〜東証プライム上場企業にて開発を縁の下で支える重要なポジション／非住宅事業拡大中／組織全体で仕事を進めることができる／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破〜 ■業務概要： 宅地造成を主体とし、造成企画設計、実施設計、行政技術協議のトータル設計を行います。 開発設計業務の特徴として、建築物の設計・施工を行うための、基盤整備を設計する室で事業の初期段階から多くの案件に携わることができ、土木建築関係の知見も活用出来る場となります。 ■具体的な業務内容とやりがい： ・地盤についての「高低差」や「軟弱地盤」といった課題に対し、技術的視点からの工夫やアイデアで解決していく。 ・「造成、擁壁」等の設計業務全般や、「盛土・切土・地盤改良」等の設計業務も行います。 ・開発設計業務は個人の発想力により、各現場の工期やコストを工夫した設計を考えることができます。 ・行政協議などで、土木建築関連の法規の知識を身に着けながら、許可を取得するための技術折衝といった幅広い経験もできます。 ■企業魅力： 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数68万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、各部門（新設含む）において採用活動を実施しております。 ■業務内容： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜貴重な上場会社の情報システム部門求人／トップクラスの実績／累計約71万戸（国内分譲マンションの1割超が長谷工の施工規模）〜 ■採用背景： 出向先である長谷工総合研究所は、都市や街づくりに関する調査・研究、暮らしや住まいに関するレポートや市場動向をグループ内外に発信しています。またグループ内におけるシンクタンクとして市場データをまとめ、経営戦略やプロジェクトの事業性判断などに活用されています。グループでは、マンションに関する建設、販売、修繕、流通といった幅広い領域で事業を展開しています。その中で、長谷工総合研究所としては、例えば、高経年マンションの増加やそれに伴う修繕・建替に関するテーマ検討や、新築価格高騰に伴う中古流通市場の動向に関する研究など今後のグループの事業推進に資する研究により力を入れて取り組んでいきたいと考えています。今回は、そのような、都市・まちづくり・不動産・暮らしに関する研究を行う、研究員またはコンサルタントの方を新たに募集いたします。 ■業務内容： ・都市/不動産/建設に関する調査・研究（テーマ決め、データ収集・分析、フィールドワーク、調査、レポート執筆等） ■業務内容 (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所 (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■本ポジションの魅力： ・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。 ・研修制度が充実しており、実務研修や各種資格取得の奨励等個人のスキルアップをサポート。 ・会社全体として働き方改革を推進中。 ■企業の特徴・魅力： 中期経営計画にも掲げている通り、長谷工グループ全体を挙げてDXの取り組みを加速させております。 ■出向先情報： ・企業名：株式会社長谷工総合研究所 ・形式：在籍出向 ・所在地：東京都港区芝二丁目31番19号　バンザイビル7階 ・アクセス：・都営三田線・浅草線「三田」駅　A9出口より徒歩 5分 ・事業内容：分譲マンションをはじめとする住宅の市場動向の調査研究・事業推進及び都市計画策定のためのコンサルティング業務など 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜施工管理経験を活かして内勤へキャリアチェンジ／現場の生産性向上に関する企画立案・推進にご興味がある方／WLB◎／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン〜 当社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、マンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。一方で、マンション以外にも事業を拡大し、業績を伸ばしています。近年の工事量増加と今後の更なる受注拡大のため、将来性のある生産体制を確立していく新しい仲間を募集します。入社後は、施工計画立案をはじめとする現場支援業務や、建設部門の企画立案・推進業務に従事いただき、長谷工の建設部門の立場から中期経営計画達成を支える内勤業務の一翼を担っていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・マンション建設の施工計画立案・建設現場支援 ・社内外(建設部門・他社動向)の情報収集・分析・発信 ■業務内容： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■魅力： 離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率。充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No.1企業だからこそ豊富な経験が積めます。 基本的には19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ■企業魅力： 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数68万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、各部門（新設含む）において採用活動を実施しております。 変更の範囲：本文参照

