【秋葉原/ベテラン歓迎◎】化粧品薬事◆土日祝休／薬事申請や広告表示確認など／酵素商品のパイオニア

【未経験9割以上＆年間休日＋有給付与で初年度137日休有】仕事もライフワークも充実させたい方にピッタリ！ クリニックのお仕事で接客経験や営業経験が活かせるポジションがあるのをご存知でしょうか？ 社会問題として団塊の世代が、全て後期高齢者になる2025年が来年に迫っています。医療費の削減や、患者様の生活の質向上等に貢献できる社会的意義の高いお仕事です。 社会人１年目の新卒、営業職、TV業界、アパレル業界、イベント業界をはじめ医療業界未経験の方も多数活躍しています！先輩方も業界未経験からスタートしており研修体制も充実◎ あなたも一緒に在宅医療の現場で働きませんか？ ※訪問診療とは… 医師が自宅や老人ホーム等を定期的に訪問して、診察・検査・治療・薬の管理や処方・療養上の相談などを行う診療形態。 メディカルサポーターとは、医師に同行して訪問診療をサポートするお仕事です。診療が滞りなく進むように、行き帰りの運転、診療の補助、ご家族とコミュニケーション、多職種連携等を行います。 ・訪問診療の医師や看護師に同行し、患者様の診療サポート（車の運転あり） ・電子カルテの入力代行・物品管理・診療の補助・地域医療連携 （患者様のご家族、訪問看護・調剤薬局・ケアマネージャー・介護施設との患者様情報の共有や対応依頼など） ・事務作業、契約処理、その他 ※多職種連携とは… 訪問看護（看護師）居宅支援事業所（ケアマネジャー）薬局（薬剤師）等の外部事業所と、患者様の療養の為に必要な相談や支援の要請を行うこと。 【各クリニックの働き方】 ■訪問先:個人宅・老人ホーム双方への訪問あり ＜個人宅＞半日で5件程度 ＜施設＞半日で1施設(20～30名) ■訪問手段:車(ノート・フィット等のコンパクトカー) 【仕事の魅力】 身につくスキル ◇コミュニティマネジメント能力 立場が異なる複数の関係者の中でハブとなる存在のことを「コミュニティマネージャー」と言います。メディカルサポーターが医師や多職種との間に入りきめ細やかなコミュニケーションを重ねることで、地域の口コミによって新規患者様の紹介をされることもあります。 ◇マルチタスク能力 診療中は医師と患者様の会話を記録しながら、処方入力・処方箋の印刷・ご家族とのコミュニケーション・生活環境の確認等、同時に多種多様なタスクに対応する必要があるため、マルチタスク能力が養われます。 ◇医療・介護保険の知識 訪問診療の患者様は、大半が医療保険と介護保険を併用しています。将来ご自身やご家族が病気に罹ったり、介護が必要な際に活かせる知識が身につきます。 ◇医療の知識 薬、病気、各医療職の役割、医療の構造等の知識を身に着けることができます。 目の前の人に喜ばれるお仕事です 私たちは常に「目の前の患者さまは何を求めているのだろう？」と想いをめぐらすことから仕事を始めます。何かご不明点はありませんかと一言添えること。ベッドの横で同じ目の高さで会話すること。「患者視点」は、患者さまの数だけ存在します。 患者視点に立つことで 「先生・看護師さん・メディカルサポーターさん、皆さん素晴らしい方たちばかりでした。介護している私にも配慮して頂き安心できました。 地域多職種と密に連携も取り合ってくれて納得のいく最期の時間が過ごせました。本当に感謝しています。」 というお言葉をいただくこともあります。 【教育制度について】 入社1日目 法人オリエンテーション ▼ 2日目～5日目 メディカルサポーター研修（在宅医療・訪問診療につ いて、算定など）＋Elearnig（動画）での研修 ▼ 6日目以降 独り立ちに向けて研修拠点で3ヶ月間～6ヶ月間OJT研修 ※研修拠点… 日本橋かきがら町クリニックもしくはみんなの荏田クリニック ※法人内認定制度であるスーパーメディカルサポーターが2名おり、各拠点の教育支援やマニュアル作成に力をいれています。

