〜【明治25年創業／不動産総合デベロッパーの信和グループ】充実した福利厚生・教育制度／男女問わず長期就業が可能／「ゼネコン」「デベロッパー」「多角的事業経営」で、建物をトータルプロデュース〜 ■業務詳細：同社の積算担当として従事頂きます。具体的には以下の業務をお任せ致します。 １）材料数量と工事金額の算出業務　２）建築工事費見積に関わる積算業務 ◇物件について：マンションが中心ですが、医療施設やホテルなども手掛けております。 ◇働き方：チームで案件を対応しており、完全土日祝日休みで福利厚生も充実しておりプライベートと仕事との両立が可能です。 ■同社の魅力と特徴： 【◇不動産総合デベロッパー／信和グループについて】 明治25年、兵庫県にて建設事業からスタートし、現在は不動産開発事業・仲介管理事業をはじめ、温浴・介護・ホテル・貸し会議室・パーキングなど様々な事業を一貫して自社で手掛け、安定した事業基盤を誇っています。 【◇信和建設について／IT導入で働き方改革中！】 同社は、建築・リフォーム・分譲から土木事業まで、空間づくりを手がけています。マンションをはじめ商業施設や公共施設、個人の注文住宅の建設、リフォームなどさまざまです。図面・前場施工管理アプリを導入し、生産性アップや業務効率化に努めています。2週間程度のリフレッシュ休暇の取得や複数名現場など、働き方改革にも取り組んでおります。若手育成にも力を入れ、経験年数に応じたスキルマップを導入し、経験値をみえる化しています。 【◇子育て世代や家族にも優しい充実の福利厚生有り】 建築士一級合格報奨金100万円、出産祝金1人目30万、2人目50万、3人目以降200万円支給といった高額手当や、配偶者の人間ドック受診負担、万が一の際の所得補償保険などご家庭がある方にも手厚い福利厚生が特徴です。同社では、社員一人ひとりの「仕事」と「家庭などの私生活」両方を充実させることで意欲や能力を高め、生産性の向上や、子育てしやすい環境づくりなど社会全体の活性化にも貢献したいと考えています。そのため、有給休暇の積極的な取得の推奨に取り組んでいます。

【明治25年創業／想定残業20H／交渉スキルが身につく／子育てと仕事両方頑張りたい方へ／年休121日】 ■業務内容：同社の購買担当として従事頂きます。購入価格の最適化と安定供給がミッションです。具体的には下記の通りです。 １）価格決定・発注　２）新規取引先調査　３）業者分析　など ■配属先： 購買課長、事務の方との2名体制での業務を予定しております。事務の方にて資料作成や価格交渉を対応されております。20ｈ程の残業時間で働きやすい環境です。 ※積算購買部への配属ですが、積算とは担当が分かれているのでご安心ください。 ■価格決定・発注イメージ： 積算担当にて協力会社がどのくらいの金額で対応できるか見積もり対応⇒施工管理にて見積もり内容で対応が出来るか正しい金額か・現場所長にて業者へ対応が出来るか確認⇒【購買】にてコストカットしつつ、現場所長の希望に沿う業者で決定できるように金額交渉を行います。 ■福利厚生： 建築士一級合格報奨金100万円、出産祝金1人目30万、2人目50万、3人目以降200万円支給といった高額手当や、配偶者の人間ドック受診負担、万が一の際の所得補償保険などご家庭がある方にも手厚い福利厚生が特徴です。同社では、社員一人ひとりの「仕事」と「家庭などの私生活」両方を充実させることで意欲や能力を高め、生産性の向上や、子育てしやすい環境づくりなど社会全体の活性化にも貢献したいと考えています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇不動産総合デベロッパー／信和グループについて】明治25年、兵庫県にて建設事業からスタートし、現在は不動産開発事業・仲介管理事業をはじめ、温浴・介護・ホテル・貸し会議室・パーキングなど様々な事業を一貫して自社で手掛け、安定した事業基盤を誇っています。

