◆平均勤続年数１６年◆／社員を思いやる社長の下、こだわりを持って街づくりに貢献したい方募集◎１００年続く信頼と技術力ある安定企業〜大手のと取引多数〜 ■業務概要： マンション・福祉施設・事務所ビル等を中心とした建築物の新築工事施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 具体的には作業がスムーズに行われるように各工種の職人さんと打ち合わせ／工事を進める工程管理・現場の安全書類整備・仮説設備の点検・安全管理・設計通りに仕様が進められているかの確認等を行って頂きます。 【受注元】約７０％が元請工事：約３０％が積水ハウス様からの下請工事です。 【施工対象物件】新築のマンションを中心に、事業用施設や福祉・教育施設、事業所などの案件がございます。 【工期】案件によりさまざまですが、平均すると１年程度になります。 【担当エリア】大半が大阪市内、阪神間がほとんどです。 ■事業安定性 弊社は１００年以上続く企業であり、積み上げてきた信頼と技術力が強みです。実際に、協力業者を大切に扱うゼネコンとの評価のことばをいただくことが度々あり、１００年以上お取引がある企業様や現在では積水ハウス株式会社、株式会社ダイヘン、王子製紙株式会社などの大手企業様と継続的なお取引もございます。 ■組織構成 施工管理の方は現在22名（20代7名、30代9名、40代3名、50代3名）が在籍しております。 8〜10の現場が同時進行し、各現場に施工管理が2〜3名配置されます。 （経験浅い方は基本的に3人目の施工管理として配属） ■風土 弊社では上司が部下に丁寧に教えるといった文化が根付いております。そのため、若手でも着実に仕事を覚えることができる環境が弊社では整っております。この「教える文化」こそが弊社が強みでもあり、離職率も低く、平均勤続年数も１６年になっております。 ■社風： 結婚記念日に社長から花束が届けられたり、ご子息が小学校入学の際はお祝いが贈られたり、アットホームな会社です。 また、地元の花火大会では、会社の屋上を借りて社員の家族も呼んで焼肉パーティーをしたりもします。 ■働き方： （1）基本的に、現場監督２名以上の体制で行うため、残業時間は３０時間程度に抑えられております。 （2）出張・転勤は発生いたしません。大阪に腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎転勤・出張・夜勤なし★/１００年以上続く伝統企業/大手からの受注多数 再雇用制度あり/残業月３０時間程度◎ 【創業100年を超える安定企業／出張・転勤なし／巡回型施工管理ポジション】 ■業務概要： マンション・福祉施設・事務所ビル等を中心とした建築物の改修工事施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 耐震改修工事や外壁・屋上防水の大規模改修工事から水回りの軽微な補修・営繕工事まで、取扱う工事の種類・規模は様々です。 一つの現場に常駐するのではなく、複数現場を巡回する働き方となります。工事の管理がメインではありますが、受注案件の見積もりや現地調査、協力業者の発注手配などの業務も付随してご担当いただきます。 ■受注元　　　　：100％元請けです。 ■施工対象物件　：中小製造業の事業所施設を中心に、マンションや福祉・教育施設、事業所などの外壁改修工事や屋根の張替え・防水、階段の手すり据付、トイレなど水回りの改修工事といった案件がございます。 ■案件規模】　　：1000万円未満です。 ■工期】　　　　：平均すると1週間〜2週間程度です。短いものでは数日、長いものでは1〜2カ月になります。 【担当エリア】大阪府下になり阪神間がほとんどです。 ■働き方： （1）月平均残業時間は30時間程度になります。保有案件によっては休日出勤が発生いたします。 （2）出張・転勤は発生いたしません。大阪に腰を据えて働くことができます。 ■社風： 結婚記念日に社長から花束が届けられたり、ご子息が小学校入学の際はお祝いが贈られたり、アットホームな会社です。 ■風土 弊社では上司が部下に丁寧に教えるといった文化が根付いております。そのため、若手でも着実に仕事を覚えることができる環境が弊社では整っております。この「教える文化」こそが弊社が強みでもあり、離職率も低く、平均勤続年数も１６年になっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 三木組の守るべき伝統や価値観を残しながら事業拡大を目指しており、その一環として近年、土地の仕入れから行う開発案件を増やしています。 