新規事業企画・推進◆製造技術エンジニア向け人材サービス/事業部長候補/プライム上場グループ
株式会社ウィルオブ・ワーク更新日: 2024/07/01 掲載予定期間: 2024/07/01 (月) ~ 2024/09/29 (日)
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募集
仕事内容
【リモート可/年休125日/各種報奨金やパラレルワーク(副業)制度あり】 ■業務概要: 「働く」の領域において、弊社にまだない新しい領域の事業企画・戦略立案・運営を担っていただく責任者を募集いたします。 主に人材紹介事業の立ち上げをベースとし、カテゴリー選定や社内リソースとの親和性も鑑みた事業計画の立案・推進から、メンバーマネジメントなどをお任せします。 新規事業においては【製造技術エンジニア(EMC(電気・機械・化学)エンジニア)人材紹介】を想定としています。 当社の次世代の”柱”となるような、強固な事業づくりを0から『経営する』というレベル感での業務を期待しております。 「働く」にかかわる社内人材紹介事業はもちろん、派遣サービスとの連携・協業も、歓迎いたします。 【変更の範囲:全職種】 ■業務詳細: 製造技術エンジニア(EMC(電気・機械・化学)エンジニア)人材紹介の立ち上げ・運営をお任せします。 ・新規事業企画 ・事業部全体のマネジメント ・新規拠点出店、人材育成 ・クライアントへの営業 ・クライアントの課題把握 ・提案書の作成 ・解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン ・新規営業活動 ・新戦略の設計、展開 ・競合他社リサーチ ・売上管理 ・社員のマネジメントなど ■当社について: 東証プライム上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。 IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。 ウィルオブ・ワークは、1997年に3名からスタートし、今や2800名以上の組織に成してきました。取引先は3300社以上、登録スタッフは45万名以上。東証プライム上場「ウィルグループ」の安定基盤のもと、成を続けています。 専門性の高い人材ビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続ける事を目指しております。 ◎VISION:Chance-MakingCompany ◎MISSION:個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ ◎VALUE:Believe in Your Possibility −可能性を信じる−
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/新宿三丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 800万円〜1,400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):430,000円〜810,000円 その他固定手当/月:80,000円 <月給> 510,000円〜890,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ※その他固定手当は役職手当となります。 ■昇給:年1回(人事評価制度により決定) ■賞与:年2回(入社時期による※業績分配方式により決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
労働時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜19:00 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※上記時間内で4H以上勤務※残業月平均20時間(事業部による)
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 会社カレンダーによる(祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など) ※会社の定めにより、土日祝日に出勤日となることもあります。
特徴
年間休日120日以上
学歴不問
上場企業
女性活躍
固定給25万円以上
固定給35万円以上
管理職・マネジャー
30代
待遇
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月3万円 住宅手当:社宅手当あり(転勤者のみ3年間支給) 社会保険:社会保険制度完備、入社初日に加入 <定年> 65歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援(資格奨励一時金など) ・ウィシュラン制度(貢献者に対して年1回の海外研修制度) ・チャレンジ公募制度 <その他補足> ・結婚祝い金 ・出産祝い金(10万円) ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・在宅勤務制度 ・短日/短時間勤務制度 ・サークル活動 ・各種報奨金(社員推薦賞、年間MVPなど) ・パラレルワーク(副業制度) ・長期勤続表彰報酬金(10年勤続で10万円を支給) ・達成会/表彰ディナー ・キックオフミーティング ・社内/社外相談窓口
選考について
応募資格
■必須条件: ・EMC(電気・機械・化学)エンジニアの人材紹介経験 ・EMC(電気・機械・化学)エンジニアの人材派遣経験 ・人材マネジメント経験(最低5名以上) ・普通自動車免許 ■歓迎条件: ・人材紹介立ち上げ経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
会社概要
会社概要
会社名
株式会社ウィルオブ・ワーク
所在地
東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F
代表者
代表取締役社長 村上 秀夫
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
■事業概要 「人材派遣」「アウトソーシング事業」「人材紹介・紹介予定派遣」の人材サービスを提供し、各サービスはセールススタッフ、コールセンタースタッフ、クリエイター・ネットワークエンジニア、WEB開発エンジニアなど、特定の領域を専門としています。
従業員数
2,836名
資本金
99百万円
売上高
46,300百万円
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