【施工管理からキャリアチェンジで働き方改善・年休124日・明治25年創業・信和Ｇ／想定残業20H／交渉スキルが身につく／子育てと仕事両方頑張りたい方へ】 ■業務内容：同社の購買担当として従事頂きます。購入価格の最適化と安定供給がミッションです。具体的には下記の通りです。 １）価格決定・発注　２）新規取引先調査　３）業者分析　など ■配属先： 積算購買部長、事務の方との2名体制での業務を予定しております。事務の方にて資料作成や価格交渉を対応されております。21ｈ程の残業時間で働きやすい環境です。 ※積算購買部への配属ですが、積算とは担当が分かれているのでご安心ください。 ■価格決定・発注イメージ： 積算担当にて協力会社がどのくらいの金額で対応できるか見積もり対応⇒施工管理にて見積もり内容で対応が出来るか正しい金額か・現場所長にて業者へ対応が出来るか確認⇒【購買】にてコストカットしつつ、現場所長の希望に沿う業者で決定できるように金額交渉を行います。 ■働き方： 【残業時間】月間平均21時間ほど 【休日】完全土日祝休み・年休124日 【その他】別部署ではありますが、育休後から時短勤務で就業している社員もおり、ライフステージに合わせた就業が可能な環境です。 ■福利厚生について ・建築士一級合格報奨金100万円、出産祝金1人目30万、2人目50万、3人目以降200万円支給といった高額手当があり、万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合も所得補償保険によって給与が補償されます。 ・社員本人だけでなく年2回の健康診断（うち1回は人間ドッグ）は配偶者の分まで会社負担します。 ・その他、退職金制度（定年：68歳）や資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）などの制度も設け、社員のバックアップを行っております。 ■信和グループについて ・明治25年に創業し、現在は不動産開発事業・仲介管理事業をはじめ様々な事業を手掛け、安定した事業基盤を誇っています。 ・グループ全体では売上600億円を超え、直近10年で6倍以上の成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産開発のスキルが身につく/ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ■業務概要：【変更の範囲:会社の定める業務】 　グループ企業である信和不動産(デベロッパー)が企画する開発案件にて、当社が建設工事を請け負うことができるように受注活動をお任せします。 ■業務内容： 　まずは、グループ開発案件の営業職として、スキルを磨いていいただきます。 【物件について】 　開発案件の多くは自社ブランドであるスプランディッドシリーズの賃貸マンションが約8割となっております。その他にもドルチェヴィータシリーズの分譲マンションやホテル、介護付有料老人ホームなど様々な案件などがございます。 ■将来的にお任せしたいこと： 　将来的には自社開発物件以外のフィールドでもご活躍いただくことを期待しております。具体的には土地・建物のオーナー(法人・個人)に向けた土地活用の企画提案営業もお任せしたいと考えております。 ■組織構成： 　東京支店営業部の構成は、マネジメント：1名、プレイヤー：1名、営業支援：2名となっており、マネージャーは40代前半の方です。 ■求める人物像： ・社内外問わず周囲の方を巻き込んで活気のある雰囲気を作りが得意な方 ・建物の建設に対して強い興味がある方 ・企業成長に貢献したいという思いのある方 ■働き方： 　完全土日祝休み、年間休日124日、長期休暇もあり、平均残業時間は20時間程度となっております。 ■当社について： 【信和グループ】 　信和グループは明治25年(1892年)創業の歴史あるグループです。当グループでは主に3つのビジネスフィールドを持っています。1つ目は収益性が高いと見込まれる不動産を取得し開発する「デベロッパー」、2つ目は土地を生かす方法を企画し建設する「ゼネコン」、3つ目はホテル事業や介護事業、温泉事業や貸し会議室事業などという「多角的事業経営」にも挑戦をしています。 【下請けから元請けへ】 　2002年に、下請けを一切辞め、元請けに大きく方針転換をすることを決断しました。下請け時は信和建設株式会社として工事を行うことができず、限界を感じていたことから、ゼネコンへの転換を行いました。その結果、賃貸住宅の着工戸数が着実に伸び、成長を遂げることができました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デベロッパーとゼネコン機能を持つ信和グループ/年休124日/平均残業20時間以下/資格取得支援充実〜 【変更の範囲:会社の定める業務】 ＼信和建設の施工管理職の魅力／ （1）不動産デベロッパー×ゼネコン 　当グループでは不動産デベロッパー機能をもっており、自社ブランドマンションの開発に力を入れております。