〜給与・勤怠など労務経験を、次のキャリアへ広げたい方へ／労務管理を軸に契約書・法令対応にも段階的に関与／安定性◎／土日祝休み／リモート可〜 ■業務内容： Osaka Metro Groupのハウスエージェンシーとして、交通広告・デジタルサイネージを中心にメディア事業を展開する当社にて、 当社の人事総務メンバーとして、ご経験や志向に応じて業務をお任せします。 人事総務グループの一員として、社員が安心して働ける環境を「ルールと運用」の両面から支えるポジションです。 給与・勤怠などの労務管理を軸に、契約書や社内規程、法令対応にも関わりながら、会社の基盤づくりを担います。 ■業務詳細： ＜まずお任せする業務＞ ・給与計算、勤怠管理などの労務管理 ・入退社、休職、出向等の各種手続き ・契約書チェック、法令確認等の法務サポート ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・就業規則、労使協定の整備・改訂 ・労務リスクの予防、業務フロー改善提案 ・人的資本経営やエンゲージメント施策の検討 ※法務経験は浅くても問題ありません。契約書や法令業務に携わることに抵抗がなく、学ぶ姿勢を重視します。 ■組織構成： 4名で構成されております。管理職2名、メンバー2名です。 労務・総務・法務を分担し、相談しながら進める落ち着いた雰囲気の組織です。 ■キャリアパス： 労務・法務を軸に専門性を高め、将来的には人事領域全体を担うポジションを目指していただきます。 総務・制度・コーポレート全般へ守備範囲を広げる道もあります。 ■働き方： フレックスタイム制を導入し、月平均残業は20時間程度です。 リモートワークや時短勤務も相談可能で、長期的に働きやすい環境です。 ■当社について： 「Osaka Metro Group」の駅や車内、施設を行き交う人々に、リアルな生活動線上で効果的に情報を届ける広告会社です。 安定した事業基盤と高いコンプライアンス意識を持つ企業です。制度と運用を大切にし、社員を長期的に育てる文化が根付いています。 交通広告・屋外広告を基盤に、多様なメディアや先端テクノロジーとの連携を加速させ、新たな広告価値を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Osaka Metro Groupのメディア会社／安定性◎／大規模PJTのリード経験が積める！／年休123日／土日祝休み／残業月20h程度／フレックス制度有〜 ■業務内容： 大阪メトロのグループ会社である当社にて、経理・財務業務をお任せいたします。 管理職候補として、将来的には部署のマネジメントもお任せする予定です。 ■業務詳細： 〇経営管理部長（経理責任者）の補佐 日々の経理業務のフロントライントップ（会計責任者・出納責任者）として、経理事務全般を統括　 【会計責任者】会計帳票、会計帳簿及び勘定組織を掌握し、適正な会計処理を実行 【出納責任者】社全体の金銭出納、保管及び銀行勘定を調整・管理 〇日次・月次業務 会計ソフトを活用した稟議・全会計伝票の確認・承認支払処理（銀行対応・EB サービス利用・資金繰り・資金移動）の確認・承認 〇決算業務（月次／四半期／年次決算の補助） 月次決算業務（仕訳や現金・預金の残高確認）、決算整理仕訳の確認（売掛金・雑収入・租税公課など） 〇税務申告の確認 〇会計基幹システムの2026年7月刷新に向けたプロジェクトの推進 ■組織構成： 経営管理部は４名（部長、アシスタントディレクター、チーフ、社員）で構成されております。 少数精鋭のため相談もしやすく、経験の浅い領域も周囲にフォローを受けながら着実にスキルアップできる環境です。 ■キャリアパス： 入社後は経験に応じて「部長代理」または「アシスタントディレクター」を想定しております。 将来的には経理責任者としての活躍も可能です。定期的な評価面談があり、専門職としての深掘りも、管理職としての成長も選択できます。 ■当社について： 大阪の中心部を網羅する「Osaka Metro Group」の駅や車内、施設にアクセスする人々に、リアルな生活動線上で的確に情報を届ける広告会社です。 交通広告・屋外広告を起点に、多様なメディア、テクノロジーと連携を加速しております。 インバウンド需要や国際的イベントなど、大阪発のビッグプロジェクトにも関わり、発展を続ける大阪から世界へと、新たな価値を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【欧米豪向けインバウンド事業の企画開発・推進業務／地域貢献度◎／年休123日／転勤無】 ■業務内容： 訪日旅行者と地域をつなぐインバウンド事業、「Osaka JOINER」の発展に関わっていただきます。 