■業務内容： 当社では給排水、空調換気設備、雨水設備、消火栓設備の施工をメインに行っていおります。施工管理として下記の業務を担当いただきます。 ・工事依頼、現地調査、役所調査 ・施行準備（施工図・予定表・見積書の作成、職人・資材の手配など） ・施工管理（工程・安全・品質・原価・環境、週に2〜3回程度現場を訪問） ・引き渡し〜アフターフォロー 案件の多くがは埼玉・東京の集中してります。一般住宅の給排水設備工事・水廻りのリフォームや修理から保育園や幼稚園、マンションなどの給排水・空調換気を中心とする各種設備の施工まで様々です。 ■就業環境： 現在現場で勤務を行っているのは8名程です。入社後はOJTで一連の対応について確認いただきます。その後は現場を一人で担当いただく予定です。 ■企業の特徴： ・研修制度：当社で様々な研修制度がございます。OJT研修だけではなく、Off-JT研修やTOTOリモデルクラブ社員教育研修プログラム、LIXIL社員教育研修プログラムを用意しております。それぞれのレベル、目的に合ったプログラムを用意しており、社員のスキルアップや早期の資格取得の力を注いでいます。他にも講習会への参加やe-ラーニングも取り入れております。 ・キャリアパス：当社で施工管理として経験を積んでいただき、資格取得を目指していただきます。資格を既に有している方はゆくゆくは管理職として勤務していただくことを想定しております。 ・福利厚生：当社では働きやすい環境を考えて、様々な福利厚生を用意しております。全員にスマートフォンやiPadを支給しております。建設現場と社内の連携をドロップボックスやラインワークスを活用・共有し、作業の効率化を図っています。他にも会費無料懇意会やクラブ活動を通じて、社員同士の親睦を含めております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社では給排水、空調換気設備、雨水設備、消火栓設備の施工をメインに行っています。当ポジションでは施工管理として下記の業務を担当いただきます。 ・給排水の取出し工事 ・給排水本管布設、敷設替え工事 ・道路の舗装工事 ・宅地造成工事　など メインは給排水の取出し工事で、業者の手配や材料の手配を行います。 案件の多くがは埼玉・東京の集中しています。一般住宅の給排水設備工事・水廻りのリフォームや修理から保育園や幼稚園、マンションなどの給排水・空調換気を中心とする各種設備の施工まで様々です。 ■魅力： ・社員同士の仲がいい！ 当社は社員同士の交流が活発な会社です。工事部は12名おり、月に一度の全体会議や月に１度のグループ会議、年に数回の全社員の交流会などコミュニケーションの機会がたくさんあります。 親睦を深めたり、業務上の問題点や改善点を話し合ったりがしやすい会社です。 ・DX化（デジタル化）が進んでいる また、デジタルツールの活用が進んでおり、社内の連絡ツールはラインワークスという業務用のラインアプリを使用したり、データ共有にはドロップボックスを使用していつでもクラウド経由で必要なデータが見れたりと業務の効率化が進んでいます。 ・分業体制が進んでいる 当社は工事部の事務作業の負担を軽減するため、図面の編集は設計部、道路占用などの工事の申請は申請課、追加工事の見積の作成は積算部、工事の原価管理は購買部と部署が分かれているため、業者や材料の手配などの現場管理に専念することができます。 ■入社後の流れ： OJTを行います。先輩についていき、実際に業務をやりながら覚えて頂きます。 ■組織構成： 全体の社員数は27名（2023年12月現在）で、うち配属予定の工事部には12名おります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社では給排水、空調換気設備、雨水設備、消火栓設備の施工をメインに行っています。当ポジションでは施工管理として下記の業務を担当いただきます。 ・給排水の取出し工事 ・給排水本管布設、敷設替え工事 ・道路の舗装工事 ・宅地造成工事　など メインは給排水の取出し工事で、業者の手配や材料の手配を行います。 案件の多くが埼玉・東京に集中しています。一般住宅の給排水設備工事・水廻りのリフォームや修理から保育園や幼稚園、マンションなどの給排水・空調換気を中心とする各種設備の施工まで様々です。 ■魅力： ・社員同士の仲がいい！ 当社は社員同士の交流が活発な会社です。工事部は12名おり、月に一度の全体会議や月に１度のグループ会議、年に数回の全社員の交流会などコミュニケーションの機会がたくさんあります。 親睦を深めたり、業務上の問題点や改善点を話し合ったりがしやすい会社です。 ・DX化（デジタル化）が進んでいる また、デジタルツールの活用が進んでおり、社内の連絡ツールはラインワークスという業務用のラインアプリを使用したり、データ共有にはドロップボックスを使用していつでもクラウド経由で必要なデータが見れたりと業務の効率化が進んでいます。 ・分業体制が進んでいる 当社は工事部の事務作業の負担を軽減するため、図面の編集は設計部、道路占用などの工事の申請は申請課、追加工事の見積の作成は積算部、工事の原価管理は購買部と部署が分かれているため、業者や材料の手配などの現場管理に専念することができます。 ■入社後の流れ： OJTを行います。先輩についていき、実際に業務をやりながら覚えて頂きます。 ■組織構成： 全体の社員数は27名（2023年12月現在）で、うち配属予定の工事部には12名おります。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は給排水・空調換気設備の施工をメインで行っている会社です。 土木工事の施工管理者は給排水の取出工事をメインに行います。 地中配管を行うための機械や職人、産廃業者の手配等を行います。 その他にも道路の舗装工事や宅地の造成工事等も行います。 ＜具体的な作業内容＞ ・材料の手配 ・下請け業者の手配 ・工事の工程管理 ・現場作業員への安全対策 ・お客様や関係業者との対応、話し合い ・工事に必要な資料作成 など ＜施工管理者の役割＞ 施工管理者の役割は大きく４つあります。 ・工程管理 工程管理は工事を納期に収めるために重要となります。下請けさんが入る日程や材料を搬入する日程をしっかりスケジューリングすることが工程管理では重要となります。 ・品質管理 事前に発注者様に要求された性能や使いやすさなどを満たせるような施工をしているかを逐一チェックすることが重要となります。 ・原価管理 いい施工をしても工事が赤字では会社が倒産してしまいます。しっかりと原価を抑え、利益を出すような工事を行うために、材料屋さんや下請け業者さんとの価格交渉は重要です。 ・安全管理 工事現場には危険が付き物です。危険な行動や箇所がないかチェックをし、危険な行動や箇所があれば対策を講じるなど、作業員の方がケガ無く安全に施工をできるようにすることが重要です。