当社ではその施工を担っており、自社ブランドマンションの建設がメインとなります。デベロッパー機能をもっていることで、無理のない工程で余裕を持った働き方が可能です。 （2）余裕を持ったチーム体制 　一つの現場に2名以上の社員が配置され、余裕をもったチーム体制で稼働しています。また、当社では班長→副班長→所長→メンバーという体制をとっております。班長は複数の現場を統括し、方針や事業計画の策定、育成、組織連携、調整などを行っております。副班長は班長の補佐の他、ノウハウの蓄積やマニュアル化などを行っております。現場単位だけではなく、フォロー体制を整えております。 （3）施工プロセスの分業化 　一般的な施工管理職の業務には、安全管理や工程管理等の施工業務の他、工事発注、価格交渉、下請負契約の管理等の購買業務や見積予算管理、支払い業務、出来高査定、庶務等の工事事務が発生します。当社では、施工業務に集中できるように購買と工事事務については本社社員が行うなど分業化しております。それにより工事部の平均残業時間は20時間以下となっております。 【業務内容】 　都市部を中心としたマンション、ホテル、介護施設等の建築現場にて下記業務をお任せします。 ・工程、安全、品質、予算管理 ・施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議　等 ＼充実の資格取得支援／ ・1級建築士　報奨金：100万円　学費助成100％ ・1級建築施工技士　報奨金：15万円　学費助成100％ ・1級土木施工管理技士　報奨金：20万円　学費助成100％　等 ＼充実の福利厚生／ ・健康診断、人間ドック(社員＋配偶者に適用) ・出産祝金：1人目30万円、2人目50万円、3人目以降200万円 ・家族手当：配偶者　1.5万円、子供1万円(3人目以降2万円) ・所得補償保険　等 変更の範囲：本文参照

〜デベロッパーとゼネコン機能を持つ信和グループ/年休124日/平均残業20時間以下/資格取得支援充実〜 【変更の範囲:会社の定める業務】 ＼信和建設の施工管理職の魅力／ （1）不動産デベロッパー×ゼネコン 　当グループでは不動産デベロッパー機能をもっており、自社ブランドマンションの開発に力を入れております。当社ではその施工を担っており、自社ブランドマンションの建設がメインとなります。デベロッパー機能をもっていることで、無理のない工程で余裕を持った働き方が可能です。 （2）余裕を持ったチーム体制 　一つの現場に2名以上の社員が配置され、余裕をもったチーム体制で稼働しています。また、当社では班長→副班長→所長→メンバーという体制をとっております。班長は複数の現場を統括し、方針や事業計画の策定、育成、組織連携、調整などを行っております。副班長は班長の補佐の他、ノウハウの蓄積やマニュアル化などを行っております。現場単位だけではなく、フォロー体制を整えております。 （3）施工プロセスの分業化 　一般的な施工管理職の業務には、安全管理や工程管理等の施工業務の他、工事発注、価格交渉、下請負契約の管理等の購買業務や見積予算管理、支払い業務、出来高査定、庶務等の工事事務が発生します。当社では、施工業務に集中できるように購買と工事事務については本社社員が行うなど分業化しております。それにより工事部の平均残業時間は20時間以下となっております。 【業務内容】 　都市部を中心としたマンション、ホテル、介護施設等の建築現場にて下記業務をお任せします。 ・工程、安全、品質、予算管理 ・施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議　等 ＼充実の資格取得支援／ ・1級建築士　報奨金：100万円　学費助成100％ ・1級建築施工技士　報奨金：15万円　学費助成100％ ・1級土木施工管理技士　報奨金：20万円　学費助成100％　等 ＼充実の福利厚生／ ・健康診断、人間ドック(社員＋配偶者に適用) ・出産祝金：1人目30万円、2人目50万円、3人目以降200万円 ・家族手当：配偶者　1.5万円、子供1万円(3人目以降2万円) ・所得補償保険　等 変更の範囲：本文参照