「Osaka Metro Group」である当社にてインバウンド事業の営業をお任せいたします。 引き合いが増えており、責任者の右腕となってチームを引っ張り、積極果敢に挑戦してくれるアシスタントディレクターを募集します。 ■業務詳細： 〇「Osaka JOINER」に紐づくプロモーション・マーケティング案件の企画提案 〇自治体・法人向けメニューの開発・提案。 欧米豪などローカル志向の旅行者を対象としたマーケティングやコンテンツ企画造成、プロモーション、人材育成に関する内容等を想定 〇地域コンサルティングに関する業務 地域における訪日受入環境整備や旅ナカ旅行者向け集客・販促支援、地域一体となった訪日連携体制の構築、観光案内所運営支援、インバウンド人材育成事業等を想定 〇その他 国・地方自治体、事業者などへの営業・入札・提案などの業務、事業・サービスの運営・拡大に関する業務 ■組織構成： 6名で構成されております。 (責任者1名、スタッフ5名、※20代〜30代がメイン) ■事例： ・大阪JOINER https://osakajoiner.com/ フレンドリーな地元のガイドが隠れた名所へとご案内する、本格的な地元体験ツアーを提供しています。 ・https://osakametro-adera.jp/new-business 当日申し込めるローカルイマーシブ観光(生活没入体験) 欧米豪インバウンドに機能する受け皿をいかにつくり、どう旅行者を取り込むか。 地域を広く盛り上げるための『How』として設計、マーケットインで脱属人化と仕組み化を実践するJOINERのナレッジやメソッド、旅行者接点をもとに、事業者さま、自治体さまへ各種ソリューションを提供 ■当社について： 「Osaka Metro Group」の駅や車内、施設を行き交う人々に、リアルな生活動線上で効果的に情報を届ける広告会社です。 交通広告・屋外広告を基盤に、多様なメディアや先端テクノロジーとの連携を加速させ、新たな広告価値を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【デジタルソリューション部立ち上げ後、拡大フェーズへ／pDOOHやWeb（SNS等）施策の企画運用を一貫して担う／クリエイティブとデジタルをセレンディピティトリガーとして価値を創る大阪メトロG企業】 ■採用背景： 大阪メトログループのハウスエージェンシーとして、駅・車内・施設の生活動線に広告価値を届けてきた当社。 1日約240万人が行き交う環境を基盤に、OOH とデジタルを融合した新たな価値創出が求められています。 この変化に対応するため「デジタルソリューション部」を立ち上げ、pDOOH やSNS広告領域を強化してきました。 さらなる拡大に向け、企画から実行まで主導できる仲間を増員します。 ■業務概要： ミッションは、pDOOHをフックにデジタル施策を組み合わせ、新しいマーケティング体験を企画・実装することです。SNS・pDOOH など複数領域を横断し、企画立案から運用、検証まで一貫して推進。 自身の提案が実際の駅や街に展開される手応えと、事業の成長に直接関わる影響力を得られる環境です。 ■業務詳細： ・SNS施策（企画〜投稿設計〜改善） ・デジタル企画提案 ・GA4分析や広告運用 ・pDOOH×SNSを掛け合わせた統合プランニング ・PoC企画（仮説設定〜検証〜レポート） ・OOH周辺領域（リアル施策・クリエイティブ）の拡張案件 ■組織構成： 4名で構成されております。 デジタルマーケ、SNS運用、事業企画など多様な経歴を持つメンバーが集まる組織です。 ■魅力： ◎フレックスタイム制、リモートワークが可能！ 会議体も最適化されており、生産性を重視する文化です。月平均残業20時間程度で、成果に向き合いながらもメリハリを保てます。 ◎SNS運用・企画・広告・分析を横断できるため、スキルの幅を広げやすい環境！ 志向に合わせてフロント寄り・分析寄りなどの役割調整も可能。成長フェーズの中核として裁量を持ち、成果に応じたステップアップも目指せます。 ■企業の特徴： 大阪メトロの駅や車内、施設を行き交う人々に、リアルな生活動線上で効果的に情報を届ける広告会社です。 