≪マイカー通勤OK！青梅勤務≫ 未経験から専門知識を身につけ長く働く ◆未経験OK ◆駐車場完備、マイカー通勤OK ◆40～50代が活躍中 地元エリアの医療機関で 未経験から長期的なキャリアを築くチャンスです！ 医療法人社団純正会の青梅東部病院で 相談員として活躍しませんか？ 先輩社員がイチからお教えするので 前職や経験、専門知識ゼロでもOK！ 入院患者様やそのご家族と 信頼関係を築くことが大切なので 人と接することが好きな方、 人とコミュニケーションを取ることが 得意な方にピッタリです！ 入職後に専門的な知識を身につけながら 長く安定したキャリアを築けます！ ◆未経験OK◆残業ほぼなし◆有給消化率100％を推奨◆保育費・学童保育補助制度など子育て支援充実◆40～50代が活躍 ★この求人は、純正会の医療施設での雇用・勤務となります 相談員として、入院希望患者様やそのご家族のサポートや、連携先病院などとの関係性構築をお任せします。 ≪具体的には≫ 【医療施設】 ◎入院調整、入院面談 ◎ベッド管理 ◎各種資料作成 ◎電話・メール対応 ◎連携先病院へのごあいさつ　など (変更の範囲)上記業務を除く当法人業務全般 ★入職後はOJTで先輩職員がイチから丁寧にお教えします。その他にも本部研修や勉強会、自治体や業界団体、協力病院などで研修を受ける機会があるため、これから専門的な知識を学びたい方にもピッタリです。 【仕事の魅力】 ◎営業や販売・サービス業など、人と接する業務経験を活かせます 人とコミュニケーションをとる機会が多いポジションなので、営業や販売・サービス業など人と接する機会の多い業務を経験したことがある方は大歓迎！もちろん、そういった経験がなくてもこの仕事に興味を持たれた方は歓迎しますので、ぜひ積極的にご応募ください！ ◎職員の「働きやすさ」に徹底的に寄り添った環境づくり 当グループでは、20代～60代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。その理由は… ◎保育園児、小学1年生～4年生までのお子さまがいる職員に補助金を支給する「保育費・学童保育補助制度」 ◎結婚後に働き方を正職員からパートに切り替えられる柔軟性の高い仕組み …など子育て世代に嬉しいサポート制度を導入しており、腰を据えて働きやすい環境が整備されているから。 その他にも、 ◎1食300円で手作りの昼食が食べられる職員食堂 ◎一人1泊550円で利用できる保養所（リゾートマンション） ◎誕生日に図書券の贈呈 ◎ケガや病気で働けなくなった際の補償制度　など 福利厚生面も充実。 未婚、既婚、子どもの有無に関わらず、誰もが長く安心して働ける職場です。 【教育制度について】 資格取得支援制度などが用意されており、入職後にスキルアップしたり、資格を取得できます。

≪ブランクOK、子育て中・子育て終了の方も歓迎≫ これから新しい知識や経験を身につけ、長く働けます 「子育てが落ち着いたからそろそろしっかり働きたい」 「未経験でもスタートできるお仕事はないかな？」 そんな方にピッタリなのが 美誠会グループの相談員です。 仕事の流れはイチからお教えするので 前職不問で、医療・福祉業界未経験の方も大歓迎。 入院患者様やそのご家族と関わることが多いため 人とコミュニケーションを取れる方なら きっと活躍できます！ 法人内でも30～50代が多数活躍しており、 何かあれば同年代の仲間に相談できる心強い環境です。 残業ほぼなし、有給休暇も取りやすく 余裕ある働き方をしながら、長期的に活躍できます！ ◆未経験OK◆残業ほぼなし◆有給消化率100％を推奨◆保育費・学童保育補助制度など子育て支援充実◆30～50代が活躍 ★美誠会、または同グループの純正会の医療施設・福祉施設での雇用・勤務となります 相談員として、入院・入所希望者様やそのご家族のサポートや、連携先病院などとの関係性構築をお任せします。 ≪具体的には≫ 【医療施設】 ◎入院調整、入院面談 ◎ベッド管理 ◎各種資料作成 ◎電話・メール対応 ◎営業活動　など 【福祉施設】 ◎入所希望者の家族面談・施設見学対応 ◎ベッド管理 ◎各種資料作成 ◎電話・メール対応 ◎営業活動　など (変更の範囲)上記業務を除く当法人業務全般 【仕事の魅力】 ◎未経験から少しずつ専門的な知識を身につけられる 入職後はOJTで先輩職員がイチから丁寧にお教えします。その他にも本部研修や勉強会、自治体や業界団体、協力病院などで研修を受ける機会があるため、これから専門的な知識を学びたい方にもピッタリです。また、自らの頑張りが昇給や賞与額アップにつながり、キャリアアップのチャンスもありますので、ゼロからキャリアを築き、収入を増やすこともできます。 ◎職員の「働きやすさ」に徹底的に寄り添った環境づくり 当グループでは、20代～60代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。その理由は… ◎保育園児、小学1年生～4年生までのお子さまがいる職員に補助金を支給する「保育費・学童保育補助制度」 ◎結婚後に働き方を正職員からパートに切り替えられる柔軟性の高い仕組み …など子育て世代に嬉しいサポート制度を導入しており、腰を据えて働きやすい環境が整備されているから。 その他にも、 ◎1食300円で手作りの昼食が食べられる職員食堂 ◎一人1泊550円で利用できる保養所（リゾートマンション） ◎誕生日に図書券の贈呈 ◎ケガや病気で働けなくなった際の補償制度　など 福利厚生面も充実。 未婚、既婚、子どもの有無に関わらず、誰もが長く安心して働ける職場です。 【教育制度について】 各種研修や個人のPC・スマホから学べるeラーニング、資格取得支援制度などが用意されており、入職後にスキルアップしたり、資格を取得できます。 ※事業所により、多少異なる場合もあります