〜デベロッパーとゼネコン機能を持つ信和グループ/年休124日/平均残業20時間以下/資格取得支援充実〜 【変更の範囲:会社の定める業務】 ＼信和建設の施工管理職の魅力／ （1）不動産デベロッパー×ゼネコン 　当グループでは不動産デベロッパー機能をもっており、自社ブランドマンションの開発に力を入れております。当社ではその施工を担っており、自社ブランドマンションの建設がメインとなります。デベロッパー機能をもっていることで、無理のない工程で余裕を持った働き方が可能です。 （2）余裕を持ったチーム体制 　一つの現場に2名以上の社員が配置され、余裕をもったチーム体制で稼働しています。また、当社では班長→副班長→所長→メンバーという体制をとっております。班長は複数の現場を統括し、方針や事業計画の策定、育成、組織連携、調整などを行っております。副班長は班長の補佐の他、ノウハウの蓄積やマニュアル化などを行っております。現場単位だけではなく、フォロー体制を整えております。 （3）施工プロセスの分業化 　一般的な施工管理職の業務には、安全管理や工程管理等の施工業務の他、工事発注、価格交渉、下請負契約の管理等の購買業務や見積予算管理、支払い業務、出来高査定、庶務等の工事事務が発生します。当社では、施工業務に集中できるように購買と工事事務については本社社員が行うなど分業化しております。それにより工事部の平均残業時間は20時間以下となっております。 【業務内容】 　都市部を中心としたマンション、ホテル、介護施設等の建築現場にて下記業務をお任せします。 ・工程、安全、品質、予算管理 ・施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議　等 ＼充実の資格取得支援／ ・1級建築士　報奨金：100万円　学費助成100％ ・1級建築施工技士　報奨金：15万円　学費助成100％ ・1級土木施工管理技士　報奨金：20万円　学費助成100％　等 ＼充実の福利厚生／ ・健康診断、人間ドック(社員＋配偶者に適用) ・出産祝金：1人目30万円、2人目50万円、3人目以降200万円 ・家族手当：配偶者　1.5万円、子供1万円(3人目以降2万円) ・所得補償保険　等 変更の範囲：会社の定める業務

〜【明治25年創業／不動産総合デベロッパーの信和グループ】充実した福利厚生・教育制度／男女問わず長期就業が可能／「ゼネコン」「デベロッパー」「多角的事業経営」で、建物をトータルプロデュース〜 ■業務詳細：同社の積算担当として従事頂きます。具体的には以下の業務をお任せ致します。 １）材料数量と工事金額の算出業務　２）建築工事費見積に関わる積算業務 ◇物件について：マンションが中心ですが、医療施設やホテルなども手掛けております。 ◇働き方：チームで案件を対応しており、土日祝日休みで福利厚生も充実しておりプライベートと仕事との両立が可能です。 ■同社の魅力と特徴： 【◇不動産総合デベロッパー／信和グループについて】 明治25年、兵庫県にて建設事業からスタートし、現在は不動産開発事業・仲介管理事業をはじめ、温浴・介護・ホテル・貸し会議室・パーキングなど様々な事業を一貫して自社で手掛け、安定した事業基盤を誇っています。 【◇信和建設について／IT導入で働き方改革中！】 同社は、建築・リフォーム・分譲から土木事業まで、空間づくりを手がけています。マンションをはじめ商業施設や公共施設、個人の注文住宅の建設、リフォームなどさまざまです。図面・前場施工管理アプリを導入し、生産性アップや業務効率化に努めています。2週間程度のリフレッシュ休暇の取得や複数名現場など、働き方改革にも取り組んでおります。若手育成にも力を入れ、経験年数に応じたスキルマップを導入し、経験値をみえる化しています。 【◇子育て世代や家族にも優しい充実の福利厚生有り】 建築士一級報奨金100万円、出産祝金1人目30万、2人目50万、3人目以降200万円支給といった高額手当や、配偶者の人間ドック受診負担、万が一の際の所得補償保険などご家庭がある方にも手厚い福利厚生が特徴です。同社では、社員一人ひとりの「仕事」と「家庭などの私生活」両方を充実させることで意欲や能力を高め、生産性の向上や、子育てしやすい環境づくりなど社会全体の活性化にも貢献したいと考えています。そのため、有給休暇の積極的な取得の推奨に取り組んでいます。