〜発注者側で上流工程に携われる／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／今回募集はマンション以外の非住宅案件中心／創業80周年超／売上高1兆円突破／業界トップクラスの営業利益率／基本直行直帰・基本出張無し〜 ■募集背景： 非住宅案件に関する受注拡大に伴う増員募集 ■職務内容： ・非住宅案件の建築工事における施工計画策定 ・工事現場での工程管理・品質管理・原価管理・安全管理 ・作業員の労務管理 ・関連会社の指揮、監督、問合せ対応　など ■業務内容： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■働きやすい環境： ・配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんど無く働きやすい職場環境の中で、豊富な経験が積めます。 ・上司・先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。過去実施した実務研修の動画がいつでも閲覧できます。 ・19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請・上席の許可が必要になります。 ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や、男性社員の扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診いただくことが可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 変更の範囲：職務内容内に記載

〜発注者側／定年後再雇用制度あり／直行直帰／出張基本的に無し／創業80周年超／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破／業界トップクラスの営業利益率〜 ■募集背景： マンション工事量の増加・受注拡大に伴う増員募集。 ■職務内容： 建築施工管理業務（予算管理、工程管理、安全管理、施工図面作成等）をお任せします。 マンション以外にも、ご経験に応じて商業施設・物流施設・データセンター等の非住宅案件もご担当いただく可能性がございます。 ■業務内容： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■働きやすい環境： ・配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんど無く働きやすい職場環境の中で、豊富な経験が積めます。 ・上司・先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。過去実施した実務研修の動画がいつでも閲覧できます。 ・19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請・上席の許可が必要になります。 ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や、男性社員の扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診いただくことが可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理の知見・経験を活かして内勤へキャリアチェンジ／建築施工支援・新商品開発／非住宅案件受注拡大中／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破〜 創業以来、当社はマンションを中心に事業を展開してきました。また、近年ではマンション以外にも、超高層タワーやビル、ホテル等のS造一般物件(非住宅)、木造建築についても受注を拡げております。今後の更なる飛躍のため、現場業務の生産性、施工品質の向上を進めており、建築設計・施工管理の経験や知識を活かした現場支援業務を担っていただく新しい仲間を募集します。 入社後は、設計図書のチェックや新開発商品企画といった業務をはじめ、ご経験に応じて現場支援策のご提案やその推進に関わる業務をお願いします。建設と設計をつなぐ立場で幅広い知識を身に付けることができ、建設業の将来を見据えた課題の克服業務を通して、建設技術者としての最先端を目指していただけます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・設計図書のチェック ・労務省力化を目指した、新商品、新工法の開発（内装材、外装材） ・新商品採用に向けた検証 ・物流の24年問題対策検討 ■業務内容： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■魅力： 離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率。充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No.1企業だからこそ豊富な経験が積めます。 基本的には19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ■企業魅力： 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数70万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、各部門（新設含む）において採用活動を実施しております。 変更の範囲：本文参照