そんな当社での、不動産管理職をお任せいたします。 ■具体的には： ・不動産開発事業の企画 ・用地仕入れ／及び関連情報収集 ・社有不動産の管理業務 ※未経験者は入社後は管理からスタートし、ゆくゆくは企画もお任せします。 ◎担当エリア：大阪府下になり阪神間がほとんどです。 【変更の範囲：なし】 ■配属先情報： 3名（役員１名／管理職1名／サポート1名） ■会社の魅力： ・残業時間は30時間／月程度 ・業界内では残業が少なく、当社に転職して家族との時間が増えたという社員も多数おります。 ■社風・風土： 結婚記念日に社長から花束が届けられたり、お子さんが小学校入学の際はお祝いが贈られたり、アットホームな会社です。 また、地元の花火大会の日には会社の屋上に社員の家族も呼んで、焼肉パーティーをした後、花火を観賞します。 当社では上司が部下に丁寧に教えるといった文化が根付いております。そのため、若手でも着実に仕事を覚えることができる環境が整っております。この「教える文化」こそが当社の強みでもあり、離職率も低く、平均勤続年数も16年にとなっております。 ■当社について： 明治時代に創立し、世紀を越えて地域の発展に貢献してきた当社。時代がめまぐるしく変遷する中、一貫して「顧客第一主義」を掲げてきました。お客様そして仕事に対して誠実に向き合うその姿勢は、当社が現在まで存続できた理由であり、誇りであり、今後未来永劫続いてゆくアイデンティティです。 主に阪神間における鉄筋コンクリート造や鉄骨造を中心とした、建設工事（企画／設計／管理／施工）を行っています。マンション／オフィス／公共空間／事務所ビル／店舗／各種施設（介護／生産／物流／商用等）／住宅等、各地域のシンボルとなる様々な物件を手掛けており 、豊富な施工実績があります。「顧客第一主義」のもと、誠実に仕事に対して向き合い、要望に沿った提案〜アフターフォローまで対応しています。 また各協力会社との連携も重視し、パートナーとして良好な関係を構築しています。地元密着型経営を展開し地域の方々から厚い信頼を獲得しています。 変更の範囲：本文参照

◎業110年を超える安定企業◎育成充実★資格サポートあり◎ ＼＼この求人のポイント／／ ◎不動産開発事業に精通している役員の下で経験を積むことができる ◎創業110年を超える安定企業 ◎土日祝休／出張・転勤なし ■業務内容： 三木組の守るべき伝統や価値観を残しながら事業拡大を目指しており、その一環として近年、土地の仕入れから行う開発案件を増やしています。 そんな当社での、不動産管理職をお任せいたします。 ■具体的には： お客様のニーズをとらえ、立地や規模など、様々な条件に合った事業提案を行います。 ・不動産開発事業の企画 ・用地仕入れ／及び関連情報収集 ・社有不動産の管理業務 ※未経験者は入社後は管理からスタートし、ゆくゆくは企画もお任せします。 ◎担当エリア：大阪府下になり阪神間がほとんどです。 【変更の範囲：なし】 ■配属先情報： 5名（役員１名／管理職1名／サポート１名／事務１名／補修・手配１名） ■会社の魅力： ・残業時間は30時間／月程度 ・業界内では残業が少なく、当社に転職して家族との時間が増えたという社員も多数おります。 ■社風・風土： 結婚記念日に社長から花束が届けられたり、お子さんが小学校入学の際はお祝いが贈られたり、アットホームな会社です。 また、地元の花火大会の日には会社の屋上に社員の家族も呼んで、焼肉パーティーをした後、花火を観賞します。 当社では上司が部下に丁寧に教えるといった文化が根付いております。そのため、若手でも着実に仕事を覚えることができる環境が整っております。この「教える文化」こそが当社の強みでもあり、離職率も低く、平均勤続年数も16年にとなっております。 ■当社について： 明治時代に創立し、世紀を越えて地域の発展に貢献してきた当社。 主に阪神間における鉄筋コンクリート造や鉄骨造を中心とした、建設工事（企画／設計／管理／施工）を行っています。「顧客第一主義」のもと、誠実に仕事に対して向き合い、要望に沿った提案〜アフターフォローまで対応しています。 また各協力会社との連携も重視し、パートナーとして良好な関係を構築しています。地元密着型経営を展開し地域の方々から厚い信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務