〜デベロッパーとゼネコン機能を持つ信和グループ/年休124日/平均残業20時間以下/資格取得支援充実〜 【変更の範囲:会社の定める業務】 ＼信和建設の施工管理職の魅力／ （1）不動産デベロッパー×ゼネコン 　当グループでは不動産デベロッパー機能をもっており、自社ブランドマンションの開発に力を入れております。当社ではその施工を担っており、自社ブランドマンションの建設がメインとなります。デベロッパー機能をもっていることで、無理のない工程で余裕を持った働き方が可能です。 （2）余裕を持ったチーム体制 　一つの現場に2名以上の社員が配置され、余裕をもったチーム体制で稼働しています。また、当社では班長→副班長→所長→メンバーという体制をとっております。班長は複数の現場を統括し、方針や事業計画の策定、育成、組織連携、調整などを行っております。副班長は班長の補佐の他、ノウハウの蓄積やマニュアル化などを行っております。現場単位だけではなく、フォロー体制を整えております。 （3）施工プロセスの分業化 　一般的な施工管理職の業務には、安全管理や工程管理等の施工業務の他、工事発注、価格交渉、下請負契約の管理等の購買業務や見積予算管理、支払い業務、出来高査定、庶務等の工事事務が発生します。当社では、施工業務に集中できるように購買と工事事務については本社社員が行うなど分業化しております。それにより工事部の平均残業時間は20時間以下となっております。 【業務内容】 　都市部を中心としたマンション、ホテル、介護施設等の建築現場にて下記業務をお任せします。 ・工程、安全、品質、予算管理 ・施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議　等 ＼充実の資格取得支援／ ・1級建築士　報奨金：100万円　学費助成100％ ・1級建築施工技士　報奨金：15万円　学費助成100％ ・1級土木施工管理技士　報奨金：20万円　学費助成100％　等 ＼充実の福利厚生／ ・健康診断、人間ドック(社員＋配偶者に適用) ・出産祝金：1人目30万円、2人目50万円、3人目以降200万円 ・家族手当：配偶者　1.5万円、子供1万円(3人目以降2万円) ・所得補償保険　等 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格取得支援・福利厚生充実◎〜 <業務内容> ・建築現場での工程、安全、品質、予算管理 ・施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など <働く環境> 　自社ビルでの勤務となり、地下には無料で利用できるトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備しています。 　また、17：30定時、平均残業20時間程度と働きやすい環境となっております！ ＼充実の資格取得支援／ ・1級建築士　報奨金：100万円　学費助成100％ ・1級建築施工技士　報奨金：15万円　学費助成100％ ・1級土木施工管理技士　報奨金：20万円　学費助成100％　等 ＼充実の福利厚生／ ・健康診断、人間ドック(社員＋配偶者に適用) ・出産祝金：1人目30万円、2人目50万円、3人目以降200万円 ・家族手当：配偶者　1.5万円、子供1万円(3人目以降2万円) ・退職金制度、確定拠出年金制度 ・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者） ・誕生日プレゼント（本人・配偶者） ・社員旅行（2024年：北海道） ・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能) ・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用 ・甲子園年間シート ・全国エクシブホテルの特別価格利用　等 <信和ホールディングス株式会社について> 　信和ホールディングス株式会社ではデベロッパーである信和不動産株式会社とゼネコンである信和建設株式会社に大きく分かれており、多角的な事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い提案スキルが身につく/ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ■業務概要： 　グループ企業である信和不動産(デベロッパー)が企画する開発案件にて、当社が建設工事を請け負うことができるように受注活動をお任せします。 ■業務内容： 　まずは、グループ開発案件の営業職として、スキルを磨いていいただきます。 【物件について】 　開発案件の多くは自社ブランドであるスプランディッドシリーズの賃貸マンションが約8割となっております。その他にもドルチェヴィータシリーズの分譲マンションやホテル、介護付有料老人ホームなど様々な案件などがございます。 ■将来的にお任せしたいこと： 　将来的には自社開発物件以外のフィールドでもご活躍いただくことを期待しております。具体的には土地・建物のオーナー(法人・個人)に向けた土地活用の企画提案営業もお任せしたいと考えております。 ＼営業活動における当社の強み／ ★提案の幅が広い 　マンションだけではなく、ホテルや温浴施設、パーキング、貸し会議室等、幅広い提案が可能です！ 　また、建設の提案だけではなく、不動産管理の提案や売却など様々な角度からの提案も可能です！ ★高家賃・高入居率 　当社で手掛けるマンションはエントランスなどの細部にもこだわった高級感ある内装が特徴です！そのため、高家賃・高入居率を実現可能です！ ★足場営業 　当社で建設中の現場から半径1km圏内の地主様への提案を行っており、実物を見せながらの提案が可能です！ ■組織構成： 　マネジメント：5名（30代〜50代）、プレイヤー：7名（20代〜40代）、営業支援（事務）：2名が在籍をしており、若い方でも馴染みやすい環境です。 ■働き方： 　完全土日祝休み、年間休日124日、長期休暇もあり、平均残業時間は20時間程度となっております。 ■当社について： 【信和グループ】 　明治25年(1892年)創業の歴史あるグループです。当グループでは主に3つのビジネスフィールドを持っています。1つ目は収益性が高いと見込まれる不動産を取得し開発する「デベロッパー」、2つ目は土地を生かす方法を企画し建設する「ゼネコン」、3つ目はホテル事業や介護事業、温泉事業や貸し会議室事業などという「多角的事業経営」にも挑戦をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土地活用における企画提案力が身につける/ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ＼営業活動における当社の強み／ ★提案の幅が広い 　マンションだけではなく、ホテルや温浴施設、パーキング、貸し会議室等、幅広い提案が可能です！ 　また、建設の提案だけではなく、不動産管理の提案や売却など様々な角度からの提案も可能です！ ★高家賃・高入居率 　当社で手掛けるマンションはエントランスなどの細部にもこだわった高級感ある内装が特徴です！そのため、高家賃・高入居率を実現可能です！ ★足場営業 　当社で建設中の現場から半径1km圏内の地主様への提案を行っており、実物を見せながらの提案が可能です！ ■業務概要： 　グループ企業である信和不動産(デベロッパー)が企画する開発案件にて、当社が建設工事を請け負うことができるように受注活動をお任せします。 ■業務内容： 　まずは、グループ開発案件の営業職として、スキルを磨いていただきます。 【物件について】 　開発案件の多くは自社ブランドであるスプランディッドシリーズの賃貸マンションが約8割となっております。その他にもドルチェヴィータシリーズの分譲マンションやホテル、介護付有料老人ホームなど様々な案件などがございます。 ■将来的にお任せしたいこと： 　将来的には自社開発物件以外のフィールドでもご活躍いただくことを期待しております。具体的には土地・建物のオーナー(法人・個人)に向けた土地活用の企画提案営業もお任せしたいと考えております。 ■組織構成： 　マネジメント：5名（30代〜50代）、プレイヤー：7名（20代〜40代）、営業支援（事務）：2名が在籍をしており、若い方でも馴染みやすい環境です。 ■働き方： 　完全土日祝休み、年間休日124日、長期休暇もあり、平均残業時間は20時間程度となっております。 ■当社について： 【信和グループ】 明治25年(1892年)創業の歴史あるグループです。当グループでは主に3つのビジネスフィールドを持っています。