〜電気設備施工管理経験を生かして内勤職へキャリアチェンジ／現場業務の効率化に興味がある方／完全週休2日制（土日祝）で働きやすい環境／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破〜 ■募集背景： 創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。近年のマンションの工事量増加や残業時間抑制を踏まえ、電気設備協力会社が現場にて行っている業務の一部を長谷工コーポレーションにて内製化や省力化に加え、建設現場のDXを推進していく新しい仲間を募集します。 すでに昨年より新規部署として立ち上げており、今回は仕事量増加に伴う増員になります。入社後は、パンフチェック・各種検査とりまとめ・事業主報告資料の作成といった業務をはじめ、ご経験に応じて現場支援策のご提案やその推進に関わる業務をお願いします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・施工図の内製化・チェック　※作図はしません ・施工関連図書類の作成支援・チェック ・竣工図書類の作成支援・チェック ・納入仕様書のチェック ・関係各部との調整 ■業務内容： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■働きやすい環境： ・離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率を誇ります。19時にPCがシャットダウンされる仕組みで、残業をする場合には申請が必要です。 ■企業魅力： 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数68万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、各部門（新設含む）において採用活動を実施しております。 変更の範囲：本文参照

〜建設部門のDX推進ポジション／完全週休2日制（土日祝）で働きやすい環境／建設部門は19時にPC自動シャットダウン／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破〜 ■募集背景： 当社ではここ数年、様々なツールを導入し建設現場の効率化を図ってきましたが、今後はさらに実効性の高い取り組みに着手していくべく、組織強化のための増員募集となります。 建設業界全般において人材不足は深刻化しており、現場の効率化は急務となっております。課題抽出から打ち手設計、DX推進全般業務をお任せしていきます。 当社グループでは、全社を挙げてDXへの取り組みを強化しております。抜本的な業務改革を推進するにあたり、新たな視点から切り拓いていただける仲間をお待ちしています。 ■職務内容： ・業務フロー改革において手段としてのDXサービスの提供 ・ソリューションとしてのシステム・アプリ開発のリーダー ・プロジェクトにおけるベンダーの指導・管理 ■業務内容： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■教育制度： 部門配属前は、新卒社員を対象にした基礎的な研修講義の録画ご覧いただきます。5年間程度は毎年研修を実施しますので、教育体制もばっちりです。 ■働きやすい環境： ・離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率を誇ります。建設部門は19時にPCがシャットダウンされる仕組みで、残業をする場合には申請が必要です。 ■企業魅力： 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数70万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、各部門（新設含む）において採用活動を実施しております。 変更の範囲：本文参照

〜設備施工管理経験者歓迎／完全週休2日制（土日祝）で働きやすい環境／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破〜 ■採用背景： 近年、建設業界の労務不足が加速しており、設備関係の協力会社様は特に少ない状況になります。 その中で、これまでのマンション建設の知識と経験を活かし、「設備に特化した品質管理」を行う人員を募集しております。 ■業務内容： ・マンションの建設現場にて、機械設備・電気設備のマニュアル化された検査項目の自主チェック ・躯体工事（スリーブチェック等）から、内装工事（住戸内の給排水・電気配線の確認、断熱材の確保等）、竣工までといった全体工期の中でのチェックを行っていきます。 ・長年付き合いのあるサブコンさんとの打ち合わせをしながら、助け合いながら品質向上を目指します。 ※検査が未経験でもマニュアルがあるので安心です。建築の施工管理経験のみでも問題ありません。 ■業務内容： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■働きやすい環境： ・離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率を誇ります。19時にPCがシャットダウンされる仕組みで、残業をする場合には申請が必要です。 ■企業魅力： 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数68万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、各部門（新設含む）において採用活動を実施しております。 変更の範囲：本文参照

〜衛生設備施工管理経験を生かして内勤職へキャリアチェンジ／現場業務の効率化に興味がある方／完全週休2日制（土日祝）で働きやすい環境／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破〜 ■募集背景： 創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。今後の更なる飛躍のため、非住宅領域にも事業を拡大すべく取り組んでいます。近年のマンションの工事量増加や残業時間抑制を踏まえ、衛生設備協力会社が現場にて行っている業務の一部を長谷工コーポレーションにて内製化や省力化に加え、建設現場のDXを推進していく新しい仲間を募集します。 ■業務内容： ・設備施工図の内製化・チェック　※作図はしません ・設備施工関連図書類の作成支援・チェック ・設備竣工図書類の作成支援・チェック ・納入仕様書のチェック ・関係各部との調整 ■業務内容： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■働きやすい環境： ・離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率を誇ります。19時にPCがシャットダウンされる仕組みで、残業をする場合には申請が必要です。 ■企業魅力： 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数68万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、各部門（新設含む）において採用活動を実施しております。 変更の範囲：本文参照

