人材コーディネーターとして、求職者（登録スタッフ）と、企業のマッチング業務をお任せします。 オフィスワークを中心に、物流業界への派遣も拡大中！全てが長期案件のため、企業・スタッフどちらとも深く長いお付き合いができます。 【 お仕事の流れ 】 ▼登録スタッフや応募スタッフとの面談 希望条件や経験をじっくりヒアリング。 「どんなスキルを身に付けたいか」「就業先に求めること」など、将来を見据えた条件を確認します。 ▼企業への候補者提案 企業から人材ニーズを確認し、最適な候補者をご提案。 求人票作成やデータ入力なども担当します。 ▼職場見学の調整～就業後のフォロー 就業スタッフとは、就業開始後も定期連絡や面談を実施。 ▼企業への働きかけ 状況に応じて、スタッフの新たな活躍の場を創出するため、既存クライアントへの深堀営業や新規営業も行います。 【 ポイントは… 】 ◎未経験スタートが8割。入社後はマンツーマンでしっかりフォローします！ ◎営業手法は各自にお任せ。得意なスタイルで進められます。未経験の方は、先輩について業務を覚えていけますので、ご安心ください！ ◎登録から就業後のフォローまで、一貫して担当。一人ひとりの登録スタッフをしっかりサポートできるので、やりがいも大きいです！ <注目ポイント1> 【安定◎】設立20周年を迎える安定企業です。 現在、設立から20期連続で黒字経営を継続中！取引先は上場企業をはじめとする大手企業がほぼ100％を占めており、強固な信頼関係を築いています。そのため、景気の波に左右されることなく増収増益を続けることができており、現在は大阪・東京・福岡にて事業を拡大中。この安定感があるからこそ、腰を据えて長く活躍できます！ <注目ポイント2> 【裁量◎】社員の声を反映した経営を行っています！ 『人財を扱うからこそアナログで』そんな当社ならではのホスピタリティや登録スタッフさんへの誠実な対応を大切にしていただければ、業務の進め方や営業スタイルなどは自由！マニュアルに縛られず、一人ひとりの強みを活かして活躍できます。 また、トップダウンではなく社員の声を大切にする社風のため、現場の意見が会社の仕組みや組織づくりに反映されることも日常茶飯事。自らの手で部署を立ち上げるチャンスもあり、「会社を育てている」という確かな手応えを感じながら働けます！ 【入社後の成長サポート】 ≪先輩がマンツーマンでサポート！≫ 未経験の方もご安心ください。先輩社員によるマンツーマンのサポート体制で、業務をレクチャーしていきます！ ▼登録スタッフさんのフォロー まずは求職者の方へのヒアリング面談・フォロー業務からスタート。 「どんな点に気をつけて話すべきか」など、イチから丁寧にお教えします！ ▼企業様への提案 慣れてきたら、少しずつ企業担当業務もスタート。 先輩のサポートを受けながら、業務のポイントを学びます。 分からないことはすぐに質問できる環境なので、ご安心ください！