/資格支援制度◎残業少

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【業務内容】 マスターリース物件管理を担当していただきます。神奈川営業所での配属を想定しております。オーナー(個人及び法人)が保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等のサービスをご提供しております。当部門において、オーナーから借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う「マスターリース物件管理担当」として、業務に当たってください。また、管理物件拡大のための営業活動もお願いします。 【具体的な業務内容】 ①不動産所有者(オーナー)から借上げた管理物件に係る各種対応業務 ■契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝 ■既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ■建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ■管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ■既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の新規借上げ提案・交渉 ※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に「不動産所有者(オーナ−)に対しての土地活用提案・不動産情報ルート開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務にステップアップ・携わっていただくことを想定しております。 【担当者コメント】 マスターリース部門では、現在約1,300名のオーナー様が保有する不動産(倉庫・物流施設)に対し、マスターリース契約(空室保証付きのプロパティマネジメント)を結び物件管理をさせていただいており、その物件数は1,300物件以上に上ります。物件規模は、中小規模(平均約350坪)であり、オーナー様の保有する遊休地等の有効活用案として、これまでサポートさせて頂いました。現在、物件の多くは建て替えの必要性・需要が年々増加しております。また、CREに管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されていますオーナー様にとって、新たな土地活用提案・空室保証・管理運営等のサービスは必要となっています。本ポジションであるマスターリース物件管理担当は、オーナー様と友好なリレーションを構築しながら、オーナー様が抱える課題をいち早くとらえ、土地活用提案担当と連携し、オーナー様を末永くサポートすることが使命です。メリハリのある働き方でワークライフバランスが実現できます。業務は担当エリアの既存オーナー・テナント・管理物件及び不動産業者への訪問営業です。土日、祝日はお休みとなっております。休日出勤をした場合には、振替休暇を取得していただきます。また、残業時間は月5~10時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

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【業務内容】 マスターリース物件管理を担当していただきます。神奈川営業所で の配属を想定しております。オーナー(個人及び法人)が 保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等の サービスをご提供しております。当部門において、オーナーから 借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う 「マスターリース物件管理担当」として、業務に当たってください。 また、管理物件拡大のための営業活動もお願いします。 【具体的な業務内容】 ①不動産所有者(オーナー)から借上げた管理物件に 係る各種対応業務 ■契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝 ■既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ■建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ■管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ■既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の 新規借上げ提案・交渉 ※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に 「不動産所有者(オーナ−)に対しての土地活用提案・不動産情報ルート 開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。 応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務に ステップアップ・携わっていただくことを想定しております。 【担当者コメント】 マスターリース部門では、現在約1,300名のオーナー様が保有する不動産 (倉庫・物流施設)に対し、マスターリース契約 (空室保証付きのプロパティマネジメント)を結び物件管理をさせて いただいており、その物件数は1,300物件以上に上ります。物件規模は、 中小規模(平均約350坪)であり、オーナー様の保有する遊休地等の 有効活用案として、これまでサポートさせて頂いました。 現在、物件の多くは建て替えの必要性・需要が年々増加しております。 また、CREに管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されて いますオーナー様にとって、新たな土地活用提案・空室保証・管理運営等の サービスは必要となっています。本ポジションであるマスターリース 物件管理担当は、オーナー様と友好なリレーションを構築しながら、 オーナー様が抱える課題をいち早くとらえ、土地活用提案担当と連携し、 オーナー様を末永くサポートすることが使命です。メリハリのある 働き方でワークライフバランスが実現できます。業務は担当エリアの 既存オーナー・テナント・管理物件及び不動産業者への訪問営業です。 土日、祝日はお休みとなっております。休日出勤をした場合には、 振替休暇を取得していただきます。 また、残業時間は月5~10時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

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