〜71万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業／独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立／いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています〜 ■品質管理の取組み： 当社施工物件の品質確保・向上のための取組み、またグループ会社への関連情報の展開を実施しています。事例として、現場に納入される資材・製品（生コン・PCa部材等）の工場に赴き、品質管理面の調査や教育指導を行い、結果を関連部署やグループ会社に展開しています。また、関連部署が「国際規格ISO9001」に従い管理できているかの点検も行っています。 ■環境保全の取組み： 当社グループ全体の気候変動に対応する取組みを推進、支援しています。事例として、カーボンニュートラルを実現する再生可能エネルギー電気の供給先を開拓しています。また、品質管理と同様、関連部署が「国際規格ISO14001」に従い管理できているかの点検も行っています。 ■業務内容： (雇入れ直後) 本求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 本求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■ポジションの魅力： ・離職率は全体で約2.2%、平均勤続年数17.1年と高い定着率を誇り、腰を据えて働ける環境です。 ■同社の魅力： マンションに特化した建設事業を展開し、売上・利益を伸ばし続ける長谷工グループ。営業利益は業界トップクラスです。 用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制となっており、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約70万戸の施工実績を誇ります。 変更の範囲：本文記載

〜創業80周年／プライム上場、累計約70万戸、日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコン〜 ■募集背景： 創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。今後の更なる飛躍のため、マンション以外にも、超高層タワーやビル、ホテル等のS造一般物件(非住宅)についても受注を拡げており、そのようなご経験のある新しい仲間を募集いたします。 ■業務詳細： 建築現場（マンション含む）における電気設備や衛生・空調設備などの施工管理業務全般、またご経験に応じ仮設工事に関する業務に従事頂き、新規事業推進の一翼を担って頂きたいと思います。 ★こんな人におすすめ★ ・マンション（RC造）の設備施工管理のご経験をお持ちの方 ・ゼネコンやサブコンにて現場代理人の経験がある方 ■働きやすい環境 当社の施工現場では36協定の下、 基本的には4週8休を実現できており、工期等の都合で休日出勤をする際も振替休日を取得できます。また、基本的には19時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 離職率は全社で約3%、平均勤続年数17.2年と高い定着率。 ■働きやすい環境 ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。 ・離職率は全体で約3%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。また、事務所内は静かで落ち着いて業務ができる環境がととのっております ■企業魅力 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数70万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、企画から推進に至る一連の業務を担って頂きます 変更の範囲：会社の定める業務

〜最適な顧客管理システムの構築/土日祝休み/平均残業時間20h程度/土日祝休/離職率約3％〜 ■配属部門のミッション： ・長谷工グループ全体の顧客対応のあるべき姿を描きコールセンター運営や顧客管理のしくみ作りを行うための組織となります。 ・全体の最適化を図り、プロジェクトの推進を行う重要なポジションとなります。 ■業務内容： ・コールセンターを活用するグループ各社との顧客対応最適化協議 ・顧客管理システムSalesforeceの最適化・活用検討 ・業務効率化の為の新システムの検証・導入 ・長谷工グループサービスにおける顧客LTVの最大化企画 ■プロジェクト一例： ・コールセンターベンダーのマネジメント ・コールセンターナレッジツールの選定・運用管理 ・CRMツールの運用・管理 ■配属先 部員構成：9名：部長1名、部長クラス1名、担当者7名 オフィスの企画から社員が携わっています。◆https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/value_creation.html ■仕事の魅力 ・長谷工グループ各社との関わりが発生する為、住宅・建設業界の幅広い知見が得られます。 ・長谷工グループのDX強化も担っており、業務効率化や顧客対応最適化の為の新技術の導入・検討にチャレンジ出来ます。 ・専門性を貫くキャリアに限定されない幅広い分野に関わるマネジメント等、個々の志向性や適性を踏まえ多様なキャリアパスがあります。 ■働きやすい環境： ・離職率：全社で約3%　平均勤続年数約17年と高い定着率を誇ります。 ・育児休業取得率：97.8% 女性社員の積極的な採用や、女性社員交流会、女性社員を対象とした研修、産前産後・復帰前後のフォロープログラムなど、様々な定着施策を実施しております。 ■同社の魅力： マンションに特化した建設事業を展開し、売上・利益を伸ばし続ける長谷工グループ。営業利益は業界トップクラスです。 ■出向先情報： ・出向先：株式会社長谷工アネシス ・勤務地：東京都港区芝3-8-2 芝公園ファーストビル ・出向形態：在籍出向 ・事業内容：先進技術の活用やDX基盤の構築を推進し、新規事業の創生・実証、既存サービスの競争力確保や生産性向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜71万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業／独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立／いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています〜 ■担当業務： 当社はマンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げており、累計施工実績は71万戸を超えています。近年さらに工事量も増えており、購入されたお客様の信頼と安全・品質を守るため、アフターサービス業務を行う新しい仲間を募集します。お客様から感謝の言葉を直接いただける立場で、依頼に真摯に向き合い解決する技術者のエキスパートとして、No1のマンションづくりの一翼を担っていただきます。経験豊富な社員が丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください。 ■業務詳細： ・アフターサービス受付後の対応: 受付後の手配から進捗完了確認まで ・補修工事管理業務: アフターサービスにおける補修工事の管理 ・施工計画書等の作成: 補修工事等に関する施工計画書や関連書類作成等 ・説明・折衝業務: ご入居者様や管理組合様への説明や折衝 ・売主様への対応: 売主様への説明や対応打合せ等 ・見積り・請求管理: 補修工事の見積り、請求管理 ■業務内容： (雇入れ直後) 本求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 本求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■ポジションの魅力： ・離職率は全体で約2.2%、平均勤続年数17.1年と高い定着率を誇り、腰を据えて働ける環境です。 ■同社の魅力： マンションに特化した建設事業を展開し、売上・利益を伸ばし続ける長谷工グループ。営業利益は業界トップクラスです。 用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制となっており、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約70万戸の施工実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場会社の社内SE／離職率全体約2%／大規模なIT投資実施中〜 ■募集背景： 現在長谷工アネシスでグループ全体のIT部門を担当しています。業務領域を広げていくことを目的とした増員募集です。 ■組織構成： アプリ企画開発1〜3チーム ・1チーム（8名）：新規BtoCサービス開発に伴うシステム導入・開発支援 ・2チーム（5名）：社内業務システムの導入・開発支援、保守運用 ・3チーム（3名）：顧客接点システムの導入・開発支援、保守運用 部員の内キャリア入社の社員が約8割ほどです。 男性：女性が75％：25％程度で、20代後半〜30代後半の方が主となります。 ■職務内容： ・基幹業務システム開発において、業務整理に伴う要件定義・課題解決をシステムベンダーと連携を図りながら推進します。 ・業務整理に伴う要件定義、課題解決を行います。加えて、各グループ会社と連携しながら、IT投資を推進し、グループ全体のITレベルを高めていくことを目指します。 ・マンションに関わる様々な事業を展開する長谷工グループではIT技術を活用したBtoCサービスの強化を推進しています。 ■入社後の流れについて ご経験やご希望に応じて、配属先チームを検討、業務を割り振りさせていただきます。 上流工程のご経験ない場合でも、保守運用から近い業務からチームメンバーと対応していただくのでご安心ください。 ■本ポジションの魅力： ・今後はサービス分野でIT強化する予定で、億単位の大規模プロジェクトを推進します。ユーザーと近い距離で役立つ開発を行いたい方や、社内のIT推進役として、安定して長く活躍したい方にはマッチした環境です。 ■企業の特徴・魅力： 建設・不動産×DXという文脈の中で、非常にチャレンジングな業務に取り組めます。現場社員もユーザーヒアリングにも協力的な環境です。同社はICTの活用とオープンイノベーションの取り組みを本格化させると宣言しており、ロボットの活用、クラウドサービスアプリの開発などICTの取り組みを加速させています。例として「住まい情報と暮らし情報のプラットフォーム」を構築し、メーカーやベンチャー企業、大学などとのオープンイノベーションを深化させています。 入社後すぐに(株)長谷工アネシスのIT部門に出向となります。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜貴重な上場会社の社内SE／トップクラスの実績／大規模なIT投資中／累計約70万戸（国内分譲マンションの1割超）〜 ■募集背景： 現在長谷工アネシスでグループ全体のIT部門を担当しています。