【東京】M&A・組織再編コンサルタント/シニアコンサルタント◆在宅可・福利厚生充実・住宅手当あり

株式会社大和総研

更新日: 2024/07/01

掲載予定期間: 2024/07/01 (月) ~ 2024/09/29 (日)

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仕事内容

【大和証券グループ◆リサーチ・コンサル・システムの3分野を擁する総合シンクタンク◆残業30H程度/リモートワーク・フレックス制度/住宅手当・結婚祝金・育児休暇/育休取得率・育休からの復職率共に100%/有給消化率76%】 ■募集背景 サスティナビリティ経営・コーポレートガバナンスの視点から、事業ポートフォリオの見直し等が企業に求められていることを背景に、M&Aや組織再編が企業経営の選択肢として活発化しています。今回は組織強化・支援拡大のため、M&A・組織再編・企業価値算定を支援する人材を募集します。 ■業務内容(変更の範囲:会社の定める業務) ・M&Aアドバイザリー業務・エグゼキューション (スキーム検討、契約書や文書開示等のサポート、企業価値算定、デューデリジェンスのサポート、等) ・組織再編(株式移転・会社分割・株式交換)に係る支援・エグゼキューション  (スキーム検討、契約書や文書開示等のサポート、比率算定、移転資産等に係る助言、等) ・企業価値算定に係るバリュエーション業務(各方式に基づく算定・評価報告書の作成、等) ・上記に関連した他社事例等の調査 ■部門について 主に上場企業(多様な業種・規模)に対して、経営コンサルティングを行っています。コンサルティング第一部・第二部の両部横断で、サスティナブル経営を主眼としたコンサルティング支援を行っており、支援内容には、M&A・組織再編・企業価値算定、サスティナビリティ経営推進、ビジョン・中期経営計画策定、コーポレートガバナンス、資本政策、人的資本等、多岐にわたります。 ■ポジションの魅力 ・多様な上場企業に係るM&Aアドバイザリー業務・組織再編支援等の実績・知見を積むことができます。 ・証券系シンクタンクであるため、大和証券グループと連携して資本市場に立脚した支援を行うことができます。 ・上場企業の経営課題に接することができ、当部の他テーマを支援するコンサルタントと連携して、新たな問題解決に向けた支援を行う機会や、派生テーマに係るコンサルティングに参画する機会があります。 ・上場企業の経営層・部門責任者とのコミュニケーション機会が多くあります。 ・レポート発信等を積極的に行っており、調査内容や自身の考えを外部に発信する機会があります。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 永代ビル 住所:東京都江東区永代1-14-5 勤務地最寄駅:東京メトロ線/門前仲町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 600万円〜1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円〜500,000円 <月給> 265,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力や経験などを考慮のうえ、当社基準により個別に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

労働時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40〜17:10

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 平均残業30H程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇17日〜23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12月31日〜1月3日)、長期休暇(連続10日、フレックス12日)、有給休暇(前職勤務3年6ヵ月超で23日、半休、時間単位年休など) 勤続感謝、慶弔、看護、介護、公務休暇

特徴

完全週休2日制

年間休日120日以上

土日祝休み

フレックス勤務

産休・育休取得実績あり

女性活躍

退職金制度

社宅・家賃補助制度

固定給25万円以上

40代

待遇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※別途規定あり 家族手当:※別途規定あり 住宅手当:既婚者は最高9万円、独身は最高5万円※別途規定あり 寮社宅:※独身寮あり、別途規定あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 ※再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 中途入社研修、転入アドバイザー制度、若手向け集合研修(ロジカルシンキング研修など)、選抜制研修(システム提案力強化研修など)、資格取得支援(情報処理技術者、証券外務員など)、階層別研修 <その他補足> ■制度:短時間勤務制度、所定時間外労働の免除、ベビーシッター制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、通勤・超過勤務・家族・住宅補助、保育施設費用補助、出産一時金、医療(定期健診、人間ドック等)、確定拠出年金など ■施設:独身寮、保養所など

選考について

応募資格

■必須条件:(1)か(2)のどちらかの経験 (1)コンサルタント相当 ・M&Aアドバイザリー業務・組織再編支援・企業価値算定等の実務経験 ・公認会計士、税理士、証券アナリストの資格保有 (2) シニアコンサルタント相当 ・公認会計士、税理士、証券アナリスト、簿記1級等の資格保有

