【東京】エンジニアリングマネージャー/年収1000万〜/経営直下で100名規模の組織改革に挑戦menu株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【年収1000万以上×100名規模組織の改革に関与/内製100%のプロダクトで横断的に意思決定へ参加可能/経営直下に近い裁量を持てる環境】 ■業務概要 フードデリバリーサービス「menu」のフロントエンド領域におけるエンジニアリングマネージャーとして、組織横断でのマネジメントや評価制度の構築、採用・組織設計を推進いただきます。 ■業務詳細 ・フロントエンド組織の横断マネジメント ・評価制度設計・運用 ・組織構造の最適化(チーム設計・役割定義) ・採用・育成の推進 ・人事と連携した組織改革・改善 ・プロダクト開発におけるフロントエンド最適化 ■採用背景 事業・組織ともに急成長しており、フロントエンド領域もスケールフェーズに突入しています。 専門性の高いメンバーが揃う一方で、組織横断のマネジメントや評価・育成の仕組み強化が求められており、組織全体を俯瞰して牽引できる人材を募集しています。 ■ミッション ・組織成長に伴う構造の最適化 ・横断型マネジメント体制の構築 ・評価制度・組織基盤の整備 ・エンジニア組織の成長牽引 ■業務の魅力 経営層と近い距離で、組織設計・評価制度構築などに携わり、事業と組織の両面にインパクトを与えられます。 プロダクト横断で意思決定に関与しながら、組織づくりをリードできる環境です。 ■このポジションで得られる経験 フロントエンドに閉じない横断的な視点で、組織設計や評価制度の構築に関与しながら、技術組織の成長をリードする経験を得られます。 事業拡大フェーズにおける組織変革に携わることで、将来的なCTO/VPoEクラスに求められる視点と実績を積むことが可能です。 ■入社後 入社後は既存EMと並走しながら組織理解を深め、その後フロントエンド領域(約10名規模)の責任者として組織マネジメントをご担当いただきます。 単なるピープルマネジメントに留まらず、評価制度の設計、組織運営の最適化、エンジニア組織全体の改革推進まで担っていただきます。 ■想定できるキャリア プロダクト統括/CTOなど上位ポジションへのキャリアアップも可能です 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYATOWER 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 1,000万円〜1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):10,000,000円〜12,000,000円 <月額> 833,333円〜1,000,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※記載の賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご経験や評価によっては上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分(13:00〜14:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年間休日125日、祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:諸条件あり 住宅手当:諸条件あり 寮社宅:借り上げ社宅制度あり(諸条件あり) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 社外研修費補助、定期勉強会 など <その他補足> ■全社共通 健康診断、インフルエンザワクチン補助、社外研修費補助、社内部活動、私服勤務OK、フリードリンク、フードデリバリー補助 など ■エンジニア向けTech Buddy制度 ・書籍購入補助 ・PCスペックの自由選択 ・スマートフォン/タブレット購入 ・チャレンジサポート制度(自身、組織全体の知見が広がるものの購入) ・エンジニアリングサポート(4Kモニター最大2台付与、ガジェット購入など)
選考について
対象となる方
■必須条件 ・エンジニアとしての実務経験(目安5年以上) ・エンジニア組織のマネジメント経験(10名以上) ・チーム単位ではなく、複数チームまたは組織横断でのマネジメントまたはリード経験 ・エンジニア組織における課題(生産性・技術負債・組織構造など)の特定および改善推進経験 ・エンジニアの評価・育成・採用に関する実務経験 ▼歓迎要件 ・エンジニア組織の立ち上げ、または組織構築の経験 ・評価制度や人事制度の設計・運用経験 ・経営層と連携した組織戦略・採用戦略の立案経験
会社概要
会社名
menu株式会社
所在地
東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYATOWER YOTSUYATOWER
事業内容
■企業紹介: デリバリーサービス「menu」の企画・開発・運営をワンストップで行っています。あらゆるものを運び、ほしいものが手軽に手に入るサービスを目指しています。 ■事業紹介: menuは、ユーザーさまと飲食店舗さま、そして配達員さまのすべてをつなげるプラットフォームです。デリバリーの3Pモデルと呼ばれる消費者・店舗・配達クルーのすべてにメリットがある方式を採用し、当社のエンジニア / デザイナーが内製開発をしています。 <ユーザー向けサイト> 「menu」をご利用いただく皆様にお得なキャンペーン情報や独自のサービスをご紹介しています。実際にご利用いただくためには、こちらのサイトよりアプリのダウンロードをしていただきます。 <飲食店向けサイト> 「menu」を店舗に導入いただくためのあらゆる情報を発信しています。menu導入事例インタビューとして、具体的な成果や改善事例などご紹介しており、導入後のイメージをしていただけます。 <配達員向けサイト> menu配達員に応募いただくための情報を発信しています。日々拡充している配達エリアやキャンペーンについても最新の情報をご覧いただけます。 ■PURPOSE: MAKE YOUR TIME MAKE YOUNIVERSE(あなたのための時間をつくる。あなただけの世界が生まれる。) ■ミッション: 期待を超え続けるデリバリーアプリ ■バリュー: 1.日本発のデリバリーとして、日本で暮らす人々の生活を深く理解し続ける。 2.生活インフラを担う存在として、持続可能性への配慮とともに関わる人々にフェアであり続ける。 3.自分たちへの期待を信じ、満足の先にある感動体験を実現するために、やるべきことをとことん追求し、考え抜く。
従業員数
172名
資本金
10百万円
平均年齢
33歳
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