今後さらに業務領域を広げていくことを目的に、今回増員募集いたします。 ■組織構成： ・システム推進チーム（4名）：ITインフラの企画・基盤構築 ・システム管理チーム（7名）：ITインフラの運用・管理 部員の内キャリア入社の社員が約8割ほどです。 男性：女性が75%：25%程度で、20代後半〜30代後半の方が主となります。 ■職務内容： グループ各社での新コミュニケーション基盤の検討及びインフラ共通基盤の運用強化に向け、要件定義・課題解決をシステムベンダーと連携を図り推進して頂きます。 子会社化した企業のITインフラ統一や業務システム整備を行うことで、会社としての基盤を強固なものにすべく増員採用を行います。 ■入社後の流れについて ご経験やご希望に応じて、配属先チームを検討、業務を割り振りさせていただきます。 上流工程のご経験ない場合でも、保守運用から近い業務からチームメンバーと対応していただくのでご安心ください。 ■本ポジションの魅力： ・今後はサービス分野でIT強化する予定で、億単位の大規模プロジェクトを推進します。ユーザーと近い距離で役立つ開発を行いたい方や、社内のIT推進役として、安定して長く活躍したい方にはマッチした環境です。 ■企業の特徴・魅力： 建設・不動産×DXという文脈の中で、非常にチャレンジングな業務に取り組めます。現場社員もユーザーヒアリングにも協力的な環境です。同社はICTの活用とオープンイノベーションの取り組みを本格化させると宣言しており、ロボットの活用、クラウドサービスアプリの開発などICTの取り組みを加速させています。例として「住まい情報と暮らし情報のプラットフォーム」を構築し、メーカーやベンチャー企業、大学などとのオープンイノベーションを深化させています。 入社後すぐに(株)長谷工アネシスのIT部門に出向となります。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜70万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業／独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立／いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています〜 ■募集背景： 近年、建設業界は労務不足のためより効率的な施工方法を求められています。 それらを改善していくために、「先端技術研究室」では主に下記の2つの研究開発を行っております。 （1）「生産技術」の研究：過去の施工実績に基づき、より生産効率化を図った構法の研究から開発。 （2）「システム技術」の研究：建築生産過程の自動化・機械化を見据え、ロボットや機械を用いての施工方法や、ICTを活用した検査方法・施工方法についての研究。スマートホームといった快適な居住空間を実現するための研究。 ※特に（2）の「システム技術」を研究できる新規人材を募集いたします。 ■業務内容 (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所 (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■同社の魅力： ・マンションに特化した建設事業を展開し、売上・利益を伸ばし続ける長谷工グループ。営業利益は業界トップクラスです。 ・用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制となっており、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約70万戸の施工実績を誇ります。 ・入社後の実務教育（職種別の実務知識教育）や各種資格取得の奨励、経営者養成講座等、個人のスキルアップをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業80年以上／プライム市場上場、累計約67万戸（国内分譲マンションの1割超が長谷工の施工になる規模）の日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン】 ■職務内容： 《（1）セキュリティ》 ・グループセキュリティシステムの見直し、WEB不正アクセス対策の強化/新規インフラ構築時のセキュリティ機能の評価と要件整理 ・今年度がセキュリティ3ヶ年計画の最終年度であり、その評価検証、次期計画の策定業務 《（2）運用業務》 ・セキュリティシステムの運用監視、インシデント対応/個人情報保有システムのログ監視運用/グループのセキュリティ教育、啓蒙活動 ■採用背景：2020年4月にエンジニア出身の社長が就任し、200億の予算を計上してグループのDXを推し進めています。それに伴い、IT推進部の業務ボリュームが増えたことから増員を図る為の募集になります。 ■組織構成：大阪・東京のIT推進部合計で31名が在籍しており、大阪は12名体制です。その中でも配属となる情報セキュリティチームは7名の組織で、36歳のチーフの下、自社メンバー3名、外部メンバー4名から構成されています（情報セキュリティチームは関西にのみ配置されており、グループ全体のセキュリティ管理を担います） ■入社後のフォロー体制：組織強化の為の増員募集となるため、インフラの経験があればセキュリティ未経験からでも、OJTの下で業務キャッチアップいただけるフォロー体制が整っています（事実、現業のチーフはセキュリティのご経験が無い状態で入社されています） ■本ポジションの魅力： ・インフラの経験があれば、セキュリティの経験が無い方でも、プライム市場上場の業界大手企業のセキュリティ業務に関与いただくことが可能です。 ・DX推進に200億円の予算が計上されています。また「迷ったらやってみる」機運があり、チャレンジの余地が多い環境でスピード感のある成長実感を得られます。 ・業界大手ならではの処遇、福利厚生が充実度合いがあります。 ■配属について：株式会社長谷工コーポレーションでの採用ですが、入社後、株式会社長谷工アネシス（〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町1-5-7）への出向となります 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでの実績、ノウハウをもとに非住宅案件受注も強化／BIM導入／DX積極推進／独自のビジネス戦略で業界トップクラスの営業利益〜 ■業務内容 設計室において、RC造集合住宅や超高層マンション、非住宅案件（商業施設、オフィスビル、ホテル等）を中心とした構造設計業務をお任せ致します。具体的には ・企画図作成・立案 ・コスト管理 ・事業主へのプレゼンテーション　など ■募集背景 ・当社は、「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、マンションを中心に物流施設や商業施設などアセットを広げております。今回は、事業拡大のための構造設計の増員採用です。 ■本ポジションの魅力 ・自ら仕入れた土地情報を事業者に持ち込み、プランとともに提案営業する長谷工独自の特命受注方式のため、デベロッパーとしての顔も持っています。 ・超高層マンション、ICTマンション等、大規模で高機能なマンションの建築に携わることができます。さらには、長谷工コーポレーションとして新たに展開している非住宅系、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。 ・技術の定着や若手の育成などに携わっていただき、会社と共に成長いただける環境です。 ■働きやすい環境 ・離職率全社で約3％、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。 ・職種別の実務知識教育や各種資格取得の奨励等、社員のスキルアップをバックアップする体制を整えています。 ・長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。 ・20時でPCシャットダウン仕組みを導入し働き方改革を推進しています。 ■当社の特徴： マンションに特化した建設事業で、建設業界トップクラスの営業利益を上げています。施工累計は、日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当する、約70万戸の実績。土地の仕入れ・企画・設計・施工・販売・管理までトータルに手掛けるビジネスモデルを構築し、売上・利益を伸ばし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場、累計約68万戸（国内分譲マンションの1割超が長谷工の施工になる規模）の日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン〜 ■募集背景： 気候変動対応として、長谷工グループは本年、SBT認定を取得しました。 設定した目標に対してCO2排出量を削減していくため、長谷工グループ全体CO2排出量の集計及び社内外への発信に関する業務を担当いただく部門の募集になります。 また、社内でも前例のない仕事のため、試行錯誤しつつ行動する必要がある業務になります。 ■担当業務： （1）CO2の業務 ・設定した目標に対してCO2排出量を削減していくため、長谷工グループ全体CO2排出量の集計及び社内外への発信に関する資料作成等の推進活動を行っていただきます。 （2）事務局対応 マンション事業に採用する商品に関する社内委員会（部材選定委員会・商品戦略委員会）の事務局対応 ※業務割合は6：4でCO２の業務となる予定です。 ■具体的な業務 （1）CO2の業務 ・グループ全体のCO2排出量を把握する為に、グループ各社の担当者（及び必要に応じてその技術者）とやり取りをし情報を集約。社内会議資料、社外発表資料にしていただきます。 ・排出量を減らす為に、どのセクションでどのような施策を実施するか、社内外の情報収集（競合他社の取り組み把握など含む）やシミュレーションを実施の上、現業部門に提案・調整をいただきます。 サプライチェーン全体での排出量が対象となるため、自社が直接排出するものだけでなく、グループ全体の取り纏め・推進役を担っていただく必要があります。 また、発注先業者が排出するもの、運搬過程で排出されるもの、生産した製品等(建設した建物なども含む)を使用する過程で排出されるもの、等まで含まれるため、各方面への提案・調整が必要となります。 （2）事務局対応 社内で新たな部材(建具・内装材・衛生設備など様々)の利用の提案がなされたときに、その中身について関係部門が必要とする情報（カタログ・性能・取説など）を確認し、また納まりなどの疑問や想定される懸念を共有・指摘していただきます。 ■同社の魅力： マンションに特化した建設事業を展開し、売上・利益を伸ばし続ける長谷工グループ。営業利益は業界トップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長谷工グループ数十社の連結決算や管理会計など幅広い経験を積めます／DX積極推進／独自のビジネス戦略で業界トップクラスの営業利益〜 ■業務内容 大阪経理部において決算業務や管理会計等の社内経理業務に携わっていただきます。 ・決算業務（月次・四半期・年次） ・関西グループ会社の連結決算業務 ・税理申告業務　等 ・グループ会社の管理　等 ・管理会計業務　等 ・各現業部門の経理支援業務（工事受注・不動産営業・建築作業所） ※これまでのご経験・スキルに合わせてお任せする業務を決定します。 ■組織構成： 大阪経理部は統括部長1名（50代男性）、部長1名（50代男性）、チーフ2名（40代男性）、担当者11名（50代男性１名・30代男性６名・30代女性３名・20代男性１名）の計14名で構成されています。 ■働きやすい環境 ・離職率：全社で約3%　平均勤続年数約17年と高い定着率を誇ります。 ・職種別の実務知識教育や各種資格取得の奨励等、社員のスキルアップをバックアップする体制を整えています。 ・残業時間：20時間程度　19時30分にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 通常期の昨年度の経理部の平均残業時間0〜10時間 繁忙期の昨年度の経理部の平均残業時間30〜40時間 ■当社の特徴： マンションに特化した建設事業で、建設業界トップクラスの営業利益を上げています。施工累計は、日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当する、約70万戸の実績。土地の仕入れ・企画・設計・施工・販売・管理までトータルに手掛けるビジネスモデルを構築し、売上・利益を伸ばし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験が生かせる職場/施工管理の経験を生かし就業環境の見直しが可能！/土日祝休/離職率約3％〜 ■募集背景： 創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。今後の更なる飛躍のため、マンション以外にも、超高層タワーやビル、ホテル等のS造一般物件(非住宅)についても受注を拡げており、そのようなご経験のある新しい仲間を募集いたします。 ■業務詳細： 建築現場（マンション含む）における電気設備や衛生・空調設備などの施工管理業務全般、またご経験に応じ仮設工事に関する業務に従事頂き、新規事業推進の一翼を担って頂きたいと思います。 ★こんな人におすすめ★ ・マンション（RC造）の設備施工管理のご経験をお持ちの方 ・ゼネコンやサブコンにて現場代理人の経験がある方 ■働きやすい環境 当社の施工現場では36協定の下、 基本的には4週8休を実現できており、工期等の都合で休日出勤をする際も振替休日を取得できます。また、基本的には21時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率。 ■働く環境 ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.3年と高い定着率を誇ります。また、事務所内は静かで落ち着いて業務ができる環境がととのっております。 ■企業魅力 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数69万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、企画から推進に至る一連の業務を担って頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業80年以上／プライム市場上場、累計約67万戸の日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン】 ■職務内容：長谷工グループが事業拡大を進める超高層・非住宅物件の工事計画の立案業務、各種工法の検討及び研究開発をご担当いただきます ■職務詳細：超高層物件の工法・工期・仮設計画の検討/超高層物件における様々な課題の解決/各種工業化工法の検討/非住宅物件の施工計画立案/新工法の開発・検証 ■組織構成：大阪の生産計画部は5名体制の組織です ■働き方 パソコン21時シャットダウン等の取り組みも行っており、残業時間は20時間程度と働きやすい環境です。 ■同社の魅力 ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、50歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.3年と高い定着率を誇ります。また、事務所内は静かで落ち着いて業務ができる環境が整っております。 ・マンションに特化した建設事業を展開し、売上・利益を伸ばし続ける長谷工グループ。営業利益は業界トップクラスです。 ・用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制となっており、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約67万戸の施工実績を誇ります。

〜基本19時30分シャットダウンで働きやすい環境／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破／業界トップクラスの営業利益率〜 ■本ポジションについて 長谷工コーポレーションは「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を行っております。事業主から建築依頼を請負うだけでなく、自ら仕入れた土地情報を事業主に提案営業しております。そのため大阪法務部では、不動産・建設両方の契約業務を担っております。今回は、不動産取引契約件数及び請負契約件数の増加に伴い、新たなメンバーを募集いたします。 ■職務詳細 *契約書・協定書・覚書等の契約書作成やチェックをはじめとする法務業務全般 　・法的観点から契約内容についてリスクの洗い出し 　・社内会議で決定した事項が、正しく契約書に反映されているかの確認 *取引における法律面での相談、リスク等への対応策の提示 *宅建業法を始めとする各種業法規制や過去事例に基づいた社員に対する法令遵守啓蒙 *訴訟対応業務（顧問弁護士との打合せ、主張内容の調整） *株式及び株主総会を担う部署としての株主総会運営業務　など ■働きやすい環境： ・離職率：全社で約3%　平均勤続年数約17年と高い定着率を誇ります。 ・育児休業取得率：97.8% 女性社員比率の向上に向け、女性社員の積極的な採用や、女性社員交流会、女性社員を対象とした研修、産前産後・復帰前後のフォロープログラムなど、様々な定着施策を実施しております。 ■当社に関して： マンションに特化した建設事業で、建設業界トップクラスの営業利益を上げています。施工累計は、日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当する、約70万戸の実績。土地の仕入れ・企画・設計・施工・販売・管理までトータルに手掛けるビジネスモデルを構築し、売上・利益を伸ばし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務