1つ目は収益性が高いと見込まれる不動産を取得し開発する「デベロッパー」、2つ目は土地を生かす方法を企画し建設する「ゼネコン」、3つ目はホテル事業や介護事業、温泉事業や貸し会議室事業などという「多角的事業経営」にも挑戦をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プレイングマネージャー/ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ■業務概要： 　プレイングマネージャーとして、土地・建物のオーナー(法人・個人)に向けた土地活用の企画提案営業と管理職候補として、部署内のマネジメントをお任せします。 ■業務内容： 　当社では自社グループ開発マンションの建設工事の請負をメインに行っておりますが、自社グループ以外での案件数拡大のため、不動産オーナーに向けた企画提案営業をお任せします。 ・既存顧客対応 ・新規顧客獲得(不動産業者紹介、銀行紹介等) ・後輩育成　等 ＼営業活動における当社の強み／ ★提案の幅が広い 　マンションだけではなく、ホテルや温浴施設、パーキング、貸し会議室等、幅広い提案が可能です！ 　また、建設の提案だけではなく、不動産管理の提案や売却など様々な角度からの提案も可能です！ ★高家賃・高入居率 　当社で手掛けるマンションはエントランスなどの細部にもこだわった高級感ある内装が特徴です！そのため、高家賃・高入居率を実現可能です！ ★足場営業 　当社で建設中の現場から半径1km圏内の地主様への提案を行っており、実物を見せながらの提案が可能です！ ■組織構成： 　マネジメント：5名（30代〜50代）、プレイヤー：7名（20代〜40代）、営業支援（事務）：2名が在籍をしており、若い方でも馴染みやすい環境です。 ■働き方： 　完全土日祝休み、年間休日124日、長期休暇もあり、ワークライフバランスを大切にしていただけます。 ■当社について： 【信和グループ】 　信和グループは明治25年(1892年)創業の歴史あるグループです。当グループでは主に3つのビジネスフィールドを持っています。1つ目は収益性が高いと見込まれる不動産を取得し開発する「デベロッパー」、2つ目は土地を生かす方法を企画し建設する「ゼネコン」、3つ目はホテル事業や介護事業、温泉事業や貸し会議室事業などという「多角的事業経営」にも挑戦をしています。 【下請けから元請けへ】 　2002年に、下請けを一切辞め、元請けに大きく方針転換をすることを決断しました。下請け時は信和建設株式会社として工事を行うことができず、限界を感じていたことから、ゼネコンへの転換を行いました。その結果、成長を遂げることができました。 変更の範囲：会社の定める業務

【明治25年創業福利厚生充実／土日祝休み／年休123日／働き方改善活動により残業平均20ｈ程度！／年休123日】 ■業務内容： 担当して頂く顧客は、グループ企業である信和不動産。信和不動産（デベロッパー）が企画する開発案件を、信和建設（ゼネコン）で建設の受注ができるよう、営業担当として活躍頂きます。 開発案件の多くは自社ブランド、スプランディッドシリーズの賃貸マンションが約８割を占め、その他にもドルチェヴィータシリーズの分譲マンションやホテル、介護付有料老人ホームなど様々な案件を手掛けています。 まずはグループ開発案件の営業職のプロフェッショナルとなることを目標に、将来的には、自社開発物件以外のフィールドでも活躍頂けるよう、土地・建物のオーナーに向けた土地活用の企画提案営業もご担当いただく予定です。 ■働き方： 平均残業20H程度、現在の営業部の構成は、マネジメント：5名（30代〜50代）、プレイヤー：10名（20代〜40代）、営業支援：3名の構成で、一人に業務負荷がかからないように整えております。 ■福利厚生： 建築士一級報奨金100万円、出産祝金1人目30万、2人目50万、3人目以降200万円支給といった高額手当や、配偶者の人間ドック受診負担、万が一の際の所得補償保険などご家庭がある方にも手厚い福利厚生が特徴です。同社では、社員一人ひとりの「仕事」と「家庭などの私生活」両方を充実させることで意欲や能力を高め、生産性の向上や、子育てしやすい環境づくりなど社会全体の活性化にも貢献したいと考えています。 ■商品の魅力： 「100年続く住まいと豊かなコミュニティづくり」を目指しております。中でも都市部のマンション建築を得意分野としており、「最上階に天然温泉施設のあるマンション」、「屋上菜園付きマンション」などがあります。また、着工戸数全国No.1の実績を誇る“ルネス工法”で、国土交通省の推奨する“スケルトン・インフィル住宅”をつくり、高品質×長寿妙な物件が特徴です。 ■同社の魅力と特徴： 【不動産総合デベロッパー／信和グループについて】明治25年、兵庫県にて建設事業からスタートし、現在は不動産開発事業・仲介管理事業をはじめ、温浴・介護・ホテル・貸し会議室・パーキングなど様々な事業を一貫して自社で手掛け、安定した事業基盤を誇っています。

