募集
仕事内容
<お任せする業務について> レゾナックは、2023年に旧昭和電工と旧日立化成が統合して誕生した企業です。企業統合を経て、現在、HR領域では大規模な組織改正・人事制度改定・HRシステムの刷新等を控えております。機能材料事業本部のHRBPとして、事業部内への新しい人事制度やシステムの導入後の運用、組織マネジメントを担当いただきます。また、機能材料事業本部HRBP内のピープルマネジメントの役割も一部お任せします。 ・組織設計・職務設計 ・担当領域におけるタレントマネジメントプロセスの企画・立案・実行(HR COEとの協働) ・生産性・エンゲージメント向上に資する施策の立案・推進・実行(HR COEとの協働) その他、要員計画策定(ワークフォースプランニング)及び定点モニタリング、需給対応も担当いただきます。 <具体的には> ■ビジネスマネジメント ・担当事業部の事業戦略のうち人事戦略の策定・遂行 ・全社的な人事プログラムの展開と浸透 ・事業部管掌事業所のHRプロセス支援(出張含む) ・機能材料事業本部管掌HRBP Head輔佐 ■ピープルマネジメント ・自身の業務の後継者発見・育成および次世代メンバーの積極的登用/活用 ・管掌事業部における東京オフィスHRメンバー指導に加え、管掌事業所HR機能担当メンバーの支援+指導 上記について、ご経験を加味した上で、複数のプロジェクトにアサインし、業務をリードいただきます。 また、複数の事業所・関係会社を持つ事業部を管轄いただくため、出張は月に3~4回程度(国内外含む)発生します。
指針理由
・半導体材料世界No.1、売上日本9位の大手化学メーカー ・昭和電工と日立化成が統合し2023年に誕生!変革期が魅力 ・残業時間約20時間、育児休業取得率男女ともに100%など、長く働けるホワイト企業
働き方
勤務地
事業所名:汐留本社 住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング26階 【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点(テレワーク規定等で定める場所を含む)
雇用形態
正社員
給与
1000万円〜1310万円
勤務時間
9:00 ~ 17:45 所定労働時間 :7時間45分 休憩時間 :60分(12:00~13:00) ※フレックスタイム制:あり(コアタイムなし)
休日
年間休日123日 完全週休2日制 祝日、年末年始、その他一斉年休行使日5日有 年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇 その他休暇:産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、リフレッシュ休暇 等
特徴
待遇・福利厚生
社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災)、退職金制度(確定拠出型年金) 通勤手当、寮社宅(独身寮、社宅あり)、保養所(箱根、安曇野)、健康保険組合契約施設、財形貯蓄、従業員持株会制度 団体積立年金(個人拠出)、マイホーム取得補助、育英補助、転勤別居手当 部門別専門教育、海外留学制度・語学研修・通信教育・法定資格取得・自己啓発援助制度など
選考について
対象となる方
■必須要件:下記を満たす方 ・事業会社での人事として7~8年程度の経験があり、人事制度や人事システムの導入・運用に携わった経験がある方 └業界問わず、一定以上の規模感のある企業であることが望ましい。 ・管理職としてのマネジメント経験がある方 ・英語がビジネスレベル以上で、海外法人を含むHRBPの経験がある、もしくはお任せできる方 ■歓迎要件: ・グローバル組織でのHRビジネスパートナー経験 ・構造改革、カーブアウト案件へ人事として関わったご経験 ■人物面: ・事業部の人事課題に対し自ら問題提起し、主体的に解決策を検討のうえ、チームメンバーをリードし、関係者を巻きこみながら企画立案~実行までできる方 ・変化の多い環境下をポジティブにとらえ、自分事として楽しむことができる方 ・経営陣~一般社員に至るまで、多様なアクターと臆することなくコミュニケーションできる方 ・困難な課題にも粘り強く取り組める方"
会社概要
会社名
株式会社レゾナック
所在地
東京都港区芝大門1-13-9 東京汐留ビルディング
代表者
代表取締役社長 髙橋 秀仁(たかはし ひでひと)
事業内容
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。
従業員数
25,803名
資本金
15,500百万円
売上高
1,392,621百万円
平均年齢
41.9歳
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企画・管理人事人事(給与社保)
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- メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他)金属・製綱・鉱業・非鉄金属
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メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他)機能性化学(有機・高分子)
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商社化学品(無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業)
商社その他化学・素材・食品・エネルギー