《建築業界の経験・建築系卒業の方歓迎》丁寧な教育体制あり ★都内近郊を中心に施工実績多数／創業約90年／平均勤続年数20年以上で長期就業実現可能★ ■当社について 当社はソシオミュゼグループの一員として、公共施設や住宅など地域と暮らしに密着した建築の新築・改修を幅広く手がけています。創業以来、一貫して「都市（まち）づくり」をテーマに、地域に根ざした施工を通じて、豊かな街の未来を創造しています。 ■業務内容： 中核部門である工事部にて、施工管理職として現場の取りまとめをお任せします。 入社後はまず写真管理・安全巡視などの建築施工管理のサポート業務からスタートいただきます。 OJTや研修を通じて基礎から学び、新築・改修工事の現場管理を担えるよう教育いたしますので、未経験の方も是非ご応募ください。 ■育成体制について： 入社後3ヶ月間は研修と現場同行を並行し、CAD・書類作成・施工管理の基礎を習得します。配属後は所長と先輩社員（20代含む）が丁寧に育成します。 2級建築施工管理技士の資格取得支援は会社負担で行い、早期取得を後押しします。 ■対象建築物： 区役所等の公共工事からオフィス、個人の住宅等の民間工事等、新築・改修を問わず幅広い経験を積めます。 ■魅力点： （1） 掛け持ちなし・直行直帰で働きやすい 担当現場の掛け持ち無しで1現場に集中できます。 直行直帰OK／転勤なし／遠方出張なしで、無理のない働き方が可能です。 （2）長く働ける安定した環境 創業90年以上、ソシオミュゼグループの安定基盤です。 平均勤続年数22.3年、定着率90%以上。 役職手当・資格手当・再雇用制度あり （3）社員の声が届く組織文化 大らかな社風で、社員の意見が尊重される風通しの良い職場環境を実現。 社員の声をもとに社内でのDX化も推進し、書類作成・現場管理の効率化を進め、業務負担・残業削減に積極的に取り組む会社です。 ■キャリアパス： 半年〜1年で部分的な工程管理や施主対応を担当し、新築・改修工事の施工管理全般へステップアップします。 キャリア形成は、ご経験を踏まえ会社と相談しながら無理なく進める方針です。 ■組織構成： 工事部：男性12名、女性1名 20代の若手からベテランまで幅広く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★都内近郊・大田区を中心に施工実績多数 ★創業約90年で地域密着型のゼネコン総合建設会社 ★平均勤続年数20年以上＆定着率90％で経験を活かし安定して働けます！ ■当社について 当社はソシオミュゼグループの一員として、公共施設や住宅など地域と暮らしに密着した建築の新築・改修を幅広く手がけています。創業以来、一貫して「都市（まち）づくり」をテーマに、地域に根ざした施工を通じて、豊かな街の未来を創造しています。地域から長く信頼されてきた安定基盤のもと、誠実な施工にこだわる姿勢を大切にしています。 ■業務内容： 建設現場の施工管理（工程・品質・安全・予算）をお任せします。 現場の掛け持ちはなく、1現場を専任で着工準備から竣工まで全工程を追えます。少数精鋭体制で、現場代理人として裁量を持ち、全体を見渡せるポジションです。 ■案件について： ◎区役所・学校などの公共施設から、オフィスビル・マンション・個人住宅まで、木造・RC造・S造・SRC造の多様な案件に携わります。 案件規模：数日〜3年程度の短期改修から長期新築・大規模改修など ◎現場9割が都内近郊、そのうち半数が大田区内で、移動負担が少ない環境です。 通勤時間や希望を最大限考慮して担当案件を決定します。 ＜施工実績＞ https://daigo-construction.co.jp/projects/ ■魅力点： （1） 掛け持ちなし・直行直帰で働きやすい 担当現場の掛け持ち無しで1現場に集中できます。 直行直帰OK／転勤なし／遠方出張なしで、無理のない働き方が可能です。 （2）長く働ける安定した環境 創業90年以上、ソシオミュゼグループの安定基盤です。 平均勤続年数22.3年、定着率90%以上。 役職手当・資格手当・再雇用制度あり （3）社員の声が届く組織文化 大らかな社風で、社員の意見が尊重される風通しの良い職場環境を実現。 社員の声をもとに社内でのDX化も推進し、書類作成・現場管理の効率化を進め、業務負担・残業削減に積極的に取り組む会社です。 ■組織構成： 工事部：男性12名、女性1名 20代の若手からベテランまで幅広く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務