〜【明治25年創業／不動産総合デベロッパーの信和グループ】充実した福利厚生・教育制度／男女問わず長期就業が可能／「ゼネコン」「デベロッパー」「多角的事業経営」で、建物をトータルプロデュース〜 ■業務詳細：同社の積算担当として従事頂きます。具体的には以下の業務をお任せ致します。 １）材料数量と工事金額の算出業務　２）建築工事費見積に関わる積算業務 ◇物件について：マンションが中心ですが、医療施設やホテルなども手掛けております。内装・外装・躯体など基本的に1棟丸ごと、1人の担当者と1人のサブ担当で行います。 ◇働き方：完全土日祝日休みで福利厚生も充実しておりプライベートと仕事との両立が可能です。 ◇組織構成：メイン担当1名、サブ担当1名。 ◇使用する積算ソフト：躯体はFKS、その他は見積明細含めTDSを使用 ■同社の魅力と特徴： 【◇不動産総合デベロッパー／信和グループについて】 明治25年、兵庫県にて建設事業からスタートし、現在は不動産開発事業・仲介管理事業をはじめ、温浴・介護・ホテル・貸し会議室・パーキングなど様々な事業を一貫して自社で手掛け、安定した事業基盤を誇っています。 【◇信和建設について／IT導入で働き方改革中！】 同社は、建築・リフォーム・分譲から土木事業まで、空間づくりを手がけています。マンションをはじめ商業施設や公共施設、個人の注文住宅の建設、リフォームなどさまざまです。図面・前場施工管理アプリを導入し、生産性アップや業務効率化に努めています。2週間程度のリフレッシュ休暇の取得や複数名現場など、働き方改革にも取り組んでおります。若手育成にも力を入れ、経験年数に応じたスキルマップを導入し、経験値をみえる化しています。 【◇子育て世代や家族にも優しい充実の福利厚生有り】 建築士一級合格報奨金100万円、出産祝金1人目30万、2人目50万、3人目以降200万円支給といった高額手当や、配偶者の人間ドック受診負担、万が一の際の所得補償保険などご家庭がある方にも手厚い福利厚生が特徴です。同社では、社員一人ひとりの「仕事」と「家庭などの私生活」両方を充実させることで意欲や能力を高め、生産性の向上や、子育てしやすい環境づくりなど社会全体の活性化にも貢献したいと考えています。そのため、有給休暇の積極的な取得の推奨に取り組んでいます。

【明治25年創業／残業時間前年比35%で男女問わず長期就業が可能！／子育てと仕事両方頑張りたい方へ／年休123日】 ■業務詳細：同社の積算担当として従事頂きます。具体的には以下の業務をお任せ致します。 １）材料数量と工事金額の算出業務　２）建築工事費見積に関わる積算業務 ◇物件について：マンションが中心ですが、医療施設やホテルなども手掛けております。 ■働き方： チームで案件を対応しているため、平均残業10H程度です。土日祝日休みで福利厚生も充実しておりプライベートと仕事との両立が可能です。 ■福利厚生： 建築士一級報奨金100万円、出産祝金1人目30万、2人目50万、3人目以降200万円支給といった高額手当や、本人・配偶者の人間ドック受診負担、万が一の際の所得補償保険などご家庭がある方にも手厚い福利厚生が特徴です。 ■商品の魅力： 「100年続く住まいと豊かなコミュニティづくり」を目指しております。中でも都市部のマンション建築を得意分野としており、「最上階に天然温泉施設のあるマンション」、「屋上菜園付きマンション」などがあります。また、着工戸数全国No.1の実績を誇る“ルネス工法”で、国土交通省の推奨する“スケルトン・インフィル住宅”をつくり、高品質×長寿命な物件が特徴です。 ■同社の魅力と特徴： 【◇不動産総合デベロッパー／信和グループについて】明治25年、兵庫県にて建設事業からスタートし、現在は不動産開発事業・仲介管理事業をはじめ、温浴・介護・ホテル・貸し会議室・パーキングなど様々な事業を一貫して自社で手掛け、安定した事業基盤を誇っています。