会社概要

会社名

株式会社大和総研

所在地

東京都江東区冬木15-6

事業内容

■企業概要: リサーチ・コンサルティング・システムの3部門を擁する、総合シンクタンク。大和証券グループのIT戦略立案・実行や、グループ外の大手事業会社向けにもソリューション展開を実現、社会に対する大きなインパクトを生み続けるプロフェッショナル集団です。

従業員数

1,857名

資本金

3,898百万円

よくある質問
Q株式会社大和総研の平均年収はいくらですか?(インフラエンジニア職の場合)
株式会社大和総研の平均年収は、580万円〜980万円です。 職種:インフラエンジニア

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株式会社uloqo

勤務地

東京都港区

年収

800万円~1000万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 研修サービス 総務 人事(採用・教育) 人事(給与社保) 組織・人事コンサルタント

株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに 採用/組織戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【会社の魅力】 持続的な成長が見込まれるマーケットで成長率200%! 少子高齢化による人材不足が加速する中、HRコンサルの市場規模は拡大傾向にあり、2025年には300億円近くに達すると言われています。 また、採用が難しいとされるテクノロジー人材サービスの市場規模は2023年で1,2兆円となっており、HRコンサル×テクノロジー人材の領域はまだまだ成長が見込めます。 そのうえで、弊社は早いタイミングでマーケティング基盤を構築し、インバウンドリードが獲得できる体制を作ることで市場の成長に合わせて売り上げを伸長していきました。 創業来テクノロジー人材に特化した事業を運営してきたことで、新規参入各社と比較して、そうそうたるクライアント様を支援してきた実績とノウハウを有しており、成長ポテンシャルは非常に高いです。 【今後の展望】 オペレーションサービスとソリューション型サービスの2極化を進め、経営企画をはじめとしたバックオフィス全体のコンサルティング兼BPO企業としての成長を志向しています。 更には、M&Aによる事業スコープの拡大(人材紹介会社を想定)、シナジー創出による非連続的な成長を目指しています。 【組織の課題/期待すること】 代表依存の構造から脱却しきれておらず、組織構築が事業成長に追い付いていない状況です。 今後の展望に向けて事業・組織を創っていくうえで、管理職レイヤーが必要です。 ミドルクラス以上のレイヤーを積極採用していく、組織のケイパビリティ強化を目指しています。 【業務内容】 部長候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。 <主な業務> ・SMBチームを管掌 ・個人予算とチーム予算の達成に向けたアクション ・PL管理 ・ピープルマネジメントと人員計画の策定/採用 ・フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保 ■プロジェクト事例 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援 ・上場準備中不動産企業における組織開発支援 (上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築) ・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行

時短正社員も活躍しています◎/エンタープライズ向けHRソリューションを提供/3か月に1回の評価でダイナミックな昇給~昇格可能

時短正社員も活躍しています◎/エンタープライズ向けHRソリューションを提供/3か月に1回の評価でダイナミックな昇給~昇格可能

株式会社uloqo

勤務地

東京都港区

年収

360万円~550万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 研修サービス 総務 人事(採用・教育) 人事(給与社保) 組織・人事コンサルタント

株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに 採用/組織戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ■プロジェクト事例 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援 ・上場準備中不動産企業における組織開発支援 (上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築) ・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行

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株式会社uloqo

勤務地

東京都港区

年収

500万円~800万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 研修サービス 総務 人事(採用・教育) 人事(給与社保) 組織・人事コンサルタント