交通広告・屋外広告を基盤に、多様なメディアや先端テクノロジーとの連携を加速させ、新たな広告価値を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【0→1の新規事業を自分の手で形にしたいマーケターへ／事業開発とマーケの両輪を担ぐポジションで事業責任者クラスを目指せます】 ■採用背景 大阪メトログループのハウスエージェンシーとして、駅・車内・施設など生活動線上の広告価値を創出してきた当社。 大阪では国際イベントや大型開発が続く中、デジタルとの掛け合わせによる新規事業領域の拡張が本格化しています。 今後の成長を見据え、マーケティング室自体が“事業づくりの中心”として動く必要があります。 こうした背景から、0→1フェーズを主体的に推進できる専任リーダーを迎えることになりました。 ■業務概要 ミッションは、新規事業の企画から実行・改善までを一貫して担い、事業の未来像を描きながら推進すること。 マーケティングでありながら、事業企画・事業推進の役割まで踏み込む立ち位置です。 ■業務詳細 ・新規事業の企画立案：市場調査→仮説整理→関係部署と要件調整→施策実行まで一気通貫で推進 ・既存事業の成長支援：データ分析から課題抽出→改善提案→PDCAの運用 ・マーケ戦略策定：KPI設定→優先施策の選定→実行プロセスの管理 ・プロジェクト推進：外部パートナーとの調整→進行管理→成果検証 ■組織構成 マーケティング室は企画・広告・デジタルなど多様な経歴が集まる少数精鋭チーム。 専任者として加わることで、組織全体の方向性づくりにも関われます。 ■ポジションの魅力 ◎フレックスタイム制と週2日のリモート勤務を導入！ 自律的に働くことを重視しています。企画や検証に集中できる時間を自らつくりやすい環境です。 ◎自身のスキルやキャリアアップの可能性もあり！ 新規事業の立ち上げ経験を重ねることで、将来的には事業責任者クラスの役割を担うチャンスが広がり、事業企画・マーケ・推進を統合した高い市場価値を身につけられます。 ■企業の特徴 大阪メトロの駅や車内、施設を行き交う人々に、リアルな生活動線上で効果的に情報を届ける広告会社です。 交通広告・屋外広告を基盤に、多様なメディアや先端テクノロジーとの連携を加速させ、新たな広告価値を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【広告業界経験を活かし安定基盤で長期キャリア◆デジタルサイネージ管理＋代理店対応◆完全週休2日・年間休日123日・在宅相談可】 ■採用背景 Osaka Metro Groupの広告会社として、駅や車内での交通広告やデジタルサイネージを展開する当社。 今回は、既存媒体の安定運用はもちろん、収益化できていないエリアの分析や現地調査、新媒体開発を進めるための募集です。 大阪の街を彩る広告価値をさらに高めるため、あなたの力を必要としています。入社後はチームでサポートしながら業務を進められる体制が整っています。 ■業務概要 駅構内や車両に設置されたデジタルサイネージを中心に、広告代理店からの問い合わせ対応や調整業務を担います。 特殊な広告展開依頼には代替案を提案し、メディアガイド制作にも携わります。都市の情報発信を支える、なくてはならない存在として活躍いただきます。 ■業務詳細 ・デジタルサイネージの販売管理・運用 ・広告代理店からの受注や問い合わせ対応 ・メディアガイド制作 ・新媒体開発や企画提案 ■組織構成 媒体部は12名（管理職2名含む）、男女比は1：1。チームで動くため不明点はすぐに相談できる環境です。 中途入社者も多く、協調性を重視した穏やかな雰囲気で、産育休の取得実績もあります。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）で年間休日123日。残業は月平均20時間程度、フレックスタイム制やリモートワークも相談可能。 プライベートとの両立を大切にできる環境です。 ■キャリアパス 長期的なキャリア形成を支援。将来的にはメディア開発や企画領域へのステップアップも可能。 定期的な面談で希望を確認し、専門職・管理職の選択肢も用意しています。 ■当社について 「Osaka Metro Group」の駅や車内、施設を行き交う人々に、リアルな生活動線上で効果的に情報を届ける広告会社です。 交通広告・屋外広告を基盤に、多様なメディアや先端テクノロジーとの連携を加速させ、新たな広告価値を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務