働きやすい環境があるから、余裕をもってサポートができる。 自分のことも大切にしながら働けます！ 人を支える仕事だからこそ 社員がムリなく働けることを大切にしています！ *月の残業平均時間は2～3h ┗フレックス制のため、少し長く勤務した翌日は 　早めに退勤するなど、勤務時間を調整してOK！ *有休消化率90%以上 ┗入社時から14日の有給休暇を付与。 　※入社月により付与日数は異なる（法令遵守） 　最低年1回、土日合わせて9日連続の 　有休取得を奨励！ *特別休暇制度あり ┗有休とは別途、育児や看護などに使用できる休暇をご用意。 　急遽休みが必要になった時も安心です。 プライベートと仕事を両立しやすいため 20年以上在籍している社員も多数！ 障がい者サポートの経験を活かして 腰を据えて働きませんか？ *定着支援を担当するのは、自社内・グループ施設内で就労する方。社員とのコンタクトが取りやすく、業務を進めやすい *外部の支援機関との連携も取っているため、就労面以外のサポートは協力を依頼し課題解決 職場定着支援員として、当社内やグループ施設内でのサービス業務（社員用売店、郵便物集配、清掃、農園管理、名剌製作、各種事務サポート）に従事する障がいのある社員のサポートを行います！ 【具体的な業務内容】 ・障がい者の就労サポート（社員の相談窓口、面談の実施など） ・新人研修、ピジネスマナー研修 ・学校関係者、支援機関との連絡調整や実習受入　など ★自社内・グループ内での就労だからサポートしやすい！ 特例子会社である当社では、障がいのある社員は自社内やグループ施設で就労しています。そのため、現場の担当社員とアポイントを取りやすく、相談内容の背景・状況が想像しやすいんです！勤務状況に関して的確にアドバイスできたり、担当者と協働して柔軟に対応できたりと、職場定着を支えやすいことが特徴です。 ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 職場定着をサポートしてきた長年の実績があります。 SCSK株式会社の特例子会社として、30年以上就労支援を行ってきた当社。これまでに培った豊富なノウハウを用いてアドバイスをしたり、深いレベルでヒアリングしたりすることが可能です。当社で働く障がい者の中には、オープン就労が初めてで、周りの社員との関わり方に悩む社員も。「どういう風に自分のことを伝えればいいのか」「周りとうまくコミュニケーションをとるにはどうしたらいいのか」など、一つひとつ相談に応じながら就労をサポートしていきましょう。 就労面だけにとどまらないサポートができます！ 当社の障がいのある社員は、自社やグループの施設内で働いているため、悩みを聞きやすいことが特徴。そのため、生活、健康など仕事以外の相談を受けることも少なくありません。どんな悩みでも多角的に支えるため、外部の支援機関とも連携し、定期的な支援会議を実施しています。生活リズムの乱れやプライベートにおけるストレス過多など、自社だけでは難しいところは外部の支援員に協力いただき、障がいのある社員が心身ともに健康に働けるような環境を整えられます。

感謝の言葉や嬉しい声をもらう時があります。 日々の頑張りが実った嬉しさを感じると思います。 私たちは、利用者様とスタッフが 本当の家族のようにつきあえる介護を目指しています。 「アットホーム」な雰囲気は、 地域のどの施設にもひけをとらない自信があります。 スタッフと利用者様の笑い声が飛び交い、 明るいスタッフがイキイキと働いています。 自宅のようにくつろげる「第2の我が家」だと 利用者様に思って頂けるのが理想です。 この理想に向かい、率先して取り組みをサポートする そんな役割を期待しています。 介護関連の有資格者なら実務未経験でも歓迎します。 お任せする仕事について、 面接時にしっかりお話しいたします。 ★2施設合同募集★ すずやか六郷・すずなり戸越 スタッフみんな明るい性格でイキイキと働く職場！ 介護関連の有資格者なら実務未経験者でも歓迎！ 