株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【募集背景】 クライアントニーズの急拡大に加え、会社としても組織を作っていくフェーズにあります。 そこで、人事領域を幅広くお任せできるメンバー・リーダー候補ポジションを募集し、組織体制の強化と会社としての成長をしていきたいと考えています。 【会社の魅力】 ①組織人事領域のコンサルタントとしての成長と昇給・昇格を同時に叶えられる! 3ヶ月に1回の人事評価査定により、年率30~50%の昇給・昇格事例あり 入社年次や年齢問わず、圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。 会社が200%以上で成長を続けており、ミドルレイヤーの中間管理職不足が慢性化しています。 そのため、早期のマネジメント機会を得ることが出来ます。 ②裁量を持って挑戦できる環境だから、成長スピードが速い! 誰もが知るエンタープライズ顧客に対し、採用支援から組織開発まで、トータルソリューションを提供 採用支援から採用組織のコスト削減/BPR、採用マーケティング支援、評価制度設計など、 人事領域にて横断的なスキルを獲得可能です。 ③成長フェーズの企業で一緒に組織を作っていける! 正社員25名(2024年2月時点)の組織を拡大していくために、様々な取り組みを試行錯誤中です。 自身のキャリアアップだけでなく、将来の幹部候補として社内の組織/人材開発にも携われます。 自由な発想を活かして一緒に組織を作っていきたい方には魅力的な環境です。 【業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ■プロジェクト事例 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援 ・上場準備中不動産企業における組織開発支援 (上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築) ・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行 ・大手メーカー企業に対する人事ERPシステムの導入支援 ・人的資本開示に関連する制度設計支援PJ

生成AIを活用した業務改善コンサルタント/立上げフェーズ/グロース市場上場

生成AIを活用した業務改善コンサルタント/立上げフェーズ/グロース市場上場

ナイル株式会社

勤務地

東京都品川区

年収

700万円~900万円

業種職種

Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) 広告宣伝 販売促進・PR その他マーケティング・商品企画・広告宣伝 その他ビジネスコンサルタント

立上げフェーズの生成AIコンサルティングサービスにて、生成AI導入コンサルタント(プロジェクトマネージャー)を募集します。 ▼業務詳細 ・生成AI活用で解決できる業務の洗い出しや現場ヒアリング ・開発責任者と連携しGPTsやテスト環境を使ったプロトタイプ版の開発 ・本開発の提案 ・システム開発、運用に伴うPM業務 ▼クライアント 従業員数1000名規模以上の大手企業顧客 マーケティング部門、バックオフィス部門、セールス部門など様々 ▼採用背景 当社では生成AI活用が普及しはじめた2023年初頭より全社的に活用を行い、今までに4000万円以上の費用削減や生産性向上、社員の新たなスキル開発が実現しています。 このノウハウや、事業会社ならではの知見を持った実務に寄り添ったコンサルティングを強みに、現在大手企業にも導入決定が出てきました。今後注力サービスとして、中核メンバーとして共に事業拡大を牽引するメンバーを募集しています。 【ナイル株式会社について】 2023年に東証グロース市場へ新規上場。デジタルマーケティングの技術力を起点に、企業のDX・マーケティング支援や車のサブスク事業など複数事業を展開する“産業DXカンパニー”。

生成AIを活用した新規サービスの立上げメンバー/東証グロース新規上場企業

生成AIを活用した新規サービスの立上げメンバー/東証グロース新規上場企業

ナイル株式会社

勤務地

東京都品川区

年収

900万円~1200万円

業種職種

Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) 広告宣伝 販売促進・PR その他マーケティング・商品企画・広告宣伝 その他ビジネスコンサルタント

立上げフェーズの生成AIコンサルティングサービスにて、生成AI導入コンサルタントを募集します。 ▼業務詳細 ・生成AI活用で解決できる業務の洗い出しや現場ヒアリング ・開発責任者と連携しGPTsやテスト環境を使ったプロトタイプ版の開発 ・本開発の提案 ・システム開発、運用に伴うPM業務 ▼クライアント 従業員数1000名規模以上の大手企業顧客 マーケティング部門、バックオフィス部門、セールス部門など様々 ▼採用背景 当社では生成AI活用が普及しはじめた2023年初頭より全社的に活用を行い、今までに4000万円以上の費用削減や生産性向上、社員の新たなスキル開発が実現しています。 このノウハウや、事業会社ならではの知見を持った実務に寄り添ったコンサルティングを強みに、現在大手企業にも導入決定が出てきました。今後注力サービスとして、中核メンバーとして共に事業拡大を牽引するメンバーを募集しています。 【ナイル株式会社について】 2023年に東証グロース市場へ新規上場。デジタルマーケティングの技術力を起点に、企業のDX・マーケティング支援や車のサブスク事業など複数事業を展開する“産業DXカンパニー”。

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社員の平均年齢

【東京】M&A・組織再編コンサルタント/シニアコンサルタント◆在宅可・福利厚生充実・住宅手当あり

株式会社大和総研
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