通所介護計画作成や生活相談業務などをお願いします。 サービス提供に対して生ずる、書類の作成、更新、庶務を行います。 ケアマネージャー、ご利用者様、ご利用者様のご家族様等との 連絡・相談・交渉などを行います。 また、事務業務の補助(コンプライアンスサポート等)や 利用者様の介助など介護補助業務(フロアサポート)もお願いします。 ◎スタッフと利用者様との関係性だけではなく、 スタッフ同士も助け合いながら仕事を行っていただきたいと考えています。 施設を盛り上げてくれる仲間をお待ちしております。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 施設長より より良いサービスを提供するためには、 「チーム」として助け合うことが大切だと考えています。 だからこそ「人柄」にこだわって選考・採用して 施設のことを一生懸命考えて下さる方と巡り会いたいですし 実務未経験の方も、経験が浅い方も、ブランクがある方も、 どんどんチャレンジしていただきたいと思っています。 スキルアップについて 施設をあげて全力で支援しますので、安心してください。 スタッフ全員、快適に働ける環境が利用者様も気軽に通える そんな施設を一緒につくっていきましょう！

利用者さま一人ひとりに寄り添いながら、 “働きたい”という想いを一緒に実現！ 障がいが理由で働けない方をサポートし、 就職や自立のお手伝いをするのが 【就労移行支援員】です。 抱えている課題や悩みは人それぞれだから、 当社では利用者さまの適性に合わせた支援を実施。 個別支援を大切にしているからこそ、 コミュニケーションが苦手だった方が 自分から人に声を掛けられるようになるなど、 一人ひとりの変化や成長に気づくことができます。 こうした成長に触れたときの感動は、 かけがえのない宝物になるはず！ さらに、 ★無資格・未経験OK ★手厚い研修制度 ★豊富な福利厚生 ★産育休取得実績多数 など働きやすい環境がある当社で 人を支えるお仕事をはじめませんか？ ★障がいのある方の就労をサポート ★教育制度充実で未経験でも安心！ ★産育休取得実績多数で働きやすさ〇 就職を希望されているご利用者さまに、適性に応じて 就労に必要なトレーニングや就職活動の支援を行います。 自立した生活が送れるようサポートするとともに、 就職後も長く働き続けることができるようフォローするのが 就労移行支援員のお仕事です。 …*…*…*具体的なお仕事内容*…*…*… ◆“就労”に向けたプログラムの企画・運営 ◆就労に関する相談への対応＆アドバイス ◆支援計画の作成・進捗管理 ◆就労後のフォロー（職場で長く働き続けられるように！） ◆新規の利用者さまや就労・実習先企業の開拓 ◆行政や関連機関・企業との調整・連携 …*…*…*プログラムの内容*…*…*… ◎「ビジネスマナーを学ぼう」 ◎「気持ちのいいコミュニケーションの取り方」 ◎「自己分析や目標の立て方を学ぼう」 etc.… ※各プログラムは1時間半～2時間程度で スタッフ2名により進めていきます。 【仕事の魅力】 良いサービスを提供するめには働きやすい環境が重要 心のこもった支援ができるかどうかは職場環境がとても重要だと考え、働きやすい環境づくりに力を入れている当社。「誰かのためになりたい」という想いを持つ社員が集まっていることもあって、みんなで助け合う風土が根付いています。一人に負担が掛かり過ぎないようお互いにフォローしながら仕事を進めているため、残業は月20時間程度。プライベートも充実させられる環境があるから、家族と過ごしたり、趣味を満喫したり、スキルアップや自己啓発のために勉強したりなど、先輩たちはオンとオフを上手に切り替えながら働いています♪ あなたのお仕事経験のすべてが役立ちます これまでの経験職種などは一切問いません。実際、当社で働く就労移行支援員もほとんどが未経験スタートで、経験してきた業種・職種もさまざまです。「誰かの役に立ちたい」という気持ちさえあれば大歓迎！あなたがこれまで働いてきた中で感じた仕事の面白さや達成感はもちろん、抱えていた悩みや、不安だったことなど、そのすべての経験が利用者さまの参考になります。「私の場合は悩んでいたときにこうしたら上手くいった」といった体験談なども、利用者さまが社会に出る際の参考になるからです。「あなただからこそ伝えられること」を伝えていってください！ 【教育制度について】 下記のような教育体制を整えています！ ◎就労移行支援員として必要な知識を学ぶ座学 ◎現場経験を積むことができるカリキュラム ◎社員のスキルアップや資格取得をサポートする制度 ◎定期的な研修＆勉強会